煤礦入職培訓心得體會2篇（合集）

　　我們有一些啟發(fā)后，往往會寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的煤礦入職培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

煤礦入職培訓心得體會1

　　今年xx月xx日—xx月xx日，我們在南京金山煤礦舉辦了為期三個月的入職崗前培訓，在這三個月的時間里，我們接觸了不少的新鮮事物，有很多的收獲，在工作的過程中我們有過挫折，有過失落，有過快樂；我們也有過迷茫，有過歡愉，這些都是我們在學校學不到的，我們在這里學到的最重要的東西就是團結(jié)，是一個團隊合作，我們要學會尊重，懂得謙虛，學會與人為善，團結(jié)友愛；我們要學習的是一個“真誠、理性、執(zhí)著”的我們，我們要學會尊重，懂得尊重他人；我們要尊重他人，懂得尊重他人；我們要學會合作，學會與人合作；我們要學會交流，學會互助，學會合作；我們要學會溝通，學會溝通是我們要努力做的事。

　　我在南京金山煤礦工作了近xx年的時間，我感到我們在南京金山煤礦這個大家庭中成長和學習著。通過這段日子在南京金山煤礦工作的學習，我更好地掌握了我們煤礦的專業(yè)知識和技能，更重要的是我們有了一個很好的.溝通能力和團結(jié)的心態(tài)，讓我對我們南京煤礦有了更深刻的認識。

　　首先，在南京金山煤礦工作這短短的三個月時間里,我深深的感受到我們這個集體的溫暖，在這里我們感受到了集體的關(guān)懷，同時也感受到了大家庭的溫暖。

　　其次，我們這個團隊有一個很好的人際關(guān)系和諧的氛圍,我們工作起來就像在自己的家一樣，我們互相幫助互相關(guān)心，互相學習，同時我們也在這個集體中學到了很多的工作和待人處事的方式方法，這讓我在工作上有了很大的收獲。最后,我感謝南京金礦為我們提供優(yōu)質(zhì)的學習生活氛圍，感謝南京金礦的每一位領(lǐng)導和員工對我工作上給予的指導，讓我學到以前在學校所學不到的東西，讓我受益終生。

煤礦入職培訓心得體會2

　　為進一步加強對煤礦企業(yè)職工進行全面的職工安全教育，提高職工的安全意識和自防自救能力，根據(jù)國家煤礦安全規(guī)定和煤礦安全規(guī)章制度，制定礦級以上安全生產(chǎn)培訓教育計劃。本人結(jié)合本礦實際，對礦級以上各級領(lǐng)導班子及管理人員進行了安全培訓，現(xiàn)就培訓情況報告如下：

　　xx年來，在礦領(lǐng)導的正確指導下，按照、省、市關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定及礦山地質(zhì)災害防治的有關(guān)文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，以提高全礦職工的安全素質(zhì)和防控煤礦瓦斯風險為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度。在抓好安全生產(chǎn)的同時，積極開展安全生產(chǎn)大檢查活動，加大隱患整治力度，確保不出現(xiàn)重大事故和影響生產(chǎn)的隱患。礦級以上各部門認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，嚴格執(zhí)行“三不放過”和安全責任追究制，有力的遏制了重特大事故的發(fā)生，促進了我礦“安全生產(chǎn)”工作的開展。

　　為了認真貫徹落實礦井下達的生產(chǎn)任務和生產(chǎn)技術(shù)措施，確保全年生產(chǎn)任務的全面完成，礦級以上各部門結(jié)合本井下實際情況，制定了本年度安全生產(chǎn)培訓教育計劃和培訓安排。

　　一、培訓安排：

　　1、本年度共組織培訓60人次(其中：煤礦600人次)。參加安全培訓的60人次為250人，安監(jiān)局培訓12人次，參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員培訓80人次。

　　2、各項培訓的內(nèi)容為本礦生產(chǎn)安全管理知識、礦安全生產(chǎn)技術(shù)措施及安全法律法規(guī)等方面的培訓;

　　3、本井下作業(yè)規(guī)程及相關(guān)文件制定及修改、補充、編號等;

　　4、煤礦安全監(jiān)管、礦井生產(chǎn)技術(shù)措施及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓;

　　5、煤礦安全生產(chǎn)事故報告及事故調(diào)查處理等;

　　6、礦井生產(chǎn)安全事故應急救援演練。

　　二、工作中存在的問題

　　xx年以來，我們在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要有三個方面，一是安全生產(chǎn)責任制不完整，職工安全生產(chǎn)意識淡薄，工人安全意識不強，有的人員安全生產(chǎn)責任心不強，工作中存在“違章不按操作規(guī)程，安全不行走”等現(xiàn)象，有些部門沒有認識到安全生產(chǎn)的重要性，認為只是一個領(lǐng)導的責任，一個安全員的責任，是不可有可無的事。二是個別員工違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生。三是個別員工安全意識淡薄,安全技能差,不能正確的進行安全生產(chǎn)教育、培訓，特種作業(yè)操作證持證不全，有的人員不符合規(guī)定要求,不按規(guī)定佩戴勞動保護用品,違章操作,不注意設(shè)備運轉(zhuǎn)和檢修安全等現(xiàn)象，違章作業(yè)造成了很大的社會影響和經(jīng)濟損失，安全隱患大大的排查，造成了一定的.經(jīng)濟損失，安全隱患也隨之大大的增加，這就使我們的各項管理工作帶來了很大的難度。三是部門聯(lián)動不夠，監(jiān)管不力，部門監(jiān)管不力，部門責任制落實不到位，部門之間聯(lián)動不夠，監(jiān)管力度不足，部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠，部門安全員監(jiān)管不力，部門之間安全員監(jiān)管不力，安全管理不到位，監(jiān)管的不力，部門之間互相監(jiān)督、互相幫助，有一定的安全責任的隱患。這些都需要在今后的工作中進一步加強。

　　三、今后工作中的努力方向

　　xx年來，我們的安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，但是我們要看到，我礦的安全生產(chǎn)還存在著很多的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　7、煤礦生產(chǎn)中安全隱患依然存在，不能很好地杜絕事故的發(fā)生;

　　8、礦山地質(zhì)條件較差，煤礦井下條件較差，安全條件惡化，煤礦安全生產(chǎn)的壓力也較大，安全管理有待更深入，各類隱患的整改不到位，隱患治理不到位，存在重大安全責任人的責任追究問題;

　　9、煤礦企業(yè)安全標準化體系建設(shè)還存在一定的薄弱環(huán)節(jié);

　　10、煤礦井下作業(yè)環(huán)境較差，安全設(shè)施較為簡陋;

　　11、個別職工對煤礦安全意識的認識有待提高，還存在一定的僥幸心理，安全責任意識不強;

　　12、煤礦生產(chǎn)的復雜性與突發(fā)性，需要各級領(lǐng)導的正確指導和大力支持;

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