組工干部如何踐行群眾路線

　　把群眾觀念植根于心 努力爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)型組工干部
　　
　　組織部副部長(zhǎng)  云秀龍
　　
　　在群眾路線教育活動(dòng)中，我作為一名組工干部，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見第一環(huán)節(jié)中，認(rèn)真參加部里組織的每一次活動(dòng)，按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀書目和相關(guān)學(xué)習(xí)資料，對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有了更深層次的理解。在開展“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論中，我結(jié)合前期的學(xué)習(xí)和從事組織工作的實(shí)踐，進(jìn)行了認(rèn)真的思考，深深感到，通過(guò)“三個(gè)誰(shuí)”大討論，必定會(huì)進(jìn)一步升華學(xué)習(xí)成果，有利于找準(zhǔn)自身存在的不足，促進(jìn)自己成為一名更加合格的組工干部。
　　
　　一、搞懂“為了誰(shuí)”，實(shí)際上就是要進(jìn)一步明確組織工作的目標(biāo)定位，把讓群眾滿意作為衡量組織工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這句話每一位黨員都能隨口而出，可在實(shí)際工作和生活當(dāng)中，我們也會(huì)經(jīng)常遇到嘴里喊著為人民服務(wù)，行動(dòng)中卻背道而馳�？戳恕端娘L(fēng)之害》中那些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)，令人震驚，甚至不能理解。當(dāng)那位縣公安局長(zhǎng)在農(nóng)民信訪材料上批示“到銀河系找外星人解決，到月球上找秘書長(zhǎng)處理”的時(shí)候，也就宣告了他與人民群眾的徹底決裂。如果這些黨員干部真正搞懂“為了誰(shuí)”，也就不會(huì)做出令群眾如此心寒的事了。
　　
　　組織部門承擔(dān)著為黨選準(zhǔn)用好干部的使命，選好用好一個(gè)干部，最終受益的是一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)的群眾，用錯(cuò)一個(gè)干部，最終受害的同樣是這個(gè)部門、這個(gè)地區(qū)的群眾，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，組織部門當(dāng)然承擔(dān)著為群眾選準(zhǔn)用好干部的任務(wù)�；叵胱约�6年多的組織工作，考察過(guò)的干部也不計(jì)其數(shù)。我曾經(jīng)用四句話總結(jié)過(guò)干部成長(zhǎng)的規(guī)律：年齡是個(gè)寶，經(jīng)歷很重要，自律加實(shí)干，機(jī)會(huì)總會(huì)到。我理解的自律加實(shí)干，就是黨和事業(yè)發(fā)展對(duì)干部提出的要求，更是群眾對(duì)我們選好用好干部的期盼。工作中，我聽過(guò)很多群眾對(duì)干部的褒貶之詞，群眾的眼睛是雪亮的，對(duì)干部的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)心中自有尺度。我們一定要積極回應(yīng)群眾關(guān)注的選人用人公信度，服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提高組織工作滿意度。
　　
　　二、搞懂“依靠誰(shuí)”，實(shí)際上就是要進(jìn)一步掌握履職盡責(zé)的工作方法，把“從群眾中來(lái)，到群眾中去”作為提高組織工作服務(wù)水平的根本途徑
　　
　　群眾路線是我們黨一切工作的根本路線，也是我們黨的根本領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法。焦裕祿形成工作思路的方法就是騎著自行車或者步行，到狂風(fēng)四起的沙丘上、水淹內(nèi)澇的農(nóng)田里、挨餓受凍的群眾中深入調(diào)研，了解真實(shí)情況，最后找到了符合蘭考實(shí)際的治理“風(fēng)沙、內(nèi)澇、鹽堿”的方法。工作人員曾勸焦裕祿，“用不著那么辛苦，聽聽匯報(bào)就行了”，可焦裕祿卻干脆地說(shuō)：“吃人嚼過(guò)的饃沒味兒！” ，群眾的語(yǔ)言最樸實(shí)也最管用，群眾的思想最能迸發(fā)工作創(chuàng)新的火花，群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)也最能激發(fā)破解難題的靈感，群眾是我們做好一切工作的力量源泉。組工干部要始終樹立宗旨意識(shí)、民本意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把工作重心下移，多做抓基層、打基礎(chǔ)的工作，多解決黨員、干部、群眾的實(shí)際問題，把服務(wù)貫穿于組織工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)本領(lǐng)，努力打造服務(wù)型干部。要謹(jǐn)言慎行地維護(hù)好組織部門的形象，多做能擦亮組織部招牌的事。其次就是要敬畏群眾，作為組工干部做事公道與否，能否為干部說(shuō)公道話，考察干部能否真實(shí)客觀，會(huì)直接面臨群眾的評(píng)判，要始終用群眾的眼光審視自己的言行，時(shí)刻警醒自己：我是一名組工干部，我在做，群眾在看。
　　
　　組工干部的一言一行，一舉一動(dòng)直接關(guān)系到在群眾中的形象，一直以來(lái)，我們的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”要求自己，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，群眾尤其關(guān)注，怎樣才能得到群眾的信任和擁護(hù)，樹立良好的組工干部形象，只有虛心向群眾學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新工作方法，解決組織工作中的難題，提高自身素質(zhì)和工作科學(xué)化水平。要密切聯(lián)系群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去，帶著誠(chéng)意與干部談心談話，帶著責(zé)任接待群眾來(lái)訪，帶著盛情解決群眾實(shí)際問題。要切實(shí)解決轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層調(diào)查，多些“泥土味”。要想成為一名優(yōu)秀組工干部，今后要以涂紅剛作為榜樣，把“安心本職，專注工作、迷戀事業(yè)”作為自己的目標(biāo)追求，進(jìn)一步提升專業(yè)素養(yǎng)，提高知人善任的業(yè)務(wù)能力，不斷書寫讓黨放心、讓群眾滿意的答卷。

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