好簡歷的原則

    關(guān)于簡歷的寫作,已經(jīng)有大量的書籍和忠告,你一定聽過諸如"簡歷長度不應(yīng)超過一頁"、"不要用有顏色的紙"等等建議,而事實上并沒有放之四海皆準(zhǔn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但你寫自己的個人簡歷時應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下指引:
    1.將你的資料,資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一件事都仔細(xì)說明不一定好,否則簡歷將流于瑣碎繁冗,那些有招聘意愿的雇主可能不會花時間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是:只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。
    2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己,所以應(yīng)清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。
    3.剛畢業(yè)的大學(xué)生需要列出大學(xué)期間的所有實習(xí)、義務(wù)活動、以及各種各樣參與過的活動,因為任何招聘都傾向于和該職位相關(guān)的大學(xué)專業(yè)。絕大部分的大學(xué)畢業(yè)生都缺乏工作經(jīng)歷,所以在應(yīng)聘職位下面直接寫上"相關(guān)經(jīng)驗",然后著重描寫你所有的經(jīng)驗。
    4.教育專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生會有教學(xué)生的經(jīng)驗,可以在"相關(guān)經(jīng)驗"的對面寫上標(biāo)題"教學(xué)經(jīng)驗"以強(qiáng)調(diào)你的教學(xué)經(jīng)驗。
    5.沒有任何經(jīng)驗的畢業(yè)生應(yīng)該在"學(xué)歷"一欄下更詳細(xì)地加以描述并列出大學(xué)的相關(guān)課程使得簡歷更充實。如果職位更傾向于大學(xué)本身的話,僅僅在"其他經(jīng)驗"下把工作過的地方和職務(wù)列出,但不要寫出細(xì)節(jié),這表明你過去的職責(zé)。并且不要忘記實習(xí)往往為人提供最初的工作經(jīng)驗。
    6.只有一點(diǎn)經(jīng)驗的求職者,譬如說一個剛剛養(yǎng)家?guī)啄甑闹鲖D,可能會覺得沒什么可以在簡歷上寫的東西。這種情況應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)養(yǎng)育一個孩子以及管理家務(wù)事所需要的責(zé)任心。
    7.年紀(jì)較長的申請人與其虛泛地說自己的年資,不如著重描寫自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的職務(wù),但基本職責(zé)相通的話,就沒必要重復(fù)工作性質(zhì)。在列出工作過的公司名稱和職位下面加上一段你最近職位的簡要說明就好。這種做法的目的是使人有興趣讀你在簡歷中寫的東西。
    寫簡歷時應(yīng)當(dāng)避免的常見錯誤:
    1.錯別字--最后成品必須一讀再讀,不要讓一時筆誤影響你面試的機(jī)會,這一點(diǎn)非常重要。
    2."我"--不要以"我"字作一個句子的開頭。
    3.沒有解釋原因的時間空缺--如果你上次離職后到找到這份工作前一直做零散的工作,提供一份簡單的說明。
    4.冗長和過于繁縟的文句--盡量簡潔、據(jù)實并切中要害地描述。不要把所有次要的職責(zé)都列出,只寫主要的。
    5.不夠規(guī)范--簡歷和求職信是別人對你的第一印象,所以你的簡歷和求職信一定要用優(yōu)良的專用紙和相配的信封。如果你的簡歷超過一頁,用一點(diǎn)的信封使它能夠平整無折疊地寄出去。
    6.照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象,如果對方?jīng)]有要求,不要寄去。薪水要求,你可能因為對自己估價過低或者太高而犯錯誤。最好在面試時再另行討論。
    7.資歷證明--面試臨結(jié)束時最好將打印好的資歷證明交給對方。
    8.興趣和愛好--除非和工作有關(guān),否則不寫為妙。