新主人翁精神讀后感3篇[必備]

　　當品讀完一部作品后，大家心中一定有很多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。可是讀后感怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的新主人翁精神讀后感，希望對大家有所幫助。

新主人翁精神讀后感1

　　每個人都要工作，每個人都從事不同的行業(yè)，但即使在同一個行業(yè)，每個人的工作也不一樣。在這種分工下，相互配合才能讓一件件工作被完成，如果哪個崗位沒有能夠很好地完成所在崗位的職責，那么工作必定會受到影響。畢業(yè)后，我來到農村，成為一名大學生村官�，F(xiàn)在我已經從大學生村官調到了中國人壽。角色變了，崗位變了，工作內容自然大不相同，怎樣能夠讓自己的工作做得更好呢？我一直在想，直到最近讀了一本書，才得到一個更清晰的答案。這本書的名字叫《新主人翁精神》，這本書主要主人公小d的職業(yè)發(fā)展生涯為前景，以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。

　　隨著故事的展開，讀者將得到一次又一次心靈的激蕩，并且會自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的，也首先是為自己打工”的道理。在書中，通過小d的思考和他與老師的對話，我們可以向讀者展示后大師理論的哲學基礎。崗位主人翁理論不僅繼承了傳統(tǒng)主人翁理論的集體主義哲學傳統(tǒng)，還結合了西方人本主義中自我實現(xiàn)等個人價值的哲學思想。

　　論證了崗位是集體主義與個人價值的唯一聯(lián)結樞紐這一論斷。基于集體主義的主人翁精神要求員工首先要干好本職工作，基于個人價值的自我實現(xiàn)也首先要求員工優(yōu)異地完成本職工作。這樣，不僅為集體主義找到了著力點，也為個人價值找到了實現(xiàn)的平臺。

　　書中幾個人物的命運向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時代呼喚主人翁精神。

　　崗位主人翁是精細管理工程創(chuàng)始人劉先明針對企業(yè)主人翁的傳統(tǒng)概念，于20xx年創(chuàng)新性提出的一種新概念；是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現(xiàn)個人的社會價值�？戳诉@本書，我又想到了以前看過的一部電影，是著名相聲演員馮鞏主演的《別拿自己不當干部》，電影講述了一個叫王喜的紡織工廠車間工長在自己崗位上盡職盡責，不因為別人的輕視而自己看不起自己，嚴格要求自己，把自己的崗位工作做到最好。雖說在很多群眾世俗的'眼里王喜這工長只是個兵頭將尾的小角色，然而覺悟不俗的王喜卻不這么看，總是處處以干部的標準嚴格更加嚴格要求自己。

　　王喜的語錄是：如果我們想把自己當干部，那就沒有人會把我們當干部！

　　如果自己都不重視自己的崗位，不重視自己的作用，那么誰又能看重自己，看重自己崗位的重要性呢？所以我們也應當像王喜那樣，“芝麻也算油”，“工長也是干部”！生命中，總有一些人或事令我們感動和震撼，有的震撼來自轟轟烈烈，有的震撼來自跌跌宕宕，有的震撼來自凄凄楚楚，然而有的震撼，卻來自于平平凡凡。

　　影片的主人公王喜給我們帶來了如此震撼。

　　我剛剛進入公司半年，可能還是在一些比較小的崗位上，但我不能因為崗位小而覺得他不重要，我要通過“崗位主人翁精神”讓自己的工作更加出色，在自己的崗位上做到最好。所以我要做到以下幾點。

新主人翁精神讀后感2

　　遵義公路管理局遵北段徐廣蘋《新主人翁精神》一書呼吁運用新型主人翁精神“做崗位的主人，為自己打工，”此書以主人公小的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考和行動為主題，揭示了“將崗位看做股份公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。

　　隨著故事的展開，得到一次又一次心靈的激蕩，并且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的也首先為自己打工”的道理。

　　書中幾個人物的命運向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。

　　有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。

　　事實證明在所有成功人士的`身上，無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作；積極、主動、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗。

　　我們要懷有新時代主人翁意識，打工者的心態(tài)、“為別人干活”的心理要不得。

　　只對付酬的工作感興趣、效果過得去就行等都是打工者心態(tài)，都是要不得的，只有把這些思想上升的新的認識高度才能適應當今社會的發(fā)展。

　　把單位當成自己的家，“見工作就上，不管分內還是分外”，“有困難就上，不管報酬高還是報酬低”。

　　結果，多干一個工作，就多積累一次經驗。

　　克服一個困難，就等于爭取到一次技能提升的機會，最終，知識、經驗、技能可以大大得到提升。

　　在自己具體崗位上，會遇到各種困難與壓力，瑣碎辛苦，我們更要以主人翁的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己最大的能力做好本職工作，在實踐中不斷學習，不斷攝取知識，不斷提升鞏固，在工作中不斷實踐，讓自己的知識和技能與時俱進，這樣才能是自己得到有效的鍛煉和成長，而不因眼前利益影響長期發(fā)展，保持人力資源增值，給主人翁精神以不竭動力源泉，才能適應社會和單位的發(fā)展，這樣努力的最終受益者畢竟是努力者本人。

　　要堅持以主人翁的心態(tài)，把個人的發(fā)展與企業(yè)的命運緊緊連在一起。

　　作為單位的一名職工，不管你是單位的領導者、管理者，還是普通員工，其自我價值的實現(xiàn)，離開了單位這一平臺，就只能是一種空談。

　　單位與個人的辯證關系是：單位給個人提供資本、場所等有形的平臺和各種特有的社會無形資源，而個人為單位的有效運轉提供個人擁有的知識、經驗和技能等，單位發(fā)展了，每個職工才能一起發(fā)展。

　　“大河有水小河滿”講的就是這個道理。

　　視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任，關心和愛護周圍的一切，事事為單位著想，處處為單位效力；努力去做一個主人翁，這不但是給單位一個發(fā)展的機會，更是給自己一個成功的機會。

　　我們公路人更要堅定樹立以路為家、奉獻崗位的主人翁思想，做崗位的主人，給自己打工，用新主人翁精神指導我們的思想、行為，以新主人翁的姿態(tài)投身到公路發(fā)展的每一項工作中，在工作中盡其所能，盡職盡責，努力完成好每一件任務，造好路、養(yǎng)好路、管好路，更好地服務公眾，把公路建營養(yǎng)事業(yè)引入嶄新的時代。

新主人翁精神讀后感3

　　讀過《新主人翁精神》這本書，我感受頗深。專家的每一個觀點、每一個鮮活的案例一次又一次震憾了我的心靈，《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。新所有制是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要組成部份，因此將新所有制文化融入每一位員工的思想中是非常重要的。

　　一、扭轉“打工者”身份，擺正“主人翁”心態(tài)

　　在書中，我們通過后股份制公司的理論，確定了員工的崗位主人公身份，并要求員工本著主人翁精神工作。其實，“精”、“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)�！熬�”員工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。

　　打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功，所以我們應該以主人翁的心態(tài)來定位自己。

　　企業(yè)是我們的家，我們的生命在企業(yè)中閃耀，我們的家值在企業(yè)中體現(xiàn)。企業(yè)生產的每粒白砂糖都是我們的收獲、我們的成果。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是甘化企業(yè)這個如此龐大的鏈條中至關重要的一環(huán)，做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責任。

　　二、不斷學習，在實踐中應用，保持人力資源增值

　　通過人力資本的衰減規(guī)律，我突然意識到，我參加這項工作已經30多年了。在這30年里，我不僅沒有增加我的人力資源的價值，而且?guī)缀跬�記了我學到的知識，因為我沒有實踐。書中所說的人力資本衰減定律，讓我體會到不斷攝取知識的必要性，知識會隨著時間的流逝而不斷遺忘，不斷過時，只有通過在實踐中不斷學習，不斷提升鞏固，在工作中不斷實踐，讓自己的知識和技能與時俱進，才能適應社會和企業(yè)的發(fā)展。

　　三、喚醒主人翁精神，激發(fā)自律意識

　　書中說到的“差不多”先生，他最終的悲慘命運絕非偶然，即使他沒有喪命于牛醫(yī)的手術刀下，將來也會死在他的“差不多”中�！安畈欢唷笨赡艽嬖谟谖覀兠總�人的心中，“差不多”會讓我們命喪黃泉，如何克服或改掉這種心態(tài)，需要我們激發(fā)自律意識，也就是高賢峰老師說的他律機制。例如：

　　當機器檢修合格，質量達不到要求時，應立即返工修理。但在檢查機制下，我們會認為幾乎可以。不管怎么說，后來有人檢查過了。如果有什么問題，他們會提出的.。但是，當檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)機器的維修質量達不到要求時，他們也會認為，既然維修工作是這樣做的，就應該差不多了。因此，沒有人質疑機器的維修質量，對機器的維修質量不負責任。生產開始后，由于機器的維修質量達不到要求，影響了生產和安全率。在嚴重的情況下，可能會導致人身安全。

　　因此，只有提高責任感和自律意識，以主人翁的心態(tài)對待每一項工作，才能避免上述現(xiàn)象的發(fā)生，才能走向成功，得到自己想要的東西。

　　作為崗位的主人，為自己工作，主人翁精神影響著我們對事物的判斷，影響著我們的言行，影響著我們未來的發(fā)展方向。書中小d的親身經歷告訴我們：機會留給有準備的人，因此，為了實現(xiàn)我礦成為龍煤效益強礦宏偉目標，讓我們在新主人翁精神的指引下，以主人翁的心態(tài)對自己負責，使自己的人力資本不斷增值，讓新主人翁精神成為我們職業(yè)生涯立身請命的指導座右銘！

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