求職信該怎么寫

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，這時是不是該好好寫一封求職信了呢？千萬不能認(rèn)為求職信隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編為大家收集的求職信該怎么寫，歡迎大家分享。

求職信該怎么寫1

　　建議求職信大體為三段式，字?jǐn)?shù)不宜超過二百字。

　　1、首段要表達(dá)求職者所應(yīng)聘職位的信息來源，并簡短干練的自我介紹。并強(qiáng)調(diào)自己職業(yè)規(guī)劃和對崗位的認(rèn)知。

　　2、中間段要簡要概括自我針對求職崗位的'核心優(yōu)勢，主要呈現(xiàn)自我技能和以往學(xué)習(xí)、專業(yè)積累、工作價值等優(yōu)勢。總之，圍繞企業(yè)招聘需求，圍繞能夠體現(xiàn)求職者勝任職位的能力為主。內(nèi)容切記不要自我表白，自我有多努力，自我有多誠懇，自我有多完美，總之，莫空洞！要讓HR看到你的職業(yè)高度，職業(yè)素養(yǎng)，和職業(yè)積累才能獲得寶貴的面試機(jī)會。

　　3、結(jié)尾再次表明求職者對此崗位的認(rèn)可和理解，強(qiáng)調(diào)希望盡快獲得面試機(jī)會，并留姓名及聯(lián)系方式。簡歷可以附件形式發(fā)送。

　　注意事項：

　　1、措辭切勿隨意，要懂得一定商業(yè)禮貌用語；

　　2、格式要有層次，便于HR快速閱讀；

　　3、求職信有一定專業(yè)格式及祝語；

　　4、附件盡量以20xx版word格式保存；

　　5、如果企業(yè)無要求，慎重使用pdf，避免增加HR審閱難度而放棄打開。

　　求職不單單只是簡歷呈現(xiàn)，如果你可以用你的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)積累成功獲得HR好感，相信已經(jīng)贏得先機(jī)，比其他競聘者更容易成功。

求職信該怎么寫2

　　求職信該怎么寫？求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔(dān)任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。

　　切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。

　　請這樣想：如果你只有5~10秒鐘的時間，你會對雇主說些什么?就把這些東西寫進(jìn)去即可。

　　不同的職位應(yīng)寫不同的求職信。

　　求職信該怎么寫？

　　1、求職信的格式

　　(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等

　　(2)正文：

　　開頭一般應(yīng)有一句引子：

　　傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源，如：

　　“尊敬的×××先生：

　　我從20xx年11月20日的《揚(yáng)子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任�！�

　　也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來寫，如：

　　“剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門�！�

　　切忌這樣寫：“我是20xx年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專業(yè)是┄”

　　重點(diǎn)要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數(shù);也不可故弄玄虛、濫用專業(yè)術(shù)語。如：

　　“按照我的.理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號召力。當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹�識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗。”

　　接著要陳述應(yīng)聘的理由，要言之有據(jù)，突出個人最有說服力的部分。如：

　　“本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過勞資員、招聘專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職，在長達(dá)九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套認(rèn)識管理方案，同時對全套人事運(yùn)作制度極其了解，并對整個企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職�！�

　　結(jié)尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機(jī)會。

　　落款：簽名和日期。

　　求職信該怎么寫？

　　2、寫求職信應(yīng)注意的問題

　　(1) 態(tài)度誠懇，措詞得當(dāng)，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過于熱情，有討好之嫌。

　　(2) 著眼現(xiàn)實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。

　　(3) 實事求是，言之有物，自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，萬不可夸夸其談，弄虛作假。

　　(4) 富有個性，不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望，市場分析或建設(shè)性意見都會收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī)，需要自己開動腦筋。

　　(5) 言簡意賅，字跡工整。

求職信該怎么寫3

　　求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

　　寫作思路

　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

　　寫作原則

　　根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

　　求職信的諸多不宜

　　不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

　　寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

　　求職信正確的寫法

　　第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的.。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。

　　求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

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