開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)情況匯報(bào)
我們黨支部有10名黨員,在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,支部按照院、所的統(tǒng)一安排,進(jìn)行精心組織實(shí)施,經(jīng)過了“思想發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高“三個(gè)階段,扎扎實(shí)實(shí)完成了7個(gè)規(guī)定動(dòng)作,使支部黨員意識、責(zé)任意識、表率意識得到明顯加強(qiáng),黨性得到鍛煉,整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了職工群眾的認(rèn)同。下面將支部在“思想發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高”的做法匯報(bào)如下:
一、在思想發(fā)動(dòng)階段,我們重點(diǎn)抓住集中學(xué)習(xí)和自學(xué)這個(gè)環(huán)節(jié),通過支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育問卷調(diào)查,及開展黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)的大討論,將思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)動(dòng)員引向深入。
在集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容上精心安排、認(rèn)真組織,要求并做到了黨員在參加專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課和支部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中參加率達(dá)100%,集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到48小時(shí)。
由于近期內(nèi)工作使科黨員同志一部分在八三九、一部分在老點(diǎn),因此在學(xué)習(xí)的組織形式上采取了支部集中學(xué)習(xí)、分小組學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等幾種方式,明確布置了自學(xué)閱讀文章;在集中學(xué)習(xí)的方式上中較多的采取了以討論式的學(xué)習(xí)方式,收到較好的效果。
在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段,支部開展了一次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)問卷調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果在科內(nèi)公示(附調(diào)查情況匯總),通過問卷調(diào)查,為下一步開展先教活動(dòng)做好了思想上的準(zhǔn)備。
結(jié)合本單位的實(shí)際,開展了支部黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)的大討論,形成了文本化的成果,并及時(shí)上報(bào)所先教辦。
二、在分析評議階段,支部重點(diǎn)把握住交心談心、聽取職工意見、查找存在問題、自我分析、撰寫黨性分析材料這幾個(gè)主要環(huán)節(jié),使整個(gè)分析評議階段能夠按照進(jìn)度安排和要求逐項(xiàng)進(jìn)行,將每一個(gè)規(guī)定動(dòng)作的工作做實(shí)、做細(xì),為支部召開專題組織生活會(huì)做好的思想和組織上的準(zhǔn)備,切實(shí)提高了民主評議會(huì)的質(zhì)量,使黨員同志和職工都受到教育。
在交心談心活動(dòng)中,支部開展一次黨員與黨員之間、黨員與班組長(職工)之間的“一對一”交心談心活動(dòng),支部提出了交心談心要以“少講優(yōu)點(diǎn)、多提意見,提意見人可以不考慮或少考慮問題的客觀原因,提出你認(rèn)為的不足”,改變了過去交心談心中“提原則性多,提優(yōu)點(diǎn)多和提希望多”的狀況,收到了很多誠懇的意見,效果很好。
在“一對一”交心談心活動(dòng)中,通過設(shè)置意見箱,開展支部委員與職工進(jìn)行個(gè)別談話這種形式,分別征求職工對支部的意見,對收集到的意見進(jìn)行認(rèn)真的疏理和原汁原味反饋,為黨員同志查找自身存在問題、進(jìn)行自我分析、撰寫黨性分析材料提供一些客觀素材。
在撰寫黨性分析材料中,黨員同志能夠在反饋意見中去提高認(rèn)識,去主動(dòng)查找問題、找準(zhǔn)問題。通過對照檢查、認(rèn)真撰寫黨性分析材料,使科黨員同志對存在問題的分析加深了深度,對產(chǎn)生問題的根源提高了認(rèn)識,為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ)。
支部召開了專題民主生活會(huì),每個(gè)黨員分別作了個(gè)人黨性分析發(fā)言,個(gè)人撰寫的自我剖析材料認(rèn)真、深刻,黨員發(fā)言充分,職工積極參與,在批評與自我批評中,敢于面對實(shí)際問題,大家開誠布公、態(tài)度誠懇。整個(gè)評議活動(dòng)中,與會(huì)同志本著“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己,真心誠意幫助別人”的態(tài)度,進(jìn)行認(rèn)真的評議,從職工對黨員同志在專題生活會(huì)中“態(tài)度認(rèn)真、問題查找、原因分析、努力方向”幾個(gè)方面上問卷調(diào)查來看,滿意達(dá)82 %,基本滿意達(dá)18 %,對支部組織專題組織生活會(huì)質(zhì)量認(rèn)為滿意達(dá)98.33 %,基本滿意1.66 %,
三、在整改提高階段中,我們將重點(diǎn)放在支部、黨員個(gè)人制定整改措施和建立長效機(jī)制上。
在制定支部整改方案中,首先從查找支部、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問題、具體表現(xiàn)入手,落實(shí)在整改目標(biāo)和整改措施上;體現(xiàn)在需要解決的問題上,支部制定的整改方案得到了督導(dǎo)組和職工群眾的認(rèn)同。
在黨員個(gè)人的整改方案中,每人能夠結(jié)合自己的工作實(shí)際,制定的整改目標(biāo)明確,措施具體,在支部大會(huì)上黨員同志的整改方案得到與會(huì)人員的認(rèn)同,公示后職工反映較好。
在建立長效機(jī)制上,支部提出以下措施:
1、在學(xué)習(xí)上支部提出了建立健全支部黨員學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。將支部學(xué)習(xí)制度規(guī)定為每月安排一次,不少于半天,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、內(nèi)容有落實(shí),時(shí)間有保證,參會(huì)人員做好學(xué)習(xí)筆記。
2、在黨員管理上,支部提出了加強(qiáng)黨員之間交流與溝通的新措施,開展經(jīng)常性交心談心活動(dòng),集體交心談心活動(dòng)基本上每季度安排一次,由支部委員負(fù)責(zé)組織;每年定期召開支部民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評與自我批評,對征求的意見及時(shí)反饋給黨員同志,將及時(shí)化解工作中的矛盾和誤會(huì)。
3、在與職工的溝通上,通過設(shè)置意見箱和建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工交心談心制度、黨員密切聯(lián)系群眾等措施,虛心聽取職工意見和要求,了解職工思想動(dòng)態(tài),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的交心談心每半年一次,每位黨員每年至少兩次向支部匯報(bào)自己聯(lián)系群眾的情況。
4、在管理工作,繼續(xù)完善生產(chǎn)例會(huì)制度,將黨員、職工更多的參與生產(chǎn)的組織與管理。
5、在技術(shù)理論學(xué)習(xí)上,支部提出黨員同志“在業(yè)務(wù)技能要高于群眾,在工作業(yè)績上要高于群眾”,為此倡導(dǎo)黨員同志每年帶頭自學(xué)1-2本技術(shù)書籍,得到了黨員的認(rèn)同,并已開始實(shí)施。
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