訪惠聚心得體會

　　訪惠聚心得體會（一）
　　
　　自2014年，"訪民情惠民生聚民心"活動開展以來，跟隨著鎮(zhèn)派工作組的腳步，我踴躍報名，有幸成為"訪民情、惠民生、聚民心"活動第一批成員，走出機關(guān)門，走出會議室，走進了尋常百姓家中，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，一年住村工作后，我感觸很多，收獲很多。
　　
　　感觸一：下基層要"坐得住".下基層要做到"人下心也下，身入心也入",沒有堅定的信念，沒有明確的目標，沒有眼睛向下的決心，是肯定干不好的。那種俯不下身子、放不下架子、彎不下腰來，把下基層當成應付差事，只能把干部與居民的距離越扯越遠。"下"就要一身撲下去，帶著問題下，帶著感情下，一頭蹲下去，察實情、問民生，如果抱著得過且過，做一天和尚撞一天鐘的混日子心態(tài)，住村就沒有任何意義了。
　　
　　群眾是最純樸，也是最實在的，他們對基層干部下基層要求并不高，只希望把辦公室搬到家門口、炕頭上，只希望與他們談談心，聽他們說說心里話，只希望幫他們解決點實際問題，諸如：如何解決致富難、就醫(yī)難、幼兒園上學遠等這些生活中的實際困難。對于這些訴求，我們這些下基層的干部們?nèi)绻麘延杏H和之心，不擺官架子，耐心傾聽，及時向上級反映，把居民事當做自家事，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關(guān)心；常到個體戶中去問問，他會感受到政府的支持；常到宗教人士那里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他們會更加理解黨的民族宗教政策，認真搭好密切黨群干群關(guān)系的"連心橋",做好為民解憂的"清障員".
　　
　　感觸二：下基層要"多動腦".農(nóng)村的很多工作都離不開住村干部，比如落實鎮(zhèn)黨委政府各項穩(wěn)定、宗教、惠民政策措施、了解民情民意、召開居民大會、開展集體活動等，都需要依靠住村干部去組織和實施。這就要求我們工作組成員要"多動腦",我們知道三岔口鎮(zhèn)衛(wèi)生院是阿納庫勒鄉(xiāng)衛(wèi)生院的分院，只有1名醫(yī)生在崗，技術(shù)水平差，連日常的輸液等都無法開展，又沒有"醫(yī)保"卡刷卡機，居民看個病、拿點藥還得去阿納庫勒鄉(xiāng)衛(wèi)生院刷卡，路費還比醫(yī)藥費高，因此居民寧愿放棄刷卡到別的地方醫(yī)治。這使得居民所享受的城鄉(xiāng)"醫(yī)保"沒法得到兌現(xiàn)，針對這一情況就需要我們及時向領導反映，最終鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局，使該問題得到了解決。
　　
　　多在民心、民安、民富上下功夫，要有致富之法，要讓群眾能發(fā)家致富，這是群眾的原動力。"訪民情、惠民生、聚民心"活動，我們有很多事情要做。但讓鄉(xiāng)親富起來這個任務，是我們住村工作組最大的難題，針對三岔口鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，居民收入來源單一問題，我們要積極想辦法，多吸收企業(yè)進駐三岔口，增加人口數(shù)量，促進餐飲業(yè)發(fā)展。
　　
　　住村我們要擺正自身的位置，明確職責，不要把自己當成指揮員，更不能夠單打獨斗，要團結(jié)，要努力加強與居民的交心談心，和居民眾打成一片，走到居民的家里，和居民促膝談心，獲得居民信任，才能了解到居民的疾苦，才能幫助解決居民的困難，才能把黨和政府的政策說給居民，才能和居民聯(lián)絡好感情，才能更好的獲得居民的信任支持。
　　
　　感觸三：下基層要"全覆蓋". 即下基層要把各項任務全面有效落實到基層。(325224.com)社區(qū)如同一個菜市場。各類人群皆有，如何做到全面了解，那就需要走訪全覆蓋，不留一絲空白、死角，要沉下心來，多花心思深入群眾中去調(diào)查研究，了解民情民意，摸清影響社會穩(wěn)定、民族團結(jié)、宗教和諧的各種因素，三岔口流動人口復雜、繁多，住村工作組必須在維護穩(wěn)定上下功夫，做好矛盾糾紛"掃雷員",密切關(guān)注各類人員的動態(tài)，對社區(qū)信訪案件、危爆物品、消防隱患等不穩(wěn)定因素進行排查。隨時接待來訪居民，消除隱患，給居民提供一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
　　
　　住村一年，在工作中，我體會最大的就是我們要沉下心來，在學習宣講上，做好政策法規(guī)的"宣傳員";在社情民意上，做好黨和群眾的"情報員"; 在解決困難上，做為民解憂的"清障員".
　　
　　撰稿人：莊會英
　　
　　巴楚縣三岔口鎮(zhèn)
　　
　　訪惠聚心得體會（二）
　　
　　自治區(qū)近年來最大規(guī)模的一次干部下基層活動，正如火如荼地進行中，疆各級機關(guān)將抽調(diào)20萬名干部，開展為期3年的"訪民情、惠民生、聚民心"活動。為此，克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)也展開了這次活動。機關(guān)干部為什么要下基層？一個"下"字，形象地道出了"訪民情、惠民生、聚民心"的主要形式。
　　
　　"下基層",不僅是培養(yǎng)干部群眾觀念，錘煉干部過硬作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的"雙贏"之策。"訪民情"是主要途徑，"惠民生"是重要舉措，"聚民心"才是根本目的。難題有哪些，該如何有效解決，需要黨員干部們從基層找答案。
　　
　　我們這次2000多名領導干部參加了三天的培訓后，把我分配到克拉瑪依區(qū)天山街道風華大西溝，報道的第一天就參加天山街道組織的服裝展示活動，第二天上午參加了學雷鋒活動。我跟隨社區(qū)領導下到基層群眾進行走訪，這次走訪活動使我認識到了很多問題，心里更有很深的感觸。
　　
　　只有以謙虛務實的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的，民意，要以"能幫則幫、解決問題"的進取態(tài)度，積極向社區(qū)居委會，和上一級主管部門反映問題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群，眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真
　　
　　心實意為群眾提供服務，這樣才能收到群眾的歡迎，才能促進各項工作，更好的開展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國家更加，富強，社會更加和諧。
　　
　　訪惠聚心得體會（三）
　　
　　根據(jù)自治區(qū)黨委、市油田黨委深入下基層"訪民情、惠民生、聚民意"活動安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層干部在我克拉瑪依區(qū)天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點。下基層一周以來，下基層工作組在天山路街道社會管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開始熟悉兩溝情況，根據(jù)工作實際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，并按照網(wǎng)格化防控管理要求，將工作組9名同志細化到每個防控區(qū)域、配合街道工作人員和片警工作。
　　
　　此次下基層活動給我提供了一次了解基層、向基層學習的機會。基層是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經(jīng)過一周的基層鍛煉，使我對社區(qū)工作也有了進一步了解。從街道工作人員身上學到了一些東西，也發(fā)現(xiàn)一些自身存在的不足。通過幾天來的駐點工作，我發(fā)現(xiàn)：一是兩溝問題，遺留已久。兩溝地區(qū)是城郊貧民區(qū)，屬于待拆區(qū)域，這里居住條件極差，相當一部分房屋是木板房，漏雨透風；兩溝地勢低洼，居民區(qū)內(nèi)道路歪歪扭扭、坑坑洼洼；居民用電主要靠偷接，大部門居民用水主要靠從周邊商店購買或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數(shù)民族居民，沒有克拉瑪依戶口，沒有穩(wěn)定工作，從事裝修、養(yǎng)殖、餐飲服務員或在二手車交易市場工作，成為了社會不穩(wěn)定因素。三是兩溝精神文明建設匱乏，缺乏群眾性文體活動。
　　
　　由于基層工作待遇較低、工作環(huán)境較差，街道工作人員的隊伍建設很有困難，工作人員沒在街道工作多久，就通過公開招錄考試或者參加企業(yè)招聘，離開了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個三非治理重點區(qū)域，需要及時清查流動人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開展入戶走訪，認真核對信息，在派出所同志的幫助下，認真核對兩溝居民身份信息，進行重新登記錄入。
　　
　　此次下基層活動為我們零距離接觸社區(qū)干部、困難群眾，轉(zhuǎn)變工作作風搭建了平臺。在今后的工作中，我要認真履行下基層干部的工作職責，認真學習社區(qū)工作方法，積累基層工作經(jīng)驗，在工作中切實轉(zhuǎn)變工作作風，為服務基層群眾和兩溝維穩(wěn)工作，貢獻自己的微薄之力。
　　

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