（合集）公司入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)2篇
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的公司入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)1
我很幸運(yùn)能參加公司安排的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班，時(shí)間是從XX年XX月XX日到XX月XX日。作為首批培訓(xùn)員工之一，我感到非常榮幸，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)不斷提升自己能力的機(jī)會(huì)表示感激。
這次培訓(xùn)，在此次學(xué)員培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了多項(xiàng)素質(zhì)拓展，包括學(xué)習(xí)《炸藥相關(guān)知識(shí)》、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》和《企業(yè)文化》等內(nèi)容，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流。我們還參觀了事業(yè)部西山廠區(qū)的乳化線制乳包裝工序、鍋爐房、膨化生產(chǎn)線以及兩個(gè)班組的建設(shè)等。在培訓(xùn)期間，我收獲頗豐，深受啟迪。綜合以下幾個(gè)方面，總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)的經(jīng)歷和感悟。
一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)
我參加過素質(zhì)拓展培訓(xùn)，其中包括室內(nèi)和室外拓展。在室內(nèi)拓展中，我深刻體會(huì)到一個(gè)道理：不要輕易下結(jié)論，只有真正去嘗試才能知道事情是否成功。很多時(shí)候，我們根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來評(píng)估一件事情的難易和成功率，但這種經(jīng)驗(yàn)常常使我們錯(cuò)失改變和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。許多科學(xué)家之所以成功，就是因?yàn)樗麄兏矣趪L試別人認(rèn)為不可能的事情。只要我們有思路和想法，就應(yīng)該勇敢地去嘗試。只有擁有這種心態(tài)，我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。在室外拓展中，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大。很多事情一個(gè)人或許無法完成，但是團(tuán)隊(duì)卻可以做到。團(tuán)隊(duì)的力量雖然很強(qiáng)大，但是每個(gè)成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要。只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我，并且愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，解決難題并且取得成功。
二、專業(yè)知識(shí)理論方面
通過炸藥、通過學(xué)習(xí)安全相關(guān)知識(shí)、內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等方面的知識(shí)，我不僅對(duì)已有的專業(yè)更加熟練，也了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程和設(shè)計(jì)原理。這促使我思考更多的問題，包括如何加強(qiáng)企業(yè)的安全保障、如何提高內(nèi)部控制的效率、如何利用科技進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面。這些問題都是企業(yè)現(xiàn)代化管理中必須要面對(duì)和解決的，因此我的學(xué)習(xí)將有助于提升自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
(1)通過炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：
根據(jù)乳化炸藥和銨油炸藥的作用力對(duì)比，銨油炸藥的作用力略高于乳化炸藥。然而，現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的`成本卻要高于銨油炸藥�？紤]到利益，個(gè)人認(rèn)為爆破公司更愿意使用銨油炸藥以節(jié)省成本。此外，行業(yè)發(fā)展方針也鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥。因此，建議在礦山爆破方面，可逐漸發(fā)展銨油炸藥的應(yīng)用。
(2)目前國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混合裝置低溫敏化乳化炸藥，需要達(dá)到40-60攝氏度的敏化溫度。這在冬季使用時(shí)會(huì)因環(huán)境溫度過低而導(dǎo)致敏化不佳等問題，從而增加爆破成本。因此，建議公司開展研究和開發(fā)常溫或0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混合裝置乳化炸藥。這種炸藥可以有效提高現(xiàn)場(chǎng)混合裝置炸藥的爆破性能，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，未來必然會(huì)出現(xiàn)這種混合裝置炸藥。如果公司能成功研發(fā)并推廣該技術(shù)，那么它的技術(shù)轉(zhuǎn)讓和市場(chǎng)占有率將給公司帶來巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果。
三、企業(yè)文化方面
根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，我們過去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。
四、參觀學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間。對(duì)此，我只能說："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說的太對(duì)了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。
事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
公司入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)2
人生就像一輛公交車，路上有許多驛站，每到一個(gè)站點(diǎn)，就意味著新的征程。懷揣著美好的期望和全新的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)，開始了我的新征程。在這個(gè)嶄新的起點(diǎn)，我參加了為期三天的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)演講、部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)規(guī)章制度和經(jīng)驗(yàn)等。雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但我從中學(xué)到了很多新知識(shí)、提高了團(tuán)隊(duì)合作精神，也陶冶了情操。這次培訓(xùn)收獲頗豐，讓我受益匪淺。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。既然需要配合，那么就必須溝通�?/p>
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。
當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。
從校園到職場(chǎng)，環(huán)境和人際關(guān)系都面臨巨大變化，需要我們有一個(gè)適應(yīng)過程。盡管公司錄用了我們，但作為新員工，我們要保持低調(diào)，腳踏實(shí)地，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)自我價(jià)值。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，不退縮，不氣餒，始終保持一種積極向上的態(tài)度。同時(shí)，我們還要牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的`理念，把每一個(gè)工作都做到極致，才能在職場(chǎng)中獲得成功。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足。
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