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幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)讀后感范文
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，你有什么領(lǐng)悟呢？不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，下面是小編為大家收集的幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)讀后感范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幸福是什么？也許常常會(huì)有人問到這么一個(gè)問題，它存在的價(jià)值與意義都會(huì)因人而異、因境而變。幸福在家，是父母嘴里的嘮叨；幸福在外，是困難之時(shí)朋友的出手相助；幸福在單位，是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的眼神與微笑…幸福就在身邊，無處不在，無時(shí)不有，只是表現(xiàn)的感覺與形式不同。
翻看市政公用報(bào)，發(fā)現(xiàn)董事長(zhǎng)推薦的一本好書《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》，便買來閱讀，里面寓意深刻的詞語與樸實(shí)無華的語句讓我對(duì)其才生共鳴，每頁都詳細(xì)介紹說明什么是幸福企業(yè)，如何成為最好的企業(yè)。在當(dāng)今繁華都市、燈紅酒綠、如火如荼的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈下，讓企業(yè)家們倍感壓力。最近幾年，各大媒體新聞報(bào)紙都報(bào)道過，某企業(yè)倒閉、某企業(yè)老板跳樓，某員工集體罷工等等類似事件屢見不鮮、司空見慣。頓時(shí)讓人覺得毛骨悚然，心生疑惑，這個(gè)社會(huì)到底怎么了，怎么就一點(diǎn)安全感與幸福感都沒有了呢？讓我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)一個(gè)這樣危機(jī)重重的社會(huì)？
這本書里面主要的觀點(diǎn)是幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)。對(duì)，說的很對(duì)，怎么才能變成幸福的企業(yè)？個(gè)人認(rèn)為，只有幸福的員工才能造就幸福的企業(yè)，后才能變成最好的企業(yè)。如今新商業(yè)時(shí)代，幸福力才是企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，也必將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主流。員工幸福如何有，從何來？簡(jiǎn)單說是物質(zhì)加精神。一個(gè)企業(yè)擁有健全的規(guī)章制度，人性化的思想管理，讓人信服的企業(yè)宗旨理念，良好物質(zhì)工資待遇，讓員工覺得可靠，就能感覺到幸福，感覺到大家庭的幸福，便能全心全意、同甘共苦、"誓死效終"于這樣的企業(yè)，為這樣的企業(yè)添磚加瓦、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
回過頭來說說自己，問問自己，幸福么？我的回答是肯定的。回家便能聽到咿呀學(xué)語的寶寶喊媽媽，飯桌上能吃到可口美味的菜肴，總能聽到虛寒問暖的問候，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與夸獎(jiǎng)，這些都是簡(jiǎn)而又幸福的體現(xiàn)。我很知足，知足者常樂，所以我很幸福。在單位我是一名幸福的員工，怎么說呢？因?yàn)橛辛艘粋�(gè)幸福的團(tuán)隊(duì)，才會(huì)有幸福的大"家".我是南水的一名員工，更是長(zhǎng)堎營(yíng)業(yè)處的一份子，我們營(yíng)業(yè)處始終都提倡著一個(gè)口號(hào)---"快樂工作，快樂生活".全處上上下下一百來號(hào)人，開心的工作，和諧的相處、融洽的氛圍等等因素造就幸福的指數(shù)飚升，功不可沒的便是有個(gè)"開誠(chéng)布公"、"推心置腹"、"設(shè)身處地"的管理者。工作上，他是領(lǐng)導(dǎo)，給予我們最大的的幫助與建議、認(rèn)可與激勵(lì)；生活上，他是大哥，主動(dòng)與我們溝通交流，從不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，與我們歡生笑語，打成一片。在他眼里，他的員工就是他的朋友，朋友沒有做好，就是他沒有做好。無論何時(shí)何地，他激勵(lì)著每一位員工，有獎(jiǎng)有罰，做到公私分明，讓每位員工心悅誠(chéng)服。他曾說過，他會(huì)盡自己最大的努力讓每位員工享受到營(yíng)業(yè)處這個(gè)大家庭的溫暖與關(guān)懷。這就是幸福，我們這些平凡的員工肝腦涂地、心甘情愿一輩子跟隨著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，相處在這樣的幸福大家庭。
我是幸福的員工，因?yàn)槲姨幵谛腋５钠髽I(yè)；我是幸福的女人，因?yàn)槲覔碛幸粋�(gè)美滿的家庭；我是幸福的炎黃子孫，因?yàn)槲沂巧诓辉儆袘?zhàn)亂紛爭(zhēng)的和平年代。幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單，心情美麗，則心順，幸福便在不遠(yuǎn)處。
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