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某縣地稅局工作總結(jié)
某縣地稅局工作總結(jié)*年上半年，我局在省、市局及**縣委、縣政府的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，圍繞著省局提出的**工作思路，認(rèn)真貫徹落實十八大精神及省、市局有關(guān)會議精神，結(jié)合**實際，穩(wěn)步推進(jìn)省局**工程，狠抓落實，各項工作均獲得成效�，F(xiàn)將半年來具體工作開展情況匯報如下：
一、以組織收入為中心，收入保持較快增長
我局堅持以組織收入為中心，深化經(jīng)濟(jì)稅收分析，緊貼縣委、縣政府部署的各項城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，加強重點稅費源監(jiān)控，注重涵養(yǎng)稅源，促進(jìn)收入可持續(xù)增長。截至*月*日，我局共組織入庫各項收入*萬元，同比增收*萬元，比增*%，其中稅收收入*萬元，同比增收*萬元，比增*%，完成年度計劃*萬元的*；社會保險基金收入*萬元，其中養(yǎng)老保險費*萬元，失業(yè)保險費*萬元，生育保險費*萬元，工傷保險費*萬元，醫(yī)療保險費*萬元。
二、注重管理創(chuàng)新，征管質(zhì)效扎實提升
（一）穩(wěn)步推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。
成立以局長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的專業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組�？h局專業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)稅源專業(yè)化管理的日常工作的協(xié)調(diào)，制定稅源專業(yè)化管理規(guī)劃，確定具體項目、內(nèi)容及實施要求，對各類風(fēng)險采集、識別、應(yīng)對情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、督辦、反饋。
借助機構(gòu)改革合理劃分征管范圍，突出重點稅源集中管理，夯實數(shù)據(jù)，提升系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，梳理流程，明確職責(zé)，做大做強納稅服務(wù)廳，發(fā)揮協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)的做用，注重第三方數(shù)據(jù)的取得和運用，結(jié)合日常評估，建立第三方評估常設(shè)機制，建立業(yè)務(wù)巡查機制，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法偏差，建立縣局工作任務(wù)單、督辦與過錯追究等一系列監(jiān)督落實機制。*分局設(shè)為專業(yè)管理分局，集中管理*等重點稅源，2013年上半年入庫各項稅費*億元，占全局總收入的*，稅源專業(yè)化管理初顯成效。
�。ǘ┴瀼芈鋵嵢蝿�(wù)交辦制，提高征管效率。
嚴(yán)格執(zhí)行工作交辦制，將工作任務(wù)層層分解落實。工作交辦單采用電子表格形式，列明工作任務(wù)、具體要求及完成時限，在備注欄內(nèi)注明各基層分局任務(wù)數(shù)量。月初將工作交辦單發(fā)送給各基層分局負(fù)責(zé)人，基層分局負(fù)責(zé)人將工作任務(wù)明細(xì)分解到每個稅管員，月中進(jìn)行督促，月份終了三日內(nèi)，各基層分局對上月安排的工作完成情況進(jìn)行反饋，反饋內(nèi)容包括各項工作完成情況、未完成工作的情況及整改措施�；鶎臃志謱晦k任務(wù)完成不及時不到位，按標(biāo)準(zhǔn)扣除績效分?jǐn)?shù)，責(zé)令限期整改。工作交辦制明確稅管員的工作內(nèi)容及要求，極大提高基層分局工作效率。
（二）加強納稅評估，規(guī)范三個指標(biāo)管理。
通過加強納稅評估，規(guī)范對納稅人逾期未申報、未繳納稅款、未報送財務(wù)報表三個指標(biāo)的管理，走出了一條日常評估與專業(yè)評估相結(jié)合的思路，強化管征工作。通過努力，我局三個指標(biāo)得到大幅提高，申報率*%，入庫率*%、財務(wù)報表報送率*%，并進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法文書的制作。
�。ㄈ├^續(xù)加強稅種管理，切實提高管征績效。
推進(jìn)營業(yè)稅分類管理，及時調(diào)整和落實建安營業(yè)稅關(guān)于分包、轉(zhuǎn)包稅收政策，規(guī)范建安營業(yè)稅計稅依據(jù)的確認(rèn)口徑和方法；實行房地產(chǎn)行業(yè)歸口管理；做好營業(yè)稅起征點管理，清理核實我縣純營業(yè)稅個體工商業(yè)戶未達(dá)起征點的業(yè)戶*戶，減征營業(yè)稅稅款*多萬元。
抓好企業(yè)所得稅管理。認(rèn)真組織做好*年度企業(yè)所得稅匯算清繳管理，進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳*戶，匯算清繳面達(dá)到100%。征繳清算企業(yè)所得稅稅款*萬元，比增*%；積極引導(dǎo)和鼓勵納稅人參加中介匯算鑒證，中介鑒證*戶次，占年度申報企業(yè)*%。加強企業(yè)所得稅預(yù)繳申報管理，預(yù)繳申報率達(dá)到*%。
推進(jìn)個人所得稅管理。全面完成年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作任務(wù)，自行申報*戶次，申報應(yīng)稅收入額*萬元，申報應(yīng)納稅所得額*萬元，應(yīng)納稅額*萬元。全力推進(jìn)個人所得稅管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用，總上線戶數(shù)*戶，平均申報率為*%，申報個人收入**萬人次，申報工薪收入個人所得稅款**多萬元。加強財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，上市公司配發(fā)股利等一次性稅源的征收管理，加大對個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅的征收和管理，增強對上市企業(yè)配發(fā)股利的個人所得稅的稅源監(jiān)管，征收配發(fā)紅股個人所得稅**萬元；加大對核定征收企業(yè)所得稅的企業(yè)個人投資者股息、紅利所得個人所得稅核定征收工作，核定征收*戶次，征收個人所得稅*萬元。
�。ㄋ模┳龊脿I業(yè)稅改征增值稅工作。
成立"營改增"工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極進(jìn)行政策宣傳，解讀相關(guān)政策文件，做好"營改增"分戶調(diào)查，按照上級要求和時限，完成分戶調(diào)查工作。做好與國稅機關(guān)的溝通銜接，進(jìn)行清稅清票工作，及時更新稅種。經(jīng)全局人員共同努力，"營改增"工作順利完成，共移交國稅"營改增"企業(yè)**戶。
�。ㄎ澹⿵娀�(guī)費征繳管理。
推動"稅費一體化"管理，建立稅費"同征、同管、同結(jié)算"工作機制，依托稅收管理，在稅收優(yōu)惠、稅基管理、發(fā)票管理、稅務(wù)檢查等環(huán)節(jié)，增加對社保費繳費情況的審核把關(guān)；落實稅費統(tǒng)查，以查促管，提高規(guī)費管理水平。進(jìn)行社保登記信息清理，核實重復(fù)登記戶和非參保戶單位情況，及時維護(hù)社保登記信息。
積極配合政府相關(guān)部門開展價格調(diào)節(jié)基金征收工作，確保價格調(diào)節(jié)基金征收工作順利開展。上半年共入庫價格調(diào)節(jié)基金*萬元。
�。┐罅ν茝V網(wǎng)上辦稅CA認(rèn)證。
大力宣傳，利用門戶網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳公告欄、納稅服務(wù)QQ群、宣傳手冊等載體，向納稅人深入宣傳CA認(rèn)證的安全性、便利性、優(yōu)越性。有序推廣，將重點稅源企業(yè)確定為首批推廣對象，對推廣情況督導(dǎo)檢查，梳理問題。強化培訓(xùn)，為辦理CA認(rèn)證企業(yè)進(jìn)行免費培訓(xùn)，現(xiàn)場演示操作步驟，講解注意事項。密切跟蹤，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)，及時了解和研究解決CA證書使用相關(guān)問題，實行"一站式"全程跟蹤服務(wù)。本年度新增網(wǎng)上辦稅CA認(rèn)證用戶**戶，累計達(dá)**戶，占網(wǎng)上申報用戶的**%。
三、注重依法治稅，執(zhí)法水平持續(xù)提升
�。ㄒ唬┥钊胪菩卸悇�(wù)督察員制度，加強執(zhí)法監(jiān)督。
努力實現(xiàn)"完善一表，做好一報告、開好一會"，進(jìn)一步完善稅收督察員工作，規(guī)范《稅務(wù)督察員審核報告》相關(guān)文書種類樣式，規(guī)范稅收政策反饋的報告，定期發(fā)布征管法規(guī)工作簡報。將征管、稅政工作納入單列考核，借助稅務(wù)督察員平臺，完善"三級巡查，二級監(jiān)督"的工作保障機制。開展工作落實情況交叉檢查，1-6月，經(jīng)督察員交叉審核檢查的各類稅務(wù)具體行政行為**件，查補稅款**萬元。
（二）規(guī)范稅收自由裁量權(quán)的運用。
對申報征收、發(fā)票管理等涉稅過程中的自由裁量權(quán)從嚴(yán)管理。公開自由裁量要素，印制執(zhí)法服務(wù)指南，規(guī)范審查程序，加強權(quán)力制約，進(jìn)一步明確自由裁量權(quán)界限。完善考核評議，嚴(yán)格問責(zé)追究，將規(guī)范自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的落實情況納入依法行政考核。加大違規(guī)稅務(wù)行政處罰的考核力度，對處罰不公、以權(quán)謀私等濫用稅務(wù)處罰自由裁量權(quán)的行為嚴(yán)格追究過錯責(zé)任。上半年我局共對*戶次進(jìn)行行政處罰，罰款*元。
�。ㄈ⿵娀愂栈椋D稅收秩序。
上半年我局共立案檢查*戶，查補收入*萬元。大要案查處實現(xiàn)突破，*月份我局受理一起*涉稅案件，該案初步認(rèn)定偷稅*余萬元，審理環(huán)節(jié)工作已完成并移送縣局案審，已向市稽查局報告大要案查處情況。企業(yè)自查成效突顯，上半年我局共組織開展企業(yè)自查*戶。組織開展打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票專項整治工作，共查處發(fā)票違法企業(yè)*戶，查出涉及非法發(fā)票*份，涉及金額*萬元，查補稅款、罰款、滯納金合計*萬元，完成市局下達(dá)任務(wù)，。
�。ㄋ模┙ㄔO(shè)崗位風(fēng)險防范體系。
建立案例評審交流制度，召集基層稅管員對典型案例進(jìn)行集中討論、點評和匯編，對各縣市區(qū)局稅收執(zhí)法檢查中存在的問題進(jìn)行探討，在稅收執(zhí)法的疑難雜癥處理上達(dá)成共識，對基層規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險起到積極的指導(dǎo)作用。將風(fēng)險防范關(guān)口前移，對涉及稅款征收、發(fā)票管理、稅務(wù)檢查、行政處罰、行政管理、后勤保障等過程容易出現(xiàn)的風(fēng)險點進(jìn)行歸集，編制《廉政建設(shè)風(fēng)險點排查表》，對風(fēng)險點逐點進(jìn)行排查。強化責(zé)任追究機制，對各管征單位執(zhí)法情況進(jìn)行專項執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，公開通報執(zhí)法檢查情況，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的過錯責(zé)任。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。
我局強化與審計和法院等部門的協(xié)作聯(lián)動機制，設(shè)定固定聯(lián)絡(luò)員，加強信息共享。1-12月，地稅部門共向?qū)徲嫴块T移交案件線索*起，接收審計部門移交的案件*起，補征入庫各項稅費*萬元。積極探索執(zhí)行款分配模式，強化與法院的常態(tài)聯(lián)系，探索建立合理有效的執(zhí)行款分配模式。我局在對一家企業(yè)進(jìn)行欠稅清理時通過法院參與拍賣款分配，彌補欠稅*萬元。
�。┩菩�"案審會前說明"機制。
推行"案審會前說明"機制，每個重大案件在召開案審會前，召開由分管領(lǐng)導(dǎo)、稽查工作相關(guān)人員、稽查對象的法定代表人和財務(wù)人員參加的案前情況說明會，告知納稅人擬作出的處理意見，面對面聽取納稅人對處理意見的陳述，對一些有爭議的事項進(jìn)行探討和交流，使納稅人獲得陳述事實，說明情況的機會。上半年我局組織召開一次說明會，處理重大案件*戶次，審理完成率*%。
四、注重納稅人需求，服務(wù)水平持續(xù)提升
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化納稅服務(wù)，提升納稅服務(wù)質(zhì)量。
堅持以"優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)雅儀表、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的四優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳窗口職能，按照規(guī)定對辦稅服務(wù)廳進(jìn)行改造，啟用排隊叫號系統(tǒng)，推行"一窗式"服務(wù)、雙向預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等便民服務(wù)，推行"同城通辦"業(yè)務(wù)和免填單業(yè)務(wù)，執(zhí)行首問責(zé)任制并制作《一次性告知手冊》，納稅申報電腦"雙屏同顯"公開辦稅。制定和完善辦稅服務(wù)廳工作制度，對大廳工作人員上班期間的言行舉止、上班期間應(yīng)遵守的規(guī)定及要求、納稅人前來辦理涉稅事項的流程進(jìn)行明確。建立行之有效的納稅服務(wù)考評機制，大力抓好納稅服務(wù)崗位人員專業(yè)培訓(xùn)和日常在崗培訓(xùn)，開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，深入開展經(jīng)典誦讀和早會，提高窗口人員綜合素質(zhì)和服務(wù)技能。
�。ǘ┳⒅丶{稅人合法權(quán)益，加強稅收宣傳與科研工作。
圍繞"稅收·發(fā)展·民生"宣傳主題，積極開展多形式、多載體、貼近納稅人的宣傳活動。稅收宣傳日聯(lián)合縣稅務(wù)學(xué)會、縣國稅開展首日咨詢活動；制作并發(fā)放精美的"稅收？發(fā)展？民生"主題宣傳首日封，與縣國稅局共同在《**時訊》上開辟稅收宣傳專版，宣傳納稅人關(guān)心的稅收熱點相關(guān)政策法規(guī)；開展"全民參保？社�；菝�"專項規(guī)費業(yè)務(wù)宣傳活動；為辦公電話和干部的手機開通集團(tuán)稅收服務(wù)彩鈴；與移動公司建立稅收宣傳平臺，通過**宣傳網(wǎng)、城市**網(wǎng)、**廣播電視經(jīng)濟(jì)頻道開展稅收宣傳活動。全局撰寫各類稅收調(diào)研論文*篇，在《*》雜志發(fā)表*篇次。
�。ㄈ┱J(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策。
加強企業(yè)所得稅減免管理，*年度受理審核企業(yè)所得稅事先備案減免*戶，減免稅額*萬元，受理備案小型微利企業(yè)*戶，從低核定小型微利企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得率*戶，預(yù)計減免企業(yè)所得稅*萬元。規(guī)范流轉(zhuǎn)稅的事后備案登記減免，對涉及文、教、衛(wèi)等行業(yè)的營業(yè)稅及房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅的事后備案登記減免事業(yè)單位*戶次，減免營業(yè)稅等稅收*多萬元。落實殘疾人就業(yè)、退役士兵自主就業(yè)、下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，*年受理各類自謀職業(yè)人員申請*戶次，減免各類稅收*萬多元。
（四）積極開展納稅人和人大代表、政協(xié)委員走訪活動。
開展納稅人和人大代表、政協(xié)委員大走訪活動。目前已走訪了圣農(nóng)發(fā)展、美的化工等*戶重點稅源企業(yè)*余次，走訪了省市縣人大代表、政協(xié)委員*人，收到企業(yè)反映稅收政策類問題*條，建議*條，已全部解答、受理、反饋。通過走訪，直接送稅法到企業(yè)，面對面地服務(wù)納稅人。
五、突出素質(zhì)教育，隊伍建設(shè)保障有力
�。ㄒ唬┓�(wěn)步推進(jìn)機構(gòu)改革，塑造良好工作作風(fēng)。
在機構(gòu)改革工作中，我局統(tǒng)一思想，嚴(yán)格紀(jì)律，按照省市局部署，制定詳細(xì)的機構(gòu)改革方案，在人員編制、機構(gòu)設(shè)置、人員定崗等方面嚴(yán)格按照改革程序履行各項規(guī)則。領(lǐng)導(dǎo)班子召開多次會議，統(tǒng)一思想，嚴(yán)肅機構(gòu)改革紀(jì)律，進(jìn)行詳細(xì)分工協(xié)作。召開*場二層以上干部會議，要求二層干部當(dāng)好表率，注重團(tuán)結(jié)，擔(dān)負(fù)起正確引導(dǎo)帶頭作用，做好上傳下達(dá)，營造團(tuán)結(jié)向上的整體氛圍。堅持正確的用人導(dǎo)向，將優(yōu)秀年輕干部推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，抱怨、牢騷、攀比、觀望現(xiàn)象逐步減少，積極、穩(wěn)定、健康、向上成為主流，形成"想干事有機會、能干事有平臺、干成事有激勵"的良性機制。對上進(jìn)同志進(jìn)行充分鼓勵，充分尊重理解干部，使全體干部均能正確對待個人得失和進(jìn)退留轉(zhuǎn)。按照民主集中制原則，把握每一環(huán)節(jié)和步驟，班子和人事部門分別與干部不斷反復(fù)溝通，面對面交心、談心面達(dá)到*%。至*月*日止，副科級、股級、一般干部及工勤人員全部調(diào)崗到位，全面順利完成機構(gòu)改革工作，干部平均輪崗交流面達(dá)到*以上，基層分局（所）負(fù)責(zé)人進(jìn)行*全面輪崗，是我局成立以來輪崗交流面最大的一次。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強化監(jiān)督管理。
以"先進(jìn)縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子"的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求班子成員，從講政治、講大局的高度出發(fā)搞好團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相關(guān)心、互相諒解、互相支持，取長補短，共同提高；做到大事講原則，小事講風(fēng)格，求同存異，批評講方法，主動不越權(quán)，到位不越位。在日常工作中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，在充分民主的基礎(chǔ)上實現(xiàn)科學(xué)集中。凡是重大問題決策和人事任免事項，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究決定。認(rèn)真落實省局黨組《關(guān)于加強各級主要負(fù)責(zé)人管理監(jiān)督的指導(dǎo)意見》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的日常管理和監(jiān)督。
�。ㄈ⿵娀h風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪。
強化廉政教育，突出制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善懲防體系。加強"兩權(quán)"監(jiān)督及完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，貫徹落實"一崗雙責(zé)"，堅持每季度召開黨風(fēng)廉政、效能建設(shè)分析會制度，分析黨風(fēng)廉政方面存在問題及對策。加強稅收執(zhí)法、行政管理、基建管理和經(jīng)費管理等一系列制度建設(shè)，加強行政管理權(quán)監(jiān)督，抓好政務(wù)公開和"三權(quán)"（人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)）監(jiān)督。加強與縣紀(jì)委、縣檢察院、縣法院的溝通協(xié)作，定期邀請其開展廉政教育講座，與縣檢察院聯(lián)合開展"慶"七？一"預(yù)防職務(wù)犯罪攜手創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。深化糾風(fēng)工作，加大執(zhí)行效能建設(shè)基本制度和辦事效率、政務(wù)公開、工作態(tài)度等方面內(nèi)容常態(tài)化明察暗訪力度，加強對違規(guī)行為的懲處力度。適時邀請?zhí)匮O(jiān)督員開展明察暗訪，定期召開行評代表座談會。我局本年度獲批成為**縣*年度政風(fēng)行風(fēng)民主評議免評單位，為**縣首批政風(fēng)行風(fēng)民主評議免評單位。在*市"七一"表彰大會上，中共**縣地稅局黨總支被中共*市委授予"*年創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織"稱號
（四）持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，增強組織學(xué)習(xí)活力。
不斷拓展學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。邀請**縣委黨校*老師為全體干部開展"深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神"講座，從堅定不移地走中國特色社會主義道路，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，繼續(xù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，加強社會建設(shè)進(jìn)一步改善民生等四個方面，對黨的十八大精神進(jìn)行深入的闡述和解讀。依托省局、市局網(wǎng)絡(luò)教育平臺，積極開展在線培訓(xùn)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，鼓勵干部職工認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)政治、法律、財務(wù)等知識。執(zhí)行"外出學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)培訓(xùn)"制度；(325224.com)開展黨員上黨課活動；開辦"成長講壇"經(jīng)驗分享；開展每周一次的"青年學(xué)習(xí)論壇"；開展以經(jīng)典誦讀為主要內(nèi)容的"書香地稅"讀書活動，誦讀經(jīng)典美文、暢談讀書感想、互薦好書、向干部職工征集書法繪畫作品。
�。ㄎ澹┘訌娢飸B(tài)文化建設(shè)，打造優(yōu)美的地稅環(huán)境。
營造良好的文化氛圍，將廉政文化滲透到整棟大樓，在樓梯過道和走廊的顯著位置，制作學(xué)習(xí)格言、廉政警句等字畫匾牌。創(chuàng)建優(yōu)美納稅環(huán)境，堅持以"優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)雅儀表、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的四優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)強化辦稅服務(wù)廳的規(guī)范建設(shè)。建設(shè)溫馨的地稅家園，完善多功能健身場所和教育培訓(xùn)基地等相關(guān)場地及**地稅文明展示廳。充分發(fā)揮黨組織、工會、婦委會、共青團(tuán)組織的作用，在各類節(jié)日組織形式多樣的全局活動，在日常生活中開展登山、郊游活動。
六、2013年工作思路：
學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神，深入分析把握**縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和要求，按照省局"一二三四五"總體工作思路，認(rèn)真做好下列工作：
1，積極應(yīng)對組織收入嚴(yán)峻形勢，保持收入穩(wěn)定較快增長。"收好稅"，進(jìn)一步規(guī)范稅收管征，推進(jìn)稅源專業(yè)化管理，確保財政收入增長。
2，結(jié)合省局**，立足**縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，從稅收角度為**縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
3，創(chuàng)新服務(wù)方式，換位思考，提高納稅服務(wù)水平。積極改進(jìn)服務(wù)方式，從納稅人的角度出發(fā)，想納稅人所想，急納稅人所急，在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)最大限度地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4，加強監(jiān)督，提高依法治稅水平。進(jìn)一步規(guī)范各單位科室的工作規(guī)范，嚴(yán)格做到"稅法禁止的事不做，稅法要求的事情必須做"，加強打擊稅收征管違法行為的力度，對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲懲處。
5，穩(wěn)步推進(jìn)稅源專業(yè)化管理改革進(jìn)程，通過調(diào)整崗位職責(zé)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高稅收管征整體效率。
6，注重干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)年輕干部。"帶好隊"，加強縣局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。重視培養(yǎng)年輕干部，借助機構(gòu)改革，提拔德行兼?zhèn)�，業(yè)務(wù)過硬的年輕干部，形成稅務(wù)管征的中堅力量。
7，扎實推進(jìn)地稅文化建設(shè)，樹立核心價值觀。樹立干部職工的事業(yè)心、包容心、理解心和平常心，營造互信互諒互助的和諧氛圍。持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，加強物態(tài)文化建設(shè)，打造優(yōu)美的地稅環(huán)境。
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