關(guān)于辭職信12篇

　　在公司奮斗了好幾年之后，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這個時候就要用到辭職信了。現(xiàn)在你是否對辭職信一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　關(guān)于辭職信 篇1

　　xxx總：

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的`，一個連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝飛豪事業(yè)興旺發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意!

　　xxx

　　20xx年2月15日

　　關(guān)于辭職信 篇2

親愛的獅子老板：

　　這是我第一次給您寫信，也是我第一次寫辭職信，一封綿羊員工的辭職信 哈哈。這辭職信是倉促之間寫的，您將就看吧。

　　看到這封信，您一定會意外，為什么好好的，我會突然辭職。 首先，我要說，我喜歡現(xiàn)在這份工作，做這份工作我很開心，在我看來，您算是個好老板（雖然比較摳門），對下屬也過得去，如果不是因為某人，我會樂意一直在公司做下去。

　　導(dǎo)致我辭職的某人，就是人事部的土狼太太。

　　其實您也可以猜得出來的，我們公司很多好員工就是因為土狼太太而離開的，比如以前的犀牛部長，白狼經(jīng)理，孔雀小姐，猿猴工程師等，他們的離開，多多少少都與土狼太太有關(guān)，所以我也不例外。 以前的同事離開的具體內(nèi)情，您一定比我還清楚，我就不說了。

　　我個人，原因也不復(fù)雜：我再也不想在有土狼太太的公司呆下去了！ 我上班勤勤懇懇，該做什么事情就把什么事情做好，我跟同事們也配合默契，他們也都喜歡我，說我是工作認真對人熱心的好同事。前一段時間，我還熱血沸騰，主動上網(wǎng)找客戶，跟潛在客戶聊，希望可以多拿些額外的訂單，但是現(xiàn)在我已經(jīng)是心灰意冷，辭職信《一封綿羊員工的辭職信 哈哈》。 土狼太太常在我上網(wǎng)的時候，站在我身后，監(jiān)視我的一舉一動，說三道四，說我上班都是在上網(wǎng)聊天，還因此扣我工資。

　　如此出力不討好，我的`心便冷下來，只做自己一般做的事情�，F(xiàn)在就那么幾個客戶，幾個訂單，每天需要做的事情，不用多長時間就做完了，其余大部分時間，就是閑著沒事干。之前我是用這閑著的時間上網(wǎng)找客戶聊天，工作很愉快的，現(xiàn)在只好可對著電腦屏幕發(fā)呆。

　　土狼太太又說我工作不上心，看著電腦心不在焉……無論我怎么作，都被認為不對，精神上得不到公正的對待，利益上收到損害，一天8個小時的上班時間，對我來說已經(jīng)成為一種痛苦的煎熬，所以我呆不下去了，我要辭職。

　　都說不要因為一個不合的人而離開一群友好的人，這樣說貌似有道理，但是就因為這一個人而損失了自己，誰也不會干，您看到湯里有一顆老鼠屎了，您還會繼續(xù)喝那碗湯嗎？ 至于土狼太太，我多嘴說幾句。土狼太太上班時間到處給人找茬，干涉所有部門職員的工作，早已超出她自己的工作權(quán)限，嚴重影響了公司職員的工作情緒。她不懂電腦不懂網(wǎng)絡(luò)，不但跟不上現(xiàn)代工作的需要，還影響了其他職員的工組效率。這樣的結(jié)果，您也看到，公司的老職員們陸續(xù)離開，未離開的老職員們，也是得過且過

　　而獅子老板您，卻一直重用這樣的人，對她偏聽偏信，令公司職員們非常失望，對公司同樣非常失望。也許您會認為我狂妄，但我還是要說，如果我是老板，因為某一個員工而導(dǎo)致三個以上的其他員工離開的，我會毫不猶豫地讓那個員工離開。我想你不會贊同我說的，對我來說也無所謂，我就要離開了，公司的命運，不再與我有關(guān)。

　　或許哪天公司所有的老員工都走了，或者公司倒閉了，你會找到原因在哪里。 其他我就不多說了，獅子老板，您看到這封信的時候，我已經(jīng)離開公司了。我手頭上的工作，具體寫在一個文件里，你們打開我的電腦就會看見。

　　此致！ 您最忠實的 綿羊

　　關(guān)于辭職信 篇3

　　我考慮再三，還是決定提筆給你回復(fù)這封辭職信，可能這封信比你洋洋灑灑的辭職信要簡短得多。

　　首先非常感謝你階段性加盟我們的公司，我也代表公司的全體職工及家人對你這段時間的貢獻表示感謝。我并不否認你信上所說的企業(yè)的這些問題，而這也正是我竭力邀請你加盟的原因。

　　下面我逐一答復(fù)你提出的問題。

　　1

　　關(guān)于你走入企業(yè)的決策

　　你我雙方的定位問題，是我們分歧的根源。這看似是管理角色的界定，實質(zhì)上是兩種不同價值觀的抗爭。

　　你知道，這個企業(yè)在風(fēng)風(fēng)雨雨的打拼中,才走到了今天。周圍的企業(yè)一個個在我面前倒下了，我們自己也經(jīng)歷了幾次死而復(fù)生，如果沒有這些九死一生的經(jīng)歷，根本無法體會到個中的滋味。

　　我內(nèi)心也希望企業(yè)發(fā)展得越快越好，但我知道，彎拐太急容易跌倒，螺絲過緊容易擰斷。經(jīng)驗告訴我，企業(yè)重發(fā)展，更要注重安全，平穩(wěn)的發(fā)展比忽上忽下要明智得多。

　　說心里話，從二十多個候選人中選定你，也說明了我對你莫大的信任。但你實施的方法，我總需要權(quán)衡，因為成功的經(jīng)驗必然基于不同的企業(yè)環(huán)境。

　　實質(zhì)上你我分歧的焦點在于“企業(yè)安全”與“企業(yè)創(chuàng)新”之間的認識不同，立場不同。我考慮更多的是企業(yè)的安全性發(fā)展，而你注重的是推動企業(yè)業(yè)績的快速增長。

　　說得不客氣一點，你可以把企業(yè)當成自己某個發(fā)展階段的平臺，但我不能，這個企業(yè)是我生命的全部!企業(yè)一旦經(jīng)營失敗，你可以拍拍屁股走人，我呢?跳樓的是我，不是你!

　　2

　　二、 關(guān)于戰(zhàn)略思路的配合上

　　問題在于，我要你來干什么?

　　當一個人擁有10萬元的時候是自己的，100萬的時候還是自己的，當擁有1000萬的時候，就不再是自己的，而是社會的。

　　我不否認你超前思路的正確性，但當大家都說你對的時候，錯也是對;當大家都說你錯的時候，對也是錯。你把業(yè)績指標或公司的效益放到了第一位，但我的排序是：首先讓企業(yè)盡可能的延續(xù)下去，其次才是企業(yè)的發(fā)展。

　　每當我走進企業(yè)的每一個角落，看到的點點滴滴無不浸透了老臣們當年的汗水，企業(yè)一旦倒閉，他們將無家可歸。所以我必須將這個飯碗捧好，已經(jīng)沒有了退路。我沒有什么高尚的目的，這既是我的初衷，也是我的目的。

　　3

　　關(guān)于對下工作的推動上

　　你認為，我對你工作的支持力度不夠，并把你進入企業(yè)后我設(shè)立的監(jiān)督機構(gòu)看成了一種掣肘，可這是我了解真實信息的重要窗口。

　　你一味的要求老板去改變，要圍繞新的方向和政策，并希望其他人也圍繞新高管去適應(yīng)，可這現(xiàn)實嗎?

　　其實，任何一種管理思路，都能條條大道通羅馬，只要能把你們外聘人員的.先進管理理念和我們這些老臣們積累的豐富經(jīng)驗有機結(jié)合起來形成拳頭即可，但你們雙方都過分堅持了自我，讓我左右為難，無法割舍。

　　有些人已經(jīng)兩鬢斑白，他們把一生中最寶貴的年華留給了企業(yè)。當某一天，他們被淘汰了，將來還有誰肯信任我?

　　也許某一天，當你感覺不爽的時候，你會走人。但他們永遠不會拋棄我，他們會與企業(yè)生死不離。因此，在老板的眼里，忠誠大于能力。

　　你培訓(xùn)時常給大家講的“自行車的故事”來解釋工作推動上的困惑：

　　“據(jù)說中國最早引進自行車的是一個富家子弟的留學(xué)生，他看到國外自行車盛行，就不惜高價買回一輛，家里人說：“幾千年來我們一直靠雙腳走過來的，不是很好嗎?“每個人都試了幾圈，確實比不了走路，那輛自行車隨后束之高閣。半年后，來了個孩子，他很好奇，就將這自行車拽出來，在庭院里折騰了一上午。到了下午，突然發(fā)現(xiàn)一群小孩子在那個騎自行車的孩子屁股后面追都追不上，眾人大吃一驚，后來自行車就慢慢普及了�！�

　　推動高速變革的往往是一些“新生力量”，而我們畢竟面對的都是一些“老人”。大而言之，中國改革開放到今天，我們也一直在走出去，引進來，但我們跟先進外企的差距怎么就那么大呢?

　　因為這是文化使然，需要一個融合的過程。

　　4

　　關(guān)于對職業(yè)經(jīng)理的評價

　　對職業(yè)經(jīng)理與老板關(guān)系的評價，這個話題太大，我不敢妄下斷論，但國人幾千年來觀念的影響、文化的積淀、相互的誠信等等，也許讓這種糾結(jié)不得不在未來很長一段時期內(nèi)存在。

　　我也像所有的老板心理一樣，希望這個企業(yè)能基業(yè)長青，這也是我引進你及其他高管的初衷，只是在實際推動中，與我設(shè)想的差距太大，我不能不產(chǎn)生疑惑。

　　對具體事情的評價上，你習(xí)慣于只要結(jié)果。但我看重結(jié)果的同時，也同樣注重過程。管理有兩種方式，一個是靠“疏”，一個靠“堵”， 也許到最后都能達到同樣的結(jié)果，但組織付出的代價卻天壤之別。

　　你為了說服我，曾講過“孫武訓(xùn)妃”的故事，我不知道這幫妃子們在戰(zhàn)場上表現(xiàn)如何，但我也有一個故事送給你：

　　春秋時期，楚國令尹孫叔敖在茍陂縣一帶修建了一條南北大渠，足以灌溉沿渠的萬頃農(nóng)田，可是一到天旱的時候，沿堤的農(nóng)民就在渠水退去的堤岸邊種植莊稼。等到雨水一多，水位上升，這些農(nóng)民為了保住莊稼和渠田，便偷偷地在堤壩上挖開口子放水，因而決口事件經(jīng)常發(fā)生。到后來這種情況變得越來越嚴重，防不勝防。歷代官員都每當渠水暴漲成災(zāi)時，便調(diào)動部隊一面忙著抓人一面去修筑堤壩。后來宋代李若谷出任時，也碰到了這個頭疼的問題，他便貼出告示：“今后凡是水渠決口，不再調(diào)動軍隊修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”這布告貼出以后，再也沒有人偷偷地去決堤放水了...

　　這兩種方式對我們管理者的評價是否有啟示意義?

　　在你離開后，我也進行了深入的思考，我個人的看法是，在職業(yè)市場還遠不夠成熟的今天，中小企業(yè)如果讓職業(yè)經(jīng)理做總經(jīng)理，老板做總經(jīng)理助理或許更適合企業(yè)的發(fā)展。老板從臺前退至幕后，執(zhí)行總經(jīng)理決策的同時，既了解了進度，又能協(xié)調(diào)某些關(guān)系，這對民營企業(yè)也許不失為一種可以參考的模式，當然不能因此形成第二個權(quán)力中心。

　　關(guān)于辭職信 篇4

　　“近XX年來，我們都是彼此生活的一部分”

　　“XX年是我職業(yè)生涯乃至人生中最重要的一年之一，充滿了亮點。在XX澳大利亞公開賽中，我取得了女單冠軍，贏得了個人第二座大滿貫……”

　　“我的雙膝己經(jīng)歷了四次手術(shù)，前三次手術(shù)都是在我的右膝，最近一次在7月份的手術(shù)是我的左膝。同時，為了減輕膝蓋的腫脹和疼痛，我每周還需要接受注射治療，至今己經(jīng)有上百次了�！�

　　“贏得大滿貫、獲得世界排行第二名，這是我選擇帶著這樣的榮譽離開網(wǎng)球賽場。盡管做出這一決定的過程非常艱難，但是我對發(fā)生的這一切都很平靜，不會后悔。我甚至從一開始就不應(yīng)該出現(xiàn)在這里，你們記得嗎?最初有很多人不相信我的天賦和能力，但是我最終證明了他們(有時甚至是我自己)是錯誤的�！�

　　“我將和我的經(jīng)紀公司一道，制定各項促進中國網(wǎng)球發(fā)展的計劃。包括開辦“李娜網(wǎng)球?qū)W院”，學(xué)院將會為下一代的中國網(wǎng)球明星提供獎學(xué)金。另外，我也會參與“right to play”兒童樂益會公益組織，致力于幫助生活貧困和身處困境的兒童和青少年，幫助他們通過體育的力量戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。隨著我從事的慈善事業(yè)的繼續(xù)，涉及范圍也會擴展，曾經(jīng)的夢想如今也會成為現(xiàn)實�！�

　　“沒有人比我更清楚：沒有一個運動員能夠只靠一個人的力量成為冠軍。這里雖然由于篇幅有限，不能對陪伴我走過職業(yè)生涯、對我的'成功付出汗水的人們一一表示感謝，但是我必須感謝那些無論高潮還是低谷都陪伴著我的人，是你們成就了今天的我�！�

　　“我希望我的經(jīng)歷和故事能夠激勵更多的中國年輕女孩，讓她們相信自己，為自己設(shè)立目標并永不言敗�！�

　　關(guān)于辭職信 篇5

　　辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

　　(一)標題

　　在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　　首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

　　(四)結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的'話。如“此致——敬禮”等。

　　(五)落款

　　辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　下面是梁錦松寫給董建華的辭職信

　　香港中環(huán)下亞厘畢道

　　中座五樓

　　行政長官

　　董建華先生

　　辭職

　　我現(xiàn)以書面形式向您提出即時辭去香港特別行政區(qū)財政司司長一職。

　　正如我曾在另一份報告中向您解釋，我在二零零三年一月購買汽車，而給人有利益沖突的感覺一事，已引起廣泛的公眾關(guān)注。我在二零零三年三月五日公布增加汽車首次登記稅前購入汽車，雖然我并無任何意圖藉此減少稅務(wù)開支，我亦不應(yīng)作出該項購買，以避免任何利益沖突的嫌疑。我承認我并未能完全符合《問責(zé)制主要官員守則》，尤其是第5.1條有關(guān)主要官員須避免令人懷疑他們不誠實、不公正或有利益沖突。我就事件對政府帶來負面形象深表歉意。我愿意為我的過失負上責(zé)任，而我相信在現(xiàn)時的情況之下，辭職是我應(yīng)當采取的行動。

　　關(guān)于辭職信 篇6

　　尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的`影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。 當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

　　我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許!

　　感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　辭職人：

　　xx年x月x日

　　關(guān)于辭職信 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　很抱歉在這個時候向?qū)W校提出辭職，因為我的辭職給學(xué)校帶來的不便，我在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起！我叫李秀瓊，女，25歲，云南省楚雄州南華人，20xx年7月畢業(yè)于麗江師范高等�？茖W(xué)校中文系，初等教育專業(yè)，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到西山完小任教。

　　來到西山完小讓我感到很溫暖，領(lǐng)導(dǎo)很和藹，同事很熱情，和諧的人際關(guān)系和氛圍使我感到很輕松，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學(xué)校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的.感謝大家。雖然只有短短兩年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。

　　但是由于我的工作經(jīng)驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學(xué)校的同事和領(lǐng)導(dǎo)增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。我很慶幸自己能到西山完小來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了。我愛我的學(xué)生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們，希望他們能走出農(nóng)村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。

　　我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教，會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年邁的父母，頭發(fā)漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠游”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉�。∫驗樽优�不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀！作為兒女，我又何嘗放得下父母�。�為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領(lǐng)導(dǎo)遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務(wù)，并解除特崗教師聘用合同。

　　我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻，在此希望學(xué)校的教學(xué)成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂！

　　此致！

敬禮！

　　申請人：李秀瓊

　　關(guān)于辭職信 篇8

人力資源部：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快__年了，也很榮幸自己成為______公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的'距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在20____年__月__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

　 此致：

敬禮！

　　申請人：______

　　20____年____月____日

　　關(guān)于辭職信 篇9

　　尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業(yè)后進公司以來，我在公司學(xué)到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。

　　經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。

　　由于我的.突然離職，對公司業(yè)務(wù)帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。

　　如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問題，請與我聯(lián)系，手機號碼不變，并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。

　　最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

　　關(guān)于辭職信 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因xx月底需返校進行為期一年的培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來到xx酒店單人服務(wù)員已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的.結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

　　人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當，是為其三。

　　4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)�淪入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

　　在xx酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿xx興旺發(fā)達，終開天下！

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　關(guān)于辭職信 篇11

　　尊敬有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：

　　請原諒我如此冒昧地寫下這封辭職信。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由；

　　一、為我個人及學(xué)生前途的'輝煌：

　　1、我在葉城縣西合休中心小學(xué)從事教育工作快兩年，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學(xué)生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我一直在城鎮(zhèn)里長大的，不習(xí)慣這里的生活條件和生活水平 ，再說我是民考漢，對這里的教育教學(xué)一點都習(xí)慣不，教學(xué)教育和溝通有難，對學(xué)生講解科目不明確。

　　二、為不致誤子弟。

　　在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣。我班學(xué)生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我最慚愧的是，至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認為漢語拼音很難學(xué)，永遠都學(xué)不會似的，如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。

　　根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來報答領(lǐng)導(dǎo)您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負您的厚望。如果我繼續(xù)留在這里那些渴望知識的孩子們被我糟蹋，因此，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。 以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準！

　　關(guān)于辭職信 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx，我來到xxxx這里已經(jīng)也有一段時間了，在工作方面確實還是應(yīng)該要堅定好心態(tài)，現(xiàn)在我也是想的非常清楚了，我覺得自己實在是不適合這份工作，所以也是出了現(xiàn)在的一些問題，在這個過程當中，我還是有很有方面去積累的，思前想后我現(xiàn)在也是做出了的辭職的這個決定。

　　在這段時間以來的工作當中，確實還是有一些做的不夠好的地方，所以我感覺還是比較吃力的，在這方面我也是想的非常清楚的，我需要對自己更加負責(zé)一點，所以現(xiàn)在即使的提出辭職，作為一名x的員工，我也在端正好自己的態(tài)度，回想起來確實是一件非常有意義的事情，我感激周圍同事對我的幫助，在這段時間以來的工作當中我深刻的體會到了工作能力的重要性。

　　我非常的不習(xí)慣自己的現(xiàn)在的工作狀態(tài)，很是影響日常的工作，讓我非常的不適應(yīng)，這也不是對工作應(yīng)該要有的.態(tài)度，我的能力已經(jīng)跟不上工作節(jié)奏了，有的時候甚會出現(xiàn)一些問題，雖然都不是什么大問題，但是這讓我感覺很不好，也就是因為這樣的情況接二連三的出現(xiàn)的，這讓我對現(xiàn)在的自己產(chǎn)生了質(zhì)疑，我認為這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度，沒有把自己分內(nèi)的工作做好。

　　回想在x這里近一年來的工作，我就感覺非常的不合適的，確實還是有一些問題的，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這樣的狀態(tài)下面我還是沒有做好相關(guān)的準備，工作方面也是存在一些問題的，是我接下來應(yīng)該去落實完善好的地方，對于這份工作，我覺得自己也是盡力了，但是這出現(xiàn)的一些問題，也讓我不得不去思考自己的是不是確實存在一些不好的地方。

　　我應(yīng)該要對自己更加有信心一點，這段時間以來的工作當中，確實還是有一些做的不夠好的地方，我認為這些都是現(xiàn)在存在的一些較明顯的問題，我身為xxxx的一員，我應(yīng)該考慮這一點，問題是非常嚴重的，希望能夠做出相關(guān)的調(diào)整，在這個過程當中我需要保持好的心態(tài)，確實給我的感覺是非常深刻的。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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