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產假申請書

時間：2022-02-10 10:04:46 申請書我要投稿

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產假申請書模板（通用11篇）

　　在如今這個年代，有各項事務需要申請書，不同的使用場景有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編幫大家整理的產假申請書模板（通用11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

產假申請書模板（通用11篇）

　　產假申請書篇1

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期x月，現因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的.工作已移交給xxx，經過近期的交接工作，xxx已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，懇望批準。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　產假申請書篇2

　　郵編：100001

　　勞動仲裁請求事項：

　　1、請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人xx年1月1日到xx年6月30日共計六個月的提成款13213.38元；

　　2、請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產假期間的工資補償18208 .12元

　　3、請求裁決被申訴人支付申訴人經濟賠償金13667.52元

　　4、請求裁決被申訴人支付申訴人生育補償金xxxx元

　　5、請求裁決被申訴人承擔申訴人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費；

　　6、請求裁決被申訴人承擔全部仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申訴人于xx年11月到被申訴人公司入職，xx年11月懷孕，xx年7月初開始休產假，xx年8月24日生產，xx年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期、崗位已經有人頂替、公司業(yè)務萎縮等原因為由，拒絕申訴人繼續(xù)在被申訴人公司就職，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話錄音為證）。

　　合同有效期

　　《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。另外，根據最高法院1995年對勞動法的司法解釋，女職工在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。(《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見勞部發(fā)[1995]309號) 。所以申訴人的合同雖然到xx年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同，但是合同依然是有效的，有效期持續(xù)到哺乳期為止。根據國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條和《勞動部關于〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。所以申訴人合同有效期應該延續(xù)到20xx年8月24日為止。

　　提成計算方法（xx-1-1——xx-6-30之間的提成）

　　根據被申訴人提供的材料很容易計算出申訴人在xx-1-1到xx-6-30之間的提成為13213.38元。

　　工資的計算方法

　　勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條明確規(guī)定，工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的.工資。國家統計局《〈關于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規(guī)定，補貼包括生活補貼和住房補貼。

　　提成屬于計件工資的一種，在合同附件工資計算方法上也有說明。

　　因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個月月底發(fā)放，為1500元（電話錄音為證），提成年終發(fā)放，所以工資應為=1500 + 每年提成/12

　　根據計算

　　申訴人的基本工資為

　　底薪（元）總提成（元）時間（月）每月提成（元）每月總工資（元）

　　xx年 1500 32844 12 2737.00 4237.00

　　xx年 1500 40156 12 3346.33 4846.33

　　xx年 1500 14690 12 1224.17 2724.17

　　xx年（只有6個月） 1500 13213.38 6 2202.23 3702.23

　　最近12個月的平均工資為（2724.17x6＋3702.23x6）÷12＝3213元

　　產假工資

　　除了國家統一規(guī)定的產假外，各地一般都規(guī)定了獎勵產假，各地獎勵產假的期限有所不同�！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予方看護假10天”。所以產假除了遵守國家法律法規(guī)以外，還應該遵守地方法律法規(guī)，申訴人屬于晚育（女27，男31），難產（剖腹產，有病例證明），獨生子女，所以實際產假應該為90＋30＋15＋35＝170天，被申訴人應該給予申訴人產假期間5個月20天的工資。

　　工資計算基準為產假之前12個月的平均工資

　　3213x170/30=18208 .12元

　　解除勞動合同補償金

　　由于被申訴人的原因，在哺乳期內不同意申訴人繼續(xù)上班，屬于在合同有效期內單方面解除合同，按照我國現行的勞動法律法規(guī)，用人單位與勞動者解除勞動合同的，應當按法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動者一定的經濟補償。勞動者工作年限的計算標準為，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。由于申訴人xx年11月在被申訴人公司工作，目前已經3年11個月，所以應該給予4個月工資的經濟補償。

　　勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號) 第11條規(guī)定：經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資

　　最近12月的加權平均工資為

　�。�1x2724.17+6x3702.23+5x3213）/ 12 = 3416 元

　　被申訴人應該支付給申訴人的經濟補償金為

　　4x3416＝13667.52元

　　生育補償金

　　按照國家法律規(guī)定，用人單位應該依法為女職工繳納生育保險金。被申訴人沒有給申訴人繳納生育保險金，導致申訴人在生育期間的檢查費和醫(yī)療費全部自理，給申訴人造成一定的經濟損失，所以要求被申訴補償申訴人在生育期間所支付的檢查費和醫(yī)療費xxxx元（以醫(yī)院收費單據為準）

　　由于被申訴人未能依照有關規(guī)定落實申訴人在生育期間勞動法賦予申訴人的各項權利，給申訴人帶來極大的傷害。為維護申訴人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申訴人的請求！

　　此致

　　xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人（簽名）：

　　產假申請書篇3

尊敬的領導：

　　本人于xx年__月__日的預產期，經醫(yī)生建議，定于xx年__月__日提前待產，特從xx年__月_日開始請假，期限為___天，請領導予批準，謝謝！

　　特此

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　產假申請書篇4

尊敬的領導：

　　本人于xx年x月x日辦理了獨生子女證，特向領導申請延長產假35天。從xx年x月x日至xx年x月x日，請予批準為盼。

　　此致!

　　申請人：

　　領導簽名：

　　xx年x月x日

　　產假申請書篇5

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至 20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的`工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　xxx

　　20xx年4月29日

　　產假申請書篇6

尊敬的領導：

　　本人x，現懷孕7個月，因孕后期妊娠反應，專家會診后建議并要求本人請假休息，定期入院治療，故本人現申請于年月日至年月日休產假，為期四個月。后因剖腹產望，產假延長15天。望各級領導批準為感。

　　另：醫(yī)院證明附后

　　請假人：

　　時間：

　　產假申請書篇7

尊敬公司領導：

　　本人已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。

　　此致！

　　請假人：

　　時間：

　　產假申請書篇8

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(本人于xxx年xx月份懷孕，預產期為xxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規(guī)定，產婦休假應為128天�，F申請休產假，預計自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

　　特此

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　產假申請書篇9

尊敬的.領導：

本人由于有孕在身，預產期x月x日，現需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的交接工作，xxx已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。特此申請，望領導審批！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日