就業(yè)觀念調(diào)查報(bào)告
在日常生活和工作中，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的就業(yè)觀念調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
前言
作為大二的同學(xué)在不久以后即將踏入社會，開頭我們?nèi)松械挠忠粋�(gè)旅程。走出校內(nèi)，我們面臨的第一個(gè)問題就是擇業(yè)。隨著時(shí)間的進(jìn)展已成為高校生面臨的嚴(yán)峻問題。選擇什么樣的詳細(xì)職業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)每個(gè)人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)�，F(xiàn)代社會的一個(gè)重要特征就是行業(yè)的更加細(xì)化，與此相對的職業(yè)也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個(gè)人尋求更符合自身?xiàng)l件和愛好的職業(yè)，制造了日益寬闊的前景。因而，當(dāng)代高校生在選擇職業(yè)時(shí)，要正確推斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。
xx年開頭的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速進(jìn)展的中國并不能獨(dú)善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得特別明顯。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，許多公司開頭裁員，聘請需求大幅削減，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力特別巨大，尤其是高校生就業(yè)問題特別突出。近期，中國社會科學(xué)院發(fā)布的xx年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：估計(jì)到xx年底，將有100萬名高校生不能就業(yè)，xx年還將有592萬名高校生畢業(yè)面臨找工作，高校生就業(yè)問題特別嚴(yán)峻。
主體：問卷的設(shè)計(jì)
制作問卷時(shí)，我們力求所選題目準(zhǔn)確、簡潔、針對性強(qiáng)，并遵守以下幾點(diǎn)：問卷主題明確，全部設(shè)問都必需與主題有關(guān)；言語簡明精確，以免影響理解和答問；問卷項(xiàng)目由淺入深，并留意期間的來聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答；設(shè)問切合實(shí)際，充分考慮被調(diào)查人的差異。
高校生擇業(yè)觀調(diào)查問卷.(詳見附卷一)
一、調(diào)查概況
此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點(diǎn)、專業(yè)滿足度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查實(shí)行隨機(jī)抽樣形式，管理類的文科同學(xué)，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科同學(xué)。本次調(diào)查共發(fā)出問卷100份，實(shí)際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前xx屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為便利同學(xué)答題，問卷均采納選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我們的調(diào)查問卷更真實(shí)有效，所以我們在人員學(xué)歷的選擇上針對不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。在我們的調(diào)查中有70%的人是來自農(nóng)村，剩下30%是來自城市和縣鎮(zhèn)。
二、調(diào)查結(jié)果及其分析
1 、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價(jià)
關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認(rèn)為"形勢嚴(yán)峻，就業(yè)比較難'，分別有3.8%的調(diào)查者認(rèn)為"形勢正常'和"不了解'，而認(rèn)為"形勢較好，就業(yè)簡單'的有1.3%�？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了肯定的熟悉。
在對自身就業(yè)前景評價(jià)方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5 %的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信念，14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的預(yù)備，加之金融危機(jī)的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力；二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對求職的艱辛熟悉不夠。隨著求職面試的高峰期的漸漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會上升。這就需要就業(yè)工深化了解他們的困惑所在，有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，以使他們準(zhǔn)時(shí)調(diào)整好心態(tài)。
2 、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇
在升學(xué)和工作的選擇上，79.5%的調(diào)查者選擇工作，11.5%的人選擇升學(xué)，而2.6%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有7.7%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)�？梢姡趪�(yán)峻的就業(yè)形勢面前，許多同學(xué)想在國家的優(yōu)待政策下，自主創(chuàng)業(yè)，削減就業(yè)的壓力，鍛煉自己的力量。這些人是需要大力扶持的。
3 、關(guān)于就業(yè)的影響
在就業(yè)決策時(shí)，有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有3.8%的調(diào)查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較信任自己的伴侶，"自己做打算，不受他人影響'的調(diào)查者占51.3%�？梢�，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時(shí)還是比較慎重的。
4 、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇
調(diào)查表明，66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時(shí)，非常青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。這主要是由于大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，進(jìn)展機(jī)會多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力。盡管高校生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有肯定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過于集中，勢必導(dǎo)致人才的閑置與鋪張，同時(shí)也增加了就業(yè)的難度。10.3的調(diào)查者喜愛到國外和內(nèi)地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了許多鼓舞畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參與志愿服務(wù)的優(yōu)待政策，但畢業(yè)生的樂觀性仍顯不足。這表現(xiàn)出高校畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿擔(dān)當(dāng)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識與熬煉意識不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過各種形式加強(qiáng)對高校生的奉獻(xiàn)意識的培育，對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時(shí)加以引導(dǎo)。
5 、關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)
在求職者最為關(guān)懷的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般。12.8%的調(diào)查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的調(diào)查者的月薪集中在800--1200元這一檔上，35.9%的調(diào)查者選擇1200--xx元之間，月薪在3000元以上的占20.5%；有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，高校畢業(yè)生盼望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此盼望能獲得較高的薪酬。
6 、關(guān)于對口與心中的期望值
據(jù)調(diào)查，12.8%的調(diào)查者認(rèn)為會"接受，并預(yù)備跳槽'，23.1%的人會"努力適應(yīng)工作'，61.5%的調(diào)查者"工作時(shí)或工作后會考慮連續(xù)深造。2.6%的調(diào)查者還沒考慮好�？磥恚瑦酆门c期望值對于工作的人來說是特別重要的。
專業(yè)假如不對口絕大多數(shù)的調(diào)查者會在現(xiàn)在的崗位上工作。64.1的調(diào)查者會情愿從事現(xiàn)在的工作，只有9%的調(diào)查者表示不情愿，19.2%的調(diào)查者會"先在本專業(yè)干，再考慮轉(zhuǎn)行'這些人對自己的工作的選擇是當(dāng)心而慎重的，個(gè)人愛好和專業(yè)在選擇工作時(shí)是占特別大的比重的。7.7%的調(diào)查者認(rèn)為無所謂。
7 、求職信息
在就業(yè)比較緊急的狀況下，很大一部分調(diào)查者會認(rèn)證考慮自己今后的就業(yè)。其中66.7%仔細(xì)考慮過，26.9%的調(diào)查者"間或會想想'這類人可能還沒體會到就業(yè)的艱辛，有5.1%的調(diào)查者很少再考慮，還有1.3%的調(diào)查者想"到時(shí)候再考慮'。
高校生在求職過程中50%的調(diào)查者盼望得到更多的公司的介紹和聘請信息，15.6%的調(diào)查者盼望得到更多的有關(guān)薪資及福利的信息，19.2%的調(diào)查者盼望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹，說明同學(xué)在這方面的閱歷還不是許多，需要加強(qiáng)熬煉。有5.1%的調(diào)查者盼望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說法。借此了解公司的用人機(jī)制和管理方法，做到心中有底。
8 、關(guān)于就業(yè)目的
此次調(diào)查表明，有大約80%以上的調(diào)查者就業(yè)的主要目的是"為了生計(jì)的需要'只有17.5%的少數(shù)調(diào)查者是為了自己的愛好愛好，為了得到社會的認(rèn)可和為社會做貢獻(xiàn)。剩下的2.5%的調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎(chǔ)。可見，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候人們還是迫以生計(jì)的。這也說明啊同學(xué)就業(yè)觀念的不端正，需要老師的大力指導(dǎo)。
9 、關(guān)于最關(guān)懷的問題
無論在什么時(shí)候高校生在就業(yè)過程中都會面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選擇。調(diào)查者在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的調(diào)查者估計(jì)在擇業(yè)過程中遇到的最主要的問題是可能"專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄'這給同學(xué)就業(yè)造成了很大的困惑。2.6%的調(diào)查者估計(jì)"戶口難解決'，24.4%的調(diào)查者估計(jì)是"缺乏社會關(guān)系'7.7%的調(diào)查者估計(jì)"信息嚴(yán)峻不足'不能很好的去加以選擇，11.5%的調(diào)查者估計(jì)是其他的緣由在擇業(yè)過程中的阻力最大。沒調(diào)查者選擇"性別卑視'說明大家還是比較信任力量的。
而用人單位最關(guān)懷的是求職者的力量包括"所學(xué)的專業(yè)力量'、"所畢業(yè)的學(xué)校'、"社會閱歷'以及"潛力'，占總調(diào)查的87.1%，"技能、特長、品德'只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調(diào)查者認(rèn)為用人單位最關(guān)懷求職者的性別。
當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是"人才市場供大于求，屬于買方市場'、"畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔'"社會上一些憑關(guān)系，走后門的現(xiàn)象比較嚴(yán)峻'占總?cè)藬?shù)的78.6%，認(rèn)為"學(xué)校、政府、用人單位及同學(xué)之間的溝通較少了解不夠'的占11.3%，認(rèn)為"學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱'、"高校的人才培育規(guī)格和質(zhì)量難以滿意社會的需求'、"畢業(yè)生的不符合政策規(guī)定的擇業(yè)行為比較多'的調(diào)查者占10.1%。
結(jié)尾：
這是一個(gè)求職大軍遭受失業(yè)恐驚的時(shí)代，是一個(gè)追趕挑戰(zhàn)又渴望勝利的時(shí)代。求職擇業(yè)對當(dāng)代高校生來說既是難得的機(jī)遇，又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我校高校畢業(yè)生的職業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)出多元化、簡單化的傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出鮮亮的時(shí)代特征。他們追求自我進(jìn)展，強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，重視經(jīng)濟(jì)利益。畢業(yè)生中消失的盲目樂觀、奉獻(xiàn)意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態(tài)，不僅會影響到畢業(yè)生眼下的擇業(yè)，同時(shí)還會進(jìn)一步影響到以后的成長與職業(yè)進(jìn)展。針對以上消失的不良擇業(yè)心態(tài)，本人的建議是：
一、高校生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，由于市場對人才的需求會在肯定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴(yán)峻。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。
二、要踏踏實(shí)實(shí)地做事，一步一個(gè)腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個(gè)人素養(yǎng)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的學(xué)問面。有人說好關(guān)系是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會銹的；而只有力量才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發(fā)亮。'在當(dāng)今社會，只有有力量的人，才不會被時(shí)代所淘汰，只有有力量的人，成長的舞臺才會無禁區(qū)。
三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。伴侶多了不是壞事。一個(gè)人在外難免會遇到挫折，此時(shí)伴侶的關(guān)心對你來說很重要。
四、在選擇職業(yè)時(shí)，要從實(shí)際動(dòng)身，精確把握人才市場的供需信息。人才聘請會每周都在辦，人才市場每天都開放，精確把握人才市場的供求信息，對于當(dāng)代高校生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會是信息時(shí)代，誰能準(zhǔn)時(shí)有效地獵取信息，誰能從實(shí)際動(dòng)身，精確端詳就業(yè)形勢，誰就能早日步入抱負(fù)的職業(yè)崗位，為祖國，為人民奉獻(xiàn)學(xué)問和才華。
五、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖！
總之高校生對所學(xué)專業(yè)只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學(xué)了這個(gè)專業(yè)。高校生要熬煉各方面力量，不僅要學(xué)習(xí)書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣我們農(nóng)高校子才會有美妙的將來。
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