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職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度（精選11篇）
在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度 1
為了提高學生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結(jié)進取，求實創(chuàng)新，服務同學”的宗旨。
第一章總則
一、職業(yè)中專學生會是在學校黨委領(lǐng)導下，由校學生科、團委成立的學生自治組織。
二、為進一步加強學生會內(nèi)部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部門職責，更有效提高學生干部素養(yǎng)，特制定本制度。
三、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)規(guī)定約束自己的行為。
第二章學生會成員日常行為規(guī)范
1、要熱愛祖國，熱愛黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學，要有進取精神。
3、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
4、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
5、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務。
6、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。
7、學生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務。
第三章、學生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、TTTT、體系結(jié)構(gòu)：副各部部長副部長干事。
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的、副負責，副對負責。
3、組織下達的.任務,主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門，學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有成員舉報，學生會和副視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤銷其學生干部的職務。
第四章、會議制度
1、學生會實行例會制度
(1 )學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作,會議由學生會主持。學生會例會每周召開一次。
(2 )學生會各部定期召開會議。
(3 )學生會團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生處辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生處辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向請假。無故不參加者，學生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學生處，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會有權(quán)組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
第五章、人事任命制度
1為了使學生會保持活力，每年月對新生舉行一次招新活動,納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告,說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求學校里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由學生科決定,但必須報請部長和批準。
第六章、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各部部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負責解決，解決不了須報請解決，問題嚴重須上報學校。
3、每學期初學生會各部結(jié)合自身特點，制定相應工作計劃。
4、對工作進展情況,、副組織檢查、考究工作。
5、每學期末，學生會各部應向秘書處提交學期工作總結(jié)。
第七章、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向?qū)W校遞交申請書。申請書的內(nèi)容應包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié),是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務,確保活動順利進行。
第八章、考核制度
1、例會
152⑴無故不到者一次扣分，請假一次扣分；515210⑵遲到分鐘內(nèi)扣分，超過分鐘扣分,超過分鐘以上5扣分。
2、工作
5⑴未按時交學期工作計劃總結(jié)一次扣分。
3⑵未按時交學期活動計劃總結(jié)一次扣分。
�、浅霈F(xiàn)失職行為（如活動時不到、遲到、安排出錯以及活動無510法進行），一次扣分，嚴重失職扣分。
15⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學生會形象,一次扣分。
3、學習
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
5⑵技能考試不及格扣分,技能考試兩門不及格予以停職。
第九章、附則
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權(quán)在學生科。
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為保證正常的教學秩序，規(guī)范學校管理，更好地服務于教育，服務于學生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學教師請假制度，具體規(guī)定如下：
一、請假程序
1、告假2小時以內(nèi)，自行調(diào)整不好課務，至教務處告假，教務處搞好書面記錄，每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一次，做為學期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務處、年級段排課聯(lián)系處理相應課務。
3、教師出席自學培訓抱持通知書提早1天，抱持校長辦公室室憑證與教務處聯(lián)系，并無特定情況自行調(diào)整不好課務，并將課務精心安排情況呈報教務處及年級段。
4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。
5、通常情況下，教師應先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假，但事后應立即按時間長短至適當部門辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)。
6、未請假而擅離學校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見
1、婚假：學校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學工作日內(nèi)請假的，須向校長室請假，學校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享用基礎(chǔ)性績效工資，但無法再享用產(chǎn)假期間的'獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實際工作日并作事假處置。
3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當位置安排住宿。在不影響教學工作前提下，允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題，但時間應自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）。
4、二十三日：三代以內(nèi)直系血親亡故，容許告假3天，3天以外按事假處置；其他親屬亡故容許告假1天，1天以外按事假處置。
三、請假處理
1、教師在拆開當天課務情況下，處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情，2小時內(nèi)向教務處告假，經(jīng)同意后，不甩全勤獎，根據(jù)告假次數(shù)期末考核時自行考量。
2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務處、年級段聯(lián)系。
3、教師告假病假三天以內(nèi)，拆開課務，不上交全勤獎。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤獎，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時支付。
4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個等第。
5、曠課一節(jié)按兩節(jié)30元在當月全勤獎中計入。
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為規(guī)范多媒體教室管理，保障教學的正常進行，特制定本制度：
一、教師使用多媒體教室，應提前一天到教務處登記，并填寫《登記表》。
二、上課教師必須提前5分鐘到達教室進行準備工作。下課后應按操作程序關(guān)閉設(shè)備，切斷電源，蓋好工作臺，關(guān)好門窗，確認安全后方可關(guān)門離開。
三、關(guān)閉投影機，必須先用遙控器關(guān)掉投影機燈泡，過幾分鐘等投影機的風扇停止轉(zhuǎn)動后，才可切斷總電源。否則將會大大縮短投影機燈泡的`使用壽命。
四、教師在課前需安裝教學課件的，須事先與管理人員聯(lián)系，經(jīng)允許方可安裝。教師應自覺對所有教學課件、存儲設(shè)備進行殺毒處理。
五、每次上課，教師必須檢查有關(guān)設(shè)備，認真填寫《使用情況登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向教務處反映。
六、學生不得亂動多媒體設(shè)備和工作臺上的按鈕，造成損壞需按實賠償，并視情節(jié)和性質(zhì)給予紀律處分。
七、課間休息不得播放與教學無關(guān)的音樂、影碟、錄像等。
八、使用時，不能擅自改動設(shè)備的連接線，不能擅自移動、拆卸任何設(shè)備，不得將設(shè)備帶出使用。如使用過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備、軟件故障，應立即停止使用，采用常規(guī)手段教學，并及時告知教務處。
九、教育學生愛護公物，愛護環(huán)境衛(wèi)生，不得亂拋雜物，不得攜帶、食用零食。
十、教師須認真組織學生，進入多媒體教室須按原班級座次表排定座位，對個別學生破壞公物、污損環(huán)境等行為須及時制止和教育，責令其改正并做好記錄。
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根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、告假時限
1、事假
（1）婚假七天。合乎晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適度縮短至半月。
�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。
�。�3）其他特定原因告假，一學期最多不少于10天。
�。�4）婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。
教職工懇請病假，必須出示縣級以上醫(yī)院證明，否則予以獲準。
�。�1）每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。
�。�2）例如系醫(yī)院診斷為癌癥、精神病等關(guān)鍵性疾病的.患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可以并作特定看待。
�。�3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
�。�1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的（己婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違背國家計劃生育政策或不騙人自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等騙人之外，凡少于假期或非正常告假者，每學期假期總計排序，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％計入，一個月以上按每天本人日工資的70％計入，學校計入告假教師工資，應當按日排序，當月計入。
二、審批權(quán)限
教師告假三天以內(nèi)由小學校長審核；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審核；半月以上由本人提出申請單位負責人蓋章后，報局分管領(lǐng)導審核。
三、請假必須寫請假條
先經(jīng)本校校長蓋章后至中心校審核備案，方可黃繼妍。凡不履行職責告假、銷假相關(guān)手續(xù)，隨意黃繼妍或既無正當理由，又不辦理告假銷假相關(guān)手續(xù)的，一律按曠工處置。曠工期間上交日均工資，已連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)總計曠工少于一個月的，除上交工資外，本年度予以考核，三年嚴禁評模，文明戶，晉升職稱。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。
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為保證學生實習順利、有效進行，確保實習質(zhì)量、學生實習安全及實習單位利益，實習班主任必須認真做好實習巡視工作，學校特制定如下實習巡視制度：
1、制定好實習巡視月計劃。實習班主任應在每月底制定好下個月的巡視計劃，保證巡視工作有序、有效的開展。
2、在巡視實習單位時，要尊重實習單位，協(xié)調(diào)好實習單位和學校的關(guān)系，認真了解實習生表現(xiàn)，對實習單位反饋的情況或提出的建議，做好記錄，根據(jù)需要及時向?qū)W校有關(guān)部門反映。
3、做好與學生的'交流溝通工作。如召開座談會，了解學生的工作生活狀況及思想狀態(tài)，及時做好思想教育工作，解決實際困難，如有需要向?qū)嵙晢挝唤簧娴膯栴}可直接或通過學校進行。
4、及時收發(fā)與實習生相關(guān)的材料，按時做好實習生月度考核工作，遇重大問題，做好記錄，請示處理。
5、巡視期間應主動了解用人單位的用人情況及用人計劃，為后面的實習就業(yè)工作作好準備。
6、認真填寫巡視記錄表，定期交給招生就業(yè)處檢查。
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1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。（特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等）。
請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。
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為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學校各項教育方針及管理政策，加強團委會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團委會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
第一章團委會工作準則
1、團委會全體成員必須嚴格遵守學院院規(guī)院紀，在廣大學生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀律，不破壞團委會形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團委會全體成員必須嚴格遵守團委會各項制度，要有明確的組織性，紀律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時自覺將工作證佩帶在身上。
5、團委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結(jié)同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
7、團委會干部要積極配合學校領(lǐng)導、教室、輔導員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團委會成員應正確處理學習與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。
9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動前寫好活動申請交學校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結(jié)及具體活動安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經(jīng)主席團審批后方可。
第二章崗位責任制度
1、團委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。
2、團委會的負責關(guān)系是部長對書記處負責，干事對部長負責，團委會成員要對所有學生工作負責，認清崗位，加強合作。
3、團委會各項事務的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動時，主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關(guān)人員的責任，上報院領(lǐng)導。
6、各部副部長應協(xié)助本部部長做好本部事務，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責，團委會各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不推卸責任。
8、團委會各部應積極服從書記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團委會舉辦或參與的大型活動，都有書記處
第三章團委會換屆制度
1、宗旨：團委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，切實選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導老師，真正代表廣大同學，德才兼?zhèn)涞膱F委會干部團隊。
我院團委會于每年的11月份進行換屆，每次換屆標志著團委會全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結(jié)束。
老一屆團委會到期后要舉行工作總結(jié)大會呈報工作得失，然后按照換屆流程公開進行新一屆團委會干部的競選。
2、流程概述：
�。�1）將團委會書記處及各部的工作職能及權(quán)責進行公布和宣傳，供廣大學生了解和閱讀，在擴大團委會影響的同時揭開本次換屆序幕。
�。�2）有意參加團委會競選且符合相關(guān)條件的同學需提前報名并上交個人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學以來所有榮譽、對團委會的建議或意見，簡歷需附照片。
�。�3）對第一輪確定的人選進行有針對性的面試，書記處的面試應由原書記處成員協(xié)同老師公開進行，原書記處成員還應參加相關(guān)各部的面試活動，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
�。�4）選定合適的時間和地點，開展本屆選舉大型活動。評委由領(lǐng)導老師、原書記處成員及普通同學代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進行競選，最終由嚴格的投票及公證程序當場確定下屆團委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。
�。�5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績在班級前40%以內(nèi)，有責任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當優(yōu)先。以上條件均會由相關(guān)人員調(diào)查核實。
4、考核要求
書記：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的`整理及存檔工作，為團隊的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動成員同從管理，可以擔負起會內(nèi)的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經(jīng)常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長：了解團委會內(nèi)部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學生的實踐活動。
青年志愿者協(xié)會會長：責任心強，全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。
第四章會議制度
1、每學期開學召開一次全體大會，對團委會工作做全面部署；學期結(jié)束時召開一次學期總結(jié)大會，對團委會工作進行全面總結(jié)。表彰大會、換屆選舉大會由院領(lǐng)導做決定。
2、定期召開例會，團委會會議每周一次；部長級以上例會每周一次；部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團委會各項會議須按時到達會場，請假須在開會之前向會議負責人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計3次者通報，超過5次者記過處分。
5、學生組織的會議、部門例會團委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補假無效。
7、由書記安排專人進行會議的詳細記錄，會議記錄于每學期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動各成員積極性與工作熱情。
第五章請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團委會專用請假條；大型活動（如運動會、元旦晚會）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動（如部門例會、早操）直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，記過處分。
6、由于特殊原因（如生重�。┬枵埣僬撸杀救颂峤粫嫔暾�，一周內(nèi)可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團委會工作和日常事務，假期最長一個月。
第六章團委會檔案管理制度
1、為團委會成員建立人事檔案，團委會認識檔案包括團委會總體人員的任免、更替，及個人的檔案信息兩個部分。團委會認識檔案有主席團負責收集整理。
2、團委會認識檔案中的個人信息檔案部分有書記團每月進行整理和統(tǒng)計，各部部長負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況（包括通報表揚、警告、記過、通報批評等）記錄交書記團匯總。
3、每次活動都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團委會本次活動出力最大、貢獻最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會時由書記負責作本月總結(jié)，同時對所記錄的所有獎懲事項進行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會干部的重要指標，占年終評選的50%計算。
5、各部門每學期末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。
6、團委會實行活動檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負責本會檔案的手機，保管工作。
職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度 8
一、全校師生須嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
二、教職工駕駛機動車進出校門須隨車備帶“通南中專校園車輛通行證”并減速緩行；非機動車進出校門應下車推行。
三、非校內(nèi)機動車輛（公務車輛、工程專用車輛除外）禁止入校，值勤人員、保安引導相關(guān)人員將車輛有序停放在學校西大門外。
四、外來公務、工程專用機動車輛及非機動車輛入校，須事先電話聯(lián)系相關(guān)人員待保安確認后，再憑車輛行駛證換取臨時進校通行證，在管理人員、保安的引導下臨時停放在指定區(qū)域。
五、教師車輛停放在規(guī)定區(qū)域。學校有重大活動時，教師應按要求將車輛臨時停放在指定區(qū)域。
六、學校召開家長會或開展其它大型活動時，進入校園的車輛應停在事先安排的.區(qū)域內(nèi)，并在管理人員、保安的引導下入停。
七、學校開展校園文體活動或其他集會時，人群密集區(qū)域禁止車輛通行。
八、為學校膳食中心運送貨物的機動車、板車及膳食中心工作人員機動車一律從學校東北門進出。
職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度 9
一、部門簡介
德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學院院學生會生活部，主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監(jiān)督，承辦在學校的社會實踐、勤工儉學，解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益，以及院學生會對學生生活相關(guān)活動的組織和策劃，為大家打造一片良好的.學習生活環(huán)境。
生活部的工作宗旨：想同學所想，急同學所急。
二、行為規(guī)范
第一條：我以集體為榮，集體以我為榮。
第二條：談吐有禮，講話合乎場合。
第三條：不得在公共場合吸煙酗酒、打架。
第四條：儀表端莊，符合學生干部身份。
第五條：部門成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛(wèi)生。
三、例會制度
1、生活部干事例會時間為每周二中午12：30，地點于院學生會辦公室。
2、每次例會需做詳細的會議記錄。
3、生活部成員應按時出席例會，不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向（副）部長說明情況。
四、部門紀律
第一條：會場中手機需關(guān)機或調(diào)成震動，會場需保持安靜。
第二條：活動期間，考勤制度照樣進行。
五、考核條例
1、每次例會都對所有成員作考勤記錄，實行點名制，以此作為年終時評優(yōu)的一項指標。
2、在開展工作過程中，為所有成員建立活動檔案，對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細記錄，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，將考慮推薦參加學生會的評優(yōu)，并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機會。
3、考核采用量化評分，分為考勤，工作量，工作成效，工作創(chuàng)新，工作態(tài)度的等方面，基礎(chǔ)分為60分。
4、考勤分20分，干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分，未到次數(shù)占應到次數(shù)25%的，扣10分。此項為零分者，其考核總成績再扣10分。
5、工作量無滿分限制，未完成職責內(nèi)工作，每次扣1.5分，完成職責外工作每次加2分，職責內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的，每次扣2分。
6、工作成效無滿分限制，其所開展的工作，見成效每次加1—3分，未達預期目標的每次扣3分。
7、工作創(chuàng)新分最多10分，對有新方法，新思路的，視效果酌情加分。
8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認真，敷衍塞責，弄虛作假，營私舞弊和有損生活部聲譽的，每次扣3—10分。
9、考勤監(jiān)察由部長負責，并于學期末通報各成員。
六、工作檢查
第一條：端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛。
第二條：開展工作時要佩戴工作牌，工作時不能無故找人代替，并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。
第三條：工作完成后，各成員要及時統(tǒng)計結(jié)果準確填報，及時上交。
第四條：因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學，一經(jīng)查實，將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次，取消評獎評優(yōu)資格。
第五條：工作中，由于個人失誤導致信息失真，造成不良影響者，需向當事人道歉。
職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度 10
一、總則
1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費。
3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。
4、學生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
二、經(jīng)費來源
1、經(jīng)費主要由學校撥給。
2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。
三、使用
1、經(jīng)費使用，必須本著節(jié)約的原則。
2、學生會經(jīng)費主要有以下幾個方面使用。
�。�1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。
（2）外出活動費：
A、集體外出參觀或座談的車費。
B、舉辦講座接送有關(guān)專家、學者的車費、講課費及紀念品費。
�。�3）學生會其他活動的費用
3、學生會經(jīng)費使用前必須經(jīng)過主管老師批準，不經(jīng)批準使用的經(jīng)費不予報銷。
4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的'發(fā)票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
（1）不符合制度要求的開支
�。�2）虛報的發(fā)票
（3）非正規(guī)的票據(jù)
�。�4）虛報的票據(jù)
5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。
6、一經(jīng)報銷后，辦公室及時準確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。
職業(yè)中專學生會管理規(guī)章制度 11
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
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