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工作簡歷模板下載word格式
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求職簡歷是求職者向招聘單位傳遞與求職緊密相關(guān)的個人信息，并經(jīng)過分析整理寫出來的一種應(yīng)用文書。求職者要用真實(shí)準(zhǔn)確的求職簡歷向招聘單位及招聘者展示其經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等，招聘者在閱讀求職者求職簡歷后對其作出初步判斷，從而決定是否給予其面試機(jī)會。
個人工作簡歷模板
姓名 王x
性別 男
籍貫 湖南
民族 漢
出生年月 1985.10
健康狀況 良好
政治面目 團(tuán)員
聯(lián)系方式 xx
畢業(yè)院校 xx體育大學(xué)
所學(xué)專業(yè) 體育教育
通訊地址 xx
郵政編碼 xx
學(xué)制 四年
學(xué)歷水平 本科
畢業(yè)時間 20xx.7
外語語種 英語
所學(xué)專項(xiàng) 網(wǎng)球
學(xué)位類別 教育學(xué)學(xué)士
所學(xué)課程
基礎(chǔ)課：計算機(jī)、英語、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論。
專業(yè)課：教育學(xué)、運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、體育科研方法、體育管理學(xué)、體育統(tǒng)計學(xué)。
技能課：網(wǎng)球、武術(shù)、田徑、羽毛球、乒乓球、健美操、體操、排球、籃球、足球、游泳。
選修課：社會關(guān)系學(xué)、音樂鑒賞、體育游戲、保健按摩。
自我評價
具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)體協(xié)作精神。
較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能對自己所不熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行探索并提出看法。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快的接收新的理論知識和理念、掌握新的技能。
適應(yīng)能力強(qiáng)，能較快融入新的工作環(huán)境，與團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。
興趣愛好
擅長網(wǎng)球運(yùn)動，善于處理人際關(guān)系。愛好游泳，音樂，足球。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
20xx年9-12月在xx大學(xué)實(shí)習(xí)，承擔(dān)網(wǎng)球、籃球教學(xué)。
寫好求職簡歷六大技巧
如何寫好一份求職簡歷，為求職者創(chuàng)造更多的面試機(jī)會，實(shí)現(xiàn)求職的目的？fwsir小編認(rèn)為，應(yīng)注意以下六個方面：
一、明確求職目標(biāo)
求職簡歷寫作應(yīng)該與招聘的職位相匹配，求職要有目標(biāo)。求職目標(biāo)是確定一個具體職位最簡單、最迅速的方法，求職目標(biāo)在求職簡歷里占據(jù)重要地位。求職者不僅要清楚某個職位，還要了解適合于求職者的多個職位，這意味著求職者每申請一個職位就要寫一份相應(yīng)的求職簡歷。對求職目標(biāo)的描述一定要有針對性，要簡短準(zhǔn)確，通常不超過兩到三行。如果能給招聘單位帶來什么利益，這種信息要重點(diǎn)顯示出來。招聘者會關(guān)注求職者能做什么，有什么工作優(yōu)勢。例如",擅長人際關(guān)系的處理和分析，希望是一份初級客戶管理職位""適合在保健和環(huán)境方面的管理職位""具有項(xiàng)目管理、解決問題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需要的運(yùn)作能力""適合需要營養(yǎng)學(xué)、備餐和飲食改良方面知識的職位"等，就是幾例讓人印象深刻有針對性的求職目標(biāo)的描述。每次投遞求職簡歷都要認(rèn)真核對職位要求，確保職位能夠適合求職者。
二、突出本人優(yōu)勢
如果求職簡歷上表現(xiàn)出的信息，符合招聘者的要求，并能給招聘者留下較好的印象，就為以后的面試打下了良好基礎(chǔ)。為此，在求職簡歷里可以使用一些語言文字技巧包裝自己，從多角度表現(xiàn)自己的優(yōu)勢：
一是亮點(diǎn)要突出渲染。應(yīng)該根據(jù)招聘的職位特點(diǎn)，重點(diǎn)突出自己求職簡歷上的亮點(diǎn)信息，讓信息看起來更有說服力。例如，求職者要應(yīng)聘銷售人員，那么不妨多突出求職者在大學(xué)時期參加的公益性社會義賣活動等。在強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能時，盡量將自己的經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)字化。如果曾擔(dān)任過職務(wù)，不要一筆帶過，可以這樣表述，"在擔(dān)任×××職務(wù)期間，用×月的時間，完成了×××，為部門節(jié)省經(jīng)費(fèi)××萬元"等。
二是經(jīng)驗(yàn)技能知識要詳寫。如果求職者缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這時就要把與招聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)較詳細(xì)地列出來，把掌握的某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，要盡可能寫得詳細(xì)一些，并表明求職者將如何把這些知識技能運(yùn)用于實(shí)際工作，這樣可以表現(xiàn)出求職者善于學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，可以快速適應(yīng)新崗位。例如，王某應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，所學(xué)的網(wǎng)絡(luò)編輯專業(yè)和公司要求的計算機(jī)軟件專業(yè)不相符，介紹自己只用了一句話概括教育情況，卻集中很大筆墨描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進(jìn)行設(shè)計的過程，強(qiáng)調(diào)自己具有扎實(shí)的設(shè)計功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上獲獎作品。該作品得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識，王某因此被錄用。
三是弱點(diǎn)要妥善處理。很多單位在篩選求職簡歷時，是先按照"硬件"標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)求職者不符合要求時，可以省略不寫，或者提供相對模糊的信息。招聘者不掌握求職者的部分"硬件"情況，但同時又被求職者的其他內(nèi)容所吸引，就不會過早將求職者淘汰。例如，招聘者要求學(xué)歷為全日制本科，而求職者是通過自學(xué)考試拿到的本科文憑，求職者只要在學(xué)歷一欄填寫"本科"就行了。這樣做并非是有意欺騙招聘者，只是為了給求職者爭取一次寶貴的面試機(jī)會，在面試時再做解釋也不遲。也有的人正好相反，因?yàn)閷W(xué)歷過高找不到合適的工作，如果求職者愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育，待日后條件成熟再向單位介紹自己的具體情況。
四是切忌夸大虛假。對求職者自身性格、特點(diǎn)及能力描述要盡量準(zhǔn)確，切忌夸大自我描述和修飾。否則，即使求職者獲得了面試機(jī)會，由于求職者的真實(shí)能力與求職簡歷描述的相差懸殊，從而會產(chǎn)生巨大反差，讓招聘者對求職者的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，使求職者徹底喪失被錄用的機(jī)會。在求職簡歷寫作中，有的人為了使自己脫穎而出，充分發(fā)揮"聰明才智",力爭使自己的求職簡歷別出心裁；有的人不惜作假，或是憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績，或是偷梁換柱把別人的獎狀、證書改成自己的。不少求職者在求職簡歷上作虛假描述，寫注水求職簡歷，為自己爭取一些競爭資本，認(rèn)為招聘者察覺不出來。如此煞費(fèi)苦心，只能說明這些人并不真正了解求職簡歷到底是起什么作用的。其實(shí)求職簡歷只是給求職者自己應(yīng)聘工作的書面材料，求職者是否適合、勝任工作，主要是由求職者自身的素質(zhì)和能力所決定的。
三、寫清興趣愛好
在應(yīng)聘中，求職簡歷往往雷同較多，甚至不少求職者為了引起招聘者的注意，不惜成本制作精美的求職簡歷，彩色印刷、華美的封面、寫真照等應(yīng)有盡有，但缺少有分量的興趣愛好。很少有求職者把自己的興趣愛好作為重點(diǎn)寫出來，即使寫到也往往是一帶而過，在特長一欄只填寫"寫作""美術(shù)""舞蹈""藝術(shù)""武術(shù)"等等。某化工公司招聘負(fù)責(zé)人王先生表示，華麗的求職簡歷并不能引起招聘者的興趣，相反可能會覺得求職者浮夸而不踏實(shí)，招聘者注重的是求職者的能力，興趣愛好是其中一個很重要的參考方面。招聘者林女士也表示，有興趣愛好的求職者在同等條件下，被聘用的可能性要高很多，填寫一定要詳細(xì)。例如，求職者說自己擅長樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，如，薩克斯、鋼琴或者笛子，而且最好寫清楚等級數(shù)、所參加過的重大演出、獲得的獎項(xiàng)等；如果擅長武術(shù)表演，應(yīng)寫清楚武術(shù)種類，是太極拳，或是長拳等。例如，既是計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，又擅長打太極拳，那么成功應(yīng)聘某單位的可能性就多一些，因?yàn)樵搯挝活I(lǐng)導(dǎo)擅長太極拳，也自然欣賞太極拳水平高的人。如果自己擅長寫作，就應(yīng)該寫清楚是擅長寫新聞稿，還是擅長寫總結(jié)、調(diào)研報告，或者二者都擅長等，發(fā)表的重要作品最好也列舉出來，這樣招聘單位會根據(jù)情況擇人錄用。
四、力求富有創(chuàng)意
在應(yīng)聘過程中，既然求職者要應(yīng)聘的單位和職位各有不同，那么求職簡歷寫作也不能千篇一律。求職簡歷設(shè)計必須有創(chuàng)意。例如，有些手寫的求職簡歷通常給招聘單位留下"潦草、不認(rèn)真"的印象。但是，現(xiàn)在有很多招聘單位要求投遞手寫的求職簡歷，目的是為了從求職者的文字書寫中分析出他們的性格、能力、學(xué)識等。一般情況下，很多求職者不太青睞手寫的求職簡歷，其實(shí)有時手寫的求職簡歷更富有創(chuàng)意，往往與眾不同，但不要請人代寫，同時不要過多注重外在形式，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾求職簡歷。每天要拆閱數(shù)量很大的求職簡歷的招聘者是沒有耐心對付復(fù)雜包裝的，簡潔、大方、富有創(chuàng)意的求職簡歷往往更容易引起招聘者的關(guān)注和青睞。
五、做到真實(shí)專注
真實(shí)專注是求職簡歷寫作的基本原則，也是招聘單位非常重視的。招聘單位在篩選求職簡歷時，非常注意查看求職簡歷的真實(shí)性、專注性，并密切關(guān)注求職者細(xì)節(jié)的描述。一旦發(fā)現(xiàn)求職者有造假現(xiàn)象，那么，求職者的人品和職業(yè)道德就會受到質(zhì)疑，即使求職者能力可能比較突出，招聘單位也會考慮將其淘汰。一般而言，正規(guī)的招聘單位，對求職者的人品要求往往高于能力。例如，有的求職者對同一招聘單位投遞兩份內(nèi)容高度雷同的求職簡歷，只不過前一份提到的是銷售職位，后一份提到的是行政職位。顯然求職者是想通過多投簡歷，獲得更多的機(jī)會。求職者或許以為招聘者不會注意到這一點(diǎn)，事實(shí)上，不但被注意到了，而且往往不被錄用，因?yàn)檎衅竼挝徽衅改骋宦毼坏娜瞬艜r需要求職者對該職位的高度認(rèn)可，而不是一份缺乏專注精神、隨意為之的求職簡歷。
六、把握寫作規(guī)范
一是杜絕錯別字。錯別字是求職簡歷的硬傷。有一些招聘者在看到錯別字時甚至?xí)Ｖ归喿x。這種情況招聘者認(rèn)為，在一兩頁紙中都出現(xiàn)錯別字的人，要么是對求職不重視、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，要么是文字功底差，這看起來雖小，可是產(chǎn)生的效果卻是很不好的，因此，寫好求職簡歷需要認(rèn)真校對文字。
二是勿遺漏重要信息。一份求職簡歷是否能在短時間內(nèi)給人留下深刻印象，主要靠那些重要信息。所以，完成寫作后，把它交給可靠的人閱讀，詢問閱讀者從求職簡歷中獲得了多少關(guān)鍵信息。借助他人的閱讀，查找求職簡歷中是否遺漏了其他重要的信息。最后，一定要仔細(xì)檢查自己的姓名、聯(lián)系方式是否準(zhǔn)確。
三是用語準(zhǔn)確規(guī)范。如"他們、我的、你們"等人稱代詞不宜直接出現(xiàn)。最好直接省略主語，或使主語隱含于句子之中。求職簡歷上出現(xiàn)短句完全可以，而且會顯得表述更精煉。例如，描述工作經(jīng)歷時，建議不要寫成"我曾任職招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手",而應(yīng)該寫"在××單位，任招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手",這樣的表述簡潔、凝練，體現(xiàn)出求職者的寫作技巧。用語要嚴(yán)肅莊重，注重禮儀，既不能阿諛奉承，也不能語氣生硬。
四是言簡意賅。招聘者往往一天要看數(shù)量很多的求職簡歷，如果求職簡歷冗長啰嗦，那么，求職簡歷極有可能就被放棄了。其實(shí)，簡潔是最好的寫作方式，一般來說，求職簡歷最好一頁，不宜超過兩頁，重要的內(nèi)容要放在第一頁。在力求簡潔的同時，求職簡歷的信息要全面、豐富，要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
總之，求職簡歷寫作要揚(yáng)長避短。求職者撰寫求職簡歷的目的是想謀求一份理想的職位，要擅于推銷自己，表現(xiàn)自己，切忌過于謙卑，錯失機(jī)會。有什么特點(diǎn)、優(yōu)勢，要干什么、能干什么都要在求職簡歷中寫清楚，以求實(shí)現(xiàn)求職者的求職目的。
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