組織干事工作體會

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間自己干組織干事已經(jīng)三年多的時間了，在這段時間里，我邊學邊干，深刻的認識到基層組織工作牽扯面非常廣，具體工作非常細，下面談談自己的一些感想。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。在“講黨性、重品行、作表率”主題學習中，充分認識到其重要意義在于“講黨性、重品行、作表率”

　　就是要做到政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性。作為街道組織干事，面對黨籍管理、組織活動、黨費收繳、黨刊征訂、教育學習、測評表彰及上級組織部門布置的各項任務等等工作，必須嚴謹勤勉、積極熱情、高效成熟按政策、按原則、按常規(guī)對待處置；而組干工作過程中貴在“真誠”、“用心”二詞，具體感受如下：

　　一要密切聯(lián)系領導，做好幫手。首先是配合分管領導，組織工作面廣量大，工作標準要求高，而街道工作量大，往往大家身兼數(shù)職，所以要注重與組織分管領導的溝通配合，積極請示，真誠交流，爭取領導的支持，統(tǒng)籌安排工作。另一方面，組織工作同黨工委、辦事處的中心工作協(xié)調(diào)一致，就要為黨工委、辦事處的中心工作保駕護航，并且促進黨工委、辦事處中心工作，這樣可以爭取街道主要領導更多的支持，為我們提供更加寬松的工作環(huán)境。由此可見，營造良好的組織工作環(huán)境貴在“真誠”、“用心”上。

　　二要爭取黨員群眾支持，做好日常工作。組織工作打交道的面很廣，即有村居干部，也有普通群眾，有機關(guān)干部、退休干部還有上訪戶，這就要求我們真誠待人。日常黨籍管理、開展活動等工作，細致繁瑣，很多黨員、群眾及村居干部沒經(jīng)驗，所報材料不足，所做工作不到位，我們應該積極引導、方便予人；只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實的信息，也才能更有效率得開展工作。組工干部要熱情真誠，實事求是，最忌諱的是當面一套，背后一套。組織工作很重要，測評時干事位置也很特殊，特殊的位置與環(huán)境容易讓人忘乎所以，這就要求我們擺正位置，認清自己的角色和職責，與廣大干部職工、支部書記、普通群眾交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持，才能當好領導的幫手，做好基層組織工作。

　　同時，日常工作必須用心。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動；只有投入，工作才會變得主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局工作，也涉及非常具體的工作，如進村入戶，統(tǒng)計數(shù)字，調(diào)解矛盾等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。如果不細心，出了小錯，既可能傷害組織形象，也可能就是致命的政治性錯誤。用心工作還要講究工作方法，該進的時候進，該退的時候退，不能義氣用事。

　　三要善于學習，不斷開拓創(chuàng)新工作局面。街道今年開展的“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型、和諧型”的“五創(chuàng)”活動，活動本身旨在進一步加強街道干部隊伍建設、提高辦事效率、改進工作作風，全力打造“平安、小康、和諧”燕東；作為組織工作人員，更應該率先做到，積極實踐。“五創(chuàng)”活動也契合“講黨性、重品行、作表率”活動要求，因此我們?nèi)粘９ぷ饕�促成以學習為時尚，以服務為宗旨，以創(chuàng)新為動力，以落實為己任，以和諧為目標去努力。

　　沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組織工作人員，就不能墨守成規(guī)，應主動去結(jié)合工作實際，在實踐中探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組織干事。有個比方說得好：基層黨建工作就象創(chuàng)業(yè)一樣，要有自己的拳頭產(chǎn)品。我們組織干事要高度重視實踐探索，工作爭取把實踐探索變成亮點；同時要敢于借鑒外地的一些提法和措施，結(jié)合街道實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破。所謂：世上無難事，只怕有心人。做組織工作，只要做一個有心人，總能有成果。

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