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貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》自查報告

時間:2023-02-24 15:19:55 自查報告 我要投稿
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貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》自查報告

    中共湖北省委組織部:
    按照省局黨組關(guān)于對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查的通知要求,我局結(jié)合實際,進行了認真的自查,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
    一、學習宣傳《條例》情況
    《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布后,市局黨組非常重視,列為重要議事日程,利用黨組會、中心組學習日對《條例》進行了認真、反復的學習和討論,充分認識到《條例》的頒布體現(xiàn)了三個代表重要思想,貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求,是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,對于建立和建全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,推進干部工作的科學化、民主化、制度化,對于加強各級領(lǐng)導班子建設都具有十分重要的意義。在提高認識的基礎(chǔ)上,對全系統(tǒng)學習貫徹落實《條例》工作進行了統(tǒng)一布置,特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點地學習。為保證學習效果,市局黨組采取了以下措施:一是召開全市工作會議,對《條例》的學習貫徹進行了安排和部署,要求各縣(市)、區(qū)局黨組提高對《條例》貫徹落實重要性的認識,將《條例》的學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;二是要求系統(tǒng)人事干部在自身學好的基礎(chǔ)上,加強對各縣(市)、區(qū)局對《條例》學習的監(jiān)督檢查。市局黨組還組織全系統(tǒng)各縣(市)、區(qū)局領(lǐng)導班子成員、人事干部和全體黨員參加的《條例》知識考試,收到較好效果;三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為考核縣市局領(lǐng)導班子的重要內(nèi)容,對干部選拔任用中發(fā)現(xiàn)嚴重違反《條例》問題的,年終考核視為不達標,并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導責任。通過以上措施進一步促進了《條例》的學習、貫徹和落實,加深了對選拔任用領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識,使班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》。
    二、貫徹執(zhí)行《條例》情況
    近年來,市局黨組嚴肅認真地落實了《條例》的內(nèi)容和要求,共提拔、調(diào)整、任用干部共21名,全部采用了“公開選拔、競爭上崗”的形式,在選拔任用過程中,對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣,對干部選拔任用程序切實遵守不變通,嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序,落實了任前公示制,考察預告制,任職試用制,進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,防止了用人上的不正之風,達到了公開、公正、公平的目的。特別是今年二月份,市局黨組結(jié)合系統(tǒng)科級領(lǐng)導班子人員和領(lǐng)導隊伍建設的實際,根據(jù)省局“三定”方案的要求,本著有利于調(diào)動干部積極性,有利于隊伍穩(wěn)定的原則,拿出21個副科級領(lǐng)導干部空缺職位,在全系統(tǒng)進行了公開選拔,此次干部選拔任用,在市局黨組的領(lǐng)導下,嚴格按照條例的規(guī)定和程序,做到了以下幾點:一是嚴把五關(guān)。資格審查關(guān),不符合報名資格的一律不得報名。全系統(tǒng)共有211人報名,經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察,有5人不符合報名條件,取消報名資格;成績關(guān),筆試成績達不到報考職位1:3比例的不得進入面試,面試成績達不到報考職位1:2的不得進入民主測評階段;民主測評關(guān),民主測評票達不到50%的黨組不予討論;黨組討論關(guān),黨組成員一人一票,然后根據(jù)各環(huán)節(jié)積分,從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān),這次公開選拔干部,邀請省局派駐監(jiān)察組,全程參與監(jiān)督,保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴格程序。從發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考察、研究任命,嚴格按照規(guī)定程序進行,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。此次公選工作,對公開選拔的每個環(huán)節(jié)全部張榜公布,將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。
    整個選拔工作公開透明、嚴密有序,取得了良好效果,在拓寬用人視野、擴大選拔任用中的民主、為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件、激發(fā)領(lǐng)導干部增強進取意識等到方面產(chǎn)生了積極影響。
    此次公選工作在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強烈的反響。廣大干部群眾普遍反應選出的干部政治業(yè)務素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好,認為市局這次選拔干部是公正的、是成功的、群眾是滿意的,對《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的,從而在系統(tǒng)內(nèi)部豎立了正確的用人導向,創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺,營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。
    三、完善制度、強化監(jiān)督情況
    市局黨組嚴格執(zhí)行《條例》,按照德、能、勤、績、廉的標準,在《條例》、《國家公務員暫行條例》、省局《公開選拔領(lǐng)導干部的實施意見》的基礎(chǔ)上,建立了干部選拔任用制度,主要包括:公開選拔和競爭上崗制度;公開選拔領(lǐng)導干部考試實施辦法;面試實施辦法;考試面試登統(tǒng)程序、民主推薦和考察任命實施辦法等,進一步完善了任前公示、任職試用、考察預告制度,從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度,完善了選拔任用干部的程序和制度,將干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。
    特此報告

貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》自查報告

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