公司宿舍管理制度
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的公司宿舍管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司宿舍管理制度1
為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，結合人員的變化，特制定本規(guī)定。 第一條、入住條件
1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員；
2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施； 3.入職員工由綜合辦公室統(tǒng)一安排房間、床位；
4.離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由門衛(wèi)室收回鑰匙并檢查出廠物品； 5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷,否則按在住員工一樣交納電費； 5.未經(jīng)綜合辦同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床；
6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責任；
7.來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)作出罰款處理；
8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍人員同意后,在宿舍外接待；
9.違反1—8項的，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予50—200元罰款。
第二條、住宿標準
1.公司各部門部長、副總經(jīng)理以上管理人員，工程師或特聘高級管理人員和高級顧問。分配單間住宿，并按公司統(tǒng)一標準配置設施；
2.中層干部：部長以下至車間主任級別的管理人員、經(jīng)理助理和具有中級專業(yè)技術職稱的專業(yè)管理人員，必須不少于2人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統(tǒng)一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；
3.普通班組長：各部門一般行政人員，不得少于3人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統(tǒng)一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；
4.員工住宿每個房間不少于4人，按順序以安排滿第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；
5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房，但必須自覺遵守《宿舍管理規(guī)定》的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的，必須在2天的'時間內(nèi)搬出夫妻房，沒有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計算收取房租費500元/月，不夠一月的，按30天/月計算，每天按應扣額核收，直至搬離為止，同時不在享受相關水電等補貼，在發(fā)放工資時直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費用有住宿人負擔； 6.對違反以上規(guī)定的，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予200—500元罰款。 第三條、宿舍規(guī)定
1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息； 2.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品； 3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路；
4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為； 5.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施； 6.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材； 7.嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風化之事； 8.嚴禁飼養(yǎng)任何動物；
9.違反1—8項任何一項的，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予100—500元罰款。 第四條、衛(wèi)生值日
1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等； 2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份；
3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。 第五條、物品管理
1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份；
2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞； 3.宿舍內(nèi)非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修；
3.宿舍內(nèi)非私設施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出； 4.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負；
5.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資； 6.違反1—5項規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予30—100元罰款。 第六條、安全要求
1.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通； 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救；
3.嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線短路失火；
4.嚴禁在宿舍內(nèi)做飯及使用明火；
5.凡是違反1—5項規(guī)定的，給予100—500元罰款。
第七條、本制度自公布之日起執(zhí)行，原制度不在執(zhí)行，本制度在執(zhí)行過程中待不斷完善。
公司宿舍管理制度2
精銳員工宿舍住宿管理制度
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為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。
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1、員工自覺愛護公物，宿舍內(nèi)所提供的公共設施（如空調(diào)、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務維護其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。
2、注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉啤⒊ち魎壤朔嚴窒蟆
3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。
5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。
6、注意室內(nèi)通風，保證空氣流暢。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
8、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。
9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后及時沖洗。
10、宿舍嚴禁吸煙。
11、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
�。ㄈ┯幸韵滦袨榈�，將取消其住宿資格
1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
2．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設施的.。
3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。
4．嚴重違反宿舍管理制度的。
5．有偷竊行為的。
總部定期進行檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個人因素導致房東終止租房協(xié)議，公司將不再提供住宿。
公司宿舍管理制度3
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的`各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關手續(xù)
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
公司宿舍管理制度4
1、公司生活區(qū)大門原則上每晚24：00落鎖，特殊情況須提前申請。
2、員工一律憑本人員工證出入，任何人無權帶領外人進入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。
3、員工不得私自調(diào)換房間。查出私自調(diào)換的，將處以50元/人次的罰款。如確有需要，可向前臺提出申請，前臺考慮實際情況進行調(diào)換。宿舍管理員重新進行換房后的物品清點工作。
4、申請入住宿舍的員工，無論入住與否，都必須交納每月的房管費。
5、員工必須愛護宿舍內(nèi)的'一切裝置（空調(diào)。門窗。床桌。及公共區(qū)內(nèi)飲水。用水設施），人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖，如確需要更換修理應與宿舍管理員聯(lián)系。
6、宿舍區(qū)內(nèi)過道，請勿亂扔紙巾。垃圾以及亂吐。亂潑等。為保證整齊，請在公司指定位置晾曬衣物。
7、宿舍內(nèi)不得私自拆御電器裝置，接駁電源，嚴禁使用電爐。酒精爐烹飪食物，違者除沒收相關物品外，將處以100元/人次的罰款；
8、嚴禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請及時通知宿舍管理員，請專業(yè)人員維修。人為損壞電表。電表箱，除承擔維修費用外，對當事人將處以100元/人次的罰款。
9、宿舍內(nèi)電負荷已經(jīng)專門設定，超負荷使用會自動斷電。
10、請講究個人衛(wèi)生，房內(nèi)應該整齊。干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位
置存放。
11、員工居住，必須注意公德，宿舍內(nèi)嚴禁賭博。偷盜。酗酒。吵鬧。斗毆等不正當行為。禁養(yǎng)寵物，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。
12、員工必須具備良好的消防意識，不可亂動。搬。移宿舍區(qū)的消防裝置，如發(fā)生意外，必須顧全大局，服從指揮，全力搶險，減少損失。
13、公司將不定期對宿舍房間進行檢查，有違規(guī)者將責成整改，三次不改者，勸退房間。
公司宿舍管理制度5
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。
1.適應范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。
2.住宿管理
2.1住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)公司行政主管領導批準后，由行政部統(tǒng)一安排并辦理入住手續(xù)。
2.2公司宿舍，原則上長期住宿員工兩人一間，部長以上一人一間，午休人員四人一間。住宿房間及床位由行政部調(diào)配，住宿人員不得擅自更換房間及床位。特殊情況，需由行政部長批準后方可給予調(diào)整房間或床位。
2.3住宿員工使用宿舍內(nèi)的`公司財物，經(jīng)員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。
2.4室溫高于30℃或低于5℃，可以開空調(diào)。夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26℃，空調(diào)運行期間禁止開窗。
2.5住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿他人。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由行政部長批準后，方可留宿。
2.6住宿員工不得擅自調(diào)換房間和房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。對于每月不在宿舍住宿達15天(特殊情況及出差除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
2.7住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須照價賠償。
2.8員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈、關水。
2.9住宿員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須照價賠償。
2.10宿舍現(xiàn)有的器具設備(如空調(diào)、電視、衣柜、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用。如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。
2.11公司領導或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并應聽從相關整改建議。
3.紀律要求
3.1住宿員工須按時就寢，晚上23：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
3.2宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。
3.3電視、
3.4住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
3.5住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
3.6未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。
4.安全管理
4.1宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器或明火器具，不得私拉亂接電線。
4.2嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4.3住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
5.衛(wèi)生管理
5.1住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
5.2住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
5.3住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。
5.4污穢物、廢物、垃圾等應集中于公司
5.5住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。
6.探訪管理
6.1夜間外人探訪時應在行政部門衛(wèi)室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。
6.2外人探訪需借宿須出示行政部長簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。
6.3探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。
6.4探訪人須遵守公司所有相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。
7.遷出管理
7.1住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，需先經(jīng)宿舍管理人員檢查。
7.2住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當日內(nèi)辦理完相應手續(xù)并搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
8.罰則
8.1員工違反以上規(guī)定，情節(jié)一般的，公司按照《員工手冊》、《獎懲制度》等予以相應處罰。
8.2員工違反以上規(guī)定，情節(jié)嚴重的，公司保留進一步追溯的權利。
9.附則
9.1本制度由公司行政部制定，經(jīng)公司工會審議，總經(jīng)理批準生效。
9.2本制度由公司行政部負責解釋。
公司宿舍管理制度6
1.目的：為了加強對公司宿舍空調(diào)管理、安全節(jié)能啟用空調(diào)，營造一個和諧的休息環(huán)境。
2.范圍：公司全體人員
3.職責：
3.1人事行政部負責制訂和實施本制度
3.2 各部門負責組織本部門員工學習本制度,員工自覺遵守本制度，相互監(jiān)督
3.3 保安負責定期檢查宿舍空調(diào)保養(yǎng)情況。
4. 內(nèi)容
為了提供員工們一個舒適的休息環(huán)境，公司在宿舍配置了格力空調(diào)，具體要求如下：
4.1 使用時間
4.1.1 空調(diào)作為公共設施，僅用于員工們下班休息使用，住宿人員離開公司或者宿舍無人的'情況下應關閉空調(diào)，嚴禁室內(nèi)無人空調(diào)機照常使用開機。
4.2 空調(diào)管理的有關規(guī)定
4.2.1 員工要勤儉節(jié)約、按需用電的原則使用空調(diào)，空調(diào)的溫度要盡量調(diào)在26攝氏度左右。電費由住宿人員自付。
4.2.2各員工使用空調(diào)期間，要將宿舍的門窗關閉，以確�？照{(diào)器的使用效果，雷雨天氣應立即關閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。
4.2.3不得隨意改變空調(diào)機的風葉方向以及隨意打開機殼或拆卸機件。要注意對空調(diào)的合理使用和維護，有異常須速報知公司人事行政部人員，由公司辦公室派專業(yè)人員進行修理。
4.2.4因人為因素造成空調(diào)器或遙控器損壞，所發(fā)生的維修費用由造成空調(diào)器和遙控器損壞的人承擔。若沒有找到責任人，則維修費用由全體宿舍人員平均分攤。
4.2.5 由人事行政部統(tǒng)一分配空調(diào)遙控器，遙控器和空調(diào)要編號，由人事行政部做好登記.空調(diào)遙控器由責任人做好保管工作，若住宿人員發(fā)生人員變動情況，要做好交接工作，并及時通知人事行政部相關人員做好登記。
4.2.6遙控器使用完畢之后，要及時放回存放處，以免丟失。
4.2.7 在每年的11月份，由人事行政部統(tǒng)一安排人員收回空調(diào)遙控器，4月初再統(tǒng)一發(fā)放。(空調(diào)遙控器收、取具體時間，根據(jù)天氣的實際情況而定)
4.2.8保安要定期巡查宿舍，對違反公司制度要及時制止，第一次批評教育，第二次警告處分，第三次記過處分。
5.附則
5.1本制度經(jīng)董事會審批后，自公布之日起生效，生效之日起，與本制度發(fā)生沖突的其他文件條款須以此文件為準，人事行政部負責解釋。
5.2 公司人事行政部對本制度進行修改和補充時,經(jīng)董事會審批，修改和補充應通過布告欄內(nèi)張貼通知或聯(lián)絡進行公布。
公司宿舍管理制度7
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的.安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由管理部負責；負責員工宿舍公共設施的申購、維護及報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章入住與退宿相關手續(xù)
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至管理部申請住宿（并辦理相關手續(xù)）。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到管理部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、吵鬧、吸煙等不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由管理部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理。
11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 管理部負責隨機檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
公司宿舍管理制度8
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結合當前員工宿舍實際，制定本制度。
一、衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理
每層按部室為管理單位，部長為第一責任人。一樓為財務部，二樓為經(jīng)營人事部，三樓為營銷部，四樓為質(zhì)檢部，五樓為綜合部，六樓為安全生產(chǎn)環(huán)保部。
宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個區(qū)域。每個區(qū)域內(nèi)的宿舍員工負責本區(qū)域的樓道及洗手間、廁所衛(wèi)生。
二、人員職責劃分
1、每日由保潔公司人員對宿舍樓所有區(qū)域進行全面清掃，保潔。
2、每層的管理部室和居住員工對保潔公司人員保潔過程及保潔程度進行監(jiān)督。
3、居住員工對所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生要做到：保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩，共同維護公共衛(wèi)生。
4、宿舍樓居住員工對自己所屬區(qū)域內(nèi)設施要做到愛護和及時維護，每天及時關閉走廊和衛(wèi)生間照明燈。
5、宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關、空調(diào)關，門鎖，注意保管好自己的財產(chǎn)安全。
三、衛(wèi)生保持要求
1、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。
2、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)，任意堆放。
3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。
4、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈；洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)；不向水池內(nèi)倒雜物，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
6、不可向窗外倒水、扔東西。
四、公共設施
1、宿舍公共設施正常使用損壞應由管理部室提出，綜合部負責聯(lián)系人員進行維修。
2、宿舍公共設施屬人為損壞的，維護費用由公共設施所屬區(qū)域住宿員工均攤，情節(jié)嚴重的予以處罰。
3、宿舍管理部室發(fā)現(xiàn)公共設施損壞后及時通知綜合部。
4、綜合部確認設施損壞后，核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞，由綜合部通知機電車間予以維修；機電車間不能維修的，由綜合部提出，經(jīng)領導批準后，通知外協(xié)單位進行維修。
5、機電車間每周進行一次巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的公共設施，應及時修理，對突發(fā)故障要在第一時間搶修，嚴禁有長流水和長明燈現(xiàn)象。
6、員工宿舍內(nèi)設施有員工本人負責維護，公司不負責維修。
五、處罰原則
1、樓層管理部室對宿舍衛(wèi)生要進行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進行評比和考核，對考核末位的`樓層和管理部室進行每人次20元的處罰。
2、綜合部宿舍管理人員要不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區(qū)域內(nèi)所有人員進行每人次20元的處罰。
3、綜合部宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查，發(fā)現(xiàn)有長明燈或長流水現(xiàn)象，對此區(qū)域內(nèi)所有人員進行每人次2元的處罰。
4、綜合部宿舍管理不到位，應根據(jù)情況進行處罰。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司宿舍管理制度9
公司員工宿舍的管理制度
一、員工申請住宿條件：
員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進行備案，方可由公司后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。
二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設施負責。大家應相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。
四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發(fā)放），其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應遵守下列規(guī)則：
1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的'使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設施損壞、丟失的，應及時配發(fā)新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。
公司宿舍管理制度10
第一章總則
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的'生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章入住與退宿相關手續(xù)
第四條員工申請住宿條件及方式：
4。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4。2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4。2。1患有傳染病者。
4。2。2有不良嗜好者。
4。3不得攜眷住宿。
4。4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11。1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。
11。2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11。3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11。4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11。5標準：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒布之日開始實行。
公司宿舍管理制度11
第一章
總則
第一條
為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條
適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條
責任部門：公司員工宿舍管理由管理部負責；負責員工宿舍公共設施的`申購、維護及報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章
入住與退宿相關手續(xù)
第四條
員工申請住宿條件及方式：
4.1
公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至管理部申請住宿（并辦理相關手續(xù)）。
4.2
凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
第五條
退宿：員工離職
(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到管理部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章
宿舍日常管理制度
第六條
任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條
員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、吵鬧、吸煙等不良行為。
第八條
注意宿舍內(nèi)安全用電，集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條
注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條
住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由管理部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條
員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11.1
個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理。
11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3
污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4
不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.
衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條
管理部負責隨機檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。
公司宿舍管理制度12
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
�。�2）每位員工配置床位一個，桌椅一套，柜子一個，鑰匙一套，被褥自備。
�。�3）員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
�。�4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
�。�5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。
（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
（7）自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
（8）不準私自調(diào)換房間、床位。
�。�9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
�。�11）所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
�。�12）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
�。�13）公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:
�。�1）服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
�。�2）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
�。�3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
（4）貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。
（5）不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。
�。�6）員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
�。�7）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣柜，不得隨意擺放。
（8）宿舍內(nèi)的垃圾應當集中傾倒在指定地點。
（9）房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。
�。�10）嚴禁在宿舍樓賭博，、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
（11）嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
（12）嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規(guī)定處罰。
�。�13）嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
�。�14）提高安全意識，注意防火防盜。
第五條消防安全管理
（1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
（2）不得私自亂拉亂接電線、插座。
�。�3）宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。
（4）人離熄燈，斷電源。
�。�5）宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。
�。�6）禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
�。�7）出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
第六條公共衛(wèi)生管理
�。�1）自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
�。�2）不在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內(nèi)鍥釘及粘接各類掛鉤等。
（3）所住的員工必須負責每天清潔衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽臺。（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替）。
（4）下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
（5）自覺愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。
（6）將室內(nèi)的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點和規(guī)格整齊放好。
�。�7）宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物，禁止養(yǎng)狗。
�。�8）將室內(nèi)垃圾帶到公寓樓外垃圾車內(nèi)。
�。�9）辦公室每周檢查、評比一次，并公布結果。
第七條宿舍出入規(guī)定
�。�1）未經(jīng)批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
�。�2）進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
（3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的`檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。
（4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍。
（5）來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。
第八條宿舍來訪制度
（1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
�。�2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實填寫。
�。�3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
�。�4）來訪時間：8：00至22：00。
第九條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。
�。�1）不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
�。�2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
�。�3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設施的。
（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。
�。�5）嚴重違反宿舍管理制度的。
�。�6）有偷竊行為的。
第十條本制度自公布之日起予以實施。
公司宿舍管理制度13
為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。
一、員工入住
1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。
2、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。
3、公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤，房租、衛(wèi)生管理費由公司負責。
二、宿舍規(guī)定
1、未經(jīng)公司領導批準不得私自配鑰匙，若離職后出現(xiàn)被盜情況仍需配合調(diào)查。
2、出門應隨手關好門窗，住處無人時應鎖好門鎖，注意提防盜賊。
3、嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。
4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
6、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。
7、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
8、注意作息時間，晚上24：00之前應及時返回住處休息，因事不能按時返回住處時，請電話告知室友。
9、保持住處安靜，請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西，晚上23：00以后應停止一切娛樂活動，以免影響同住室友及鄰居。
三、衛(wèi)生值日
1、公司宿舍實行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的'員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2、宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。
3、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
四、物品管理
1、宿舍物品配置標準
2、宿舍配備的設施物品，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。
3、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
4、宿舍內(nèi)非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用；自然損壞及時報公司維修；其它需房東維修的物品或設施，請自行聯(lián)系房東處理（房東電話：）。
5、宿舍內(nèi)非私設施，未經(jīng)宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中照價扣除。
6、宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
7、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
8、外區(qū)開店人員可配備床單、枕頭、被罩（拓展部2套，營運部4套），由各部門人員領取并清洗，離職時歸還公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備；上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔。
公司宿舍管理制度14
一、目的:
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內(nèi)容:
�。ㄒ唬�、住宿管理
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。
2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調(diào)整房間或床位。
3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。
4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的`公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。
5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。
6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。
9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
10、宿舍現(xiàn)有的器具設備(如桌椅、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。
11、公司領導或綜管部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。
�。ǘ�、紀律管理
1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。
3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。
4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。
�。ㄈ�、安全管理
1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
（四）、衛(wèi)生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒。
5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。
�。ㄎ澹⑻皆L管理
1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。
2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。
3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。
4、探訪人須遵守公司所有相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。
（六）、遷出管理
1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。
五、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由綜管部負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。
公司宿舍管理制度15
員工宿舍是員工休息學習的集體場所，為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境，特做如下規(guī)定：
1.自覺養(yǎng)成良好的社會公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境，努力提高自身素質(zhì)，遵守《員工守則》。
2.保持個人物品整潔，做到勤換床上用品、個人衣物，勤收拾桌面床鋪上下物品，勤洗澡修面理發(fā)。
3.不得在室內(nèi)大聲喧嘩，高聲播放廣播、音樂，不在宿舍飲酒。
4.不準利用公家設備器材或自帶設備器材在室內(nèi)播放錄相，不準傳閱不良書刊雜志。
5.不準在宿舍及園區(qū)任何地方從事賭博及有賭博性質(zhì)的活動。
6.一切非本處人員未經(jīng)管理處負責人同意，不得進入員工宿舍及其他娛樂地方，包括員工來訪親友，不得在宿舍逗留，更不準留宿過夜。
7.班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼及衛(wèi)生間途中)。
8.注意安全，做好防火、防盜、防事故的.安全工作，出入隨手關門，勿留外人獨自在宿舍，嚴禁使用電爐、電加熱器及其他任何私人交流電器，無關人員禁止隨便進入員工工作范圍的工作場所。
9.節(jié)約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水，愛護公物，損壞者追究責任照價賠償。
10.實行輪流值日制度，當值者要認真履行職責，對當日內(nèi)的安全、衛(wèi)生工作全部負責。
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