- 相關(guān)推薦
工會主席職工講堂開班典禮動員講話
工會主席職工講堂開班典禮動員講話同志們：
XX縣總工會職工講堂今天正式開班了，這標志著我縣職工職業(yè)技能培訓有了一個新的平臺。開辦職工講堂目的就是要進一步深化全總“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工、樹新新時代職工形象”活動，推動我縣工會《2013-2015年職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃》的穩(wěn)步實施，促進職工素質(zhì)全面提升。為使職工講堂有一個良好的開端，為今后的培訓學習定好調(diào)、起好步，今天，我們很榮幸地邀請到鹽城市總工會陳壽年部長就勞動保護知識來給我們作專題輔導(dǎo)。
下面，我先就辦好職工講堂講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開辦職工講堂的必要性
發(fā)揮工會大學校的作用，開展職工職業(yè)技能培訓，作為企業(yè)所需、職工所求、工會所能的結(jié)合點，是貫徹“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”工作方針的有效抓手，在當今知識更新速度日益加快的時代，開辦職工講堂意義尤為重要。
一要明確職工講堂的性質(zhì)。為了適應(yīng)新形勢的要求，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，我們審時度勢成立了“射陽縣總工會職工講堂”，職工講堂將采取購買社會服務(wù)、開辦職業(yè)技能培訓班、選聘職工講師和調(diào)選優(yōu)秀員工送出去學習培訓等形式，著力創(chuàng)新職工培訓方式，拓寬職工技能培訓渠道。我們將按照職工講堂創(chuàng)辦有計劃有目標有針對性地要求，開展講座，每年舉辦職業(yè)技能培訓班2-3期，每期150-200人。組織專題講座4-5次，選送職工外出培訓2-3批，80-100人次。
二要明確職工講堂的宗旨。工會開展職工技能培訓要以培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)人才和穩(wěn)定職工隊伍為目標，全面兼顧一線職工的個人發(fā)展需求。在培訓內(nèi)容上，堅持職業(yè)技能鑒定工種與企業(yè)崗位技能非鑒定工種相結(jié)合。我們要通過職工講堂的創(chuàng)辦，調(diào)動職工參加技能培訓的積極性。
三要明確職工講堂的職責。為辦好職工講堂，放大職工講堂的品牌效應(yīng)，我們專門制訂了章程、創(chuàng)辦計劃和學員守則，并在章程中明確職工講堂主要是為在職職工、社會青年和工會會員提供職業(yè)技能培訓，組織學員進行職業(yè)技能知識的學習、交流和競賽，努力幫助社會青年熟練掌握1-2門專業(yè)技術(shù)，拓寬就業(yè)渠道，并與外地職業(yè)培訓機構(gòu)建立橫向聯(lián)系合作培訓的關(guān)系，適時組織優(yōu)秀員工參加相關(guān)學習活動。
二、明確目標，切實提高開辦職工講堂的實效性
職工作為生產(chǎn)力要素中最積極、最活躍的要素，組成企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、管理的互動鏈條，職工的學習態(tài)度、工作實踐、職業(yè)素養(yǎng)對企業(yè)核心競爭力的形成具有舉足輕重的作用。新形勢新任務(wù)對職工隊伍素質(zhì)的要求也越來越高，當前職工技能水平不夠，結(jié)構(gòu)不合理，高技能人才嚴重短缺，已經(jīng)成為阻礙產(chǎn)業(yè)升級、制約經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。因此，職工講堂要不斷探索辦學方式，豐富教學內(nèi)容，努力提升辦學效果。
一要注重培訓質(zhì)量辦班。為努力找準開辦職工講堂的切入點，近期，縣總有關(guān)部門結(jié)合辦班背景，深入不同行業(yè)進行調(diào)查摸底，經(jīng)過縣直各個條塊推薦、縣總工會統(tǒng)合考察，初步確定了8名同志擔任我們講堂的首批兼職講師，這其中包括我們唯一的一名客藉講師、市總工會陳部長。今天的開班典禮上，縣總工會將向他們發(fā)放聘書。這8名同志在不同的行業(yè)領(lǐng)域都有較高的理論建樹，長期從事某項工作的研究，在業(yè)內(nèi)也是小有名次的行家，他們的講座一定能夠為我們帶來意想不到的收獲。我們培訓的內(nèi)容包括勞動保護、安生生產(chǎn)、職業(yè)病防治等多個方面，具有很強的實用性和針對性。培訓對象也不僅僅是今天在座的工會干部，我們還要向普通職工、困難職工以及剛畢業(yè)的初高中生、農(nóng)民工延伸。舉辦培訓活動，僅僅是為職工創(chuàng)業(yè)發(fā)展指引道路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創(chuàng)造“能發(fā)展”的條件，我們要把掌握的知識盡快體現(xiàn)在服務(wù)上，落實到工作中，不斷提高辦班質(zhì)量。
二要緊密聯(lián)系實際辦班。我們要因勢利導(dǎo)，充分發(fā)揮講座在職工技能培訓中的基礎(chǔ)作用，努力按照“職工缺什么補什么，用什么學什么”的要求和我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需要辦班，在講學過程中堅持以實例教學為主，盡最大可能地克服理論說教，讓大家有看得見、摸得著的感覺，有躋身實際、體驗其中的感覺，增強講課的實用性。
三要不斷創(chuàng)新形式辦班。我們要在工會定點辦班、理論輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新辦班形式，做到理論知識和實踐運用相結(jié)合，與職工崗位練兵、技能比武相結(jié)合，與開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合。通過組織開展職工技能競賽、(325224.com)“名師帶高徒”、“首席員工”、“金牌工人”等系列活動，促進廣大職工技能水平不斷提升。
三、盡心履職，努力保持開辦職工講堂的連續(xù)性
開展職工技能培訓是一個永恒的話題，我們要堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，以實施職工素質(zhì)建設(shè)工程三年規(guī)劃為抓手，以提高廣大職工的科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為基礎(chǔ)，通過職工講堂這一平臺持之以恒地實施職工素質(zhì)提升工程。
一要訂好辦班計劃。開辦職工講堂是我們工會組織聯(lián)系職工、服務(wù)職工的一項新的舉措，今天的開班典禮才是整個培訓工作的剛剛開始，根據(jù)我們已制訂的職工講堂辦班計劃，這項工作以后要正常開展下去，因時制宜不定期地辦，每年辦班要達到4到5期，培訓對象500人以上。各工委工會要大力支持、積極配合，我們也可以聯(lián)合基層工委、規(guī)模企業(yè)共同辦班，擴大培訓的覆蓋面。
二要明晰辦班方向。近年來，隨著“兩個普遍”工作的深入推進，工會組建率、會員入會率都有了較大幅度的提高，工會的組織網(wǎng)絡(luò)基本實現(xiàn)了全覆蓋，也進一步增強了我們的辦班責任。促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，需要有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。工會在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和促進經(jīng)濟社會建設(shè)中要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，就應(yīng)該以職工技能提升為切入點和著力點，把職工技能培訓擺上重要的、突出的位置。工會開展職工培訓最大的優(yōu)勢是工會的組織網(wǎng)絡(luò)。
三要落實辦班職責。有關(guān)牽頭單位、職能部門和全縣工會組織要全面履行職能，密切配合，通力協(xié)作，共同把職工講堂辦出成效來。職工教學委員會和縣總生產(chǎn)部要充分發(fā)揮牽頭、組織、協(xié)調(diào)的作用，負責職工講堂的全面工作，縣中等專業(yè)學校要認真調(diào)查研究，選優(yōu)選準培訓項目，制訂科學合理的培訓計劃。要加強學員的組織和管理，選派理論知識實踐經(jīng)驗豐富的教師教學。各工委和基層工會要大力支持配合職工講堂工作，耐心做好企業(yè)家的思想工作，積極支持職工參加職工講堂的培訓學習。
同志們，時代呼喚人才，事業(yè)造就人才。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)，為廣大職工施展聰明才智提供了廣闊的舞臺，也為職工素質(zhì)提高提出了新的更高要求。我們要發(fā)揮好工會大學校的作用，以強烈的責任意識和飽滿的工作熱情，立足本職、愛崗敬業(yè)，全面推進職工素質(zhì)提升工程，為射陽經(jīng)濟的跨越趕超、為實現(xiàn)“中國夢”，作出工會干部應(yīng)有的貢獻。
【工會主席職工講堂開班典禮動員講話】相關(guān)文章：
國培開班典禮心得04-18
培訓班開班領(lǐng)導(dǎo)講話05-15