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薪資協(xié)議

時(shí)間：2023-02-13 18:24:13 合同范本我要投稿

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薪資協(xié)議范本

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編為大家收集的薪資協(xié)議范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

薪資協(xié)議范本

　　甲方(企業(yè))：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任20xx年月日至20xx年月日。

　　2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的20xx年度工資總額為稅前元人民幣整，每月支付元人民幣（(其中：基本工資元，崗位工資元，參加考核的績(jī)效工資元人民幣，學(xué)歷工資元，保密費(fèi)元），其20xx年度總額差額作為考核獎(jiǎng)金，于該20xx年度20xx年底前根據(jù)考評(píng)情況予以發(fā)放。

　　3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為_(kāi)____。

　　4、因個(gè)人原因中途離職者，不再支付其20xx年度考核獎(jiǎng)金。

　　5、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任，公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi)，個(gè)人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理。

　　7、入職時(shí)間：

　�。�1）乙方入職時(shí)間為20xx年月日，乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，入職履行工作職責(zé)。

　�。�2）乙方辦理入職時(shí)，需提供的資料有：個(gè)人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱證書(shū)復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　10、協(xié)議解除：

　�。�1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

　�。�2）乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后，本協(xié)議具備同等效力。

　　11、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　12、附則：

　　（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

　　（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　�。�3）以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年月日

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