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培訓(xùn)股上半年總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的培訓(xùn)股上半年總結(jié)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)股上半年總結(jié)1
從本縣實(shí)際出發(fā)，圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實(shí)開展就業(yè)培訓(xùn)工作。
一、主要目標(biāo)完成情況
1-5月新增就業(yè)1965人，占全年任務(wù)49%，上半年預(yù)計(jì)完成2325人，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務(wù)53%，再就業(yè)培訓(xùn)1125人，占全年任務(wù)56%，組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數(shù)1561人，占全年任務(wù)113%，發(fā)證1196 人，占全年任務(wù)99.7%，，新審批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1個(gè)，完成信息報(bào)道2篇，另外還完成局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作、08年兩項(xiàng)補(bǔ)貼報(bào)審撥付、制定新一輪就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)辦法。
二、工作中主要做法
1.制定培訓(xùn)年實(shí)施方案，統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)培訓(xùn)工作，并把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各經(jīng)濟(jì)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到經(jīng)常督查。
2、抓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，對新申成立的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按上級有關(guān)文件規(guī)定審核評估，條件具備的按程序?qū)徟�；先后召開兩次全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)議，并按省勞動(dòng)保障廳要求，組織對縣內(nèi)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。
3、扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每期班結(jié)束后都做到及時(shí)與市局培訓(xùn)處聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率百分之百，合格發(fā)證率為98%；對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格理論實(shí)踐考核，認(rèn)定時(shí)側(cè)重實(shí)踐操作技能，達(dá)不到要求的不放過。
4、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是大力宣傳相關(guān)政策，參加局統(tǒng)一組織的宣傳日（周）活動(dòng)三次，業(yè)務(wù)工作中接受咨詢千余人次；二是建好相關(guān)臺(tái)帳，嚴(yán)格按規(guī)定核審再就業(yè)補(bǔ)助資金；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件，深入調(diào)查研究縣情，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成了貫徹落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的操作辦法，并主動(dòng)與財(cái)政、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，盡最大努力做好“就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容”的各項(xiàng)工作。
三、存在的主要問題
1、高技能人才培養(yǎng)困難較大，已經(jīng)采取行之有效的辦法。
2、就業(yè)崗位開發(fā)和培訓(xùn)市場規(guī)范化管理工作與上級要求還有較大差距。
四、下半年主要工作措施
1、大力推進(jìn)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)，加大宣傳力度，讓全社會(huì)特別是下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者明了培訓(xùn)補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼等扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)他們自主就業(yè)的.積極性。
2、深入企業(yè)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，調(diào)查研究解決就業(yè)培訓(xùn)中的有關(guān)問題，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，有針對性的走出去，吸取外地好的經(jīng)驗(yàn)，形成新的方法，開創(chuàng)工作新局面。
3、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識，提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終保持積極進(jìn)取、克難攻堅(jiān)精神。
4、主動(dòng)與局內(nèi)部股室處隊(duì)配合，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)，切實(shí)把就業(yè)和培訓(xùn)工作做得更好。
培訓(xùn)股上半年總結(jié)2
今年以來，就業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞中心各項(xiàng)工作，在中心領(lǐng)導(dǎo)下，不斷摸索思路，拓寬渠道。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作，全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標(biāo)�，F(xiàn)就半年工作情況匯報(bào)如下：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人員及進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競爭能力，走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子，圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，把實(shí)施SIYB項(xiàng)目作為創(chuàng)新的突破口，制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，充分利用社會(huì)職業(yè)教育資源，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截上11月底，我們共舉辦培訓(xùn)班76期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，其中：SYB培訓(xùn)43期1054人，計(jì)算機(jī)847人，焊工3期196人，電工4期240人，家電維修4期181人，工程預(yù)算員1期50人，殘疾人培訓(xùn)394人，共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，占全年目標(biāo)任務(wù)3260人的104。
一、加強(qiáng)宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計(jì)劃
今年上半年，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于3月份設(shè)計(jì)下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表580多份，面向17個(gè)社區(qū)，進(jìn)行了調(diào)查匯總，真實(shí)的了解了下崗失業(yè)人員對培訓(xùn)所設(shè)專業(yè)、技能班的意見。根據(jù)下崗失業(yè)人員的意愿，我們草擬了20xx年再就業(yè)培訓(xùn)工作安排意見，一方面，我們加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度，一方面制定了詳細(xì)培訓(xùn)工作計(jì)劃和實(shí)施方
案，一是在對培訓(xùn)對象的年齡上進(jìn)行了調(diào)整，要求凡男年滿50周歲，女滿45周歲的大齡失業(yè)人員不再參加培訓(xùn)，二是為了便于管理，確保培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量，在班額上進(jìn)行了限制，每班最多不能超過50人由于計(jì)劃貼近下崗失業(yè)人員，從全年的培訓(xùn)情況看，凡參加學(xué)習(xí)的人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果大大好于往年。
二、擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
下半年我們在鞏固07年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學(xué)工作中，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量較高，促進(jìn)就業(yè)效果顯著的培訓(xùn)中心，人才市場，農(nóng)墾技校，眾想計(jì)算機(jī)學(xué)校，興泉計(jì)算機(jī)學(xué)校，英特建工學(xué)校承擔(dān)今年的培訓(xùn)工作任務(wù)，我們通過發(fā)邀請函組織報(bào)名，資格審查，實(shí)地考察等四道程序進(jìn)行招標(biāo)，并對參加競標(biāo)的6家單位，經(jīng)過競標(biāo)，評標(biāo)人員對各競標(biāo)單位從辦學(xué)資質(zhì)，學(xué)校規(guī)模，師資力量，教學(xué)管理，專業(yè)教師，教學(xué)設(shè)備，教學(xué)安排，培訓(xùn)效果等8個(gè)方面進(jìn)行了評比打分，并以個(gè)競標(biāo)單位得分順序從高到低下達(dá)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)。
三、根據(jù)市場要求，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)
七月上旬，我們和中心領(lǐng)導(dǎo)一起深入西郊工業(yè)園區(qū)，了解掌握風(fēng)電產(chǎn)業(yè)用工信息。在專業(yè)的設(shè)置上，一是圍繞區(qū)委，區(qū)政府大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目開發(fā)，二是采納失業(yè)人員的要求，設(shè)置了時(shí)間在一至兩個(gè)月的電工，焊工，家電維修專業(yè)技能班。電工，焊工班以未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生為主要對象，家電維修班主要一下崗失業(yè)人員為主要對象。全年共舉辦為期2個(gè)月的電工，焊工班4期，培訓(xùn)200人，家電維修3期，培訓(xùn)140人。
四、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量
為了確保今年培訓(xùn)工作高質(zhì)量完成，我們重新修訂了《20xx年培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》從培訓(xùn)錢的準(zhǔn)備工作抓起，再到教學(xué)開展，教學(xué)督促抽查，考核驗(yàn)收四個(gè)方面，分4個(gè)大項(xiàng)共14個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理。在教師的配備上，每個(gè)專業(yè)至少有3名以上教師且都有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)職稱，同時(shí)規(guī)定每個(gè)專業(yè)的教學(xué)時(shí)間和授課內(nèi)容，嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃，每天教學(xué)時(shí)間保證在6個(gè)學(xué)時(shí)。一是上半年以SIYB培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對就業(yè)的促進(jìn)作用，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我們要求培訓(xùn)單位嚴(yán)格按照SIYB考核要求開展教學(xué)，采取項(xiàng)目推介，專家論證，優(yōu)惠政策講解等，同時(shí)采取教學(xué)互動(dòng)的方式，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，使每個(gè)學(xué)員把精力都投入到整個(gè)學(xué)習(xí)中去。二是下半年重點(diǎn)為技能班，注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，電工、焊工不僅要掌握所學(xué)專業(yè)的基本知識而且要取得技能證書，家電維修班培訓(xùn)后都掌握了電冰箱，電視機(jī)，洗衣機(jī)電飯鍋，電水壺等家用電器的一般維修，（特別是職教中心，投入了一定的資金，購置了一批家電維修的小工具，供學(xué)員實(shí)操時(shí)使用，調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，主動(dòng)將自己家中壞的家用電器帶到教學(xué)點(diǎn)上，在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行修理）技能加入從他們分組實(shí)習(xí)的認(rèn)真勁，我們看到，這些實(shí)實(shí)在在的技能培訓(xùn)，深深吸引了下崗失業(yè)人員。為了激勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路，在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，我們還在每期培訓(xùn)班期間邀請2-3名創(chuàng)業(yè)成功人士做創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)報(bào)告，請身邊的人，說身邊的事，用身邊的典型引導(dǎo)教育一批人（期間，我們組織過200多人參加的一次報(bào)告會(huì)，還邀請市勞動(dòng)、就業(yè)局，區(qū)勞動(dòng)局和中心領(lǐng)導(dǎo)一起參加了報(bào)告會(huì)）與此同時(shí)，還請中心領(lǐng)導(dǎo)講解失業(yè)保險(xiǎn)，再就業(yè)優(yōu)惠政策、全年共舉辦報(bào)告會(huì)45場次，有2700多人聆聽了報(bào)告會(huì)。
五、認(rèn)真做好培訓(xùn)后回訪工作：
為了使培訓(xùn)工作有始有終的開展下去，今年6月，由培訓(xùn)單位配合我們對培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的人員，進(jìn)行了回訪，了解掌握他們在創(chuàng)業(yè)中遇到問題和困難。通過回訪改變了以往只抓培訓(xùn)不注重就業(yè)的作法，使培訓(xùn)與市場有效的對接，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批人就業(yè)”的目標(biāo)。這樣做一是督促培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。為了配合培訓(xùn)工作，我們還將在回訪過程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用圖文并茂的形式，辦理宣傳欄一期，做到了宣傳促培訓(xùn)，培訓(xùn)促就業(yè)的.格局。
六、加強(qiáng)股室作風(fēng)建設(shè)，股室工作效能怎樣，最終是靠人來實(shí)現(xiàn)的。
今年，股室目標(biāo)責(zé)任書一簽訂，股室召開了工作會(huì)議，安排了08年工作任務(wù)計(jì)劃，總結(jié)了07年股室和每位工作人員在工作的不足和需要改進(jìn)的方面，使大家清醒的認(rèn)識到我們肩負(fù)著肅州區(qū)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作重任，要立足本職崗位，履行好各自職責(zé)，使每一位人員工作有目標(biāo)，思想上有壓力，管理上有方法，有效的促進(jìn)調(diào)動(dòng)了股室人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。以“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)滿意“為目標(biāo)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。對上訪人員做到熱情主動(dòng)，先后接待來訪群眾14次，并做有詳細(xì)記錄答復(fù)，真心誠意為廣大群眾做好服務(wù)。
七、其它工作
今年1-6月份共辦理就業(yè)失業(yè)證892本，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了4%以內(nèi)。配合就業(yè)股搞了公益性崗位的檢查，配合勞動(dòng)局搞了民辦職業(yè)學(xué)校的年鑒工作。
準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，積極參加和完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)。八、存在問題和不足。半年來，雖然取得了以上成績，同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識到離上級和領(lǐng)導(dǎo)要求來衡量，還存在著一些差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在如何開拓性工作方面，辦法和點(diǎn)子比較少。二是由于今年培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)變化大，加之社區(qū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了相互利益，給我們的工作造成了很多麻煩（主要是培訓(xùn)任務(wù)多頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書，我們要求不培訓(xùn)的，社區(qū)為完成其他單位培訓(xùn)任務(wù)，強(qiáng)行令其培訓(xùn)）。針對以上問題，我們將在下半年工作中，重點(diǎn)抓好二家培訓(xùn)單位的管理和抽查，為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務(wù)。
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