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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條

時(shí)間:2023-12-01 12:14:35 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條

  決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù);決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率;民主,是最沒(méi)有效率的辦事方式。下面是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條,歡迎大家閱讀。

2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條

1、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

2、上行下效,就是鴻海的文化。

3、年輕一代的如開(kāi)復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

4、錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

5、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

6、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

7、你們需要競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是自然的惟一法則;應(yīng)勇于開(kāi)拓,不向失敗低頭;要樂(lè)于融合,在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì);要堅(jiān)持扎根,學(xué)會(huì)永不放棄。

8、"無(wú)為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

9、希望你們?cè)诮M織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門(mén)在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過(guò)程可以換來(lái)年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺(jué)。

10、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

11、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

12、賣(mài)給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

13、學(xué)習(xí)的方法:工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作;做比說(shuō)重要,習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

14、有時(shí)候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會(huì)贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見(jiàn)得會(huì)輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候,所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單,因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來(lái)。

15、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

16、像張瑞敏,他走國(guó)際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢(qián),人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來(lái)的。我覺(jué)得山東人有這個(gè)勁,中國(guó)人有這個(gè)勁。

17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

18、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

19、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的。"

20、成功的要素意愿、專(zhuān)業(yè)、耐心!

21、一定要記住,你沒(méi)有失敗,你就不可能有成功,而且你沒(méi)有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

22、簽字——就是"牽制"。

23、走出實(shí)驗(yàn)室,沒(méi)有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。

24、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

25、你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成。

26、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

27、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。

28、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過(guò)自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

29、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

30、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

31、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

32、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類(lèi)都一樣,沒(méi)有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒(méi)頭腦的;有責(zé)任和沒(méi)責(zé)任的。

33、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

34、對(duì)于錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

35、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。

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