代價讀后感

　　當細細地品讀完一本名著后，你有什么體會呢？這時候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！到底應如何寫讀后感呢？下面是小編整理的代價讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

代價讀后感1

　　《代價》這本書，已經(jīng)細細讀過幾遍了，回味書中的每個案例，心情沉重，難以釋懷。沒看《代價》這本書時總覺得案件還離我們很遠，覺得犯罪與我們的實際生活還有些距離。其實書中所揭示的問題都是與我們的工作、學習和生活的各個環(huán)節(jié)息息相關(guān)的�！胺牢⒍艥u而禁于未然”這是本書第一頁序言中的一句話，也是本書的編纂目的。

　　這本《代價》旨在通過講述和分析這些鮮活的事例使“遵法守規(guī)”內(nèi)化為全行員工的自覺認識，使自我保護意識成為員工心中一道牢固的'“防火墻”。每個教育案例前面有“關(guān)鍵詞”，后面有"評析"�！瓣P(guān)鍵詞”是對案例原始事件進行的名詞化，讀者可以通過關(guān)鍵詞大體了解案例的涉案人職務、作案方式等。"評析"是編者對案例發(fā)生成因的思考，以及帶給我們的一些啟示。編者圍繞案例所提供的原始事件做一個簡潔的評析，幫助我們讀者拓寬視野，做理性的思考和提升，起到"舉一"而"反三"的作用，從而使精選的案例和自己的實踐相結(jié)合，在讀書的過程中進行有效的辨別，內(nèi)化和提升。

　　此書選編了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，注重了案例的真實性、警示性和可讀性�？v覽書中案例，這些年輕人初踏工作崗位都是虛心學習、盡心盡責，認真做好本職工作，受到顧客的稱贊和領(lǐng)導的表揚，從新手磨練成業(yè)務骨干、先進工作者。面對自己取得的成績和領(lǐng)導的信任，又都開始飄飄然了，對于外面世界上光怪陸離的“精彩”樂此不疲，以前求實奮進的心態(tài)也愈發(fā)失衡，講實惠、比物質(zhì)，妄圖用金錢去填補人生，逐漸走上了犯罪道路并深陷其中、難以自拔。其實人生價值的體現(xiàn)，怎能只用金錢、地位、享樂來品評？雖然社會上是物欲橫流，作為新一代的年輕人卻更應該“出淤泥而不染”才是��！我對第一篇《無知的代價》感觸頗深，“為公不受過，無私就無罪”也是我在讀此書之前潛意識中的思想，我想只要不是為我個人謀利益，只要是為公著想，即使有點違規(guī)也是可以原諒的。但當我讀完案例后，我深受教育并反省自己，我的想法徹底改變了。遵法守規(guī)不能只是晨訓時的一句空話，而是要在日常工作中時時警醒自己，警鐘長鳴！

　　沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件，不僅會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴懲涉案人員，更是對涉案員工家庭和親情的致命損害�！扒败囍�覆，后車之鑒”，封皮上血紅的“代價”二字，寓意深刻，耐人尋味。我作為一名普通的建行員工，天天直接與金錢打交道。在面對當今市場經(jīng)濟的大潮時，金錢對每個人都是強烈的誘惑和嚴峻的考驗�！洞鷥r》一書恰如一場及時雨，讓我在迷茫無助中撥云見日，柳暗花明。我們要警鐘長鳴，以人為鑒，以書中的例子為鑒，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生，爭做遵紀守法、勤奮敬業(yè)的新時代建設(shè)銀行優(yōu)秀青年員工，為建設(shè)銀行的改革發(fā)展做出更大的努力。

代價讀后感2

　　物腐蟲必生，貪欲毀前程。防危杜漸而禁于未然，沉重的代價是強烈的警示。一個個活生生的案件，不僅給建行資金造成重大風險和損失，還嚴重損害、敗壞建行的形象和聲譽；案件的處理不但嚴懲了涉案人員，還嚴肅追究了相關(guān)人員的責任；案件還對涉案人員的家庭、親情造成了不可彌補的重創(chuàng)。代價之大，令人痛心。案件發(fā)生的主要根源是他們沒有守住自己的工作倫理，把建行優(yōu)越的工作當作腐敗的'溫床。

　　《代價》這本書給我的最大的體會就是——立足本職、善待工作，爭做一名優(yōu)秀的員工。

　　一、加強學習，不斷提升自身素質(zhì)，增強拒腐防變能力。素質(zhì)和能力是知識不斷積累的結(jié)果，只有時時強化學習，才能成為業(yè)務能手，才能成為駕馭風險的高手。關(guān)鍵要勤于學習法律知識，不斷提高法律意識，堅決抵制有駁于法律的事情，認清罪與非罪、違規(guī)與違法的明確界限；要時刻加強人生觀、價值觀的改造和升華，塑造陽光心態(tài)，不要去貪圖不屬于自己的東西；要時刻更新業(yè)務知識，熟練掌握業(yè)務操作中的風險度，不斷提高實際工作中風險控制能力。

　　二、立足本職，倍加珍惜建行榮譽，不斷增強主人翁意識。責任心和敬業(yè)精神是一個人從事工作的基本要求，也是個人必備的道德修養(yǎng)。一個人如果沒有責任心和敬業(yè)精神，工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去誠信和信譽，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。責任心和敬業(yè)精神是促使我們進步的動力。責任心和敬業(yè)精神更是一種主動積極的態(tài)度，是每一個人對工作、同事的一種情感體驗�！拔徊辉诟�，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行�！鳖I(lǐng)導在時努力工作，領(lǐng)導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度，處處體現(xiàn)出主人翁的責任感。把工作做為自己的責任和使命，對待建行的事業(yè)就像對待自己的戀人和眼睛一樣，充滿熱情，倍加珍惜。專心善待自己的工作，就是要腳踏實地、忠于職守、積極主動、樂觀進取、勇于負責、全力以赴、追求卓越。

　　三、從我做起，不斷強化約束力，做遵規(guī)守紀的典范。知易行難，貴在執(zhí)行。有了好辦法、好措施就應該去全面貫徹落實。有章不循、違章操作、執(zhí)行不到位，使規(guī)章制度失去“生命力”和約束力成為一紙空文，是案件發(fā)生的主要根源。我們每一位員工都應該吸取教訓，珍惜來之不易的事業(yè)和榮譽，不能因為一時失足，而釀成千古恨。在工作和生活中，

　　只有堅持不懈、堅定不渝地執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作流程、行為規(guī)范，才能有效約束自己，并將這種約束力和執(zhí)行力有效結(jié)合起來，從而轉(zhuǎn)化為工作習慣和自覺行動，只有這樣，才能為建行創(chuàng)造價值，也只有這樣，建行才能為每位員工提供提升自身價值的廣闊舞臺和發(fā)展空間。

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