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例會(huì)規(guī)章制度
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的例會(huì)規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
例會(huì)規(guī)章制度1
隨著公司各方面工作的開(kāi)展，總經(jīng)理辦公室文件往來(lái)及人員出入日益增多，為了促進(jìn)各方面工作有序的開(kāi)展，加強(qiáng)總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性，特制定本管理規(guī)定。
一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門(mén)，公司內(nèi)部人員有義務(wù)和責(zé)任保障和維護(hù)總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性。
二、除特殊情況外，凡各部門(mén)報(bào)送總經(jīng)理審閱批示的.文件須有總經(jīng)理秘書(shū)視不同情況轉(zhuǎn)交辦理。
三、凡報(bào)送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點(diǎn)突出。
四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來(lái)都須有收發(fā)記錄，由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件，總經(jīng)理辦公室有權(quán)審查落實(shí)情況。
五、公司外部人員除特殊情況外，須有總經(jīng)理文秘問(wèn)清來(lái)人工作單位、姓名及來(lái)意并通報(bào)總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入總經(jīng)理辦公室，否則，不得隨意出入。
xx市XX置業(yè)有限公司辦公室
xx年xx月xxx日
例會(huì)規(guī)章制度2
一、目的
1、實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)公司上下的溝通與合作。
2、提高公司各部門(mén)執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，追蹤各部門(mén)工作進(jìn)度。
3、集思廣益，提出改進(jìn)性及開(kāi)展性的工作方案。
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。
二、會(huì)議分類
總經(jīng)理辦公會(huì)
1、會(huì)議組織：綜合辦公室。
2、會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公出差無(wú)法主持時(shí)，則由副總經(jīng)理或指定人員代行職權(quán)。
3、會(huì)議參加人：總經(jīng)理助理、各部門(mén)經(jīng)理。
4、列席人員：視事實(shí)需要，可讓其他有關(guān)人員出席。
5、會(huì)議內(nèi)容：
※聽(tīng)取各部門(mén)主管對(duì)所屬工作的匯報(bào)，對(duì)完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找解決辦法。
※對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟蹤改進(jìn)，對(duì)工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結(jié)。
※探討公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'最佳方案，并對(duì)各階段經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及時(shí)總結(jié)，以達(dá)到整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
※對(duì)上期工作總結(jié)，并部署下期工作任務(wù)。
6、會(huì)議記錄人：行政部秘書(shū)。
7、會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每月末5日內(nèi)。
管理例會(huì)
2、會(huì)議參加人：各部門(mén)經(jīng)理。
3、列席人員：視事實(shí)需要，所邀請(qǐng)其他人員。
4、會(huì)議內(nèi)容：
※協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)度，使各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行。
※對(duì)涉及部門(mén)較多，對(duì)公司整體有較大影響的問(wèn)題集體探討。集思廣益，尋求解決問(wèn)題的方法。不能達(dá)成共識(shí)時(shí)，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)請(qǐng)總經(jīng)理裁決。
※追蹤并改進(jìn)日常管理工作。
5、會(huì)議記錄人：綜合辦公室秘書(shū)
6、會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每大禮拜的周五下午或周一上午。
公司全體會(huì)
1、會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理或者總經(jīng)理指定人員。
2、會(huì)議參加人：公司全體人員。
3、列席人員：視事實(shí)需要，所邀請(qǐng)公司外部人員。
4、會(huì)議內(nèi)容：
※公司營(yíng)運(yùn)狀況，日常工作進(jìn)度以及將要采取的重大決策向全體員工宣布，促使上下信息的溝通。
※公布有關(guān)員工獎(jiǎng)勵(lì)或懲處措施，以求公開(kāi)、公正、合理。
5、會(huì)議記錄人：綜合辦公室秘書(shū)。
6、會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每月初5日內(nèi)。
部門(mén)工作會(huì)
1、會(huì)議主持人：部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定人員。
2、會(huì)議參加人：部門(mén)所有人員。
3、列席人員：視事實(shí)需要，所邀請(qǐng)其他部門(mén)人員。
4、會(huì)議內(nèi)容：
※協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作開(kāi)展，對(duì)工作中的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。 ※所屬工作有進(jìn)展難度時(shí)，提出幫助請(qǐng)求，并集體討論解決。
※明確部門(mén)工作在公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并制定下期工作計(jì)劃。
5、會(huì)議記錄：部門(mén)文職人員
6、會(huì)議時(shí)間：時(shí)間由部門(mén)自行安排。每周至少2次。
連鎖店工作制度/晨夕會(huì)
1、會(huì)議主持人：店長(zhǎng)或其他管理人員。
2、會(huì)議參加人：所有營(yíng)業(yè)員。
3、列席人員：視事實(shí)需要，所邀請(qǐng)其他部門(mén)人員。
4、會(huì)議內(nèi)容：店長(zhǎng)布置當(dāng)天工作安排;晚上總結(jié)一天工作業(yè)績(jī)以及安排次日工作等事宜，做好會(huì)議記錄，每天記錄工作日志，作為工作考核標(biāo)準(zhǔn)。
5、會(huì)議記錄人：營(yíng)業(yè)員或店長(zhǎng)。
6、會(huì)議時(shí)間：每天的早9點(diǎn)30分晚6點(diǎn)30分
三、會(huì)議記錄
1、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)在一天內(nèi)整理完畢，送交會(huì)議主持人核閱，核閱后應(yīng)復(fù)印分發(fā)各出席人一份，傳閱各出席人，并要求閱者簽字為據(jù)。該份記錄最后傳回會(huì)議主持人，作為下一次會(huì)議的重要資料。
2、管理例會(huì)會(huì)議記錄整理完畢后，分發(fā)至各出席人一份。
3、公司全體會(huì)會(huì)議記錄由行政部秘書(shū)整理完畢，先請(qǐng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)，然后分發(fā)至各部門(mén)，以備查詢。
4、部門(mén)工作會(huì)議各與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)，與本身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記，以便對(duì)日后工作有指導(dǎo)意義。
例會(huì)規(guī)章制度3
第一條
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作，保持各部門(mén)思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開(kāi)展，特制定例會(huì)制度。
第二條
一、經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生干部例會(huì)每周召開(kāi)一次，時(shí)間為：每周周三中午十二點(diǎn)零五分。地點(diǎn):10304室。
二、出席例會(huì)全體學(xué)生會(huì)成員必須佩戴掛牌。
三、參加會(huì)議的全體學(xué)生會(huì)成員開(kāi)會(huì)時(shí)必須將手機(jī)關(guān)閉或者調(diào)為靜音，不允許穿拖鞋、背心進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
四、開(kāi)會(huì)時(shí)注意會(huì)場(chǎng)秩序，不得無(wú)故討論。
五、出席干部例會(huì)的人員為分團(tuán)委副書(shū)記，主席，副主席，各部正副部長(zhǎng)及相應(yīng)部門(mén)的全體干事。
六、例會(huì)的考勤由秘書(shū)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，任何人不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明。
第三條
每周一次干部例會(huì)的.議程安排：
一、 由主席總結(jié)上一周總體工作開(kāi)展情況。
二、 全體到會(huì)成員對(duì)上周各部門(mén)的工作情況進(jìn)行評(píng)定及發(fā)表意見(jiàn)。
三、針對(duì)學(xué)院及系部工作安排開(kāi)展討論，并制定出相關(guān)的實(shí)施方案。
例會(huì)規(guī)章制度4
例會(huì)是學(xué)生工作組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的.作用，規(guī)范協(xié)會(huì)內(nèi)部的例會(huì)紀(jì)律，協(xié)會(huì)實(shí)行例會(huì)制度。
例會(huì)時(shí)間：每周三下午14：30
參加人員：學(xué)生會(huì)、科協(xié)、新聞中心主席團(tuán)成員；黨支部主要干部；各年級(jí)年級(jí)長(zhǎng)例會(huì)或者會(huì)議參加者需履行的職責(zé)：
�。ㄒ唬┱�(qǐng)?zhí)崆拔宸昼姷綍?huì)，進(jìn)行簽到，最終考勤結(jié)果將作為干部考核依據(jù)。
�。ǘ┱�(qǐng)勿遲到、早退、曠會(huì)。
�。ㄈ┱�(qǐng)假需得到各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
（四）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，言簡(jiǎn)意賅，以便提高會(huì)議效率。
�。ㄎ澹┏鱿瘯�(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員需自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
例會(huì)規(guī)章制度5
一、主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)例會(huì)
1、會(huì)議地點(diǎn):主樓
2、會(huì)議時(shí)間:每周日19:30舉行
3、會(huì)議流程:
(1)由主席團(tuán)作近期工作總結(jié),對(duì)各項(xiàng)工作的進(jìn)行情況做出評(píng)述,指出尚存在的不足之處,并提出相關(guān)工作意見(jiàn).
(2)各部部長(zhǎng)陳述近期部門(mén)的各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況以及下一步的工作計(jì)劃.
(3)主席團(tuán)與各部部長(zhǎng)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,集體學(xué)習(xí).
(4)由主席團(tuán)作下星期各部具體工作安排.
二、全體委員會(huì)議
1、會(huì)議地點(diǎn):主樓.
2、會(huì)議時(shí)間:每周日晚8：40舉行
3、會(huì)議流程:
(1)由主席團(tuán)作上周工作及考勤情況總結(jié),對(duì)各項(xiàng)工作的進(jìn)行情況做出評(píng)述,指出尚存在的不足之處,并提出相關(guān)工作意見(jiàn).
(2)各部部長(zhǎng)陳述近期部門(mén)的各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況以及下一步的工作計(jì)劃.
(3)主席團(tuán)與各部委員對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論,通過(guò)討論,達(dá)到交流學(xué)習(xí)的目的.
(4)由主席團(tuán)作下周各部具體工作安排
三、學(xué)生會(huì)各部門(mén)例會(huì)
1、例會(huì)地點(diǎn)由各部部長(zhǎng)自定
2、例會(huì)時(shí)間根據(jù)各部需求定期舉行.
3、會(huì)議流程:
(1)由部長(zhǎng)作近期工作總結(jié).
(2)理事陳述近期工作情況.
(3)部長(zhǎng)作下段時(shí)間工作安排,具體責(zé)任分配到人.
(4)部門(mén)全體成員展開(kāi)討論,集思廣益,并積極將所安排任務(wù)落到實(shí)處.
(5)部門(mén)全體成員交流工作心得體會(huì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,以推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的.順利完成.
四、例會(huì)注意事項(xiàng)：
1、例會(huì)前，各部應(yīng)先做充分的發(fā)言準(zhǔn)備，在會(huì)上交流發(fā)言，并于會(huì)后將材料報(bào)辦公室備案；
2、手機(jī)必須調(diào)成震動(dòng)或靜音；
3、遲到5分鐘以上（含5分鐘）作缺席處理；
4、例會(huì)時(shí)，不得無(wú)故缺席，有事應(yīng)事先由本人向主席團(tuán)請(qǐng)假。
5、會(huì)議期間所有與會(huì)人員不得翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料或書(shū)籍，不得討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容，未經(jīng)同意不得交頭接耳或隨意走動(dòng)。請(qǐng)各部人員自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律。
6、無(wú)故缺勤兩次以上（含兩次）或無(wú)故遲到三次以上（含三次）者，不得參與學(xué)期校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選活動(dòng)并在例會(huì)上接受公開(kāi)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除出學(xué)生會(huì)（參照學(xué)生會(huì)考核制度）
例會(huì)規(guī)章制度6
一、消防安全例會(huì)應(yīng)每月至少召開(kāi)一次。
二、參加人員：消防安全委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)組織）全體成員。
三、會(huì)議主要的內(nèi)容應(yīng)以研究、部署、落實(shí)本單位（場(chǎng)所）的消防安全工作計(jì)劃和措施為主。如涉及消防安全的重大問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)組織召開(kāi)專題性會(huì)議
四、消防安全例會(huì)應(yīng)由消防安全責(zé)任人主持，有關(guān)人員參加，并形成會(huì)議紀(jì)要或決議下發(fā)有關(guān)部門(mén)并存檔。
五、會(huì)議議程主要有聽(tīng)取消防安全管理人員有關(guān)消防情況的通報(bào)，研究分析本單位消防安全形勢(shì)，對(duì)有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。
六、涉及消防安全的重大問(wèn)題召開(kāi)的專題會(huì)議紀(jì)要或決議，應(yīng)報(bào)送當(dāng)?shù)毓蚕啦块T(mén)，并提出針對(duì)性解決方案和具體落實(shí)措施。
七、本單位如發(fā)生火災(zāi)事故，事故發(fā)生后應(yīng)召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，分析、查找事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定整改措施，進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理責(zé)任，防止事故再次發(fā)生。
八、建立用火、用電、動(dòng)火安全管理制度。明確用火、用電、動(dòng)火管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，用火、用電、動(dòng)火的審批范圍、程序和要求以及操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求等內(nèi)容。
九、建立易燃易爆化學(xué)物品使用、管理制度，明確易燃易爆化學(xué)物品管理的`責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。
十、建立消防安全重點(diǎn)部位管理制度，確定消防安全重點(diǎn)部位，明確消防安全管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。
十一、建立消防檔案管理制度。明確消防檔案管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，明確消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。
十二、制定有針對(duì)性的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并開(kāi)展消防演練。
十三、制定火災(zāi)處置程序。明確火災(zāi)發(fā)生后立即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，疏散建筑內(nèi)所有人員，實(shí)施初期火災(zāi)撲救，并報(bào)火警。明確保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，接受火災(zāi)事故調(diào)查，總結(jié)事故教訓(xùn)，改善消防安全管理的工作程序及要求。
例會(huì)規(guī)章制度7
例會(huì)是大學(xué)生自律委員會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議做好工作計(jì)劃和總結(jié)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。為保證大學(xué)生自律委員會(huì)各部門(mén)工作的部署與執(zhí)行，發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性，使大學(xué)生自律委員會(huì)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，同時(shí)提高工作效率，特制定例會(huì)制度如下：
一、 時(shí)間安排
1、每周周五為主席團(tuán)部長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間。
2、每周五（兩周一次）為全體例會(huì)時(shí)間。
二、例會(huì)由秘書(shū)部主持，大學(xué)生自律委員會(huì)全體成員參加，秘書(shū)部負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。
三、會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，每次會(huì)議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先向秘書(shū)部請(qǐng)假。
四、例會(huì)流程：
1、秘書(shū)部進(jìn)行考勤點(diǎn)名。
2、各部長(zhǎng)匯報(bào)前一階段工作，由自律委員會(huì)主席作總結(jié)、處理相關(guān)問(wèn)題及安排下一階段的工作。
3、交流工作經(jīng)驗(yàn)和工作心得。
4、最后由主席團(tuán)作整體上的'總結(jié)和安排，副主席作補(bǔ)充。
五、注意會(huì)議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。每次會(huì)議到會(huì)人員必須佩戴工作證并帶好會(huì)議記錄本（由秘書(shū)部進(jìn)行檢查），若有違反者，經(jīng)主席團(tuán)討論后具體作出相應(yīng)懲罰。
六、與會(huì)人員應(yīng)做好會(huì)議記錄，以便結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù)）。
七、會(huì)議考勤制度
會(huì)議考勤由秘書(shū)部負(fù)責(zé)，秘書(shū)部在會(huì)議開(kāi)始之前點(diǎn)名并做記錄，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。會(huì)議考勤分為出席、請(qǐng)假、遲到、早退、曠會(huì)五類，分別規(guī)定如下：
1. 請(qǐng)假
(1)無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。
(2)如有要事不能參加會(huì)議，必須于會(huì)議開(kāi)始兩小時(shí)以前向秘書(shū)部請(qǐng)假。
(3)一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不能超過(guò)五次。
(4)各部部長(zhǎng)必須于會(huì)議開(kāi)始之前通知秘書(shū)部部長(zhǎng)本部請(qǐng)假人員。
2. 遲到、早退
(1)無(wú)特殊情況不得遲到、早退。
(2)一學(xué)期內(nèi)累計(jì)遲到、早退五次視為自動(dòng)退會(huì)。
3. 曠會(huì)
(1)曠會(huì)一次者須主動(dòng)向部長(zhǎng)解釋原因，視情節(jié)輕重給予處分。
(2)一學(xué)期內(nèi)連續(xù)無(wú)故缺席三次視為自動(dòng)退會(huì)。
八、注意事項(xiàng)
�。�1）必須于會(huì)議開(kāi)始前十分鐘入場(chǎng)。
（2）自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)秩序，會(huì)議期間不允許大聲喧嘩、玩手機(jī)、討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題。
（3）會(huì)議期間，手機(jī)要調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。
�。�4）會(huì)議期間，不允許接打電話，如有特殊情況，須到會(huì)場(chǎng)外處理。
（5）不得引帶與會(huì)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
（6）與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容。
九、說(shuō)明
1、 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行。
2、 任何個(gè)人不得隨意更改本條例，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、 如需修改本條例，必須由主席團(tuán)討論通過(guò)方可修改。
4、 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督，自公布之日起實(shí)行。
5、 本制度由大學(xué)生自律委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
例會(huì)規(guī)章制度8
一、周例會(huì)內(nèi)容：
各部門(mén)全體員工參加，由總經(jīng)理或指定人員主持會(huì)議并指定專人做會(huì)議記錄、不得無(wú)故缺勤，特殊情況應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明，由人力資源部不定期檢查，記入績(jī)效考核中。
�。�1）每周一次（暫定為每周六下午6：00），原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開(kāi)時(shí)間可以調(diào)整，則另行通知。
（2）每周一、三、x各部門(mén)負(fù)責(zé)人早8:10、晚5:00召開(kāi)碰頭會(huì)；對(duì)部門(mén)當(dāng)日工作情況進(jìn)行反饋；
�。�3）部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)和下周工作計(jì)劃，本周工作中遇到的問(wèn)題和完成任務(wù)情況，提出需要公司領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題以及建議；
�。�4）員工向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周的工作進(jìn)展?fàn)顩r及下一步的工作計(jì)劃，提出工作中所遇到的問(wèn)題以及建議。
二、工作報(bào)告：
工作報(bào)告記錄本周工作總結(jié)、下周的工作計(jì)劃以及建議。以電子版的形式，確實(shí)有困難的可以以書(shū)面方式遞交。
�。�1）各部門(mén)負(fù)責(zé)人的'工作報(bào)告報(bào)送時(shí)間截止到周x15:00，員工的工作報(bào)告截止到周x下午17:30。
�。�2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告匯總到辦公室文秘處，由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進(jìn)行審閱。員工的工作報(bào)告直接向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。
（3）工作報(bào)告因公外出的且確實(shí)無(wú)法及時(shí)發(fā)送報(bào)告的，可最遲遞延到下周一發(fā)送，并電話通知收件人，防止遺漏。
三、由辦公室文秘做好會(huì)議紀(jì)要，每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人手里。
由各部門(mén)負(fù)責(zé)人通知到每個(gè)員工，傳達(dá)會(huì)議精神。
北京市XX置業(yè)有限公司辦公室
xx年xx月xxx日
批準(zhǔn)：xxx
例會(huì)規(guī)章制度9
為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作，規(guī)范安全管理，特制定學(xué)校安全例會(huì)制度。
一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月第一周星期一召開(kāi)學(xué)校安全工作例會(huì)，遇有特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
二、每次安全例會(huì)由校長(zhǎng)或?qū)W校安全負(fù)責(zé)人主持，全體安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，如有必要也可請(qǐng)學(xué)校重點(diǎn)部位負(fù)責(zé)人參加，也可擴(kuò)大到全體教職工。
三、安全例會(huì)的主要任務(wù)是：
1.傳達(dá)上級(jí)安全會(huì)議精神；
2.聽(tīng)取學(xué)校各部門(mén)安全工作匯報(bào)；
3.分析學(xué)校安全形勢(shì)；
4.安排部署近期學(xué)校安全工作；
5.聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)學(xué)校安全工作的意見(jiàn)和建議；
6.研究疾病預(yù)防和對(duì)學(xué)生的'安全教育等問(wèn)題。
四、每次安全例會(huì)研究的有關(guān)事項(xiàng)要明確專人負(fù)責(zé)，確保貫徹落實(shí)。
五、安全例會(huì)不能流于形式，要切實(shí)解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問(wèn)題。
六、每次安全例會(huì)要安排專人做好會(huì)議記錄并存入學(xué)校安全檔案。
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