- 員工續(xù)簽合同 推薦度：
- 員工續(xù)簽合同 推薦度：
- 員工續(xù)簽合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工續(xù)簽合同8篇
隨著人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的員工續(xù)簽合同8篇，歡迎大家分享。
員工續(xù)簽合同 篇1
這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這一年里始終我把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作基本介紹
�。ㄒ唬┰谡螌W(xué)習(xí)方面，增強黨性，提高自己政治洞察力，牢固樹立自己正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（二）在自身素質(zhì)提高方面，我通過對于地?zé)峁┡砑盁崮荛_發(fā)利用，質(zhì)量管理體系及工程建設(shè)質(zhì)量要求及控制點的全面學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)樹立自身工作形象嚴格要求、以身作則、以誠待人。全程參與地?zé)峁┡こ探ㄔO(shè)，在把好質(zhì)量第一關(guān)的同時正確處理苦與樂，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。另外經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步，撰寫各類計劃、總結(jié)、制度，文件、細則數(shù)十份。利用資料編制與工程質(zhì)量體系建設(shè)的機會，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
�。ㄈ┰诠ぷ髯黠L(fēng)建設(shè)方面我把嚴于律已，加強作風(fēng)建設(shè)作為重點。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地完成一項又一項工作。以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重他人，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進；堅持做到不利于公司形象的'事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
（三）在強化強化職能方面，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。部門人手少，工作量大，同事間必須團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
三、今后努力的方向
�。�1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。
面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。
加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立質(zhì)量工作的良好形象。
�。ㄈ┊�(dāng)好助手。
對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
這一年，在參與構(gòu)筑綠源明天的過程中，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。這一年，在質(zhì)量工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
員工續(xù)簽合同 篇2
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
簽訂：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)
年月日
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則
員工續(xù)簽合同 篇3
單位領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 XXX，女，XX 歲，大專文化，XXXX 年 XX 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位 XXXX 營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮， 決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二： 一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在 XXX 營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位 的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作 認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的 滿意和信任。 二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務(wù)， 集中精力， 積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的.新形勢。現(xiàn)在，五筆打字，ABIS 操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸， 操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間， 沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的 作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。 此致 敬禮
申請人：
年 XX 月 XX 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
員工續(xù)簽合同 篇4
XXX：
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限： 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
特此通知
xxxxx公司
年 月 日
簽收回執(zhí)
1、 本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
2、 本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因： 。
簽收人簽 名： 簽 收 日 期：
說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的.，在括號內(nèi)打勾(√)，若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打叉(×)，最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。
員工續(xù)簽合同 篇5
甲方（用人單位）： 注冊地址：
乙方（勞 動 者）： 身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
一、 原簽訂的勞動合同于 期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。
① 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
�、� 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的`其他事項：
四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、 本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工續(xù)簽合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
地 址：
性別：
戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
電 話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工續(xù)簽合同 篇7
甲方（用人單位）： 乙方（員工）：
地 址： 性別： 戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：
電 話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工續(xù)簽合同 篇8
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
首先，對于勞動合同不續(xù)簽支付經(jīng)濟補償?shù)那疤釛l件，應(yīng)當(dāng)是因用人單位原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導(dǎo)致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證單位已經(jīng)盡到了維持或提高約定條件，勞動者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責(zé)任在于用人單位。
其次，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟補償年限問題，《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應(yīng)根據(jù)勞動者的工作年限支付經(jīng)濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的'，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經(jīng)濟補償?shù)哪晗�。這是根據(jù)法不溯及既往的原則。
再次，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應(yīng)提前一個月通知勞動者本人，否則就應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應(yīng)的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務(wù)。
最后，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關(guān)系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產(chǎn)生違法解除、支付雙倍工資差額的風(fēng)險。因此，在這里也建議用人單位應(yīng)在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應(yīng)及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應(yīng)適當(dāng)及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關(guān)系。
看完上文的內(nèi)容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動合同的話，會有哪些方面的后果。此時如果是因為單位提高了勞動合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
【員工續(xù)簽合同】相關(guān)文章：
員工續(xù)簽合同10篇05-02
員工續(xù)簽合同六篇05-03
精選員工續(xù)簽合同四篇05-09
員工續(xù)簽合同7篇04-28
員工續(xù)簽合同5篇05-06
員工續(xù)簽合同十篇05-13
關(guān)于員工續(xù)簽合同四篇05-11
【推薦】員工續(xù)簽合同四篇05-18
員工續(xù)簽合同匯總8篇05-16