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作風建設承諾書

時間：2022-08-24 06:04:00 承諾書我要投稿

作風建設承諾書10篇

　　無論是身處學校還是步入社會，大家都跟書信打過交道吧，書信有助于增進人與人之間的交流。你所見過的書信是什么樣的呢？下面是小編收集整理的作風建設承諾書10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

作風建設承諾書10篇

作風建設承諾書篇1

　　這次“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題，通過認真開展“三評”，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：

　　一是在黨性修養(yǎng)方面，存在“松”，原則性戰(zhàn)斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

　　二是在素質能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進;在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

　　三是在工作作風方面，存在“浮”;對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。

　　四是在群眾觀念方面，存在“懶”;在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛(wèi)生打掃還不夠細致，營區(qū)設施年久老化，維護保養(yǎng)雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

　　五是在精神狀態(tài)方面，存在“疲”;對政策、法規(guī)、制度掌握不全面，執(zhí)行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去;雖然熱情很高，但細節(jié)問題考慮不夠細致全面。

　　六是在開拓創(chuàng)新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。

　　七是在自身形象方面，存在“散”，對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規(guī)范;主要表現(xiàn)在還不夠自身形象。

　　針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

　　一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養(yǎng)，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養(yǎng)為出發(fā)點，不搞遷就照顧，正本清源。

　　二、針對素質能力方面存在的`問題，決心加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現(xiàn)首長決心。

　　三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

　　四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內(nèi)工作，對機關營院管理、干部工作生活保障方面，更加關注，確保營區(qū)有一個良好的工作生活環(huán)境。

　　五、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。

　　六、針對開拓創(chuàng)新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數(shù)，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業(yè)務的前沿陣地。

　　七是針對自身形象方面存在的問題，不斷提高自身修養(yǎng)水平，外樹形象，內(nèi)強素質，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，做遵章守紀的帶頭人，以自身正，然后正人。

　　以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兌現(xiàn)，請大家對我進行監(jiān)督，如有違反，請領導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規(guī)定處理。

　　承諾人：xxx

作風建設承諾書篇2

　　二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現(xiàn)首長決心。

　　三、針對工作作風方面存在的`問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

作風建設承諾書篇3

　　為扎實推進20xx年我行干部作風建設的開展，營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務實干事的.良好氛圍，切實增強干部職工的責任意識、服務意識、效率意識，我行鄭重承諾：

　　一、堅持“以客戶為中心”，適時創(chuàng)新機制和流程，做到真正貼近客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，滿足客戶多元化金融需求。

　　二、堅持“客戶至上、始終如一”，充分發(fā)揮城市商業(yè)銀行網(wǎng)點網(wǎng)絡優(yōu)勢，為客戶提供真誠貼心的便捷服務，做到真誠待客，誠信服務；優(yōu)質高效，標準規(guī)范，使客戶享受高效優(yōu)質的服務。

　　三、堅持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴格執(zhí)行國家金融政策和規(guī)章制度，切實維護行業(yè)信譽和客戶正當權益。

　　四、堅持從業(yè)行為準則，嚴禁 “吃、拿、卡、要”，主動接受社會監(jiān)督，打造和諧金融生態(tài)環(huán)境。

　　我單位舉報投訴電話：遵義分行xxx

　　支行xxx

　　以上承諾，敬請社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。

　　遵義市商業(yè)銀行仁懷市支行

　　20xx年3月28日

作風建設承諾書篇4

　　為打造陽光統(tǒng)計，市統(tǒng)計局全體干部職工向社會作出“五項”承諾：

　　一、牢固樹立公仆意識、中心意識、換位意識、全局觀念和宗旨觀念，做到“三好”（接好每個電話、接待好每位同志、辦好每件事情）、“三戒”（戒生硬、戒冷漠、戒粗暴）。

　　二、優(yōu)化辦事效率。公示辦事流程，減少中間環(huán)節(jié)，縮短辦事時間。

　　三、提升服務質量。做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一腔熱情服務”。

　　四、樹立良好工作作風。做到“三辦四個一樣”（能辦的事情馬上辦，手續(xù)不全的`講明如何補辦，不能辦的耐心解釋清楚，確需急辦和特殊辦理的實行急事急辦、特事特辦）和“四個一樣”（份內(nèi)份外事情一個樣、生人熟人一個樣、領導百姓一個樣、大事小事一個樣）。

　　五、樹立統(tǒng)計部門良好形象。不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，不讓違紀違法行為在我身上出現(xiàn)，不讓統(tǒng)計部門形象因我而受到損害。

作風建設承諾書篇5

　　這次加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的七個方面重點問題，通過認真開展三評，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：

　　一是在群眾觀念方面，存在懶

　　在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛(wèi)生打掃還不夠細致，營區(qū)設施年久老化，維護保養(yǎng)雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

　　二是在黨性修養(yǎng)方面，存在松

　　原則性戰(zhàn)斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

　　三是在精神狀態(tài)方面，存在疲

　　對政策、法規(guī)、制度掌握不全面，執(zhí)行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去;雖然熱情很高，但細節(jié)問題考慮不夠細致全面。

　　四是在素質能力方面，存在弱

　　工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進;在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

　　五是在工作作風方面，存在浮

　　對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。

　　六是在開拓創(chuàng)新方面，存在緩

　　謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的.火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。

　　七是在自身形象方面，存在散

　　對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規(guī)范;主要表現(xiàn)在還不夠自身形象。

　　針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

　　一、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現(xiàn)首長決心。

　　二、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

　　三、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內(nèi)工作，

作風建設承諾書篇6

　　為發(fā)揮領導干部的先鋒模范帶頭作用，以實際行動投身到作風整治活動，不斷推動全局各項工作再上新臺階，我鄭重承諾：

　　一、帶頭講學習，不斷提高自身素質。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，自覺堅定理想信念，努力成為工商行政管理工作行家里手，不斷提高自身駕馭全局的能力素質。

　　二、帶頭講勤政，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。以做好工商行政管理工作為已任，團結帶領全局干部職工，時刻保持求真務實、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、積極進取的精神，始終做到深入基層、深入一線，靠前指揮，努力推動全局各項工作爭先進位。

　　三、帶頭講廉政，始終保持清正廉潔。認真貫徹落實黨的各項決定決議，嚴格遵守執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強自身和干部隊伍的黨風廉政建設，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，在保持自身清正廉潔的同時，確保班子和隊伍不出問題。

　　四、帶頭講服務，牢固樹立群眾觀念。牢記全心全意為人民服務宗旨，始終圍繞服務發(fā)展、服務群眾，切實轉變工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

　　五、帶頭講法紀，恪守黨員行為規(guī)范。模范遵守黨的'紀律，自覺遵守單位規(guī)章制度，無論工作和生活都起到一個黨員領導干部應有的表率作用。

　　六、帶頭講正氣，堅持抵制不正之風。發(fā)揚社會主義新風尚，堅決同各種不良風氣、違法違紀行為作斗爭，帶好班子，管好隊伍，努力營造黨風正、行風清的工商政務環(huán)境。

　　以上是本人向廣大黨員群眾和黨組織作出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。

作風建設承諾書篇7

　　為切實加強組工干部作風建設，嚴明工作紀律，規(guī)范干部行為，提高工作效能，塑造組織部門和組工干部服務發(fā)展、公道正派、可親可信的形象，特作出如下承諾：

　　一，是堅持“淡泊名利”的心態(tài)。組工干部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度，保持健康的心態(tài)，正確對待政治和經(jīng)濟待遇，不盲目攀比，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堅持做到成績面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅持以“低調一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則，做到性格開朗，心胸豁達，平易近人，從而樹立可親可信的形象。

　　二，是堅持“率先垂范”的狀態(tài)。帶頭講政治、守原則、顧大局，不斷提高綜合素質，增強落實工作的主觀能動性和創(chuàng)造力，做到立說立行、真抓實干，從而提高組織工作執(zhí)行力，更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠于黨我?guī)ь^、服務人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^。堅持帶頭改文風、改會風、改作風，切實精簡會議，提高會議實效，開短會講短話，力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監(jiān)督檢查特別從嚴。

　　三，是堅持“聯(lián)系群眾”的常態(tài)。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動，推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打實解決困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”，樹立組工干部的`標桿意識、服務意識、大局意識。各科室分別聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部領導班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進人物、1名優(yōu)秀人才、1名困難群眾結對，每月開展一次主題活動；組工干部每年撰寫1篇調研報告并指導基層實施1至2個黨建創(chuàng)新項目。

　　四，是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工干部“十嚴禁”和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、遵義市委“十二項規(guī)定”、機關干部“四要十不準”、《組工干部行為規(guī)范》等，始終把公道正派作為立身之本，做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風邪氣“亮劍”。堅持推薦好的干部、發(fā)現(xiàn)好的人才、帶出好的隊伍，在紛繁復雜的人際關系中，突破人情關、權力關，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴，使公道正派真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

　　以上承諾自覺接受社會各界監(jiān)督。

作風建設承諾書篇8

　　根據(jù)縣衛(wèi)生局整頓工作作風的會議精神及院領導的要求，進一步加強個人工作效率，不為醫(yī)院造成負面影響。現(xiàn)承諾如下幾點：

　　1.依照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，嚴格把關健康檔案的'合格率，做到勤聯(lián)系勤指導勤督導，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并與各村人員保持良好的人際關系。

　　2.對于健康教育工作，要加強宣傳力度，定期結合實際情況開展慢性病及傳染病的個體化健康教育，讓轄區(qū)內(nèi)的居民更多的了解和掌握慢性病及傳染病的防控知識。

　　3.提高工作責任心，對于自己的本職工作要有強烈的使命感和責任感，工作中堅持認真負責的態(tài)度對待每一位來訪人員。

　　4、在上班期間，不做與工作無關的事情，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到按時上下班，不遲到，不早退，做好本職工作。

　　5.緊緊圍繞本職工作為重點，以工作的序時進度為中心，按照上級的要求及院領導的合理安排進行下鄉(xiāng)工作。按質按量完成本年度工作。

作風建設承諾書篇9

　　為扎實推進20xx年我行干部作風建設的開展，營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務實干事的良好氛圍，切實增強干部職工的責任意識、服務意識、效率意識，我行鄭重承諾：

　　一、堅持“以客戶為中心”，適時創(chuàng)新機制和流程，做到真正貼近客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，滿足客戶多元化金融需求。

　　二、堅持“客戶至上、始終如一”，充分發(fā)揮城市商業(yè)銀行網(wǎng)點網(wǎng)絡優(yōu)勢，為客戶提供真誠貼心的'便捷服務，做到真誠待客，誠信服務；優(yōu)質高效，標準規(guī)范，使客戶享受高效優(yōu)質的服務。

　　三、堅持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴格執(zhí)行國家金融政策和規(guī)章制度，切實維護行業(yè)信譽和客戶正當權益。

　　四、堅持從業(yè)行為準則，嚴禁 “吃、拿、卡、要”，主動接受社會監(jiān)督，打造和諧金融生態(tài)環(huán)境。

　　我單位舉報投訴電話：遵義分行96036

　　支行0852-2226116

　　以上承諾，敬請社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。

　　遵義市商業(yè)銀行仁懷市支行

　　20xx年3月28日

作風建設承諾書篇10

　　在本次干部作風建設活動中，本人將嚴格按照黨支部要求，加強思想政治建設，增強服務意識，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

　　1、加強學習，提高理論水平。連隊管理工作面臨著新的形勢和新的要求，必須加強管理工作的專業(yè)理論學習，才能開闊視野，掌握農(nóng)業(yè)工作新的方法。

　　2、提高思想覺悟，增強大局意識。一切工作從大局出發(fā)，堅持連隊的利益高于個人的利益，在工作中，不計個人得失。

　　3、改進工作作風，提高工作質量。做到事事有落實，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責，增強對工作的激-情，不折不扣地完成本職工作和上級領導交辦的.任務。力戒形式主義、官僚主義。對職工的事情，能馬上辦理的事情就及時辦理，按程序辦的事情嚴格按照程序來辦，不能立即辦理的事情耐心地職工解釋清楚、說明原因。

　　4、堅決履行服務承諾，增強服務意識。本著工作就是服務的理念，堅決做到文明禮貌、接待熱情、態(tài)度和藹、服務周到。誠心誠意為職工群眾服務，不斷提高服務水平和工作能力。

　　5、增強自律意識。牢固樹立終身學習理念，不斷加強人生觀、價值觀和世界觀改造，提高自己的事業(yè)心和責任心，做到自尊、自愛、自重、自律，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。

　　6、密切聯(lián)系群眾，深入工作第一線，深入職工群眾，了解工作實情。

　　承諾人：xxx

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