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單位補(bǔ)合同原單位補(bǔ)合同

時(shí)間:2023-03-28 09:03:11 合同范本 我要投稿
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單位補(bǔ)合同范本原單位補(bǔ)合同

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的地位越來越不容忽視,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的單位補(bǔ)合同范本原單位補(bǔ)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

單位補(bǔ)合同范本原單位補(bǔ)合同

  甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

  名稱:_____________________姓名:_____________________

  性別:_____________________

  法定代表人:_______________出生年月:_________________

  (委托代理人)_____________文化程度:_________________

  身份證號(hào)碼:_______________

  地址:_____________________家庭住址:_________________

  郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________

  根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

  第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

  第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

  第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

  第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

  四、聘用合同的變更、解除

  第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

  第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

  (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

  (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

  (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

  (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

  上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

  第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

  (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

  (五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

  (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

  第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

  (二)甲方未履行本合同的;

  (三)考入普通高等院校的;

  (四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  (五)依法服兵役的。

  第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

  五、聘用合同的終止、續(xù)定

  第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  (一)本合同期限屆滿的;

  (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

  (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (五)甲方依法注銷的。

  第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

  第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

  第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

  第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

  第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

  六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

  (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

  (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

  第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

  第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

  (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  ________________________________________________________________________________________________

  八、人事爭議處理

  第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭議雙方具有約束力。

  九、其他

  第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十五條本合同的附件如下:

  ___________________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人

  或委托代理人(簽字或蓋章)____

  簽訂日期:_______年______月____日

  鑒定機(jī)關(guān)意見

  鑒證機(jī)關(guān)印章___________

  鑒證員印章_____________

  ______年______月_____日

  聘用合同續(xù)訂書

  本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

  法定代表人

  或委托代理人(簽字或蓋章)____

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  聘用合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

  ___________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人

  或委托代理人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:______年_____月_____日

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