個人自檢自查報告[錦集15篇]

　　在現(xiàn)實生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的個人自檢自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人自檢自查報告1

　　學校發(fā)放問卷700份，分別征求教師、家長、學生代表意見，回收660份。超過99%的學生對學校道德的總體評價感到滿意或相對滿意。)

　　在廣泛調(diào)查研究的基礎上，征求學生、家長和社區(qū)街道的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整理。主要問題和建議是:

　　1.因為學生來到社區(qū)的居民子女和農(nóng)民工子女，一些學生的良好健康習慣和學習習慣需要加強。希望繼續(xù)深入開展學生行為習慣教育。

　　2.個別教師的教育教學觀念沒有完全改變，有些不適應課程改革的要求；個別教師責任心不是很強，教育教學方法有待改進；有的老師方法簡單，教學效果不理想。個別學科教師沒有樹立教育全體學生的理念，對學生的道德教育重視不夠。

　　3.個別老師和學生家長之間缺乏溝通，導致個別家長對一些事情產(chǎn)生誤解。

　　4.學校周圍的教育環(huán)境差，學校周圍有很多網(wǎng)吧和小店。希望與有關部門反映，加大整改力度。

　　5.學校位于廣深高速公路上，新華路旁邊，集裝箱交通頻繁，附近沒有人行天橋，學校正門路口停放著很多車輛。學生上下學的安全不容忽視，家長聲音很大。

　　整改措施

　　(一)落實整改責任制。雙沙小學行風評議辦公室對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真梳理，召開了專項行政會議，將問題集中到相關部門，落實了各部門責任制，部門領導對整改落實情況給予了特別關注，找出了問題原因，制定了有效的整改措施。為了避免整改問題的遺漏和部門之間的相互推諉，一切才會真正告一段落，每一片才會有回響，這樣的評價才會讓老師、學生、家長和社會各界滿意，才能保證整改的有效性。

　　(二)繼續(xù)扎實有效地開展行為規(guī)范教育。一是加強班主任隊伍建設，二是加強少先隊隊伍建設，共同努力培養(yǎng)學生干部，注意表彰先進，樹立榜樣，努力促進學生的形成“自我教育，自我管理，自我約束，自我糾正”大氣。

　　(三)繼續(xù)加強師德建設，提高教師素質(zhì)。

　　1、結(jié)合學校實際，加強師德建設。開展多種形式的職業(yè)道德教育。全體教職工經(jīng)常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德》及相關教育法律法規(guī)，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律在內(nèi)的職業(yè)道德教育，有計劃地開展相關內(nèi)容的有獎知識問答活動，撰寫經(jīng)驗，收集典型案例，進行案例分析討論，開展教師道德承諾計劃等活動。努力打造一支敬業(yè)奉獻、教育理念先進、師德高尚、工作精湛、改革創(chuàng)新意識濃郁、充滿活力的教師隊伍。

　　2.組織教師學習教育教學理論，促進教師具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的獨立思考和探索教學規(guī)律的能力。為了加強教學管理，學校建立了行政教師雙向任意考勤制度，建立了每周教研活動，探索了有效的教學策略和技巧，加強了教師之間的`交流與合作，促進了有效教學的實現(xiàn)，符合“請進來然后出去”定期邀請專家講課，經(jīng)常組織教師外出聽課，提高教師教育教學水平。學校視教育質(zhì)量為學校教師的生命線，建立了質(zhì)量監(jiān)控體系，隨時發(fā)現(xiàn)和解決教育教學中的問題。

　　(四)修改學校相關制度。

　　圍繞道德評價、師德師風建設、教育不合理收費處理等方面，修訂了《雙沙小學教學常規(guī)管理制度》、《雙沙小學家訪制度》、《雙沙小學教師辦公制度》、《雙沙小學收費管理制度》等學校規(guī)章制度。，從而從源頭上防止教師體罰或變相體罰學生、不合理收費和師德滑坡，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　(五)加強與家長的溝通和聯(lián)系。

　　做好家校聯(lián)系。要求教師尊重學生家長，主動聯(lián)系家長，積極聽取家長意見，爭取家長積極配合，不斷改進教學方法，全面推進素質(zhì)教育。

　　樹立全員育人、全過程育人的理念，教師尤其是學科教師要加強與家長的溝通和聯(lián)系，爭取家長對學校工作的理解和支持，形成家�；�動的德育網(wǎng)絡。教師應增強加強學生德育的重要性，注重德育的實效性和針對性，探索德育的新途徑，關注學生的心理健康問題。

　　(六)加強安全教育，提高安全意識，積極向有關部門報告，努力形成合力，采取有效措施，開展有效整改。關于第五個問題，我一方面繼續(xù)加強安全教育，提高師生安全意識，教育學生遵紀守法，做文明公民；爭取社會一如既往地邀請自我保護人員，護送學生過馬路，做好學生上下學的安全工作。平時，每天注意班主任的重點；學科老師在每節(jié)課結(jié)束前給學生一兩個關于安全的警告詞；每周一，強調(diào)總結(jié)；每月一次全面檢查和書面報告；每學期至少一次，請派出所民警、交警到學校進行安全講座；學校、班主任、家長和學生共同簽署《學生安全責任書》，落實安全教育工作。另一方面，學校積極向有關部門反映存在的問題，爭取有關部門的重視，希望形成合力，采取有效措施進行有效整改。

　　(七)設立“雙沙小學道德監(jiān)督機構現(xiàn)狀；。為保證我校道德評價的有效性，防止道德評價走過場，特制定本辦法。雙沙小學道德評價與監(jiān)督機構現(xiàn)狀:，聘請校內(nèi)校外道德鑒定監(jiān)督員(校外鑒定人主要是街道、社區(qū)領導和家長委員會成員)。通過研討會、個人交流等形式，聽取他們對我校師德評價的意見和建議，進一步糾正我校師德建設中存在的問題。同時，加強與相關部門的聯(lián)系，營造教育和學校共同關注的良好氛圍。

　　通過自我檢查和道德評價的自我評估，所有教師的思想認識都有了顯著提高，工作作風也有了顯著改變。但是，我們清醒地認識到，道德建設是一項長期而艱巨的任務，學校全體成員將認真研究和反思自查自評過程中反映的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，真正做到“教育為人民服務，學校為學生著想。形象好，努力。

個人自檢自查報告2

　　根據(jù)xx市委和局黨組的部署要求，我所深化開展機關作風建設年活動。自1月31日xx市局動員大會之后，堅持抓學習教育，提高思想熟悉；抓對比檢查，查擺突出問題。通過學習調(diào)研、開展大爭論、召開座談會等多種方式，廣泛征求看法。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深化分析產(chǎn)生問題的緣由，提出解決問題的詳細措施。

　　一、作風建設方面存在的主要問題

　　圍繞活動主題，對比市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必需引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

　　一是執(zhí)法人員綜合素養(yǎng)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學習，只停留在一知半解，不求深化理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習；重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學習，忽視對上級有關文件的學習；重視法規(guī)學習，忽視專業(yè)學問和其它領域?qū)W問的學習等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。

　　二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責和業(yè)務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的狀況下，不能做到科學合理的支配人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧支配好各項工作，常常消失顧此失彼的現(xiàn)象。

　　三是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

　　四是思想作風有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱忱。面對艱難繁重的工作任務，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱忱，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

　　我們認為產(chǎn)生問題的緣由是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的.閱歷等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必需下大力氣切實加以解決。

　　二、加強機關作風建設的思路和措施

　　加強我所機關作風建設，要以“強化服務轉(zhuǎn)作風，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清楚、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾，依法行政的力量和水平，確保完成各項監(jiān)管任務。

　�。ㄒ唬┣袑嵽D(zhuǎn)變工作作風

　　1、詳細要求：通過作風建設年活動，著力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

　　2、主要措施：

　�、俳M織開展學習市委《關于開展機關作風建設年活動的實施看法》大爭論。以科室為單位組織學習爭論，每人談學習體會，匯總后在全所會議上溝通。

　�、诮M織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設，促進“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”的深化進行。

　�、圻M一步加強政風行風建設，增加群眾意識、服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，實行AB角和首問負責制，仔細落實“便民服務卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。連續(xù)開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

　�、芗哟蠓�務企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促方案，通過舉方法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩溝通等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓工作，關心企業(yè)提高管理水平。

　�。ǘ�）推動依法行政

　　1、詳細要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”；優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”；落實責任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

　　2、主要措施：

　�、偌訌娭贫冉ㄔO。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。

　�、诮M織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政懲罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

　�、鄢闪�執(zhí)法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查；對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查狀況進行抽查，針對發(fā)覺的問題準時予以訂正，發(fā)覺重大違法違紀行為，準時報所主要領導，依紀依法賜予處理。

　�、芗訌娦畔⑿麚P工作。制定信息宣揚方案，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，準時報道透亮化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動狀況，接受新聞媒體和廣闊群眾的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）加強工作創(chuàng)新

　　1、詳細要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

　　2、主要措施：

　�、偕罨�討論做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)協(xié)作工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

　�、诩涌焱苿与娮颖O(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡建設，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

　　③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。

　　④連續(xù)深化開展建設“透亮化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透亮化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風景，在促進餐飲業(yè)誠信建設上實現(xiàn)新突破。

　�。ㄋ模┘訌婞h風廉政建設

　　1、詳細要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴厲工作紀律，強化隊伍管理；嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現(xiàn)象；自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

　　2、主要措施：

　�、俳�立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、樂觀開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，仔細抓好承諾目標的落實。

　�、诮M織開展以“推舉一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學習活動，全面提高綜合素養(yǎng)。

　�、劢M織開展職業(yè)道德教育，樂觀組織開展文化、體育活動，增進感情溝通，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風尚，為完成全年工作任務目標，供應有力的組織保障。

個人自檢自查報告3

　　為了提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術水平，在醫(yī)院黨政領導班子的領導關心以及分管領導的直接領導和業(yè)務指導下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和衛(wèi)生主管部門的工作要求，依據(jù)護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我院實際積極開展工作�，F(xiàn)將自檢自查報告如下：

　1、護理管理得到加強，護理質(zhì)量和服務水平進一步提高

　　我院建立了分管副院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，設護理部主任1人，病房護士長18人，為護理質(zhì)量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎護理、護理文件書寫、整體護理、護理操作五個質(zhì)控小組，每月不定時進行檢查，查后及時與護士長交流，對存在問題提出改進措施，增進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。

　　20xx年10月，整編了護理管手冊，內(nèi)容包括：護理組織管理、護士職業(yè)道德及行為規(guī)范、護理工作制度、各級各類人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關鍵流程、護理質(zhì)量考核細則八個部分。認真抓環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對人員、時間和護理操作薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，同時以質(zhì)量管理為核心，根據(jù)相關要求，護理部擬訂了《護理質(zhì)量考核細則》，從病房管理、護理程序應用、基礎護理、護理操作、護理文書書寫等方面認真做好月護理質(zhì)量的檢查、饋和質(zhì)量考核通報；堅持每季進行住院病人的護理滿意度調(diào)查，調(diào)查后對存在問題及時分析整改，增強護理人員的服務意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質(zhì)控小組進行每月一至二次的護理質(zhì)量檢查與不定時重點抽查相結(jié)合；堅持護理查房、護士長夜查房和節(jié)假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調(diào)管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質(zhì)量持續(xù)改進。定時召開工休座談會，根據(jù)病人的意見及時修正工作中的不足，調(diào)整工作重心。

　　2、護床比及護理隊伍情況：

　　我院現(xiàn)有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，占衛(wèi)生技術人員432人50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時護士51人；本科學歷的16人，�？茖W歷的88人，中專及以下的114人；護理職稱副高職3人，中職61人，初職及以下1人；護理人員執(zhí)業(yè)符合法律規(guī)范要求，無違規(guī)現(xiàn)象。供應室的人員配備和建設正在進一步探索完善中。

　　3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫(yī)療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據(jù)工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部通過護士長例會講評分析安全隱患較的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發(fā)生。同時加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進行登記并組織討論，分析發(fā)生的.原因，應吸取的教訓，提出改進措施。把護理安全作為護理管理的重點，減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，嚴格執(zhí)行護理工作制度，特別是核心制度的落實，納入理論考試和質(zhì)量考核以確保護理質(zhì)量及安全。

　　4、定期組織護理業(yè)務學習，對護士進行基礎知識、禮益范、新業(yè)務、新技術的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長和護理骨干參與，學習內(nèi)容作為年度護理基本理論的考核內(nèi)容之一，激發(fā)了護士學習的積極性，在院內(nèi)形成了良好的學習氛圍。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與專科進修想結(jié)合，及時掌握新知識、新技術，理解新信息。

　　5、鼓勵護士不斷實踐，不斷提高，要求護師以上職稱每年書寫1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學會，并互相探討、互相學習。

　　6、服務理念明顯轉(zhuǎn)變，技術水平明顯提高。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質(zhì)訓練，培訓考核強調(diào)服務意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養(yǎng)、鍛煉護理人才，培訓任務由年輕的護理骨干承擔，實行全員考核，考核后由成績優(yōu)秀的對成績差的進行二次培訓考核，對“三基”考核成績優(yōu)秀的給予獎勵，提高了護理人員學習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個樣，考好考壞一個樣的理念，技術水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實作抽查，每季進行實作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學有所得，學有所用；在查對制度的落實及與病人溝通方面有了明顯改善，服務意識、服務質(zhì)量明顯提高。

　　幾年來，各級主管部門比較重視護理工作，我院也認真按相關部門的要求開展各項工作，但由于多方面的原因，還存在一些不容忽視的問題：

　　1、臨床一線護士數(shù)量少，護士人力配備不能滿足病人護理需求，隨著業(yè)務量的增加，矛盾會更突出；由于缺編帶來的臨時護士逐漸增加，護理隊伍的穩(wěn)定和護理專業(yè)的發(fā)展會受到影響。

　　2、由于護理人力資源的不足，臨床護理服務存在不全面、不到位的問題，護理工作與人民群眾的健康服務需求和診療技術的發(fā)展存在差距。

　　3、一些護理管理人員忙于日常事務性工作，用于抓管理、抓質(zhì)量的時間和精力有限。

　　4、護理人員的綜合素質(zhì)有待進一步提高；整體護理、健康教育工作有待進一步加強。

　　今后，我們將繼續(xù)努力，把以“以病人為中心”的服務理念落實到各項護理工作之中，努力提高服務意識，進一步改善服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)動積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設，提高護士隊伍整體素質(zhì)，積極開展新業(yè)務、新技術，創(chuàng)造條件增加護士外出學習的機會，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現(xiàn)代醫(yī)院護理的需要。同時也懇請主管部門為護理事

　　業(yè)的發(fā)展保駕護航，為護理工作者提供一個良好的人文社會環(huán)境，使廣護理工作者能為滿足人民群眾的健康服務需求、適應診療技術的發(fā)展積極工作。

個人自檢自查報告4

　�。ㄒ唬┰谒枷胗^念方面不新。

　　理論學習系統(tǒng)性不強，有時只注重實用主義，對業(yè)務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發(fā)展，思想觀念的發(fā)展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創(chuàng)新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

　�。ǘ�）在工作思路方面不寬。

　　在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結(jié)合發(fā)展新的工作思路。對一般性的.工作表現(xiàn)得缺乏創(chuàng)新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據(jù)工作任務，說一步走一步，求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

　�。ㄈ�）在工作作風方面不細。

　　大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

個人自檢自查報告5

　　本人還存在的問題：工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

　　今后的改進方向：從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風�？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。本人深刻地認識在教育教學中師德師風自查自糾的重要性。深知作為一名教師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學生要有愛心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實自己的'知識，做到與時代同步才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才。師德師風自查自糾是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。我對教育活動有了更深入的認識。不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，本人進行了深刻的剖析：

　　一、能做到認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及政策，熱愛本職工作、立足崗位、安心從教，注重培養(yǎng)學生良好的.品德，工作盡職盡責，精心施教，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對學生教育不用心的行為。

　　二、能主動與學生和家長聯(lián)系，爭取家長的支持，在工作中相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

　　三、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面健康發(fā)展。

　　今后還需在以下方面繼續(xù)努力：

　　一、加強學習，不斷完善自我，在全面實施素質(zhì)教育，深化教育改革的形勢下，育人觀念要不斷更新。我的創(chuàng)新意識有些薄弱，偏向注重經(jīng)驗操作，不善于在教學實踐中探索實踐。因此我要時時處處加強學習，特別要注重素質(zhì)教育創(chuàng)新學習及教育政策法規(guī)的學習，不斷加強自身業(yè)務建設。把吸收別人的經(jīng)驗與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來，深入進行教學研究，努力實踐新的教學方法提高教學質(zhì)量。

　　二、走進學生的心里尊重學生，實現(xiàn)親其師，信其道的教學境界。學生在成長中犯錯是難免的，作為老師的我應該正確認識學生所犯的錯誤，深入了解學生的內(nèi)心，找到原因，然后根據(jù)學生不同的心理進行引導，使學生認識到自己所犯的錯誤并明確錯誤的危害，讓學生從內(nèi)心正確認識進而改正錯誤。

　　通過此次自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生及家長、社會滿意的人民教師，為黨的教育工作奉獻自己的一份力量。

個人自檢自查報告6

　　1護士的法律意識和自我愛護意識淡薄:護士在校所受的培訓和在職培訓中缺乏法律學識培訓，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習慣使護士工作處于醫(yī)療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我愛護意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。

　　2查對不嚴密:查對是護士執(zhí)行醫(yī)囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機械，不能精確地發(fā)覺錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中，不能認真執(zhí)行“三查七對”及“雙核對”，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。

　　3護士的綜合學識水平偏低:由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流淌性大等因素，在洞察病情時，因?qū)？茖W識不足;臨床閱歷缺乏，預見性不足;不能準時精確的推斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲;而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能準時發(fā)覺藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的損害;另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若學識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術、新項目的大量引進與進展，護理工作中技術復雜程度高、技術要求高的服務內(nèi)容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理安全。

　　4護理人員的配置不能滿足病人的必要:護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，留意力不集中，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法把握，服務不到位，給病人帶來擔憂全感。

　　護理安全防范措施:

　　1定期開展護理安全培訓，對簡潔發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進行分析爭論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增加責任心，做到警鐘長鳴。

　　2加強法律學習，提高自我愛護意識護理安全與法律法規(guī)有著親密的關系，增加護理人員的.法律意識和法制觀念。

　　3提高護士的整體素養(yǎng)，理人員要正確熟識護理工作的重要性，不僅要加強專業(yè)理論的連續(xù)學習，還要培育自己的操作技能，提高與病人的交流才干。對低年資的護理人員加強基礎學識及基本操作技能培訓，加強青年護士規(guī)范化培訓和連續(xù)培訓。

　　4加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執(zhí)行，不要靠著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。

　　5加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度，并且對制度的執(zhí)行和落實狀況進行經(jīng)常性的督查，準時發(fā)覺問題，并準時有效的整改。

個人自檢自查報告7

　　自營銷部在王總的組建下成立以來，在這一年多的日子里，留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓，但在工作中出現(xiàn)了很多失誤和不足，一個部門的管理好壞與部門負責人的領導是分不開的。要想帶領自己的團隊從鉆石假日走進鉆石國際，首先對自己的工作進行自檢自查，主要體現(xiàn)在以下方面：

　　一在自己對工作的用心方面。任何一件事情如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對自己的工作，對于酒店對我的信任，對于一個團隊對我的`信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門的管理的松懈，導致了部門的監(jiān)督不力。

　　二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　三 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門負責人，主要是監(jiān)管和工作檢查，每日都應檢查員工的儀容，儀表和工作質(zhì)量，檢查部門的設施是否布置有序，整潔美觀，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調(diào)是否清晰，柔和，有禮貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本，并進行批閱，檢查工作人員是否周到細致的為客人服務，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題。

　　四 在營銷工作方面。在營銷工作方面做的非常不夠，不能完成領導下達的銷售指標，不能定期進行市場調(diào)查和分析，對于客戶資料檔案建立不夠完整�？傊�以后在工作中，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的進行自檢自查，做好自己的崗位職責，檢查好員工應盡的崗位職責，帶領整個營銷團隊將做到更好，更優(yōu)秀。

　　營銷部：XXX

20xx年10月9日

個人自檢自查報告8

　　這個學期，我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，結(jié)合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　1、學習的要求和動力不夠

　　對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：

　　一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;

　　二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，應用實踐;

　　三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與直接相關的重點學習。

　　2、創(chuàng)新不夠

　　因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

　　二、產(chǎn)生問題的'原因分析

　　1、平時疏于學習

　　在知識結(jié)構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

　　2、為學生服務的觀念弱化

　　我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。

　　三、努力方向及改進措施

　　1、加強學習，提高自身的素質(zhì)和能力

　　認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

　　2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

　　我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

　　3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

　　在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作�？朔�患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

　　講奉獻、展風采、樹形象對于我們教師而言，首先應具備的就是德，師德是教師的基本的道德。只有具備高尚的師德，才能對學生產(chǎn)生正面的影響，才能展示出教師的風采，樹立我們教師的光輝形象。所以，我將時刻努力做一名德、行高尚的好老師。

個人自檢自查報告9

　　在區(qū)醫(yī)保中心的指導下，在各級領導、各有關部門的高度重視支持下，嚴格按照國家、市、區(qū)有關城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求，認真履行《內(nèi)江市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議書》。經(jīng)以院長為領導班子的正確領導和本院醫(yī)務人員的共同努力，xx年的醫(yī)保工作總體運行正常，未出現(xiàn)費用超標、借卡看病、超范圍檢查等情況，在一定程度上配合了區(qū)醫(yī)保中心的工作，維護了基金的安全運行�，F(xiàn)我院對xx年度醫(yī)保工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、提高對醫(yī)療保險工作重要性的認識。

　　為加強對醫(yī)療保險工作的領導，我院成立了有關人員組成的醫(yī)保工作領導小組，明確分工責任到人，從xx度上確保醫(yī)保工作目標任務的落實。多次組織全體人員認真學習有關文件，，針對本院工作實際，查找差距，積極整改。著眼未來與時俱進，共商下步醫(yī)保工作大計，開創(chuàng)和諧醫(yī)保新局面。我院把醫(yī)療保險當作醫(yī)院大事來抓，積極配合醫(yī)保部門對不符合規(guī)定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫(yī)�；�金違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強自律管理、推動我院加強自我規(guī)范、自我管理、自我約束。進一步樹立醫(yī)保定點醫(yī)院良好形象。

　　二、從xx度入手加強醫(yī)療保險工作管理。

　　為確保各項xx度落實到位，醫(yī)院健全各項醫(yī)保管理xx度，結(jié)合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫(yī)療保險工作目標任務。xx定了關于進一步加強醫(yī)療保險工作管理的規(guī)定和獎懲措施，同時規(guī)定了各崗位人員的職責。各項基本醫(yī)療保險xx度健全，相關醫(yī)保管理資料具全，范文寫作并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實醫(yī)保信息上傳醫(yī)保部門。

　　三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理。

　　醫(yī)院結(jié)合本院工作實際，嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。并反復向醫(yī)務人員強調(diào)、落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診等現(xiàn)象，四、通過自查發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)保工作雖然取得了顯著成績，但距醫(yī)保中心要求還有一定的差距，如基礎工作還有待進一步夯實等。剖析以上不足，主要有以下幾方面的.原因：

　　1、個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保的學習不透徹，認識不夠充分，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時做。

　　2、在病人就診的過程中，有對醫(yī)保的流程未完全掌握的現(xiàn)象。

　　3、病歷書寫不夠及時全面

　　4、未能準確上傳參保人員入、工作總結(jié)范文出院疾病診斷以及藥品、診療項目等醫(yī)保數(shù)據(jù)

　　五、下一步工作要點：

　　今后我院要更加嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，自覺接受醫(yī)療保險部門的監(jiān)督和指導，根據(jù)以上不足，下一步主要采取措施：

　　1、加強醫(yī)務人員的有關醫(yī)保文件、知識的學習，從思想上提高認識，杜絕麻痹思想。

　　2、落實責任xx，明確分管領導及醫(yī)保管理人員的工作職責，加強對醫(yī)務人員的檢查教育，建立考核xx度，做到獎懲分明。

　　3、今后要更加加強醫(yī)患溝通，努力構建和諧醫(yī)患關系，不斷提高患者滿意度。使廣大參保人員的基本醫(yī)療需求得到充分保障，通過提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，增強參保人員、社會各界對醫(yī)保工作的認同度和支持率。

個人自檢自查報告10

　　一、推動規(guī)范執(zhí)法行為的方法

　　案管部門要根據(jù)院內(nèi)支配的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，抱負信念教育和社會主義法治理念教育，更加堅固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力訂正在思想觀念、司法行為、紀律作風等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規(guī)范公正文明司法。

　　二、重點整治內(nèi)容

　　結(jié)合高檢院、市院關于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：

　�。ㄒ唬┥罨�查擺自身問題，主要表現(xiàn)為：

　　1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。

　　2、有無在與案件管理職責有關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評看法落實不到位的問題。

　　3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。

　　（二）充分發(fā)揮監(jiān)管職責方面問題，監(jiān)督重點為：

　　1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當事人合法權益。

　　2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、準時履行訴訟監(jiān)督職責。

　　3、根據(jù)修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不準時移交保管以及超權限、超時限處理涉案財物等問題。

　　4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。

　　三、查擺出的詳細問題

　　1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。

　　2．質(zhì)量評查不全面、不深化。目前案管部門只負則案件質(zhì)量評查的.組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。

　　3．業(yè)務考評方面存在為了追求考評的分數(shù)，對可以口頭建議的實行發(fā)放書面的建議，導致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。

　　4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，假如有多名律師閱卷，地方與設施無法準時配備，影響閱卷效率。

　　5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對一般案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。

　　6．案件信息公開不準時。案件信息不能準時公開，督促力度不大，導致公開信息延遲，不具有時效性。

　　7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中業(yè)務不熟識。沒有完全把握信息內(nèi)容，導致部門信息問題發(fā)覺不了，解決不了，影響信息管理工作。

　　8．監(jiān)管職責沒有完全發(fā)揮，特殊是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關不嚴，對受案審查把關不細，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。

個人自檢自查報告11

　　一、存在的問題：

　　思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。

　　作風方面：

　　不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的`不良風氣。

　　工作方面：

　　1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

　　2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

　　二、問題存在的原因

　　通過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

　　三、整改措施

　　通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

　　1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期xx工作的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的xx干部。

　　2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

　　3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身xx事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。

　　4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報xx工作。

　　5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為xx工作多作貢獻，多立新功。

個人自檢自查報告12

　　縣統(tǒng)計局下發(fā)《關于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20xx]42號)后，我公司高度重視，樂觀開展勞動工資統(tǒng)計自查。依據(jù)文件要求，逐項進行自檢�，F(xiàn)將我公司的有關狀況報告如下:

　　一、自查的基本狀況

　　我公司根據(jù)《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定，準時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`大事。

　　(一)勞動統(tǒng)計基礎工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計機構為辦公室人事科，有專人負責勞動工資統(tǒng)計，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，有勞動統(tǒng)計原始記錄。

　　(二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20xx上報的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動酬勞等指標數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本全都。

　　二、自查的主要內(nèi)容

　　1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；

　　2、統(tǒng)計人員應當根據(jù)規(guī)定設置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳；

　　3、自覺支持和協(xié)作各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查；

　　4、能夠準時向當?shù)亟y(tǒng)計機構報告真實、精確、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　5、未收到當?shù)亟y(tǒng)計機構和有關部門向本單位供應虛假統(tǒng)計資料的要求。

　　三、自檢

　　我公司可以學習貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復統(tǒng)計人員的狀況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴峻違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者轉(zhuǎn)變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的狀況；我公司設有統(tǒng)計機構，設置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負責人；能夠準時、精確、真實、完整地向統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　四、存在的問題及整改措施

　　統(tǒng)計人員未經(jīng)專業(yè)培訓，無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參與相關的統(tǒng)計連續(xù)教育和培訓，以確保統(tǒng)計人員持證上崗，滿意相關統(tǒng)計要求。

個人自檢自查報告13

　　xx供銷家園工程于六月三日按六月安全月要求進行了全面自檢，工程的安全，質(zhì)量均符合規(guī)范要求，現(xiàn)就工程的安全自檢自查情況匯報如下：

　　一、安全管理檢查

　　1、已建立安全生產(chǎn)責任制，各種規(guī)章制度，安全技術操作規(guī)程。

　　2、安全專項方案已按要求進行落實到位。

　　3、已對施工人員進行書面安全交底，做好安全 臺賬記錄。

　　二、文明施工檢查

　　1、施工材料，構配件已按照要求進行堆放。

　　2、迎街面圍墻拆除部分已進行封閉處理。

　　三、安全防護檢查

　　1、通道口已搭設防護棚，樓梯口按規(guī)范設置防護欄桿，采光井已搭設腳手架。

　　2、外架懸挑部分已鋪設腳手板。

　　3、外架搭設高度，安全網(wǎng)綁扎已按規(guī)范要求進行整改。

　　4、進入現(xiàn)場的施工人員必須佩戴安全帽已落實到位。

　　5、施工現(xiàn)場已掛安全警示標志牌。

　　四、施工用電檢查

　　1、施工機械已做接地保護，保證了“一機一閘一漏電”保護。

　　2、配電箱開關箱符合三級配電，兩級保護要求。

　　3、現(xiàn)場用電管線以架空，并做絕緣保護。

　　4、個別私拉亂接現(xiàn)象已對其進行批評教育。

　　校園安全自檢自查報告

　　學生到學校來，既是來學習的，也是來生活的。而這種學習生活的前提是保障學生的安全。根據(jù)中心校開學安全要求。我校高度重視學校的安全工作。結(jié)合本校校園安全的狀況，完成自檢自查匯報如下：

　　一、目前學校開展安全教育及管理工作的情況

　�。ㄒ唬�強化內(nèi)部安全管理全方位對師生進行安全教育。加強對師生的安全教育和培訓。我校已把安全教育和培訓納入到德育教育的重要位置上來，利用早、午檢及班會時間對學生進行防火、防水、防雷等安全知識的宣傳，同時還利用圖片展，安全教育讀本，把血淋淋的事實直觀地展現(xiàn)在學生面前，讓他們認識到生命的可貴，并現(xiàn)場組織學生進行消防，逃生自救等方面的安全演練，這樣強化了學生的安全防范意識，提高自我保護能力。增強法律意識，崇尚人格的`完美。班主任老師做好家訪，幫教問題的轉(zhuǎn)化工作，讓每個孩子在學校既成材，又成人。

　�。ǘ�）加強校舍安全管理。學校由專人定期對校舍進行檢查。維護，維修學校的基礎設施，設備，及時消除存在的各種安全隱患，并作好記錄，保證師生在校內(nèi)的安全。

　�。ㄈ�）加強消防安全管理。學校根據(jù)消防法規(guī)的要求，配備了消防設施，定期對消防設施進行檢查、更換。心中常記防火重于泰山。

　�。ㄋ模┘訌娊煌ò踩�管理。學校加強對學生進行交通安全常識宣傳教育，每次放假時的最后一節(jié)課都學生進行安全教育。并用血淋淋的事實教育學生，管住自己的行為，珍愛生命，演繹美好的人生。

　�。ㄎ澹┘訌娦�園安全綜合治理工作。與鎮(zhèn)派出所聯(lián)系經(jīng)常性的到我校大門口進行巡邏，防止校外閑散人員到我校鬧事或滋事。強化學校保衛(wèi)力量，校內(nèi)24小時有人值守，巡邏，外來辦事人員到收發(fā)室內(nèi)登記，并電話通知當事人，避免社會閑散人員混入我校危害師生的人身安全。同時加強走讀生的管理，上自習的學生晚上在學校就餐。有事請假的學生必須持德育、班主任、門衛(wèi)簽的三聯(lián)條

　�。�六）加強教學環(huán)節(jié)的安全管理學校的實驗室設有嚴格健全的安全操作規(guī)程和實驗室管理制度，學生做實驗有教師指導方可操作。

　　（七）加強學校安全工作制度建設。根據(jù)中心校的指示，我校完善和落實了安全事故預案，責任追究制度，安全信息事故報告制度等，把安全責任落實到具體人員，將工作職責落實到各個環(huán)節(jié)。

　　進一步的整改措施。由于存在上述隱患，盡管學校在安全教育和管理上已經(jīng)作了大量的工作，但是還需要進一步提高認識，加強整改，防患于未然。具體整改措施如下：

　　1、學校對學生負有安全教育、管理和保護的責任。學校應當根據(jù)不同受教育階段、不同年齡學生的生理、心理特點和教育規(guī)律，建立健全安全管理制度。教育學生父母或者其他監(jiān)護人應當依法履行監(jiān)護義務，加強對學生的安全教育，配合學校做好學生的安全教育、管理和保護工作。教育學生應當遵守學校規(guī)章制度，自覺接受學校的安全教育和管理，不得從事危及自身、他人和學校安全的活動。

　　2、學校建立健全安全管理工作責任制，校長是學校安全的第一責任人。學校配備必要的專職或者兼職人員，負責做好安全管理的具體工作。

　　3、學校對學生及教職工開展安全教育,培養(yǎng)學生及教職工的安全意識，針對可能出現(xiàn)的人為傷害和自然災害開展安全知識和安全技能培訓,提高學生及教職工的自救、自護和互救能力。

　　4、學校和學生父母或者其他監(jiān)護人密切配合，加強對學生進行心理健康教育，幫助學生克服心理壓力和障礙，防止和減少學生自傷、自殘、他傷事故的發(fā)生。

　　5、學校按照消防法律、法規(guī)的規(guī)定履行消防安全職責，實行防火責任制，配備消防設施和器材，定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。請公安消防部門應定期進行檢查，并指導學校開展消防安全教育和應急演練。

　　6、學校教職工負有維護學校安全的義務。發(fā)現(xiàn)有危及學生人身和財物安全的行為或者有其他安全隱患的，及時制止和報告。發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆、尋釁滋事，及時制止。發(fā)現(xiàn)學生攜帶的易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具和其他危險物品，予以沒收，并上繳公安機關。

　　7、學校每學期應當進行不少于兩次的內(nèi)部安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題或者隱患，及時采取措施解決；學校不能解決的，及時報告學校主管部門，由學校主管部門予以解決。

　　8、鼓勵學校參加學校責任保險，提倡學生父母或者其他監(jiān)護人自愿為學生辦理意外傷害保險。學�？梢詾檗k理保險提供方便條件，但不從中收取任何費用。

　　11、學校主管部門制定學校安全應急預案。學校結(jié)合學校安全管理的實際，針對可能發(fā)生的重大安全事故，制定專項應急預案，定期組織應急演練。學校發(fā)生安全事故，根據(jù)發(fā)生事故的性質(zhì)，立即向事故主管部門報告，并根據(jù)現(xiàn)有條件和能力，及時采取措施救助受傷害學生，通知受傷害學生的父母或者其他監(jiān)護人。

　　12、學校在課間和放學的關鍵時間段里，要加強巡視，確保學生安全。

個人自檢自查報告14

　　現(xiàn)正值開學之際，為了確保師生的安全和學校的正常教育教學秩序，學校組織安全領導小組對學校的安全工作做了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

　　深入開展學校安全工作專項整治活動，認真落實學校安全工作目標責任制。根據(jù)學校制定的安全制度，學校本著“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則。真正把學校安全工作提到重要位置，做到警鐘常鳴，常抓不懈。

　　一、本月初，學校組織人員對全校開展了一次全面的安全自查。一是對師生的活動場所和實驗室、圖書室、教師等教學場所安全防范措施及設施進行拉網(wǎng)式全面自查，切實落實放火、防盜、防事物中毒的各種措施，做到了不留死角，清除“盲區(qū)”，堵塞“漏洞”，二是組織教師認真開展安全教育活動，真正把各項安全防范措施落到實處。三是定期對公共場所消毒。

　　二、深入細致認真做好師生思想教育和心理教育工作，及時排除不安全因素，有針對性的防范和控制措施，關心師生的學習和工作；堅決克服形式主義，千方百計地為師生排優(yōu)解難。

　　三、加強學校的校園治安秩序管理，學校有專門的治安室，有專門的治安人員晝夜值班，進一步完善了門衛(wèi)安全制度。確保師生的安全。特別要防止腐爛變質(zhì)的事物留入校園，堅持杜絕學生亂飲生水，提倡學生在家中帶開水飲用。

　　四、學校定期組織人員對學校安全工作進行檢查，凡是學校安全工作有漏洞的地方，必須限期整改，發(fā)現(xiàn)安全問題做到及時排除。如果學校不能解決的.問題及時上報有關部門。牢固樹立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想，實行安全工作追查制。

　　通過安全自查，學校把能夠解決和防范的安全隱患及時排除。對可能存在的安全隱患，我們落實了安全責任。但是學校的教師已成危房，如遇雨天，三幢教室均漏雨，學校無法解決，望有關部門及時改造校舍，確保師生的安全。

個人自檢自查報告15

　　自3月x日單位組織行風教育整頓動員以來，我始終把搞好這次教育整改作為落實〝三個代表〞重要思想，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，工作態(tài)度和工作績效的重要手段：一是加強理論知識的學習。堅持理論聯(lián)系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；二是集體學習與個人自學相結(jié)合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；三是教育整頓學習與平常工作實踐結(jié)合起來，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作；同時結(jié)合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因。

　　存在的問題

　　1、一是學習政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調(diào)整，二是對自己從事的專業(yè)理論學習不夠，致使服務不到位，群眾不滿意。

　　2、在履行職能，提升服務方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識，膽子小步子慢。

　　根源分析

　　產(chǎn)生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位，沒有很好地進行規(guī)劃和整理。

　　整改措施。努力方向

　　通過這次行風教育整頓，提高了自己的思想認識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：

　　一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長。學有所專。

　　二是制定明確的學習計劃，不做學習上的`糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線。學習國家的政策法規(guī)。還要學習好自己的業(yè)務知識。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高服務水平，改進工作方法，拓展業(yè)務領域。

　　三是理論聯(lián)系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。

　　四、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)。解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。

　　五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上。昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省。自警自勵，在工作中自覺地服從。服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯(lián)系起來，堅持高標準。嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項任務。

　　六、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度，切實通過這次行風教育整改提高自己的素質(zhì)，提升自己的能力。

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