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《毛澤東選集》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-08-23 03:22:28 學(xué)習(xí)心得 我要投稿
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《毛澤東選集》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  《毛澤東選集》學(xué)習(xí)心得體會(huì)
  
  最近我重新學(xué)習(xí)了《毛澤東選集》中的《反對(duì)自由主義》、《黨委會(huì)的工作方法》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》三篇文章。通過對(duì)這三篇文章多次認(rèn)真學(xué)習(xí),讓我心里由起初的“沒什么感覺”到“對(duì)我們偉大領(lǐng)袖毛主席的領(lǐng)導(dǎo)才能和理論水平無比崇敬佩服”,并聯(lián)想到車間在日常工作中的管理方式方法的合理運(yùn)用。
  
  《黨委會(huì)的工作方法》中列舉了十二條領(lǐng)導(dǎo)的管理方法,印象最深刻的有:領(lǐng)導(dǎo)工作不僅要決定方針政策,還要制定正確的工作方法;互通情報(bào);不懂得和不了解的東西要問下級(jí);胸中有“數(shù)”;安民告示;精兵簡(jiǎn)政;注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作;力戒驕傲。這些領(lǐng)導(dǎo)的管理方法已經(jīng)驗(yàn)證了是當(dāng)時(shí)國情的好方法,而且也很適合放到目前的站段管理中,作為車間領(lǐng)導(dǎo)如果沒有制定出正確的工作方法,只會(huì)讓下屬在工作的過程中走很多彎路、費(fèi)很多精力、同樣也在浪費(fèi)資源,而且也會(huì)讓下屬感覺迷茫、對(duì)工作沒有信心,對(duì)我們車間領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)有佩服之說。(325224.com)特別是作為車間管理者也要謙虛謹(jǐn)慎,不恥下問,尤其是支部書記在一些行政業(yè)務(wù)和技術(shù)管理上不是內(nèi)行,除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高外,一定不能不懂裝懂,甚至瞎指揮,一定要積極地向身邊的技術(shù)人員和車間主任學(xué)習(xí),以免給安全生產(chǎn)帶來不必要的損失。要求大家之間互通情報(bào)對(duì)車間日常管理來說也是必須要采取的方式之一,如果有一些上級(jí)政策信息或工作安排只掌握在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)手里,黨政不能及時(shí)傳達(dá)互通有無,工作就不能很好的開展和執(zhí)行,就會(huì)產(chǎn)生單打獨(dú)斗的局面。方法中講的第七條胸中有“數(shù)”,對(duì)于我們現(xiàn)在的各項(xiàng)工作更是一個(gè)警醒,我們?cè)诎踩a(chǎn)上要特別忌諱心中無“數(shù)”,干工作不能一味用“大概”、“也許”、“可能”、“基本上”等模糊概念,往往由于主要領(lǐng)導(dǎo)的不深入調(diào)查,不摸底數(shù),很容易讓職工產(chǎn)生應(yīng)付對(duì)付的心理,上級(jí)交辦的工作在落實(shí)過程中就會(huì)大打折扣。所以我們要腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真去做每一件工作。注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作,這一點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)也很大,以前聽到和自己意見不同的同志就會(huì)有種無法再談下去的感覺,導(dǎo)致自己不能更快的成長(zhǎng),現(xiàn)已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),就要一定去改變并引導(dǎo)其他人也一起去做,爭(zhēng)取車間各項(xiàng)工作順利開展。
  
  《反對(duì)自由主義》中講到了,主張無原則的和平,結(jié)果是腐朽庸俗的作風(fēng)發(fā)生,因?yàn)槭怯H戚、朋友等,也不同他們作原則上的爭(zhēng)論,這些需要反對(duì)。同樣,在車間更要反對(duì)這些,要制定規(guī)章制度,作業(yè)流程,考核獎(jiǎng)懲,所有職工都要按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定去做,不允許關(guān)系不錯(cuò)的就可以不執(zhí)行、會(huì)拍馬屁的人就可以特殊照顧的現(xiàn)象發(fā)生。
  
  《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中也講到了九條,第一就是一般和個(gè)別相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合。在車間管理中也同樣需要如此,需要領(lǐng)導(dǎo)和職工多溝通、多交流,要親自到下面去做,去實(shí)際體會(huì)做某一項(xiàng)工作需要投入的精力和時(shí)間,及難度有多大,這樣才能做出正確合理的規(guī)范要求,制定出正確的工作方向和工作制度。而不是盲目的,憑借感覺去下達(dá)命令、要求職工,同時(shí)也要做到在實(shí)施過程中注意完善和修訂。
  
  總之,作為車間的管理者要有正確的“方向”和“方法”,要對(duì)車間的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是的去制定,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的去執(zhí)行,正確的“方向”和得當(dāng)?shù)摹胺椒ā毕嗷テヅ,才能像毛主席說的那樣,成為一個(gè)“善于當(dāng)班長(zhǎng)的黨委書記”。同時(shí),“團(tuán)結(jié)、透明、相互支持、相互協(xié)調(diào)、相互信息溝通”的良好習(xí)慣和方式也是車間管理的重要部分。
  
  《毛澤東選集》中的這三篇文章都是教我們?cè)鯓尤プ龉芾,如何深入?xì)致的去做。讓我對(duì)正確的工作思路更加堅(jiān)定,模糊的認(rèn)識(shí)更加清晰,理論水平也有了一定的提高。在今后我要把這些理論方法合理地運(yùn)用到日常管理和工作要求中。

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