公選集聚優(yōu)秀人才“種苗工程”鑄造新型干部
從鎮(zhèn)黨委書記到縣長助理再到省委基層辦固本強(qiáng)基工作組成員，易康在去年底通過公選，就任*博羅縣縣長助理，今年2月又被抽調(diào)到陸豐市，指導(dǎo)固本強(qiáng)基工程，幫助當(dāng)?shù)亟鉀Q存在的相對(duì)突出問題。 集中公開選拔100名年輕副縣級(jí)干部，在*還是第一次。他們被稱作是為黨委和政府部門培養(yǎng)后備力量的“種苗工程”。如今，這100名副縣級(jí)干部正在基層這個(gè)大熔爐里鍛煉成長。 不拘一格納賢才 經(jīng)過20多年的改革開放，*改革進(jìn)入了整體推進(jìn)的攻堅(jiān)階段，發(fā)展正處于全面提升的關(guān)鍵時(shí)期。在前有標(biāo)兵、后有追兵的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，*要實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，需要有與之相適應(yīng)的大批量、各類型的優(yōu)秀人才。 *啟動(dòng)“種苗工程”，正是要通過公選，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來，為*加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的組織保證；為各方面有才識(shí)、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個(gè)比試身手和挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)；為將來選拔更高層次的干部，提供豐富的人才庫存和寬廣的選擇余地。 就眼前來說，*正大刀闊斧地發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，干部隊(duì)伍建設(shè)乃是當(dāng)務(wù)之急。中共中央政治局委員、*省委書記張德江強(qiáng)調(diào)，就一個(gè)省、一個(gè)地區(qū)而言，發(fā)達(dá)在縣，落后也在縣。縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是一個(gè)地區(qū)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，縣域經(jīng)濟(jì)都是比較發(fā)達(dá)的；凡是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，往往也是縣域經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)。年輕干部到縣里工作，會(huì)得到更大的磨練，將大有可為。 原博羅縣龍華鎮(zhèn)黨委書記易康，是華南師范大學(xué)近代文學(xué)方向研究生。當(dāng)選前一直在縣里工作，對(duì)縣一級(jí)運(yùn)作較熟悉。他說，這幾個(gè)月主要協(xié)助縣長、常務(wù)副縣長工作，協(xié)調(diào)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，得到了較大的鍛煉。 許多人認(rèn)為，同是處級(jí)干部，省直機(jī)關(guān)干部和縣級(jí)干部的責(zé)任、經(jīng)受的鍛煉是大不一樣的。年輕干部到縣里工作，將會(huì)面對(duì)各種復(fù)雜問題，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，這樣可以盡快成長、成熟起來，有利于提高洞察力、判斷能力、決策能力和統(tǒng)領(lǐng)能力。 年齡全在35周歲以下 從1997年開始，*已先后舉行了4次副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選。干部公開選拔，在*已經(jīng)不是什么新鮮事。但是，對(duì)于這100名副縣級(jí)干部的公選，盡管已經(jīng)過去幾個(gè)月了，其在社會(huì)上產(chǎn)生的影響卻很大。 *省委副書記、組織部部長劉玉浦介紹，公選時(shí)，100名副縣級(jí)干部年齡全部要求在35周歲以下，體現(xiàn)了省委培養(yǎng)年輕干部的戰(zhàn)略眼光和堅(jiān)定決心，是省委立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的一項(xiàng)重大決策，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大工程。 按照*省委的安排，這100名副縣級(jí)干部，首先擔(dān)任縣長助理，一年后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)任副縣長。 為增強(qiáng)他們獨(dú)立解決問題或協(xié)調(diào)解決問題的能力，*省委要求，各縣必須安排他們獨(dú)立分管一些工作，或參與、協(xié)管一些重要事項(xiàng)，并讓他們列席或參加黨政班子聯(lián)席會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議、縣長辦公會(huì)議，讓他們有用武之地。 對(duì)于這100名干部而言，眼前的目標(biāo)是培養(yǎng)鍛煉，長遠(yuǎn)的目標(biāo)是肩負(fù)重任。 有關(guān)人士分析，他們具有較好的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，年紀(jì)輕，有活力，處于較好的培養(yǎng)期和使用期。若干年后，他們中的佼佼者將會(huì)脫穎而出，被提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 到最艱苦的地方去 *，原*交通管理總站客運(yùn)管理科科長，1999年中山大學(xué)法律系研究生畢業(yè)，現(xiàn)任*區(qū)長助理。她快人快語地說：“這里的衣食住行比預(yù)想的要困難得多，但江城區(qū)的發(fā)展思路卻令人鼓舞。經(jīng)過短短幾個(gè)月的工作，已較好地適應(yīng)了當(dāng)?shù)丨h(huán)境，也聽懂了許多當(dāng)?shù)卦��！?o:p> 不少公選干部分派到條件比較艱苦的山區(qū)縣市任職，工資收入減少，家庭兩地分居，各方面不可避免要遇到很多困難。但他們都表示，不辜負(fù)組織和人民的信任和厚望，正確看待自己的責(zé)任和義務(wù)、名利和地位，深入基層、深入群眾，到最艱苦的地方去，到群眾意見最多、矛盾最集中的地方去。 **來自珠海市旅游局，他說，原來考慮的只是旅游行業(yè)，現(xiàn)在則是整個(gè)城區(qū)概念。清遠(yuǎn)地理位置優(yōu)越，是珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的熱土，目前正發(fā)生著很大的變化。前不久，王衛(wèi)民又被抽調(diào)到省委基層辦固本強(qiáng)基工作組，接受更大的磨練。 在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)，在實(shí)踐中鍛煉成才，努力成為政治堅(jiān)定、干凈干事、群眾公認(rèn)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型領(lǐng)導(dǎo)干部，這是這些公選干部的內(nèi)心愿望，也是*省委的切希望。
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