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“簡”出真實(shí) “歷”出力度

時間:2022-08-15 08:08:48 個人簡歷 我要投稿
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“簡”出真實(shí) “歷”出力度

部分學(xué)子頻繁地將自己的簡歷送到不同的招聘單位工作人員手中,殊不知“簡歷”也有學(xué)問。業(yè)內(nèi)人士指出,畢業(yè)生不要小看簡歷,所謂簡歷,既要“簡”得有針對性,更要“歷”出說服力。

“簡”出真實(shí) 昆明人才市場王剛先生認(rèn)為,用人單位在招聘時,對求職者的第一印象很重要,特別是現(xiàn)場招聘,應(yīng)聘者眾多,短短的幾分鐘內(nèi),要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意,就必須言簡意胲、新穎真實(shí),把自己的專長、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。

“歷”出力度 有些求職者認(rèn)為,簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染,于是在簡歷設(shè)計(jì)上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般,讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力,讓招聘人員能從中看出你是人才,是單位急齋的人才。王剛先生舉了個例子,一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生,在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料,而僅只是下張精美的小小名片,正面是個人情況和求職意向,背面是實(shí)踐作品,結(jié)果招聘人員當(dāng)場就要了他,原因不言自明。

來源:都市時報


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