2009-2010年政教處德育工作總結
2009-2010年政教處德育工作總結
一年來，我著力于學校德育工作開展，在上級教育部門的正確領導下，在校領導班級成員的相互配合及教職員工們的支持和幫助下，認真履行自己的職責，工作中、生活中都嚴格要求自己，踏實的做好自己分管的工作。針對新形勢，研究新方法，提出新思路，解決新問題，用心工作，較好的完成組織交給自己的任務。在此，我把一年多來自己的工作情況向大家作具體匯報。
二、所作的工作及取得成效
1、完善制度
為了使各項德育管理理制度更科學、更合理，真正體現(xiàn)“與時時俱進，使制度更好地為管理服務，一年來，我認真研究了已往制訂的《頭苑中學文明班級及班主任工作量化管理方案》《頭苑中學班主任管理辦法》《學生宿舍管理方案》和《頭苑中學值日老師工作考核方案》，將方案在具體實施中暴露出的問題一一整理，并提出修改意見，拿出修改稿，再征求意見，最后定稿，使這些制度逐步得到完善，可操作性增強，在管理中越來越好地發(fā)揮了它應有的作用。
2、開展了扎實有效的德育工作
（1）注重學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
為了培養(yǎng)學生良好的行為習慣，我著力提高教職工的思想認識，通過專門的會議進行學習；我還強調(diào)教師的示范作用，比如說當教師中出現(xiàn)的一些有悖于教師為人師表的現(xiàn)象時，我多次在教師會上提出來，讓廣大教職工在培養(yǎng)學生良好的行為習慣的同時也提高自身的修養(yǎng)。
把培養(yǎng)良好行為習慣同日常管理結合起來，有一定效果。一直以來，學校一直把宿舍管理當作學生的生活的課堂，天長日久，學生初步養(yǎng)成了學會生活的好習慣；衛(wèi)生工作是學校工作的重點之一，我強調(diào)把搞好衛(wèi)生同培養(yǎng)良好行為習慣事例為一體，政工處要求團委組織自愿者服務，一個星期3次對校園各個角落衛(wèi)生清理及對宿舍衛(wèi)生檢查，起帶頭模范作用，讓學生養(yǎng)成了不亂扔紙屑的習慣；現(xiàn)在學生亂扔垃圾的現(xiàn)象基本得到控制。
（2）加強精神文明建設。政工處都要組織開展“宿舍文化節(jié)活動”在活動中，召開動員大會，組織各項活動評比，做文明住宿生的簽名活動、還有組織“告別不良行為，做文明小使者”演講等活動；堅持開展文明班級評比、文明寢室評比、優(yōu)秀學生評選活動……這些活動的開展對促進我校精神文明的發(fā)展起到很好的作用。
（3）抓好愛國主義、集體主義、法制等方面的教育。注重了聯(lián)系時政治，讓學生了解國際大事，如抗震救災宣傳活動，注重紀念日的教育；抓好國旗下講話，伴有主題性質的國旗下的講話，開展法制教育講座等。
（4）加強安全教育和管理。我都要組織開展“安全”活動，在活動中通過教師講座、自我學習、主題班會、國旗下講話、寄家長的一封信、知識競賽還有聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊_展交通安全專題教育活動、珍愛生命拒絕毒品教育宣傳等形式，提高廣大學生的自我護護能力和增強安全意識；多次參加安全工作會議，認真研究學校安全工作，每學期還要擬室學校安全工作計劃，學期末及時總結。
三、提高班主任的管理水平
為了提高班主任的管理水平，著力搭建交流平臺，召開班主任工作研討會，讓班主任在會上上交流管理經(jīng)驗，共同研究和解決工作中遇到的具體問題；當然這方面我做得還很不夠，還不能滿足一些班主任成長的要求。
四、加強公寓管理
我首先立足于學校和我校學生的實際，制定并完善了宿舍管理的規(guī)章制度，從寄宿生到班主任，從宿舍管理員到年級組，從值日安排到組織統(tǒng)一的檢查都盡量做到有章可循；為了將檢查情況及時反饋給班主任，為了使班級評比有臺帳可參考，我還精心設計了各種表格，有每天的值日情況登記表、班主任簽到表和每周信息匯總表；為了使宿舍管理員能掌握住寄宿生。制度是根本性的東西，但制度的可行性來自于實際的寄宿生管理成效。
其次我能堅持深入宿舍，深入到寄宿的學生中去，主動掌握第一手情況和信息，及時與宿舍管理員進行交流對接。從開學第一天到最后一天，我常在早上6：40分點鐘左右然后就到公寓樓看看情況，晚上基本總能堅持在12點以后查完宿舍方才回宿。我一直認為宿舍的管理是學校形象的窗口，是學生生活的課堂。
執(zhí)行宿舍管理制度后對宿舍的管理取得一定的成效，但在后半段我認為值日老師的工作態(tài)度又有點松懈。在今后的工作管理中為了堅持人性化管理，為了激發(fā)學生自主管理的能力，為了使宿舍管理出成績出效果，要加強了值日老師的工作考核。
工作的問題以及改進思路
一、存在的問題
學校德育工作是學校各項工作的重點。一年來，本人具體落實學校德育工作的計劃和安排，完成上級教育部門下達的工作任務。但是，在實際工作中肯定還有不足之處，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面：
1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，有時只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作特色的東西太少，學校德育工作內(nèi)容、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新。
2、有時對待工作的困難，不能夠想方設法去解決，有時還會退縮。
3、班主任工作有些的積極性不高，缺乏創(chuàng)新。
4、班級管理缺少開展各項專題活動。
5、對后進生管理沒有明顯的轉變。
二、今后的工作思路
一是要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點；二是不斷加強自身修養(yǎng)，提高管理和工作水平，發(fā)揮敢于爭先，勇于創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)學校德育工作的新局面；三是想方設法著力研究解決學校存在的突出的學生問題；四、加強班主任工作培訓，提高班主任管理能力。五、要有耐心、細心、關愛每一位學生。特別是對后進生的關愛。
回顧一年來的工作，有很多感慨，一年來的工作，有得也有失。我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們的意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
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