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《你要么出眾，要么出局》讀后感（合集）
細(xì)細(xì)品味一本名著后，相信你心中會有不少感想，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的《你要么出眾，要么出局》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作者：潘鶯鶯；最近又讀了這本《你要么出眾，要么出局》，閱讀后感受頗深。隨著社會競爭的日益激烈，企業(yè)對員工的自身素質(zhì)要求也越來越高，在公司不斷發(fā)展的同時(shí)，我們?nèi)绾尾粩嗵嵘约簛磉m應(yīng)公司的發(fā)展呢？讀完這本書，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)體會：
一是要有積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。風(fēng)馳公司每年都會為員工組織各種培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，目的就是讓我們在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，不斷提升，與公司共同成長。我們應(yīng)該利用好每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷地?cái)U(kuò)展知識面，培養(yǎng)自己多方面考察問題的思維習(xí)慣。在科技和知識飛速發(fā)展的今天，只有具備全面的業(yè)務(wù)技能，才能適應(yīng)公司快速前進(jìn)的步伐。同時(shí)，我們在工作過程中還要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能馬虎，敷衍了事，否則一旦做錯(cuò)，將會給公司帶來不必要的損失。工作要有責(zé)任心，要勇于承擔(dān)責(zé)任，做錯(cuò)事不可怕，可怕的是不去做事的員工。
二要做到務(wù)實(shí)創(chuàng)新。作為個(gè)人，要想在公司中始終立足，就應(yīng)該學(xué)會創(chuàng)新。積極進(jìn)取，不斷更新自己的狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，拆掉思維里的墻。有進(jìn)步的習(xí)慣，有不滿足的心，有探索未知的情懷，才能看到更大的世界。凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比爾·蓋茨、“雅虎霸主”楊致遠(yuǎn)、“搜狐能人”張朝陽、“打工女皇”吳士宏等，都是通過不斷學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新才找到屬于自己的發(fā)展道路而大獲成功的。
三要有團(tuán)隊(duì)合作精神。一個(gè)公司，一個(gè)部門，要是沒有團(tuán)隊(duì)精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)明確的目標(biāo)，就像我們公司每年都有一個(gè)銷售目標(biāo)一樣，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須要有團(tuán)隊(duì)合作精神，有了團(tuán)隊(duì)精神的凝聚力，就能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神。在這個(gè)世界上，任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，你才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，才能成就卓越的自己！
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