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履職盡責(zé) 開拓創(chuàng)新-全縣勞動和社會保障工作會議典型發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。
遷西縣縣城街道辦事處于2004年3月份成立了勞動保障事務(wù)站，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，克服重重困難，不等不靠，齊心協(xié)力，銳意進取，創(chuàng)造性地抓好各項工作，使縣城街道社區(qū)勞動保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強調(diào)研，為開展再就業(yè)工作提供了堅實的基礎(chǔ)
勞動和社會保障工作是關(guān)系國家長治久安、經(jīng)濟發(fā)展和改革成敗的大事，尤其再就業(yè)工作是新形勢下面臨的重大而艱巨的任務(wù)，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個代表”的高度，將勞動保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動保障事務(wù)站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經(jīng)常同勞動保障事務(wù)站工作人員一起，認(rèn)真研究工作職能，并精心指導(dǎo)、周密部署各個階段的具體工。同時街道黨委、辦事處多次組織召開專題會議，同社區(qū)干部一起，分析社區(qū)現(xiàn)狀，就如何開展社區(qū)勞動保障工作進行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對下崗失業(yè)人員對再就業(yè)政策掌握不夠透的實際，我們在各社區(qū)廣泛深入地宣傳上級關(guān)于再就業(yè)工作的政策精神，宣傳有關(guān)的優(yōu)惠政策，營造濃厚的再就業(yè)氛圍，有力地促進了工作的開展。
二、建全工作制度，規(guī)范工作人員行為
為使各項工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實了勞動保障工作崗位責(zé)任制。勞動保障事務(wù)站制定了本部門工作制度，進一步規(guī)范了工作人員行為，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。工作人員對業(yè)務(wù)處理程序進行了深入研究，在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、落實“4050”、“三種家庭”人員優(yōu)惠政策等項工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業(yè)人員公開，進一步提高了工作效率。
三、克服困難，精心運作，創(chuàng)造性地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作
（一）開展下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，夯實工作基礎(chǔ)。 全面掌握下崗失業(yè)人員基本情況，是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。居住在縣城各街道的下崗失業(yè)人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動保障事務(wù)站人員較少，辦公經(jīng)費緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節(jié)省開支，又能達(dá)到工作目的，勞動保障事務(wù)站工作人員認(rèn)真研究，制定了調(diào)查摸底工作方案，精心設(shè)計了《下崗失業(yè)職工基本情況登記表》，依托社區(qū)居委會，依靠居民小組長開展調(diào)查。為避免失誤，先在清泉里社區(qū)搞了試點，先對居委會下屬各居民小區(qū)的小組長進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由小組長入戶調(diào)查，居委會進行匯總，勞動保障事務(wù)站工作人員分組全程進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在試點工作中，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，保證了表報的質(zhì)量，收到了預(yù)期效果。試點成功后，即在8個社區(qū)全面推開。在調(diào)查摸底過程中，勞動保障事務(wù)站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，了解下崗失業(yè)人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業(yè)原因、有何特長、求職意向、培訓(xùn)愿望等基本信息，同時對其家庭生活現(xiàn)狀進行了初步了解。歷時兩個多月，完成全部調(diào)查摸底工作。在此期間，集中組織培訓(xùn)8次，培訓(xùn)小組長近百人。經(jīng)過初步調(diào)查，統(tǒng)計下崗失業(yè)人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規(guī)范化管理，并建立了下崗失業(yè)人員基本情況數(shù)據(jù)庫，將調(diào)查結(jié)果錄入微機，實行動態(tài)管理，及時掌握下崗失業(yè)人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調(diào)查問卷的方式，對城鎮(zhèn)居民服務(wù)需求情況進行了重點戶調(diào)查。通過調(diào)查，初步分析掌握了一些服務(wù)需求情況，為開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗前培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
（二）嚴(yán)格規(guī)范辦事程序，積極落實各項優(yōu)惠政策�？h人事勞動和社會保障局把《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審批發(fā)放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實工作移交到了街道勞動保障事務(wù)站。為了不出差錯，勞動保障事務(wù)站制定出一套工作流程圖，強化工作紀(jì)律，認(rèn)真堅持公示制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序進行申報審批。一年來，共審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》185人；發(fā)放“4050”人員創(chuàng)業(yè)補貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業(yè)人員用人單位申請崗位補貼和社保補貼6人次，崗位補貼2700元，社保補貼2016元。
（三）積極運作，籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，搞好再就業(yè)培訓(xùn)。為使下崗失業(yè)人員能掌握一定的勞動技能，提高自身素質(zhì)，增加就業(yè)機會，街道黨委、辦事處爭取縣勞動部門的支持，積極籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。我們制定了實施方案，敲定學(xué)校名稱，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定教學(xué)場地，組織人員外出考察，擬訂培訓(xùn)專業(yè)，編寫教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，精心選擇教師。2004年9月初，經(jīng)縣人事勞動和社會保障局初審、市勞動和社會保障局批準(zhǔn)，遷西縣新星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛牌成立，并且成為勞動部門指定的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”示范基地。截止2004年底，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近300名，經(jīng)過嚴(yán)格的考試，學(xué)員們都取得了優(yōu)異的成績。經(jīng)街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓(xùn)班的學(xué)員中，聘用8名優(yōu)秀學(xué)員為居委會臨時工作人員，12名優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任社區(qū)經(jīng)濟普查員。
以上是我們街道辦事處勞動保障工作取得的一點成績，成績的取得得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，得益于街道辦勞動保障工作人員的努力。在以后的工作中，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大的成績，將街道社區(qū)勞動保障工作提高到一個新的水平。
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