青啤新員工培訓心得

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何寫呢？以下是小編整理的青啤新員工培訓心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　青啤新員工培訓心得 篇1

　　感謝公司給予學習的平臺。我很高興能參加此次青啤新員工培訓培訓課程。經(jīng)過這次培訓，使我在思想上對公司的企業(yè)文化與終端推進和維護有了更全面的認識，下面我主要談一談在培訓期間的學習心得。

　　首先，焦老師的講解記憶深刻、幽默風趣，于談笑間將企業(yè)文化與公司的發(fā)展歷史詳細的講解給我們。使我們對公司企業(yè)文化有了全新方面的認識，同時也對青啤的發(fā)展歷史感到感慨。這么大的一個公司從1903年開始到現(xiàn)在，在中國我覺的很牛，真的很牛。而且現(xiàn)在更是國際化的大企業(yè)，我為我現(xiàn)在在青啤工作而感到自豪。

　　從老師的講解中我了解到，青啤的發(fā)展歷程：1903年—1916年青島啤酒廠由英、德商人創(chuàng)辦，時名"日爾曼啤酒股份公司青島公司"，生產(chǎn)設備、原材料均從德國進口。該廠產(chǎn)品1906年即在慕尼黑國際博覽會上獲得金獎。建國后青島啤酒保持了其優(yōu)異品質和傳統(tǒng)歐洲風味，且產(chǎn)量不斷擴大，已成為中國啤酒工業(yè)和中國名牌的象征。六十年代初創(chuàng)造了著名的"青島啤酒操作法"，在全國啤酒行業(yè)推廣；一九六三年在首次全國啤酒質量評比會上被評為國家名酒并獲唯一金獎。從1949年以來青島啤酒幾乎包攬了國家級全國啤酒質量評比的所有金質桂冠。更是在1984年，中華人民共和國輕工部參照青島啤酒的質量標準制定部頒啤酒質量標準，并于次年將次標準正式上升為國家啤酒質量標準。并在一九九三年六月，青島啤酒的歷史翻開了嶄新的一頁，青島啤酒股份有限公司創(chuàng)立并率先進入了國際資本市場，一九九三年七月十五日和八月二十七日，公司的股票分別在香港聯(lián)合交易所有限公司和上海證券交易所掛牌，成為首家在兩地同時上市的股份有限公司，募集的雄厚資金為今后的飛速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　在學習期間，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價值觀，樹立熱愛工作的信念，不惜一切努力，為業(yè)績而奮斗。只有端正了心態(tài)，才能經(jīng)得起被顧客拒絕的的考驗。

　　銷售是世界上最光榮最有保障的工作，收入不穩(wěn)定才有高收入。每個步驟每個案例都是那么的.深刻，使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴格要求自己在今后工作中將簡單的事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情快樂做。

　　通過培訓，我決心要從以下幾個方面提高自己：首選我要認真學習理論知識，做到學以致用、應才適用。

　　首先，在企業(yè)文化上，我們要時刻與企業(yè)文化保持一致，認真深刻及時的學習企業(yè)文化，跟上企業(yè)的文化發(fā)展腳步，在公司內部結合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。

　　企業(yè)給了我們舞臺，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇，義無反顧得擔當，這就是責任！要擁有一個積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋！也建議這樣的職業(yè)素養(yǎng)培訓課程多多開辦，多多學習。"快樂的鑰匙把握在自己的手中"要有樂觀平和的職業(yè)心理！劉老師這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)告訴我們，工作的態(tài)度不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰，做好自己該做的事情是無可非議的，工作要主動、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。

　　天長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切！陽光心態(tài)是一種健康的心理，喜悅、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量！它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性！我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸�？鞓�！"上班時間求生存，下班時間求發(fā)展"很明確的指出了我們要走的路，要不斷的學習，充實自己，細節(jié)決定成敗。每一位職業(yè)人士都必須明白的。面對障礙，出現(xiàn)"消極"行為、情緒與情感，這是自然的表現(xiàn)。然而，我們不能以此為借口，給我們帶來危害，而是要掌握一些方法，增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活，以促使自己能從"消極行為"轉向"積極行為"，使自己與企業(yè)獲得雙贏。

　　感謝公司安排的這次培訓，給大家難得的學習機會！

　　感謝老師們，不僅給我們帶來了營銷知識，還給了我們工作的表率。經(jīng)過這次培訓，感覺收獲不小，培訓生動而又形象的傳授著企業(yè)文化、終端推進與維護技巧，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到企業(yè)文化的博大精深與超強的感染力，此次培訓中通過學習來各個大區(qū)的同行的交流，使我認識到我們要想做好銷售，并使自身銷售水平提高，還有很多知識要學習提高。

　　青啤新員工培訓心得 篇2

　　七月，走出了象牙塔，揮揮手永遠的告別了難忘的學生時代，開始了人生另一段旅途。

　　走進青島啤酒，這個酒香飄溢了百余年歷史，沉醉于中外的中國知名優(yōu)秀企業(yè)，欣喜之余倍感壓力的重大。優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，而意氣風發(fā)、個性張揚的我們80代大學生走進青啤，也正會用我們年輕的激—情去釀造出更好的啤酒，創(chuàng)造出更好的生活。有著綜合素質的我們，也會更有自信打造青島啤酒的“夢工廠”，打造青島啤酒的新百年。

　　時間停不住它匆忙的腳步，不長不短的在青啤二廠走過了半年的旅程，回目中，沿路的風景分外的美麗許多。從二廠到鐵舟的小居所，從培訓中心的理論學習到包裝部的歷經(jīng)鍛打，從年輕朝氣的33#到緊張有序、快樂團結的32#，從拆垛機、殺菌機的圓滿驗證到貼標機的新體驗——在這個“團隊精神，永爭第一”的二廠，這個擁有“青啤新百年旗幟”的企業(yè)，給予了我太多的收獲和感激。

　　最初的綜合理論學習階段，從對青啤文化認識的從無到有，從局部到全面的學習，例如青啤簡介、勞動紀律、啤酒工藝、企業(yè)文化、OJT知識、食品安全、7S管理等等，從理論上對我們進行了系統(tǒng)的`培訓，更加全面的了解了青啤，這對于作為一個優(yōu)秀的員工，一個基層管理的工段長在以后的在崗培訓和工作中打下了堅實的理論基石。

　　經(jīng)過理論培訓階段后，來到包裝部被分到了生產(chǎn)線需要培訓的柴垛和殺菌機臺，開始了極其重要的OJT在崗培訓階段。

　　33#，是青啤公司的兩條易拉罐生產(chǎn)線之一，能在走進包裝部被安排在了這條生產(chǎn)線進行拆垛機和殺菌機實習，欣喜之余也感到非常的榮幸。33#剛進行完班組新老員工交替，年輕的隊伍為班組增添了不少的活力，在隨后四個月的實習過程中，這種感覺愈加的明顯，同樣作為參加工作不久的我們，很自然的跟他們能很快地交流融入到一個團隊中。在外看來雖說他們的工作時間不長，但在技能上從操作到潤滑保養(yǎng)，從調試到故障處理，都做得令我佩服。

　　33#，人員配備較少，所以要求一個機臺操作運轉正常的同時，也要兼顧其它機臺，使整個生產(chǎn)線有條不緊的工作。這就相應得提高了每個人學習的技能，同時也培養(yǎng)了良好的團隊精神，使我在很短的時間內就能夠獨立頂崗操作和對對整個生產(chǎn)線的學習。這其中不乏自己的努力之外，更多的還是要感謝師傅們，感謝激—情年輕有為的33#。

　　在師傅的教導和自己的勤奮學習下，OJT驗證的幾個階段也都順利的進展并圓滿的通過，從一無所知的陌生階段到能夠獨立頂崗操作，個人的技能有了很大程度的提高。優(yōu)秀的員工不能只滿足于現(xiàn)狀，還需要綜合技能的學習，在后面的培訓過程中我又拓展了對貼標機和殺菌機的學習。雖說培訓時間的有限，不可能把這些機臺都學會，但我想盡最大的努力利用起這幾個月的寶貴時間和二廠豐富的資源，多學習、了解設備。從陌生到熟練，從單一到全面，這是我從進入包裝部培訓后最自己的要求，也是一種激勵。作為一名優(yōu)秀的員工，這種學習力應該是我們所具備的。擁有了這種持續(xù)不斷的學習，才會培養(yǎng)整個團隊的學習力，營造一個良好的學習型組織，我們的濟南公司包裝部才會成為打造“夢工廠”的先行軍。

　　最后的一個半月的時間里我到了32#進行了貼標機的培訓，在這個班組中更加深刻的體會到了師傅們工作中所做出的一切和對我們不辭辛苦的講解，短短的時間里跟師傅們有了很深厚的感情，也對貼標機的操作、故障處理、潤滑等都有了很大的進步，有能力自己頂崗操作。

　　即使有著身心的疲憊，在這樣的。感覺中漸漸的也消逝而去了。在二廠培訓的幾個月中，這種工作中的體驗和收獲感受頗多�！稗D變”，從學校到企業(yè)，從學生到員工，技能的從無到有——，所有的這些能夠真正的從思想、認識和行動上的種種不適應得到轉變，對我來說是種在自我的挑戰(zhàn)中最大的勝利。也許正是這許許的不適應，帶來不同的變化，開始的兩個月，也正是二廠的忙季，天氣熱任務重工作量大，每天的白班夜班像擰緊的發(fā)條，這種長時間的身心疲憊后，產(chǎn)生了種種的抱怨、無奈甚至工作中的心不在焉，自然的會留戀起上學時的種種好，才真正的體會到了以前父母、朋友時常叮囑的什么要好好學習了、珍惜上學的機會了——這些自己曾經(jīng)當作若無其事的話語，就像那句話所說“失去的才是最好的”�？上驳氖�，我，我們一伙都在彼此的鼓勵中這么的堅持了，像我們經(jīng)常聊以自—慰的一句孟子的話“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體骨——”，知道種種的不適應是種必然，知道堅持就是勝利，堅持到現(xiàn)在而成了一種習以為常的習慣，對工作已經(jīng)非常地適應，回頭想想那時的一切真是顯得幼稚了許多。

　　也許，這就是轉變，就是一種成長，一種難得的收獲。

　　送走了酷夏，送走了飄著落葉的金秋，在這個即將飛雪的寒冬，駐足了半年時光的島城，在這個給與我技能、思想轉變、整體職業(yè)素養(yǎng)學習和鍛煉的“團隊精神，永爭第一”的青啤二廠、那些給與我?guī)椭�、教導的領導和師傅們——要說聲再見了，久久的難舍和依戀。

　　帶著滿滿的收獲，帶著師傅們的期望和祝福，在回到濟南的日子里，我會以此為動力，刻苦學習、勤奮工作，安心生活，“激—情成就夢想”努力的建設我們的“夢工廠”，為了濟南公司的成長壯大，為了青島啤酒我們共同的綠色家園做出自己的貢獻。

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