提升信息調(diào)研工作水平經(jīng)驗交流

　　提升信息調(diào)研工作水平經(jīng)驗交流
　　
　　**縣委組織部"三輪驅(qū)動"加強信息調(diào)研工作，提升組工信息和調(diào)研工作水平，更好地服務(wù)決策、推動工作。
　　
　　抓認識，"強責"。把組工信息和調(diào)研工作作為提升組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作科學化水平的重要抓手，多次召開專題會議研究部署信息、調(diào)研工作。實行"全員信息調(diào)研"責任制，建立分管副部長主抓、專人負責落實、組工干部全員參與的信息調(diào)研工作機制。建立信息調(diào)研工作考評、通報、例會、約稿等工作制度，鼓勵和督促組工干部加強學習、善于捕捉、勤于練筆，努力提高信息編寫水平。進一步規(guī)范信息編報程序，明確責任分工和目標任務(wù)，確保信息工作取得實效。
　　
　　抓重點，"提質(zhì)"。緊緊圍繞村干部創(chuàng)業(yè)工程、基層黨組織"1+1"結(jié)對互幫活動、村級黨建示范點和非公企業(yè)派駐"專職書記"、社區(qū)共駐共建和"功能型"黨組織作用發(fā)揮等重點工作、特色做法，著眼于探索解決農(nóng)村黨員隊伍老化、村級集體經(jīng)濟薄弱、基層黨組織缺乏活力、流動黨員管理難等新情況、新問題，確定信息、調(diào)研工作重點。實行組工干部聯(lián)系基層制度，定期組織干部深入基層調(diào)研，深入挖掘、總結(jié)工作的新進展、新舉措、新經(jīng)驗和新成效，使信息調(diào)研真正提供有益借鑒和思考。
　　
　　抓機制，"給力"。完善《組工信息和調(diào)研報告編報程序及責任分工》、(325224.com)《信息調(diào)研工作考核獎勵辦法》，堅持信息和調(diào)研報告定期報送制度，部內(nèi)全體組工干部每人確定并完成1個重點調(diào)研課題，每月完成信息不少于2篇（條），全年不少于20篇（條），全年在省市信息編發(fā)中采用不少于3篇（條），對采用的信息和刊發(fā)的調(diào)研報告每篇（條）給予一定的獎勵。堅持信息工作周通報、月總結(jié)、季度考核制度，將信息調(diào)研工作任務(wù)完成情況作為干部評先評優(yōu)和年度考核的重要依據(jù)，有效激發(fā)組工干部參與信息和調(diào)研工作的積極性、主動性。（**縣委組織部劉新江）