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畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧

時(shí)間:2023-12-20 07:07:25 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧

  時(shí)光在流逝,從不停歇,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,現(xiàn)在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧,下面是小編收集整理的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧,希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧

畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧1

  又到一年畢業(yè)季,很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計(jì)之后,開(kāi)始全身心投入到找工作中,那么今年,應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡(jiǎn)歷呢,投多少份簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)?昨天,記者從某求職網(wǎng)站獲悉,應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷。

  有經(jīng)驗(yàn)的獲面試機(jī)會(huì)概率大

  數(shù)據(jù)顯示,20xx年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷,其中,投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10份以下的占比達(dá)45%,所占比例最高;其次是投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10至29份之間的,占比為29%;再次是投遞量超過(guò)50份,占比為16%,而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)則在30-49份之間。

  不過(guò),從獲得面試邀請(qǐng)的數(shù)據(jù)來(lái)看,簡(jiǎn)歷投遞量超過(guò)30份的求職者,平均獲得的面試機(jī)會(huì)在4-6次之間,而簡(jiǎn)歷投遞量在30份以下的求職者,平均獲得的面試機(jī)會(huì)也在此區(qū)間。對(duì)此,匯博網(wǎng)人力資源專(zhuān)家李春杰表示,并不一定投遞的簡(jiǎn)歷多,就一定能獲得較多的面試機(jī)會(huì)。通常情況下,對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),獲得面試機(jī)會(huì)的概率要比有經(jīng)驗(yàn)的求職者少一些,平均投5.6份簡(jiǎn)歷才能獲得1份面試通知,不過(guò)優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。

  精投簡(jiǎn)歷“命中率”更高

  而怎樣才能讓自己的'簡(jiǎn)歷脫穎而出,獲得更多的面試機(jī)會(huì)呢?李春杰認(rèn)為,除了就讀院校,所學(xué)專(zhuān)業(yè)等一些不可抗拒的原因之外,投遞的方式和簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機(jī)會(huì)的重要因素。

  首先,從投遞的方式來(lái)看,很多應(yīng)屆生剛開(kāi)始出來(lái)的時(shí)候會(huì)對(duì)自己有一定的定位,但當(dāng)找一段時(shí)間之后并沒(méi)有找到合適的,很多應(yīng)屆生都會(huì)開(kāi)始擔(dān)心,為了獲得更多的面試和就業(yè)機(jī)會(huì),部分應(yīng)屆生就會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)盲投的情況,只要稍微沾邊的崗位都投,能抓一個(gè)是一個(gè)。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是,簡(jiǎn)歷有可能直接被過(guò)濾掉。李春杰表示,雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會(huì)存在,但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高,也更值得被推薦。

  其次,簡(jiǎn)歷質(zhì)量不高,無(wú)法入HR的眼。那么,為了得到HR的青睞,在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些事項(xiàng)是必須要注意的呢?李春杰提出了以下三條建議:

  一、內(nèi)容最好控制在1頁(yè)A4紙之內(nèi),重要信息要完善,排版要突出重點(diǎn),當(dāng)HR在10秒之內(nèi)沒(méi)有看到你簡(jiǎn)歷上的任何亮點(diǎn),你被淘汰的幾率就大了;

  二、沒(méi)有工作經(jīng)歷可以從實(shí)習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘,但不要試圖編造經(jīng)歷;

  三、要有針對(duì)性,根據(jù)申請(qǐng)公司特點(diǎn)的不同調(diào)整簡(jiǎn)歷,求職意向一定要明確,千萬(wàn)不要一份簡(jiǎn)歷上有多個(gè)不同類(lèi)別的求職意向,這樣會(huì)給HR留下求職目標(biāo)不明確,缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。

畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧2

  畢業(yè)在即,忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)比較冷,求職的過(guò)程也更用心,F(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了,其中的體會(huì)只有自己知道。小編認(rèn)為精美的簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。

  先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前,看到舍友的簡(jiǎn)歷很精美,很厚。再看看自己的,薄薄的三張,心里很不踏實(shí),于是又添了封面和自薦信,好歹看起來(lái)厚那么一點(diǎn)點(diǎn)。可是到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn),招聘的人根本沒(méi)有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷,一張就好了,簡(jiǎn)單明了。

  寒假又參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。在招聘會(huì)前,一直在想要怎么突出自己。于是和師大的同學(xué)提前到會(huì)場(chǎng),把招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)的'招聘信息上上下下看了很多遍,挑了幾個(gè),在自己的自薦信上,寫(xiě)上這些單位的名稱(chēng),心想到了現(xiàn)場(chǎng)就給他們看自薦信,告訴他們我是有備而來(lái)的。這招果然有點(diǎn)用,我對(duì)第一家企業(yè)的HR(人力資源經(jīng)理)說(shuō),我不是隨便來(lái)的?吹紿R的眼光,我覺(jué)得有戲了,大約在我之前的人應(yīng)該沒(méi)有這么做的。他馬上把我的求職簡(jiǎn)歷放在一邊,過(guò)兩天就接到了面試的電話(huà)。

  后來(lái)又收到一個(gè)農(nóng)藥公司的面試通知。之前這個(gè)公司的董事長(zhǎng)開(kāi)了個(gè)講座,很巧自己也去聽(tīng)了。面試很輕松,就是從他們的晚會(huì)開(kāi)始聊起來(lái),然后才問(wèn)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?赡苁亲约簩(duì)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的歷史有一定的了解,他們聽(tīng)了很滿(mǎn)意,過(guò)兩天就接到電話(huà)和郵件,問(wèn)我上班的時(shí)間了。所以平常多積累些,多留心點(diǎn),總會(huì)有好處的。

  現(xiàn)在也收到兩家公司的OFFER(錄用通知)了,但仍想找到更理想的工作。不過(guò)我想,一個(gè)人的精力有限,不可能看到什么崗位好就想著去應(yīng)聘,只能選擇其中的幾個(gè),有目的地去爭(zhēng)取。多大的盤(pán)子裝多少的菜,要依據(jù)自己的實(shí)際選擇合適的崗位,不可盲目! 


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