科長培訓(xùn)班心得

　　科長培訓(xùn)班心得

　　有幸參加了這次科長培訓(xùn)班。無論是原關(guān)長、胡科長的講課，還是小組研討，都讓我受益匪淺。其實(shí)對(duì)老王來說，作為只有一個(gè)人的科室，并不存在帶隊(duì)伍、抓管理的問題，單我想，無論是作為科室負(fù)責(zé)人，還是普通干部，都應(yīng)該增強(qiáng)“金、木、水、火、土”五種修為，才能把工作干好。

　　金

　　本 領(lǐng) 是 金

　　本領(lǐng)是金，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。政工辦的工作政治性很強(qiáng)，講的每一句話，寫的每一篇稿，如果不能緊跟中央、總署和關(guān)黨組的決策部署，就會(huì)鬧笑話、出問題。事實(shí)上，八小時(shí)應(yīng)付的多是事務(wù)性的工作，很難安下心來學(xué)習(xí)。所以，要充分利用好八小時(shí)工作以外的時(shí)間，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，才能肚里有貨，拿得出手。

　　木

　　堅(jiān) 韌 如 木

　　堅(jiān)韌如木，要能履行職責(zé)，抗住壓力。作為科長，責(zé)任是大的，壓力是有的，肯定是要比普通關(guān)警員承受更多的任務(wù)，擔(dān)更重的擔(dān)子。如果覺得負(fù)擔(dān)太重，抱怨上面領(lǐng)導(dǎo)不體諒，下面同事不理解。人的精神一垮，那就像樹倒了一樣，很難再扶起來�？剖邑�(fù)責(zé)人必須能夠忍受挫折和壓力，及時(shí)有效地調(diào)整心態(tài)和情緒，才能始終保持積極進(jìn)取的工作精神。有的時(shí)候明明自己身上擔(dān)子重的不行，但還是要故作輕松，在緊張的工作之余，想方設(shè)法的開展一些少花錢，有意義又有意思的活動(dòng)，凝心聚力。有句話不是說“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行”，科長就應(yīng)該是科里那個(gè)負(fù)重前行的人。

　　水

　　包 容 如 水

　　包容如水，要吃得了苦，甘受委屈。一個(gè)科室能否團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在科長。對(duì)其他同志，要多幫助，多鼓勵(lì)，多提醒，多支持，以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補(bǔ)充，多談心、多通氣、多協(xié)調(diào)，坦誠相見，真誠相待，真正發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，用其所長，避其所短，工作才有活力。尤其是要求別人做到的，自己先要做到，做到責(zé)己從嚴(yán)，待人從寬。如果科室的同志一時(shí)間還跟不上節(jié)奏，那也不能苛求，而是要適當(dāng)、耐心、妥善地加以引導(dǎo)，才能避免下次錯(cuò)誤，和諧科室氣氛，對(duì)今后的工作有效開展也起到推動(dòng)作用。有的時(shí)候，在本著對(duì)海關(guān)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神下，還要敢于承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，甚至是受一些委屈。

　　火

　　激 情 如 火

　　激情如火，要昂揚(yáng)斗志，熱愛事業(yè)。熱愛是做好任何一件事的前題，對(duì)于工作來說，我想只有熱愛才會(huì)全身心的投入，只有熱愛自己的崗位，才會(huì)有激情，才能感染身邊的人，營造出一個(gè)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。在這一點(diǎn)上，老王身邊的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣做的，他們對(duì)每一件事都認(rèn)真細(xì)致，加班加點(diǎn)基本上是常態(tài)，很多時(shí)候都甚至是到晚上十二點(diǎn)。如果沒有一顆熱愛工作，奉獻(xiàn)事業(yè)的心，沒有那種激情，是很難做到的。

　　土

　　寧 靜 如 土

　　寧靜如土，要甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利。以前有個(gè)段子，說是“別拿村長不當(dāng)干部”，其實(shí)科長也是，作為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)科室工作的負(fù)責(zé)人，多多少少手中還是握有一定權(quán)力的，那么手中有權(quán)，就一定要摒棄私心，不謀私利，廉潔從政，清白做人，時(shí)刻保持一個(gè)平和的心態(tài)，以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作的人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對(duì)待是非，以寧靜的態(tài)度對(duì)待得失，以清靜的態(tài)度對(duì)待名利，才能達(dá)到“上清而無欲，則下正而民樸”的效果。

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