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園林設(shè)計專業(yè)就業(yè)前景
園林設(shè)計專業(yè)就業(yè)前景（一）
目前現(xiàn)狀：
園林設(shè)計專業(yè)是培養(yǎng)具有生態(tài)學、園林植物與觀賞園藝、風景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識和技能，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門、園林公司、花卉企業(yè)以及大專院校和科研院所從事風景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護、管理及科研工作的應用型復合型高級專門人才。
近年來，國內(nèi)園林景觀設(shè)計行業(yè)不斷發(fā)展壯大，不論是法規(guī)建設(shè)、行業(yè)實踐，還是專業(yè)教育方面都取得了巨大進步。而隨著城市規(guī)劃和環(huán)境建設(shè)的快速發(fā)展，園林景觀設(shè)計越來越受到房地產(chǎn)、建筑、規(guī)劃、設(shè)計業(yè)的青睞。作為行業(yè)的核心人才，社會對園林景觀設(shè)計師的需求不斷看漲，園林景觀設(shè)計也逐漸成為一門熱門職業(yè)。
改革開放20年來，隨著中國城市化的快速發(fā)展，全國各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對景觀設(shè)計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設(shè)計人員從事景觀設(shè)計工作。但是中國城市化的快速發(fā)展過程中，中國在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設(shè)計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計及園林設(shè)計等諸專業(yè)設(shè)計之中，從事景觀設(shè)計專業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。
近年來，房地產(chǎn)的火爆帶動了相關(guān)的職業(yè)，景觀設(shè)計師尤為突出，高級景觀設(shè)計師的年薪可達到20萬—40萬左右。 雖然園林景觀設(shè)計師奇缺， 園林設(shè)計師有著豐厚的待遇， 但這并不代表著各大高校畢業(yè)的園林設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生有多么的缺乏，目前，園林設(shè)計專業(yè)持續(xù)走冷，很多學子很喃找到與自己專業(yè)匹配的工作，從而改投為室內(nèi)設(shè)計，據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示，每年約有百分之七十的園林設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生最終從事非園林設(shè)計專業(yè)相關(guān)工作。
市場前景:
我國園林景觀設(shè)計行業(yè)并非憑空崛起，經(jīng)濟的發(fā)展、體制的健全是其健康發(fā)展的前提。而人民生活水平的提高，對和諧生態(tài)環(huán)境的渴望，也給園林景觀設(shè)計行業(yè)提供了很大的市場需求空間。如今，園林的實踐不再局限于街頭綠地、大小公園的建設(shè)養(yǎng)護上，隨著大地藝術(shù)的興起，生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的營造，旅游經(jīng)濟的崛起，風景區(qū)建設(shè)、古城再開發(fā)與保護等工作也隨之增加。
此外，不斷加速的城市建設(shè)也拓寬了園林景觀設(shè)計師的業(yè)務(wù)范疇，如居住社區(qū)的外部環(huán)境設(shè)計、城市公共生活空間規(guī)劃、生態(tài)園區(qū)建設(shè)，已成為很多設(shè)計師展現(xiàn)各自設(shè)計風格的舞臺。
在專業(yè)教育方面，農(nóng)林院校設(shè)立的風景園林專業(yè)過去是一門邊緣學科，隨著這一專業(yè)和其他相關(guān)學科的發(fā)展，這門邊緣學科開始涉及更多領(lǐng)域，如生態(tài)學、環(huán)境科學、社會學、心理學、經(jīng)濟學，以及計算機技術(shù)和GIS地理信息技術(shù)的應用等，基礎(chǔ)理論的不斷拓寬，增強了學科的綜合性，也提高了設(shè)計人員的綜合能力。2004年12月，國家勞動和社會保障部確立了“園林景觀設(shè)計師”這一新職業(yè)，此舉再次推動了園林景觀設(shè)計行業(yè)的快速發(fā)展。
此外，學術(shù)和產(chǎn)業(yè)的國際交流日趨頻繁，為行業(yè)和傳統(tǒng)教育帶來了新模式和新理念，進而為行業(yè)及學科的完善和發(fā)展創(chuàng)造了條件。
前不久，北京市剛剛通過的至2020年城市總體規(guī)劃方案提出了建設(shè)生態(tài)城市的目標，這對城市綠化和公共環(huán)境營造提出了更高標準，也對園林景觀設(shè)計師們提出了更高要求，如何發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)作更多優(yōu)秀的景觀作品，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為每一個設(shè)計師的重要任務(wù)。中國園林因其獨特的東方韻味而蜚聲世界，亭、臺、樓、閣、題景、匾額、楹聯(lián)、題刻、碑記、字畫構(gòu)成的東方意境令人美不勝收。日式、法式等各國風情的園林也是各有特色。園林設(shè)計師的工作就是根據(jù)需要，將園林文化與時尚建筑融為一體。尤其是在我國很多城市爭創(chuàng)園林城市、生態(tài)城市的形勢下，園林設(shè)計專業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間,隨著城市建設(shè)加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設(shè)項目實施過程中，人們越來越關(guān)注綠化景觀設(shè)計，因而對此類人才的需求也大幅度增加；另一方面，隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得“綠色經(jīng)濟”經(jīng)營管理的人才就成了家家想要的“香餑餑”。所以園林設(shè)計專業(yè)市場前景看好！
原因：
在如今一個對園林設(shè)計如此需求的時代，為什么我們的園林專業(yè)畢業(yè)生不能夠有普遍的良好就業(yè)，而被迫進入其他行業(yè)，原因有， 首先，園林設(shè)計師需要很高的知識貯備，如，園林植物栽培及生理，園林植物遺傳育種，更重要的是環(huán)境藝術(shù)及景觀設(shè)計和把握社會審美潮流，以及儲備相關(guān)的CAD工程技術(shù)。 從一個大學畢業(yè)生進化成如此完備的專業(yè)景觀從事人員需要經(jīng)歷一個很長的蛻變，然而這種蛻變是很多大學生不愿意面對的，其次，如今各大企業(yè)不愿意自己培養(yǎng)專門的人才，因此畢業(yè)的大學生缺乏培養(yǎng)渠道，最后，大學的相關(guān)課程不能夠切合得到實際，以至于學生在學校并沒有學到多少實際的的工作知識！
園林設(shè)計專業(yè)就業(yè)前景（二）
對于園林專業(yè)的學生來說，就業(yè)還是很有發(fā)展空間的，國內(nèi)的園林行業(yè)起步比較晚，相對來說空間也比較大，國家也越來越重視，你現(xiàn)在才大一，到四年以后，這個行業(yè)肯定發(fā)展比較好，所以應該好好利用大學期間把知識學牢靠，另外注重實踐，有能力，有知識，才能很好的就業(yè)。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、具備扎實的數(shù)學、物理、化學等基本理論知識；
2、掌握生物學、林學、建筑學、設(shè)計藝術(shù)學學科的基本理論、基本知識；
3、掌握風景名勝區(qū)規(guī)劃、森林公園規(guī)劃、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、(325224.com)各類園林綠地規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培、養(yǎng)護管理的技術(shù)；
4、具有一定的繪畫技法及風景園林 表現(xiàn)技法，能應用藝術(shù)理論及設(shè)計理論對植物材料、自然景觀進行藝術(shù)設(shè)計的基本能力和園林植物栽培繁育的初步能力；
5、了解國內(nèi)外園林 學科的理論前沿、應用前景及發(fā)展動態(tài)；
6、熟悉我國國土綠化、風景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護、森林資源及國土資源管理保護的方針、政策和法規(guī)。
只要在學校打好基礎(chǔ)，以后的發(fā)展前景還是很好的。
園林設(shè)計專業(yè)就業(yè)前景（三）
隨著城市建設(shè)加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設(shè)項目實施過程中，人們越來越關(guān)注綠化景觀設(shè)計，因而對此類人才的需求也大幅度增加；另一方面，隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得“綠色經(jīng)濟”經(jīng)營管理的人才就成了家家想要的“香餑餑”。
人才資源是第一資源。針對江蘇省環(huán)境建設(shè)的現(xiàn)狀, 再加上近年來，由于江蘇園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質(zhì)量和管理逐漸規(guī)范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業(yè)在具備資質(zhì)的情況下，擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養(yǎng)是一個不容忽視的問題。在我們企業(yè)這幾年的實踐中，有這樣一點體會和認識，那就是園林施工企業(yè)需要的就是既具有專業(yè)職稱又具備豐富實踐經(jīng)驗的全面型人才，那些只有“本本”而無具體施工經(jīng)驗的學者們可以作為企業(yè)的謀士，而企業(yè)更急需培養(yǎng)和聯(lián)合能在施工第一線指揮作戰(zhàn)的實踐能手。最后，我們建議省建設(shè)行政主管部門和教育行政主管部門為了幫助園林施工企業(yè)和高校相關(guān)專業(yè)的快速發(fā)展，可組織實施培養(yǎng)和發(fā)展園林人才的攻關(guān)計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作，如項目經(jīng)理；二是加快組織高級技術(shù)負責人的培訓和認證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經(jīng)驗的人員，在學歷上和專業(yè)上可以適當放寬，造就一批我省的園林工程師；三是加快組織中高級施工人員（技術(shù)工人）的培訓和認證工作，對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術(shù)工人進行專項分類輔導培訓；四是加快組織園林設(shè)計人員的培訓和認證工作，爭取讓每家資質(zhì)企業(yè)都有合格的園林設(shè)計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設(shè)計資質(zhì)，以此緩解一下園林設(shè)計與施工嚴重脫節(jié)的尷尬局面；五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。
我國園林藝術(shù)有著悠久的歷史，不但是中華民族燦爛文化的標志與結(jié)晶，而且還對世界園林藝術(shù)的發(fā)展產(chǎn)生過重大影響。隨著二十一世紀的來臨，許多發(fā)達國家都對現(xiàn)代園林提出了更高層次的要求。當前各國現(xiàn)代園林發(fā)展的趨勢是向著自然化、森林化、人文化方向發(fā)展，而園林設(shè)計的中心就是人在自然中生活，自然更貼近人。因此園林產(chǎn)業(yè)有著更加廣闊的發(fā)展空間，增加園林綠化科研、教育的投入，促進行業(yè)科學技術(shù)和職工素質(zhì)水平提高，增加發(fā)展后勁。
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