學習部規(guī)章制度

　　在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的學習部規(guī)章制度，歡迎大家分享。

學習部規(guī)章制度1

　　為了加強本部內部管理，規(guī)范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。

　　一、學習部成員職權分配

　　1、部長：應根據(jù)校會需要結合學習部特點合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進行監(jiān)督、協(xié)調，指正。

　　2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結內部工作情況，反應部內各項工作細節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調。

　　3、干事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實力。

　　二、成員責任與義務

　　1、本部門所有成員務必貫徹執(zhí)行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。

　　2、本部門所有成員應盡全力工作并全力支持學習部及其它各部的工作。

　　3、各成員應與本班學習委員密切聯(lián)系，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。

　　4、各成員應服從部長的'工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

　　5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確保活動順利進行，在具體事務中監(jiān)督、幫助委員完成工作任務。

　　6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內各項事務的進度、方向，并有權做出必要、合理之決斷。

　　7、干事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。

　　8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

　　9、學習部各成員應大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。

　　10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配，視情節(jié)輕重分別給予內部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

　　三、成員權利

　　1、作為團總支學生會學習部成員，有權利對部內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

　　2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。

　　3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。

　　四、例會制度（每人基礎分10分，扣完者除名）

　　1、會議開始前10分鐘到場，遲到者—2分，不得早退。

　　2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次—2分。

　　3、會上態(tài)度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調成振動、靜音或關機。

　　4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次—2分。

　　5、各種會議包括學生會集會應積極參加，按出勤情況獎罰。

　　6、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。

　　7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。

　　五、工作制度

　　1、值周態(tài)度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。

　　2、積極參加各種活動，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。

　　3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。

　　4、定期與各班學委進行交流，了解學生學習上的問題。

　　5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。

　　6、每個成員經常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或寫一些自己的特別的想法來更新博客。

　　7、向部里進行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。

　　8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結成員的團結力。

　　9、部門成員不得掛科，否則除名。

　　六、其他制度

　　1、學習部成員參加學校組織的活動比賽得一等獎者+5分，二等獎者+3分，三等獎者+2分。

　　2、學期末進行部門的活動總結，一學期沒有請假者+3分。

　　3、對于其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者—1分。

　　4、每周每組一人演講。

　　七、附則

　　1、所有學習部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違反。

　　2、此規(guī)章制度的解釋權歸建工系團總支學生會學習部。如此規(guī)章制度與系學生會總規(guī)章制度有沖突，以系學生會規(guī)章制度為準。

學習部規(guī)章制度2

　　查課制度

　　1．查課（包括晚自習）周期：1~3次/周。

　　2．方式：由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執(zhí)行。

　　3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。

　　4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個工作日內）上報部門負責人并最終上報輔導員；晚自習出勤，由本周當班人員負責檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負責人。

　　5．請假制度：請假一律要經過輔導員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人，由負責人統(tǒng)計，并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦（過期時間：當周周四晚23點）。

　　6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報一例，并做紀錄。

　　管理制度

　　1．例會時間：每兩周（換班周）周五晚19點。

　　2．例會地點：待定。

　　3．紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過獎懲。

　　4．考核：部門負責人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準并產生不良影響者，學習部經共同商議有權將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。

　　5．例會無故兩次不到，暫停其學習部工作，并進行考察。

　　6．責任：采取責任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報，并及時采取措施，未上報產生一切后果由當班負責人全權負責。

　　7．請假：當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務，需提前一天上報負責人，并找部門其它人員代替，產生一切后果由雙方共同承擔。突發(fā)情況必須及時上報，以便把影響減到最小。

　　8．本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。

　　9．嚴禁無故推辭責任，故意拖延任務，絕對禁止敷衍應付，一經發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。

　　10．嚴禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。

　　11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。

學習部規(guī)章制度3

　　一、基本制度

　　1、中國地質大學江城學院地質科學與工程學部分團委學生會學習部（以下簡稱“學習部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。

　　2、學習部任何成員都應服從校、院領導統(tǒng)一安排、指揮。

　　3、學習部每位成員應思想端正、認真學習、工作盡責、熱情服務，做好同學們的好榜樣。

　　4、學習部每位成員應認真、盡職盡責地完成每項工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。

　　5、分團委學生會每月一次的全體大會，任何人員不得缺勤，遲到，應提前15分鐘到會場簽到，會后等待部長安排。

　　6、學習部部門例會每周日晚上8點在B201開會（遇特殊情況，時間、地點另行通知），每位成員應準時到達會場，開會時應做好會議記錄。若有事無法到來，請?zhí)崆跋虿块L請假，若會后請假，視為缺勤，應書面檢查。

　　7、學習部每位成員不得無故缺勤任何一項會議、活動，每次會議、活動前后辦公室會進行簽到，若有事，需提前請假，會后請假，視為缺勤，應書面檢查。每次活動與會議應攜帶好自己的工作證。

　　二、部長、副部長制度

　　1、部長與副部長應對本部門有長期的規(guī)劃及對本學期活動有一定的'前期準備。

　　2、部長與副部長應團結協(xié)作，為了部門的發(fā)展貢獻自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見，應及時商討，確定一個共同的方向。

　　3、部長與副部長應領導好自己的部門，傳授經驗給部員，讓他們盡早地開始進入工作狀態(tài)，同時應注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。

　　4、部長與副部長應認真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度，給部員做一個好榜樣。

　　5、部長與副部長應在各項活動、會議前向各部員短信通知，并且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點。

　　三、部員制度

　　1、部員應以學習為主，同時不能懈怠工作，協(xié)調好學習與工作之間的關系。

　　2、部員之間應團結友愛、互幫互助，應以為部門建設為共同目標，不斷地為之奮斗。

　　3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動、會議，并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批準后才能準假。會后補假視為缺席。

　　4、部員應對組織安排的工作盡職盡責的完成，講求速度與質量。

　　5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯(lián)系，征求意見。

學習部規(guī)章制度4

　　第一部分 獎懲制度

　　一、對本部召開的會議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴重警告，第三次除名。

　　二、對本部召開的會議非正當理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴 重警告，第四次除名。

　　三、對本部的工作活動非正當理由不按時按質按量完成任務者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴重警告，第四次除名

　　四、對本部的日常工作活動中，工作踏實認真，努力負責，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。

　　五、在工作中徇私舞弊，以權謀私者，第一次嚴重警告，并責令其立即改正，第二次除名。

　　六、本制度隨形勢可作相應的調整，本制度自頒布之日起開始實施。

　　第二部分 工作制度

　　一、本部成員的職責：

　　本部設部長一名，副部長一名，干事一十六人。

　　1、部長：是本部的對外最高代表，是部內的核心，全面主持部內的日常工作。

　　2、副部長：對部長負責，協(xié)助部長開展工作，負責部內的，并對部內的小組直接監(jiān)督和協(xié)調。

　　4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門的工作活動積極提出建議。

　　二 本部工作小組職責：

　　本部現(xiàn)設的秘書組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個組：

　　秘書組：設組長一名，由副部長分管，職責如下：

　�。�1）記錄本部例會的會議內容;

　�。�2）對部內所需存檔的資料進行整理和備案;

　�。�3）負責協(xié)助起草各種計劃，總結，活動策劃書等；

　　（4）統(tǒng)計例會出勤情況，及分配任務的完成情況；

　�。�5）舉行活動是，負責各種物品的.登記保管。

　　考勤組：設負責人兩名，由副部長分管，分兩個小組，

　　每組設組長一名，職責如下：

　�。�1）每周對大一晚自習考勤；

　�。�2）負責缺勤人員名單的核實，統(tǒng)計；

　�。�3）將缺勤人員名單上報學工處（羅老師）和院團委（傅老師）。

　　宣傳組：設組長一名，由部長分管，職責如下：

　　（1）負責對本部的形象的宣傳；

　�。�2）策劃本部活動的宣傳方案，并實施；

　　（3）負責書寫本部的各種通知。

　　網(wǎng)絡組：設組長一名，由部長分管，職責如下：

　�。�1）充分利用網(wǎng)絡資源，定期上傳本部資料；

　�。�2）上傳資料包括：

　　a、本部的基本制度，人員的信息；

　　b、本部通知，活動資料，基本工作信息，計劃總結等；

　　c、學習方法，好書推薦；

　　d、英語四六級，計算機二級等每月考證考試信息；

　　e、學術講座的視頻；

　　f、時事政治等。

　　外聯(lián)組：設組長一名，由副部長分管，職責如下：

　　（1）為本部準備活動拉贊助，籌集經費；

　�。�2）聯(lián)系學術，考試講座等；

　　（3）聯(lián)系外校舉辦活動，交流工作經驗等。

　　本部可以根據(jù)形勢的變化，設一些臨時的工作機構，或對常設機構做一些相應調整。

　　第三部分 工作原則

　　在民主集中的基礎上，我部內部工作要實現(xiàn)決策民主化，可學化，營造一個有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠矚的眼光，要有謙虛謹慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴于律己，正直無私的作風。

　�。�1）學以致用 開拓創(chuàng)新 堅持不懈 完善自我

　　（2）認真負責 公正高效 謙虛謹慎 見微知著

　�。�3）開展工作 搞好學習 相互促進 協(xié)調統(tǒng)一

　　第四部分 例會制度

　　一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會。

　　二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

　　三、開會前全體與會人員將手機調成關機或靜音狀態(tài)；開會時，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學生會形象，開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。

　　四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條，并找負責人請假，不得臨時找人代假。

　　五、本部可根據(jù)形勢需要，不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應的調整。六、提高會議效率，本著節(jié)約時間的原則，一般例會時間限制在三十分鐘左右。

學習部規(guī)章制度5

　　學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。

　　一、總則

　　學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。

　　二．整體工作制度

　　1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。

　　2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。

　　3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

　　4.學期末整理并上交工作總結。

　　三、會議制度

　　1.提前10分鐘到場。

　　2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

　　3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

　　四、活動制度

　　1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。

　　2.工作時必需佩戴工作證。

　　3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。

　　五、請假制度

　　1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

　　3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

　　4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。

　　六、值班制度

　　1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。

　　2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

　　3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

　　4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的'各種情況。

　　5.值班時，應認真完成老師布置的任務

　　七、獎勵制度

　　每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。

　　八、懲罰制度

　　以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。

　　九、附則

　　學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。

學習部規(guī)章制度6

　　為了使團委學生會學習部各項工作高效有序進行，提高全體成員的實干能力，進一步加強學習部管理與建設，特制定本制度，內容如下：

　　一、工作制度

　　1、每學期做好工作計劃，把握好學期工作重點。

　　2、認真完成學校安排的每一項工作。

　　3、部門內各個成員各廄其職，團結互助。

　　4、正確處理好與其他院系學習部的關系，出現(xiàn)問題時及時與負責人聯(lián)系。

　　5、活動前做好方案，及時與各部門聯(lián)系；活動后認真做工作總結，吸取教訓。

　　二、例會制度

　　1、每周至少開一次例會，有兩次無故不到會者取消成員資格。

　　2、每個成員應及時到會，有事提前（至少2個小時）請假，不得遲到、早退，遲到兩次相當于曠會一次，部門成員不得徇私幫人簽到。

　　3、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

　　4、開會是手機一律關機或改成振動。

　　5、開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。

　　6、在會議最后安排自由發(fā)言時間，有想法就大膽說出來。

　　7、每位成員有什么計劃可以在例會上提出來，但是要有較詳細的計劃書。

　　三、獎懲制度

　　獎：

　　1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者。

　　2、工作過程中，態(tài)度認真積極，具有創(chuàng)新能力，為本部爭光者。

　　3、對學習部提出寶貴意見被采納者。

　　4、積極參加學院舉行的'各項活動并獲得名次者。

　　懲：

　　1、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者。

　　2、交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者。

　　3、執(zhí)行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產損失、活動未能正常進行者。

　　4、開會不得無故遲到或缺席，凡開會無故缺席兩次者，視為自動退出學習部。

　　5、凡違反學院規(guī)章制度，受到系部及系部以上通報批評者。

　　6、考試不及格者自動退出學習部。

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