電隊創(chuàng)建學習型黨組織工作總結

　　電隊創(chuàng)建學習型黨組織工作總結

　　當今被稱作是知識大爆炸的信息時代，科技突飛猛進、文化繁榮向上、經(jīng)濟直觀敏感……人們生存關系越來越緊密，“落后就要挨打”的警句依然勉勵人心，所以必須堅持知識與學習與時俱進。

　　我支部將創(chuàng)建學習型黨組織作為構筑思想戰(zhàn)斗堡壘的基石之一，提升職工理論學習、增強素質(zhì)修養(yǎng)的主要渠道，作為思想優(yōu)勢轉變成生產(chǎn)優(yōu)勢的先決條件。該隊在2012年對其平臺的建設提出要求有，“知識要有‘新鮮’度”、“職工間相互交流要堅持活躍性”、“取得工作成果必須有進步性”，總結起來就是突出“快”、“準”、“實”的特點。

　　支部班子對各個月上級安排的學習內(nèi)容，反應快速，組織及時，譬如：安全1號文件、兩會精神、十八大報告等解讀，讓他們第一時間能與礦最新思想動態(tài)保持聯(lián)系，及時投入到礦區(qū)的建設隊伍中來。全年參加學習800人次左右、固定學習內(nèi)容近50多篇、動態(tài)學習內(nèi)容10多篇；準確學習各種文件內(nèi)容，高度把握精神內(nèi)涵，用正確的指導精神領導工作行動。摘抄各種學習筆記近百篇、撰寫學習心得體會50多篇；通過堅持學習，然后再與工作接軌，年度總結問題近40處，整改38處，職工安全違章行為減少50%，先進事跡增加30%。職工、黨員思想素質(zhì)得到進一步提升，黨群關系進一步加強。

　　一、全年針對礦、集團召開的大型重要會議內(nèi)容，我們及時展開學習貫徹，先后對《礦安全1號文件》進行解讀、仔細聆聽“安全工作會”上重要講話、積極參加“安全生產(chǎn)月”活動，領會“樹立危機意識，憂患意識，促進五陽轉型跨越發(fā)展主題活動”實施方案精神等。發(fā)現(xiàn)的共性問題有職工黨員安全生產(chǎn)責任意識薄弱；職工對“三個全覆蓋”、“崗位作業(yè)標準”實踐操作能力不強，給安全作業(yè)帶來較大隱患。整改措施主要有利用周二、五班后例會，組織全隊職工學習、研討《悔悟錄》中容易發(fā)生的各類事故案例，并從中挖掘、剖析事故含義；讓黨員隊干一對一包保“不放心人”，提升安全素質(zhì)。一年來，全隊實現(xiàn)無一起輕傷往上事故，無一起人為停電停風事故。

　　二、圍繞礦井安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，支部組織學習了《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等。通過學習，發(fā)現(xiàn)存在2大主要需整改的問題：法律內(nèi)容理解淺薄和法律術語難懂。我們堅持以問題癥結制定整改措施，找出來真實案例向職工宣講，深入淺出解釋法律內(nèi)涵、羅列出術語名詞解釋；通過一段期限的整改，職工了解了工作與生活間的關系、勞動保障對職工的福利待遇有哪些。目前，他們工作態(tài)度積極、作業(yè)成果顯著，使職工在職業(yè)技能提升的同時，增強了社會責任意識。

　　三、堅定不移貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”方針政策，就要不斷告誡黨員什么應該做，什么堅決不做。在先后學習了“十七屆中央紀委七次會議精神”、“黨慶91周年重要講話”、《馬克思經(jīng)典論著》、新《黨章》后發(fā)現(xiàn)，一些黨員享樂主義、個人主義、虛假主義較突出及存在思想消極、頹勢心態(tài)等黨性純潔度不高的諸多問題，經(jīng)過鞏固黨性思想、典型事故案例宣傳，得到了很好的彌補和改正。如今，黨員形象突出鮮明，季度群眾測評黨員，滿意度明顯提升，黨員在安全生產(chǎn)中、一流文明礦井建設中積極做好人好事，并被礦領導公開表揚，給予經(jīng)濟獎勵，黨員形象愈加鮮明。

　　四、“十本書”學習措施制定，拓展了職工對陌生知識領域的認識，開闊了學習眼界。按照書目學習安排表，每月分次學習《公司的力量》、《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》、《未來是濕的》、《道德經(jīng)與無為管理》等。黨員職工發(fā)現(xiàn)對建設礦山的意見建議意識淺，內(nèi)容不充分、作用不大，對礦山建設沒起到足夠作用，同時，礦山與職工間的各種利害關系知曉的不夠全面，難以體會礦山對職工“幸�！庇绊懼笖�(shù)。所以，支部向黨員職工以介紹礦各項活動開展的價值意義，介紹未來礦井建設的宏偉藍圖及當下建設工程開展對職工未來生活、工作影響為契機，讓職工具體感受到企業(yè)對自己幸福的影響，達到職工熱愛單位，熱愛礦山，積極參與每季度向一流文明礦區(qū)建設建言獻策、填寫安全生產(chǎn)意見卡共30多條的主題活動的目的。

　　五、最后兩個月份重點圍繞十八大會議精神展開學習討論，包括，視聽十八大會議隆重召開、習近平見面會；分三次學習討論胡錦濤做的工作報告、研討習近平見面會講話內(nèi)容、學習新修改的《黨章》等。全隊黨員撰寫心得體會20篇，支部班子出十八大會議貫徹問答題卷子20多份。期間，有些職工、黨員對新《黨章》專業(yè)性術語部分不了解、十八大所做報告及十八大會議內(nèi)涵對未來我們的事業(yè)提出的幾點必須要求，體會不夠，精神領會參差不齊。針對諸此問題，支部通過將術語名詞單獨列出組成“名詞解釋”單，發(fā)放職工學習外，還將抽象的理論性指示轉變?yōu)樾蜗蟆⒏兄�的工作指導、工作成果向職工黨員介紹。之后，支部再次組織黨員把20多份十八大會議精神貫徹考題發(fā)放給他們解答，結果，成績明顯提高，均分都在90分左右。

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