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執(zhí)政為民查找司法工作計(jì)劃
光陰如水，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了，那么你真正懂得怎么寫好工作計(jì)劃嗎？下面是小編收集整理的執(zhí)政為民查找司法工作計(jì)劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
根據(jù)重慶市執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展學(xué)習(xí)整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意市司法局學(xué)習(xí)整改活動(dòng)轉(zhuǎn)段的批復(fù)，我局的學(xué)習(xí)整改活動(dòng)已按期轉(zhuǎn)入查找問題階段。為了使查找問題階段的工作有組織、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開展，現(xiàn)就本階段工作計(jì)劃安排如下：
一、查找問題階段工作的主要任務(wù)
緊密聯(lián)系本單位、本部門、本崗位的實(shí)際，回顧反思職能職責(zé)的工作情況，認(rèn)真開展“五對(duì)照、五查找”，即對(duì)照大力強(qiáng)化以人為本觀念的要求，查找公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題；對(duì)照大力強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)觀念的要求，查找部門利益、單位利益至上的問題；對(duì)照大力強(qiáng)化實(shí)事求是觀念的要求，查找教條主義、本本主義嚴(yán)重的問題；對(duì)照大力強(qiáng)化對(duì)外開放觀念的要求，查找視野不寬、開放思維欠缺的問題；對(duì)照大力強(qiáng)化改革創(chuàng)新觀念的要求，查找管理體制、工作機(jī)制不活的問題，把本部門本單位本崗位在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”方面存在的突出問題找準(zhǔn)、抓住。
各單位、各部門要在總結(jié)學(xué)習(xí)討論階段解放思想、更新觀念成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定查找問題階段的工作方案，組織好查找問題階段的動(dòng)員部署，對(duì)這一階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做出周密安排，明確這一階段的主要任務(wù)、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作措施。
二、查找問題階段的基本步驟
找準(zhǔn)抓住突出問題是查找問題階段的基本要求。要在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，緊扣這一階段的主要任務(wù)，結(jié)合本單位、本部門、本崗位實(shí)際，通過自我對(duì)照檢查、廣泛征求意見、開展分析評(píng)議等步驟，深入查找和清理在工作理念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率、體制機(jī)制等方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
1.自我對(duì)照檢查。市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局的干部職工個(gè)人要按照“五對(duì)照、五查找”的要求，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查，找準(zhǔn)問題和差距。對(duì)照檢查要勇于正視突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，切實(shí)做到不爭(zhēng)功諉過，不文過飾非，不護(hù)短遮丑。
2.廣泛征求意見。市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局要采取網(wǎng)絡(luò)征集、問卷調(diào)查、開設(shè)公開電話、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個(gè)別交談、微服私訪、明查暗訪、小型座談會(huì)等形式廣泛征求意見。同時(shí)，還要向與工作聯(lián)系緊密的市級(jí)部門和人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志以及基層單位、服務(wù)對(duì)象發(fā)放“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”征求意見調(diào)查表，誠(chéng)心誠(chéng)意聽取他們的意見和建議。對(duì)征求到的意見要認(rèn)真匯總、梳理、分析，并將本單位本部門的突出問題及時(shí)向征求意見對(duì)象反饋。
3.開展分析評(píng)議。市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局要在機(jī)關(guān)處室和領(lǐng)導(dǎo)班子兩個(gè)層次對(duì)存在的突出問題進(jìn)行分析評(píng)議。分析評(píng)議要在廣泛談心、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱的基礎(chǔ)上進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子、各處室和干部職工要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找突出問題及具體表現(xiàn)，認(rèn)清危害，找準(zhǔn)根源，明確整改方向。按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)各處室和重點(diǎn)崗位查找問題的情況，領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行分析評(píng)議，并將評(píng)議意見及時(shí)反饋給處室和個(gè)人。
領(lǐng)導(dǎo)班子分析評(píng)議情況及查找出的本單位在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”方面存在的突出問題，要采取適當(dāng)方式，向本機(jī)關(guān)和下屬單位干部職工、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行通報(bào)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
三、相關(guān)要求
1、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)整改活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保查找問題階段各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。在這一階段，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要把自己擺進(jìn)去充分發(fā)揮示范表率作用，帶頭查找問題，帶頭征求意見，帶頭深刻剖析，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工做出表率。
2、嚴(yán)格要求，注意方法。學(xué)習(xí)整改活動(dòng)是一次自我教育、自我提高、自我完善的教育實(shí)踐活動(dòng)。開展批評(píng)和自我批評(píng)，要敢于“一針見血，刺刀見紅”，拿出“刮骨療傷”的勇氣，正視存在的問題。查擺問題既要防止回避矛盾、泛泛而談、蜻蜓點(diǎn)水，又要防止糾纏細(xì)枝末節(jié)、搞無原則糾紛。對(duì)基層單位、服務(wù)對(duì)象提出的意見，要有正確的態(tài)度，并做出實(shí)事求是的回復(fù)。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開心胸、暢所欲言，幫助同志分析原因，明確努力方向。同時(shí)，對(duì)查找出來的、具備整改條件的問題要及時(shí)整改，以實(shí)際行動(dòng)讓基層單位、服務(wù)對(duì)象切實(shí)感受到各單位、各部門在學(xué)習(xí)整改活動(dòng)中發(fā)生的新變化。
3、搞好延伸，注重實(shí)效。市監(jiān)獄局、市勞教局要將學(xué)習(xí)整改活動(dòng)延伸到監(jiān)獄、勞教場(chǎng)所，并加強(qiáng)對(duì)各基層場(chǎng)所學(xué)習(xí)整改活動(dòng)的指導(dǎo)。各監(jiān)獄、勞教場(chǎng)所在幫助市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局機(jī)關(guān)查找問題的同時(shí)，也要認(rèn)真查找本單位的問題；查找問題時(shí)，還要適當(dāng)征求罪犯、勞教人員及其親屬的意見和建議，確保把問題找準(zhǔn)，為下一步整改提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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