【熱門】2024年成功的語錄大合集65句

　　生活中成功的人是那些知道自己并不聰明而全力工作以補償自己不足的人。下面是小編精心準備的成功的語錄65句,希望對大家有所幫助。

1、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。

2、學會堅強吧，它會使你獲得自己的成功與勝利，創(chuàng)造出更輝煌的明天。

3、人活著并不是反覆研究自己的缺點，而是用自己的優(yōu)點和長處走向成功。

4、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果。

5、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。

6、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門，總會有人應(yīng)門的。

7、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

8、開始，就是未來，向前走，你碰到的，要么是精彩，要么是經(jīng)歷。成功只是某一個終點，而成長是一個路。

9、友誼是筆，寫出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。

10、由小家及大家，一個成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。

11、在高尚追求的驅(qū)使下獲得成功，所奉獻給人類的東西絕對要比貧困時的多。

12、不要只為成功而努力，要為做一個有價值的人而全力以赴。

13、成功主要條件是：一個可辨認和有容納力的市場、充分的資本、一個能力組合均衡的領(lǐng)導團隊、不屈不撓精神，以及深思熟慮的時機。

14、哥倫布思維：想了就要干，這才是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個道，往往就是在眾人認為不可能的地方闖出來的。

15、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征，才能成功。

16、努力時的女人是低調(diào)的，成功后的女人是高傲的。

17、學最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。愛情、婚姻如此；家庭、事業(yè)也如此。

18、世界是不公平的：強大，才更有優(yōu)勢 。

19、成功是因為自己，失敗也是因為自己。

20、成功需要時間去歷練，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。

21、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。

22、不要開領(lǐng)導的玩笑，尤其是公開場合。

23、常說"對一切執(zhí)著要學會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學習佛法進而懂得道理，然后經(jīng)過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓練，它引導我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來對治煩惱、調(diào)和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。

24、作為一個老板，應(yīng)當及時地給為你做出貢獻的員工報酬與獎勵，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔任何責任與風險。

25、世間萬物，皆有其規(guī)，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創(chuàng)新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力，成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場馬拉松，著眼于長期戰(zhàn)略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng)新注定是南柯一夢。

26、要求過于委婉最容易被拒絕。

27、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。

28、在職場中風姿綽約的女性是一道靚麗的風景線。功人士都有一個共性，那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生。為女性來說，你的性格方面一定要朝多元化發(fā)展。

29、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己，在職場生活中，我們都是需要相互幫助的。

30、職場上，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學的角度來看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無法留給對方好印象，反而還可能導致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會主動與別人交談的人，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至會引起對方的厭惡。

31、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。

32、在職場久了，我們學會把自己的感覺和情緒藏起來，多用理性那面，因為情緒無法成事。太過了會在心里筑起一道墻，最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠是個學習，希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。

33、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業(yè)務(wù)學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

34、職場忌諱總覺得自己不夠好，這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。

35、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理，去幫助他進行職業(yè)規(guī)劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產(chǎn)生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

36、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié)。

37、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。

38、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng)，而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經(jīng)；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認為對的，卻不一定是對的。

39、對于如何建立一支優(yōu)秀的團隊？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點：信任是團隊成功的重要因素。信任是合作的開始，也是團隊管理的基礎(chǔ)。一個不能相互信任的團隊，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團隊是一支沒有戰(zhàn)斗力的團隊。如果人們總懷疑他的團隊成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團隊等，那么這支團隊不可能有效合作。

40、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上司宣戰(zhàn)。

41、八分人才，九分使用，十分待遇。

42、毫無疑問，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數(shù)能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣，從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現(xiàn)，管理者就需要多關(guān)注普通員工，特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。

43、圍繞大目標，制定各階段的小目標——這是你每天都要投射的靶心。

44、工作半年后：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事

45、職場一旦是有某個不愿意對既有潛規(guī)則妥協(xié)的個體出現(xiàn)，那么就會對這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過既然處于弱勢，則行為上沒必要那么另類，所有激化矛盾的個人行為都是有風險的。

46、第一、自我認知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。

47、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。

48、周例會要求。在剛結(jié)束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續(xù)進行現(xiàn)場改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛護產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。

49、職場中，在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼里自己的強項是什么？弱項是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡而言之，缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。

50、堅持力。千萬次地告誡自己，堅持就是勝利。于是，不論怎樣的風雨，怎樣的泥濘坎坷，總是懷揣夢想，一路走來。一天又一月，一月又一年，暑往寒來，春夏秋冬，鍥而不舍。我相信，一分付出一分收獲，天下沒有白吃的午餐，競爭的實力來自于目標的明確、方法的正確，根本的還是堅持力。多數(shù)人知道，卻只有少數(shù)人做到。

51、]部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學歷，沒名校，沒經(jīng)驗，但我有一顆學習的心。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。

52、職場上還有一些人，并不那么好相處，但實際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。

53、對一個職場新人來說，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來到一個新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進來，并時時提醒自己，這只杯子是永遠也裝不滿的。

54、即使再清澈的水，如果在一個杯子里不停地搖晃，它都不會清澈；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著，也自然會變得清澈。們的心也是如此，如果你沒有給它時間去沉淀，而總是搖晃不停，那它就會處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來。

55、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個良好的人際關(guān)系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。

56、假如你盼望成功，以恒心為良友，以教訓為顧問，以警惕為兄弟，以愿望為哨兵。

57、避免任何具有負面意義的說話形態(tài)，尤其應(yīng)根除吹毛求疵閑言碎語或中傷他人名譽的行為，這些行為會使你的思想朝向消極面發(fā)展。

58、勇敢地樹立起自己的個性標簽，形成自己的魅力氣場。

59、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運氣。

60、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規(guī)則。——《全職高手》

61、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的。 ——《全職高手》

62、電話預(yù)約注意事項：切勿羅嗦，通話時間不易過長，語言要簡潔明快，打電話時機的把握，打電話的頻率。

63、有時候覺得很對不起兒子，因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱職。

64、對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙

65、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去�。　�—蝴蝶藍《全職高手》

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