宿舍管理制度15篇[實用]

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

宿舍管理制度1

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的.正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

　一、管理辦法

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　　1、住宿申請程序

　　凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章；經(jīng)人力資源部、行政管理部批準后辦理住宿手續(xù)，同時交納抵押金100元。

　　2、具體要求

　�。�1）未經(jīng)宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

　�。�2）未經(jīng)宿舍管理員許可不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。如不遵守規(guī)定，經(jīng)宿舍管理員勸說、制止不聽者，報保安部依情節(jié)處理。

　�。�3）宿舍實行男、女分區(qū)域，封閉式管理，嚴禁留宿異性，違者罰款500元。

　�。�4）工作時間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進入。

　�。�5）住宿員工無故閑置床位十五日以上（節(jié)假日除外）按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

　�。�6）住宿員工相關(guān)信息由管理員登記造冊，確保信息準確無誤，以備隨時接受檢查。

　　3、退宿辦理

　　住宿員工退宿時，須經(jīng)宿舍管理員查驗床鋪、公共設(shè)施完整后方可辦理退宿手續(xù)，同時退還抵押金。

　　4、安全、衛(wèi)生及公共秩序

　�。�1）安全防火。宿舍管理員、服務(wù)員、住宿員工要增強安全防火意識，宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；對造成重大責(zé)任事故者，將依法追究其刑事責(zé)任。

　�。�2）安全防盜。貴重物品及現(xiàn)金不得放在宿舍內(nèi)，住宿人員外出攜帶物品需通知服務(wù)員；外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務(wù)員有權(quán)制止其帶出。

　�。�3）衛(wèi)生秩序。服務(wù)員負責(zé)搞好公共區(qū)域衛(wèi)生。各寢室要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，選出負責(zé)人，輪流值日保持室內(nèi)清潔；禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服；禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

　�。�4）公共秩序。宿舍內(nèi)禁止打鬧、大聲喧嘩；嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀、違法行為，違者罰款100元；愛護公共設(shè)施，如有損壞由本人按價賠償。

　�。ǘ�）二班宿舍管理

　　1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報公司生產(chǎn)部，經(jīng)生產(chǎn)部批準后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續(xù)。

　　2、住宿員工要按時起居，不得晚來早走，晚班時間按公司二班下班時間定，早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

　　3、服務(wù)員要按時打掃寢室衛(wèi)生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

　　4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

　　5、入住員工，要嚴格遵守執(zhí)行單身宿舍關(guān)于安全、衛(wèi)生的各項規(guī)定，如有違反，按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　二、本管理辦法由行政管理部負責(zé)解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執(zhí)行部門。

三、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。

宿舍管理制度2

　　小區(qū)物業(yè)保安管理制度是確保小區(qū)安全與秩序的重要基石，它涵蓋了保安人員的職責(zé)、行為規(guī)范、工作流程、應(yīng)急處理等多個方面，旨在為居民提供一個安全、和諧的生活環(huán)境。

　　內(nèi)容概述：

　　1.保安人員選拔與培訓(xùn)：明確保安人員的任職資格，定期進行專業(yè)技能和安全知識的培訓(xùn)。

　　2.職責(zé)分工：定義保安人員的日常巡邏、出入口管理、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件應(yīng)對等職責(zé)。

　　3.工作規(guī)程：規(guī)定保安人員的工作時間、交接班程序、巡邏路線及頻率等。

　　4.行為準則：設(shè)定保安人員的.行為規(guī)范，包括著裝、禮儀、保密等要求。

　　5.應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等情況的處理流程。

　　6.監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機制，定期評估保安人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)結(jié)果進行獎懲。

宿舍管理制度3

　　小學(xué)語音室是培養(yǎng)學(xué)生語言表達能力和聽力理解能力的重要場所，其管理制度旨在保障教學(xué)活動的`順利進行，維護設(shè)備安全，提高教學(xué)效率，同時培養(yǎng)學(xué)生的自律意識和良好習(xí)慣。

　　內(nèi)容概述：

　　小學(xué)語音室管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 設(shè)備管理：確保語音室設(shè)備完好，定期進行維護和檢查，及時處理故障。

　　2. 使用規(guī)定：規(guī)定使用時間、使用流程，明確學(xué)生進入和離開的規(guī)則。

　　3. 衛(wèi)生與環(huán)境：保持室內(nèi)清潔，禁止飲食，控制噪音水平。

　　4. 安全規(guī)定：制定緊急疏散路線，強調(diào)用電安全，嚴禁損壞設(shè)備。

　　5. 教學(xué)指導(dǎo)：規(guī)范教師的教學(xué)行為，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　6. 學(xué)生行為準則：強調(diào)尊重他人，遵守課堂紀律，積極參與活動。

宿舍管理制度4

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　�。�1）患有傳染病者。

　�。�2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得攜帶家屬住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

　　2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

　　3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門：

　�。�1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重；

　　（2）留宿親友；

　�。�3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員；

　�。�4）員工身體不適以致病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的.宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

　　第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；

　　2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；

　　6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi)；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬；

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

　　9、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間；

　　11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報告；

　　12、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負；

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

　　14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責(zé)；

　　16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；

　　17、不得在床上抽煙；

　　18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

　　第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理：

　　1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

　　4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

　　6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定；

　　7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

　　8、有偷竊行為。

　　第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改時是亦同。

　　工地宿舍管理制度篇第一章總則

　　第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

　　第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責(zé);管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)

　　第四條員工申請住宿條件及方式：

　　4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3不得攜眷住宿。

　　4.4需遵守本管理制度。

　　第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條宿舍評出宿舍長，負責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

　　第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

　　第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

　　第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。

　　第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

　　第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

　　第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。

　　第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

　　17.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

　　17.2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分攤。

　　17.3廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

　　17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

　　第十九條員工必須團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

　　第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

宿舍管理制度5

　　小學(xué)教育管理制度匯編主要包括以下幾個部分：

　　1. 教學(xué)管理

　　2. 學(xué)生管理

　　3. 教師管理

　　4. 校園安全管理

　　5. 家校合作制度

　　6. 質(zhì)量評估與監(jiān)控體系

　　內(nèi)容概述：

　　1. 教學(xué)管理：涵蓋課程設(shè)置、教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量評價、教師教學(xué)行為規(guī)范等方面。

　　2. 學(xué)生管理：涉及學(xué)生入學(xué)、出勤、行為規(guī)范、心理健康教育及學(xué)生權(quán)益保護。

　　3. 教師管理：包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、職務(wù)晉升以及職業(yè)發(fā)展路徑。

　　4. 校園安全管理：包括校園設(shè)施安全、食品安全、應(yīng)急處理機制以及安全教育活動。

　　5. 家校合作制度：規(guī)定家長參與學(xué)校活動的方式、家長會的組織以及家校溝通渠道。

　　6. 質(zhì)量評估與監(jiān)控體系：建立教學(xué)效果評估標準，定期進行自我評估和外部評估，確保教育質(zhì)量。

宿舍管理制度6

　　宿舍管理制度對于校園生活至關(guān)重要，它：

　　1. 建立有序的生活環(huán)境，減少沖突，增進同學(xué)間的友誼。

　　2. 培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，提升自我管理能力。

　　3. 保護學(xué)生的人身安全，防止意外事故的`發(fā)生。

　　4. 為學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的休息條件，有助于學(xué)業(yè)進步。

　　5. 通過集體生活，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊合作精神。

宿舍管理制度7

　　1、入職后由或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

　　2、統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出，得到項目同意后方可外宿。

　　3、員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

　　6、設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

　　7、保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

　　8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

　　9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

　　10、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、員工要養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

宿舍管理制度8

　　集體宿舍管理制度對于維護住宿環(huán)境的穩(wěn)定和和諧至關(guān)重要。它有助于：

　　1. 建立有序的宿舍生活，避免因個人行為影響他人。

　　2. 提高住宿人員的安全意識，防止安全事故的`發(fā)生。

　　3. 培養(yǎng)住宿人員的自律性和團隊協(xié)作精神，增強社會責(zé)任感。

　　4. 通過獎懲制度，激發(fā)住宿人員遵守規(guī)定的積極性，形成良好的宿舍文化。

宿舍管理制度9

　　小學(xué)圖書館管理制度旨在確保圖書館的高效運作，為學(xué)生和教師提供一個有序、安全且富有教育意義的學(xué)習(xí)環(huán)境。這一制度涵蓋了圖書的采購、分類、借閱、歸還、損壞賠償?shù)榷鄠�環(huán)節(jié)，同時也規(guī)定了圖書館工作人員的.職責(zé)和用戶的行為規(guī)范。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 圖書采購：明確圖書選擇的標準，如內(nèi)容的適宜性、教育價值和更新頻率。

　　2. 圖書分類與編目：設(shè)定詳細的分類規(guī)則，以便于查找和管理。

　　3. 借閱與歸還：制定借閱期限、續(xù)借政策以及超期罰款的規(guī)定。

　　4. 用戶行為準則：包括尊重圖書、保持安靜、不在館內(nèi)食用食物等要求。

　　5. 圖書損壞與丟失處理：規(guī)定賠償標準和流程，以維護圖書館資源的完整。

　　6. 工作人員職責(zé)：明確圖書館管理員的工作任務(wù)，如圖書上架、讀者服務(wù)、維護秩序等。

　　7. 安全與衛(wèi)生：確保圖書館的清潔環(huán)境，制定緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案。

宿舍管理制度10

　　為進一步強化寄宿制學(xué)校安全管理，保障學(xué)校安全工作有序、順利地實施，結(jié)合我校學(xué)校實際，制定本制度。

　　一、校內(nèi)安全管理制度

　　各校要不斷建立完善校舍管理、食堂管理、學(xué)生宿舍管理、安全檢查等各項校內(nèi)安全管理制度和安全應(yīng)急機制，及時消除隱患，預(yù)防安全事故發(fā)生。

　　建立校外人員入校登記制度。寄宿制學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強校外人員和車輛管理，禁止無關(guān)人員和校外機動車輛入內(nèi)；制訂學(xué)生出入校門管理制度。

　　配備教師或管理人員，專門負責(zé)管理學(xué)生宿舍。寄宿制學(xué)校應(yīng)對學(xué)生宿舍實行夜間巡查、值班制度，堅持對寄宿學(xué)生實行晚點名和定時查鋪制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。

　　落實消防安全管理制度和消防工作責(zé)任制。寄宿制學(xué)校應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，并加強日常維護，保證其能夠有效使用。設(shè)置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。采取有效措施，保證學(xué)生宿舍的消防安全。

　　建立學(xué)生安全信息通報制度。學(xué)校將規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄，妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料，一旦發(fā)生特殊情況，有針對性地進行處理，并注意依法保護學(xué)生的個人隱私。

　　二、安全排查制度

　　建立校內(nèi)日常安全檢查工作制度，認真開展好學(xué)校安全工作“五個一”活動。各校要注重學(xué)校安全排查過程中的每一個細節(jié)，重點檢查學(xué)生宿舍、飲用水源、安全用電（線路）、圖書室、實驗室、教室、教職工宿舍等重點場所和重點部位的安全情況。

　　建立專項安全檢查工作制度。在日常安全檢查基礎(chǔ)上，針對不同時期的安全工作特點，專門組織消防設(shè)施、危房、破舊校舍、衛(wèi)生等綜合性或?qū)ｍ棸踩珯z查，提高學(xué)校安全工作的針對性和實效性。堅持學(xué)校安全隱患排查與整改登記制度。排查后應(yīng)填寫“學(xué)校安全隱患排查”。排查過程中發(fā)現(xiàn)有危房和其他有安全隱患的設(shè)施，應(yīng)立即停止使用，及時進行維修或更換。

　　三、學(xué)生離返校安全

　　根據(jù)學(xué)生檔案注明的詳細家庭住址，與家長聯(lián)系合作，制訂詳細可行的接送方案，確保寄宿制學(xué)生安全往返學(xué)校。

　　四、安全教育制度

　　建立經(jīng)常性安全教育制度。要結(jié)合中小學(xué)生的特點，用好《中學(xué)生安全教育讀本》和《安全服務(wù)手冊》等安全教材，落實安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入課、入心。利用安全教育課、社會實踐課、板報、校園廣播等有效途徑定期對學(xué)生進行交通安全、消防安全、用電安全、防溺水、預(yù)防傳染病、食物中毒和空閑時段要從事安全的游戲活動等知識的宣傳與教育。

　　建立專題安全教育制度。在開學(xué)初、放假前，要結(jié)合當(dāng)?shù)匕踩�事故發(fā)生的特點，做好學(xué)生安全回家教育工作，教育學(xué)生在回家、返校和放假期間自覺不搭乘超載、違規(guī)車輛以及農(nóng)用車輛，防止各類安全事故的發(fā)生。寒假期間要有針對性地組織中小學(xué)生進行煙花爆竹燃放常識教育。暑假期間，針對我地區(qū)雷雨多、山洪大、雷擊事故多發(fā)、頻發(fā)的'特點，開設(shè)專題防溺水、防雷擊、防山洪的自護、自救教育，切實預(yù)防學(xué)生傷害事故的發(fā)生。

　　五、安全責(zé)任

　　校長是寄宿制學(xué)校安全管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，真正把學(xué)校安全工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容，擺在更加突出的位置，抓緊抓好。

　　建立和完善學(xué)校安全工作管理制度。各校要制定安全目標管理細則，細化每個崗位的安全責(zé)任，分解落實到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)，實行崗位責(zé)任制。針對寄宿學(xué)校的特點，建立和完善獎懲制度。對工作措施到位，成績突出的部門和人員，給予獎勵；對責(zé)任心不強，工作不力的部門和人員，給予批評、限期整改；對工作失職、瀆職，造成重特大事故的責(zé)任人，依法嚴肅處理。

宿舍管理制度11

　　1、攜帶易燃易爆物品進入宿舍及在宿舍內(nèi)放摩托車。

　　2、宿舍內(nèi)嚴禁生火和使用電爐、氣化爐具、電熱器具，燒香拜神。

　　3、嚴禁亂拉亂接電線，不準在電線上晾掛衣物和使用超過60瓦以上的燈泡。

　　4、宿舍的`通風(fēng)設(shè)備應(yīng)選用安全性能高、絕緣性能好的電氣產(chǎn)品，并由持證電工按用電管理的有關(guān)要求進行安裝。

　　5、煙頭、火種、紙屑等雜物不準隨地亂丟，嚴禁躺在床上吸煙。

　　6、要保持宿舍道路暢通，不準在宿舍通道、門口堆放物品和作業(yè).

宿舍管理制度12

　　員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務(wù)必遵守。

　　一、員工入住相關(guān)規(guī)定

　　宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

　　1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

　　2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責(zé)。

　　3.實行宿舍長負責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

　　4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

　　5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的`職責(zé)人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規(guī)定及要求

　　為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

　　1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

　　5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。

　　6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長負責(zé)制

　　管理處指定宿舍長，負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

　　2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。

　　3.及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

　　5.負責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

　　6.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　7.負責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。

　　8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責(zé)以下工作：

　　1.負責(zé)確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

　　2.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　3.負責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)狀況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。

　　4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責(zé)實施。

　　5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當(dāng)日宿舍值班員職責(zé)。

　　三、衛(wèi)生值日員

　　全體隊員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配發(fā)物品的管理

　　公司配發(fā)的物品由宿舍長負責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

　　二、個人物品的管理

　　個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責(zé)自負。

　　關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　三、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員務(wù)必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

　　五、人員的管理

　　公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

　　一、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來人員留宿

　　宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責(zé)。

　　三、請銷假規(guī)定

　　員工外出務(wù)必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

　　四、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)務(wù)必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工)。

宿舍管理制度13

　　宿舍內(nèi)管理制度旨在維護宿舍環(huán)境的和諧與秩序，確保學(xué)生的生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率，同時也是培養(yǎng)個人自律和團隊協(xié)作的'重要環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 宿舍衛(wèi)生管理：定期清潔，保持整潔，垃圾及時清理。

　　2. 睡眠時間規(guī)定：設(shè)定合理的休息時間，減少噪音干擾。

　　3. 資產(chǎn)保護：愛護公共設(shè)施，損壞需賠償。

　　4. 訪客管理：限制非本宿舍人員隨意進出。

　　5. 安全規(guī)定：禁止私拉電線，嚴禁使用違規(guī)電器。

　　6. 行為規(guī)范：尊重他人，禁止吸煙飲酒，嚴禁賭博斗毆。

　　7. 信息通報：建立有效的信息傳遞機制，如突發(fā)事件報告。

宿舍管理制度14

　　工地宿舍用電管理制度旨在確保工地宿舍的安全、高效、節(jié)約用電，為工人們提供一個安全、舒適的居住環(huán)境。內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

　　1.用電設(shè)備管理

　　2.電源線路及插座管理

　　3.用電安全規(guī)定

　　4.節(jié)約用電措施

　　5.違規(guī)處理辦法

　　6.定期檢查與維護

　　內(nèi)容概述：

　　1.用電設(shè)備管理：明確各類電器的使用標準，禁止私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器。

　　2.電源線路及插座管理：規(guī)范電源線的.布置，確保插座安裝牢固，防止過載。

　　3.用電安全規(guī)定：強調(diào)遵守安全用電規(guī)程，禁止?jié)袷纸佑|電器，不在無人看管的情況下使用電器。

　　4.節(jié)約用電措施：提倡合理用電，鼓勵使用節(jié)能設(shè)備，避免空置電器待機。

　　5.違規(guī)處理辦法：設(shè)立違規(guī)罰款制度，對違反規(guī)定的個人或班組進行處罰。

　　6.定期檢查與維護：定期進行電氣設(shè)施檢查，及時維修，消除安全隱患。

宿舍管理制度15

　　宿舍管理制度旨在維護學(xué)生的生活秩序，保障住宿環(huán)境的安全與和諧，促進學(xué)生的身心健康，以及培養(yǎng)他們的自律和團隊協(xié)作精神。通過明確的規(guī)則和執(zhí)行機制，它能夠解決宿舍內(nèi)的常見問題，如噪音控制、衛(wèi)生管理、財產(chǎn)保護等，從而為學(xué)生提供一個良好的'學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 宿舍安全：規(guī)定火源管理、電器使用、門窗關(guān)閉等安全措施。

　　2. 衛(wèi)生清潔：設(shè)定定期清掃、垃圾處理、個人衛(wèi)生標準。

　　3. 熄燈時間：設(shè)定合理的作息時間，確保休息質(zhì)量。

　　4. 財產(chǎn)管理：明確公共物品的使用與維護責(zé)任。

　　5. 社交行為：規(guī)范訪客制度，防止過度打擾他人。

　　6. 紀律處罰：設(shè)立違規(guī)行為的警告、扣分或其他懲罰措施。

　　7. 自我管理：鼓勵宿舍內(nèi)部的自我監(jiān)督和互助機制。

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