保安服裝管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的保安服裝管理制度，希望能夠幫助到大家。

保安服裝管理制度1

　　一、目的：

　　為了規(guī)范保安員的著裝管理，避免責任不清造成的損失，根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀，特制定保安服裝管理制度：

　　二、范圍：

　　全體保安員

　　三、規(guī)程：

　　1）各管理處、項目組保安員各季著裝必須按照公司時間安排、要求統(tǒng)一著裝，不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一，制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　2）冬季進公司的保安員，暫不發(fā)給春秋夏裝；夏季進公司的保安員，暫不發(fā)給冬裝。

　　3）保安員上崗前必須整理著裝，自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為，隊長、班長要進行檢查并予以糾正。

　　4）保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服，要求服裝整潔，口袋內(nèi)不宜裝過多物品，禁止披衣、敞懷，挽袖、卷褲腿。

　　5）冬天穿大衣，必須扣好衣扣，大衣領(lǐng)不得豎起，手不能插入褲內(nèi)。

　　6）非當班時間，除因公或經(jīng)領(lǐng)導批準外，不得穿著制服離開管轄區(qū)域，更不得私自將制服外借。

　　7）下班后著便衣時，衣冠要整潔、大方得體。

　　四、保安員服裝使用年限：

　　1、秋裝、夏裝：一年

　　2、冬裝：兩年

　　3、領(lǐng)帶：半年

　　4、帽子：兩年

　　5、手套：一個月

　　五、保安員服裝使用要求

　　1、按照公司規(guī)定，保安員配備相應數(shù)量、型號、樣式的'服裝，在使用期內(nèi)不收取費用，但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退，則根據(jù)服裝使用時間承擔相應的服裝費。

　　2、如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的，保安員要自己購買相應的服裝或由公司購買，自己承擔相應的費用，否則著裝不整齊不予安排上崗。

　　3、公用棉大衣、雨衣等衣物當班人員要細心使用，不得私自外借、外用，交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作，否則責任人按價賠償。

　　六、離職時物品的折算標準。

　　1、在公司工作不滿3個月的（含3個月），離職時扣全部服裝費（購買價）；工作滿3個月、不滿12個月的，扣回50%服裝費；滿12個月、不滿18個月的扣回25%；滿18個月（含18個月）以上者免扣服裝費。

　　2、保安員離職，不收回服裝，但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標志物，如不交回或有損壞者，照價賠償。

保安服裝管理制度2

　　第一條為了規(guī)范保安員工著裝行為,樹立公司良好形象,促進公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,制定本規(guī)定

　　第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī)定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

　　本規(guī)定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的專用標志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。

　　第三條在工作時間內(nèi),保安應嚴格按照下列規(guī)定著裝:

　　一、應當配套穿著,不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣,必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,必須扎制式腰帶;著兩用大衣,必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,應當穿深色鞋子。

　　二、保安著裝時,除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外,應當按規(guī)定戴保安專用帽。

　　(一)著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時,帶大檐帽(棉帽);著訓練服時,戴訓練帽。

　　(二)戴大檐帽、訓練帽時,帽檐前緣應當與眉齊高;戴棉帽時,棉帽下緣距眉1至1.5公分。

　　(三)大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。

　　(四)進入室內(nèi)時,通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤,立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

　　(五)在宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

　　第四條保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志、公司標識等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關(guān)的標志、配飾。

　　第五條在下列情形下,保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服裝:

　　一、執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;

　　二、從事非著裝保安服務的.;

　　三、按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的;

　　四、其他不宜著裝的。

　　第六條在下列情況下,保安不得著制式服裝;

　　一、非工作時間外出的;

　　二、按照規(guī)定休假、探家的;

　　三、因違法違紀正在接受審查的。

　　第七條保安著裝時,必須遵守下列規(guī)定:

　　一、愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志,保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

　　二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。

　　三、隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

　　四、兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,應當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

　　五、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

　　六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

　　七、不得染指甲、留長指甲,不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須,女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

　　八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

　　九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,不得在室外席地而臥。

　　十、除參加重大禮儀活動或工作需要外,不得到酒店、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

　　第八條保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員,由公司臨時規(guī)定著裝要求。

　　第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安服裝管理制度3

　　第一條 服裝款式與配置

　　1、制式保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。

　　2、護衛(wèi)服配置為:秋冬裝標準為上下裝系藍色制服尼和普通長袖白色襯衣各2套。春夏上裝為制式短袖白色襯衣2件,男下裝為深藍色平紋長褲2條,女下裝為深藍色平紋裙子2條。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。男為貝雷帽1頂,女為卷沿帽1頂,全年通用。

　　3、白手套視情況需要配置。

　　4、黑色皮鞋自配。

　　第二條 服裝的使用期限

　　1、保安(護衛(wèi))員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

　　2、帽子和領(lǐng)帶使用期限2年。

　　3、精神帶、領(lǐng)帶、肩章、臂章等佩飾使用期限為2年。

　　4、保安(護衛(wèi))人員對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

　　第三條 服裝的制作與尺寸設(shè)定標準

　　1、保安(護衛(wèi))人員的著裝由行政人事部根據(jù)小區(qū)或各盤項目的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

　　2、保安(護衛(wèi))人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

　　第四條 保安護衛(wèi)人員服裝折舊扣減

　　1、保安(護衛(wèi))人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

　　2、保安(護衛(wèi))人員入職服務不足6個月的(含6個月),離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

　　3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標準辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安(護衛(wèi))崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。

　　4、扣回的服裝費從保安(護衛(wèi))人員辭職的'結(jié)算費中扣取。

　　5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

　　6、服裝折舊費用應由行政人事部計算結(jié)算工資時負責扣減,并通知計財部發(fā)放清算工資。

　　7、屬保安公司管理的保安員,按保安公司規(guī)定辦理。

　　第五條 冬季進入公司的保安(護衛(wèi))人員,4月1日前配發(fā)夏裝。夏季進入公司的保安(護衛(wèi))人員,10月1日前配發(fā)冬裝。

　　第六條 行政人事部按照人員總量保留10%-15%的服裝存量,以應臨時補充人員需要。

　　第七條 服裝價格參考標準

　　1、冬裝(制服尼)一套98元,普通白襯衣30元,領(lǐng)帶(拉鏈式)8元。

　　2、夏裝一套85元。

　　3、佩飾(男69.6元、女79.6元):精神帶12元;男式貝雷帽連帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章(1對)8.6元。

　　4、以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

保安服裝管理制度4

　　1、適用范圍

　　公司全體保安員。

　　2、服裝費用管理

　　2.1保安員服裝由公司按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配置，服裝所有權(quán)歸屬公司，保安員辦理入職手續(xù)時交納保證金500元（有本市有效擔保人的可在三個月內(nèi)交齊）。

　　2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

　　2.3保安員在公司服務滿2年的，公司承擔服裝費用，并為其配備新服裝。

　　2.4保安員在本公司服務未滿2年離職或除名的，公司不完全承擔其服裝費用。

　　2.5服裝折舊費用計算

　　a、在公司服務3個月以內(nèi)（含3個月），扣除服裝總費用30%；

　　b、在公司服務3—6個月（含6個月），扣除服裝總費用25%；

　　c、在公司服務6—9個月（含9個月），扣除服裝總費用20%；

　　e、在公司服務9—12個月（含12個月），扣除服裝總費用15%；

　　f、在公司服務12—24個月（含24個月），扣除服裝總費用10%。

　　2、6服裝折舊費用計算說明

　　a、保安入職后配備新購服裝的，以其正式入職時間起算。

　　b、保安入職后配備非新購服裝的`，以此套服裝使用時間起算。

　　c、特殊情況下協(xié)議解聘的，經(jīng)核實，公司領(lǐng)導批準后不按以上條款執(zhí)行。

　　3、保管使用相關(guān)要求

　　3.1在服務期間，保安員自己所配備服裝，應保持干凈、整潔、完好。

　　3.2服裝非正常損毀、丟失，由保安員自行承擔制服更新費用。

保安服裝管理制度5

　　第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條 適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條 職責

　　一、 綜管部負責服裝管理工作。

　　二、 物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

　　三、 各管理處保安隊伍負責落實。

　　第四條 保安執(zhí)勤時的著裝標準：

　　1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

　　3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝。

　　第五條 保安執(zhí)勤時不準有下列行為：

　　1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節(jié)著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條 服裝的'發(fā)放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

　　2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

　　4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條 保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

　　第八條 著裝及換裝時間規(guī)定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

　　2、保安季節(jié)性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條 離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　4、折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費。

　　第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實施。

保安服裝管理制度6

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條工作服管理部門職能

　　管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領(lǐng)用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

　　2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;

　　3、制服的.領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;

　　4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

　　第四條工作服的發(fā)放標準及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標準

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

　　2、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

　　3、折舊時間從領(lǐng)用當天開始計算。

　　第六條著裝的要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。

　　2、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

　　4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

　　6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成4、其他不良后果的，視情節(jié)嚴重程度進行處理;

　　本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經(jīng)公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

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