基層治理工作情況匯報（通用18篇）
無論是在學習還是在工作中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編整理的基層治理工作情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層治理工作情況匯報 1
20xx年，xx鎮(zhèn)認真落實上級關于鄉(xiāng)村治理體系建設試點工作的部署要求，以黨建為引領，從當前農村鄉(xiāng)村治理薄弱環(huán)節(jié)入手，以治理體系和治理能力建設為主攻方向，建立健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，“三治合一”共建鄉(xiāng)村善治格局逐步形成，農民群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎。
一、20xx年工作成效
�。ㄒ唬﹫猿贮h建引領，鄉(xiāng)村治理合力凝聚緊密
1、夯實村級黨建基礎。
一是嚴格落實“三會一課”制度。各支部嚴格要求支部黨員參加黨員大會、黨小組會和黨課學習，組織黨員認真學習，從而不斷提高黨員素質，促使黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用；
二是認真開展主題黨日活動。每月制定主題黨日活動實施方案，各支部嚴格按照方案要求，積極組織開展主題黨日活動。各支部主題黨日活動后，按時上報主題黨日活動開展情況，確保各支部主題黨日活動開展的有聲有色；
三是壯大村級集體經濟。以黨建為引領，制定村集體經濟年度工作計劃，發(fā)展壯大村級集體經濟，為村級堡壘正常運營提供經濟基礎。預計20xx年我鎮(zhèn)xx村、xx村集體經濟收入超過50萬元，xx村、xx村集體經濟收入達20萬元，xx街道、xx村集體經濟收入近20萬元。同時，申報xx茶葉精制品加工廠配套用房項目、xx村竹蓀基地配套設施建設兩個20xx年村集體經濟項目。
2、拓寬村干部成長空間。
一是開展20xx年村“兩委”換屆工作分析研判。通過分析研判，掌握各村村“兩委”干部年齡、學歷結構、缺配情況，明確選配人選。同時，將在明年村“兩委”換屆后，各村黨組織書記、村委會主任、村集體經濟組織負責人“一肩挑”；
二是大力拓寬村干部上升空間。目前，我鎮(zhèn)xx村黨支部書記為直管村書記，掛任鎮(zhèn)黨委委員，落實副科級待遇，并嚴格實行一年一考核。積極組織符合條件的村“兩委”干部參加公開招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試，我鎮(zhèn)xx村黨組織書記成功考取事業(yè)單位編制，定崗至鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃管理服務中心；
三是嚴格落實村干部待遇。按照《xx縣村黨組織書記隊伍優(yōu)化提升“三年行動計劃”方案》（xx黨建〔20xx〕xx號）文件要求，積極落實村干部待遇。我鎮(zhèn)符合士官及全日制大專條件的村“兩委”干部共計6人，并已全部落實相關待遇。
3、推進“四聯(lián)四幫”工程。
一是全面推進“四聯(lián)四幫”工程提標擴面。在聯(lián)幫主體為黨員戶、入黨積極分子戶和能人大戶的基礎上，充分吸收致富能手、外出創(chuàng)業(yè)有成人士、鄉(xiāng)村教師、村醫(yī)、等群體廣泛參與聯(lián)幫；
二是豐富“四聯(lián)四幫”工程聯(lián)幫內容。打破聯(lián)幫對象為建檔立卡貧困戶的局限，將需要幫扶的群眾以及脫貧攻堅、社會治理、鄉(xiāng)風文明等具體工作或事務，均納入幫扶內容，引導參與主體發(fā)揮更大效用；
三是積極組織聯(lián)幫主體開展崗位認領。聯(lián)幫主體根據自身能力和特長，從就業(yè)幫招崗、文明示范崗、致富幫帶崗、矛盾調解崗等10類崗位中認領崗位，在優(yōu)化了崗位設置的基礎上，進一步明確了聯(lián)幫主體的崗位職責和具體責任分工。各村“四聯(lián)四幫”工作都涌現出一批先進典型。比如，櫻草生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司法人汪劃劃，通過在xx村、xx村開發(fā)特色農產品直接幫扶貧困戶40戶，收購貧困戶農產品價值60余萬元，為貧困戶增加務工收入30余萬元。
4、實施“能人回歸”工程。我鎮(zhèn)嚴格按照縣委組織部統(tǒng)一部署，開展能人摸排工作。在愿意支持家鄉(xiāng)建設、有強烈回歸意愿、全日制大專及以上學歷大學生、退役士官、本土農村產業(yè)發(fā)展帶頭人等群體中摸排出4位能人，建立了回歸能人信息庫，為進一步開展能人回歸工程相關工作打下了基礎。
5、完善村級小微權力運行監(jiān)督制約機制。推行清單小微權力管理，讓小微權力運行更加規(guī)范、有效，切實保障群眾知情權、監(jiān)督權和各項合法權益，20xx年鎮(zhèn)紀委繼續(xù)延續(xù)“小微權力”運行監(jiān)督制約工作領導小組制度。每季度對小微權力檔案資料、萬村網頁及村務公開欄的公開內容進行督查，檢查結果在全鎮(zhèn)通報，對問題下達整改督辦單，限期整改并督促整改落實情況，20xx年鎮(zhèn)紀委開展“小微權力”專項監(jiān)督檢查4次，下發(fā)小微權力監(jiān)督檢查通報4期，組織小微權力監(jiān)督檢查“回頭看”6次。
�。ǘ┘訌娮灾谓ㄔO，鄉(xiāng)村治理根基穩(wěn)固扎實
1、梳理編制鄉(xiāng)村自治清單。從20xx年開始，我鎮(zhèn)在上級主管部門的指導下，依法確定了鎮(zhèn)村的權責邊界，編制了公共服務清單和鎮(zhèn)、村權力和責任清單，促進了鎮(zhèn)政府與基層群眾自治組織的有效銜接、良性互動。建立了村級工作事項準入機制，理出了基層群眾自治組織依法履行職責事項和基層群眾自治組織協(xié)助政府工作事項清單，將各村需要依法履行的事項進行了精簡，不斷擴大了村民自治工作覆蓋面，將工作由之前的經濟事務向社會事務延伸。
2、完善修訂村級自治制度。近年來，我們在完善建立“一約四會”的基礎上，強化群眾參與村級事務的決策、管理和監(jiān)督的覆蓋面。建立健全以村黨組織為領導核心，村民會議、村民代表會議決策，村民委員會執(zhí)行，村務監(jiān)督委員會監(jiān)督，群團組織、集體經濟組織、農民合作經濟組織等“一核多元、合作共治”的村級治理體系，在脫貧攻堅、項目建設、美麗鄉(xiāng)村等各個方面發(fā)揮了村民自我管理、自我監(jiān)督、自我服務的作用。我鎮(zhèn)近年來共培育茶葉、毛竹、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞種植養(yǎng)殖合作社、家庭農場等325家，村級創(chuàng)福公司6家，行業(yè)協(xié)會3家，有力推動了行業(yè)自律自治。林長制、河長制、田長制、路長制工作常態(tài)運行，效果明顯。
3、構筑搭建民主協(xié)商平臺。充分發(fā)揮黨員、村民代表、志愿者、鄉(xiāng)賢及社會組織的作用，構筑搭建了基層群眾參與重大決策、公共事務的民主協(xié)商平臺。xx村社區(qū)還充分利用民主協(xié)商平臺，對人居環(huán)境整治、村集體經濟發(fā)展等與群眾利益息息相關大事小情進行協(xié)商，達成共識，暢通了不同利益訴求方的溝通渠道，有效地解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，群眾在協(xié)商過程中讓自己的權利行使更充分，密切了黨群干群關系，20xx年，我鎮(zhèn)按照縣民政局的統(tǒng)一要求，積極推動了全鎮(zhèn)6個村的村規(guī)民約大體檢，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》，出臺了方案，明確了任務，對村規(guī)民約的合理性、民主性、實用性征集了民意，擬定草案，提請鎮(zhèn)審核，提交村民會議審議表決，備案公布，最終由村“兩委”、村監(jiān)委和村民代表大會共同對村民遵守和執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理，確保各村村規(guī)民約有利于實現自治、促進法治、善于德治。
4、規(guī)范健全自治議事程序。在鎮(zhèn)黨委的指導下，各村規(guī)范完善了“四議兩公開”制度，健全了村黨組織領導下的村級事務議事決策機制、監(jiān)督機制，提高了黨員和農民群眾參與村級事務的積極性、主動性，提升了村黨組織領導下的自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督能力和水平。
5、健全體系激發(fā)自治活力。我鎮(zhèn)積極完善鄉(xiāng)村自治體系框架，發(fā)揮自治鎮(zhèn)賢和志愿者作用，發(fā)揮社會力量協(xié)同作用，進一步開展掃黑除惡，凈化自治環(huán)境，持續(xù)推進服務重心下移，實施鄉(xiāng)村自治水平提升工程，村級公益性設施共管共享提升工程，“三留守”人員關愛工程，推行群眾自治網格化服務，促進自治成果共享。
�。ㄈ┖葑シㄖ谓ㄔO，鄉(xiāng)村治理保障規(guī)范給力
一是強化法治保障。我鎮(zhèn)下轄6個村今年全部完成民主法治示范村創(chuàng)建，每月邀請xx法庭法官和鎮(zhèn)法律顧問對各村至少開展1次法治培訓會，培訓以村組干部為主的“法律明白人”“法治帶頭人”186人次。深入開展農村法治宣傳教育，先后投入120萬元，打造了3支專業(yè)性、行業(yè)性民事調解隊伍，規(guī)范建立法治廣場等法治文化示范點3個。健全鄉(xiāng)村基本公共法律服務體系，在xx村開展1次巡回法庭的.審判。
二是筑牢安全治理防線。利用多種宣傳方式進行宣傳，共發(fā)放以掃黑除惡、防盜、防詐騙、防安全事故為主題宣傳海報、明白紙2000余份，張貼公告60份，在主要路口和重點位置縣掛、粉刷標語150余條。倡導和組織群眾開展治安巡邏等群防群治活動，為營造良好社會治安環(huán)境奠定了基礎。全鎮(zhèn)6個村“一村一警一法律顧問”全覆蓋，駐村民警、法律顧問每月進村入戶不少于1天，了解社情民意、解答法律咨詢、調處矛盾糾紛、指導群眾防治、處理涉法事務；法律顧問每年為所在村上1次法制科，開展法制宣傳，零距離服務群眾，得到了群眾一致好評。
三是有效化解矛盾。按照“五有”、“六統(tǒng)一”的標準規(guī)范調解組織建設。經常性滾動排查房地產、金融、勞資問題、醫(yī)患糾紛、征地拆遷、環(huán)境保護、社會保障、集鎮(zhèn)建設等領域存在的不穩(wěn)定因素，加大源頭治理力度，專業(yè)性行業(yè)性調解組織得以進一步完善和規(guī)范。堅持鎮(zhèn)村兩級定期排查調處制度和半月上報制度。健全警民聯(lián)調和訴調對接機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系。完善“兩代表一委員”、社會組織等第三方參與的矛盾調處機制。
四是完善法律服務機制。整合鎮(zhèn)法庭、法律服務所、公安政法干警等資源，依托“一村一警一法律顧問”，借助社會服務管理信息化建設，健全完善網格化服務管理工作機制，完善鄉(xiāng)村基本公共法律服務體系，提升服務水平。全鎮(zhèn)共建有1個縣級公共法律服務中心，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務站，6個村公共法律服務室，這些平臺的建立讓公共法律服務更加貼近基層、貼近群眾，實現了讓群眾足不出戶即可享受到優(yōu)質、高效、便捷的公共法律服務。
�。ㄋ模⿵娀轮谓ㄔO，鄉(xiāng)村治理活力強勁迸發(fā)
一是深化文明德治引領。通過宣講活動、“村村響”廣播、“xx鎮(zhèn)人民政府”微信公眾號、鎮(zhèn)村微信工作群、宣傳單、宣傳欄、文化墻等多種有效形式，宣傳學習省、市及身邊的道德模范，造濃崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。以新時代文明實踐站所為載體，以服務群眾為職能定位，聚焦群眾需求，精心設計貼近群眾、貼近生活的志愿服務項目，推動文明實踐活動走出機關、走進基層、深入群眾，打造群眾身邊長期穩(wěn)定的文明實踐平臺。鎮(zhèn)村兩級共建設新時代文明實踐基地16處，其中鎮(zhèn)級基地4個、村級基地12個。1個新時代文明實踐志愿服務支隊，6個專業(yè)志愿服務隊，20xx年以來共開展以“聽黨話、感黨恩、跟黨走”“護苗保蕾”和“綠水xx”為主題的志愿活動240余次，服務群眾2518人次。強化“一約四會”職能，發(fā)揮老黨員、老村干、新鄉(xiāng)賢等作用，推動村級婚喪喜慶事宜集中辦事場所建設和婚喪喜慶事宜辦理監(jiān)管，倡導婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦，破除陳規(guī)陋習、樹立新風正氣，20xx年勸導全鎮(zhèn)婚喪喜慶簡辦和不辦62戶、70余場。
二是強化xx超市激勵作用。全鎮(zhèn)共配備xx超市經營店6家，自20xx年xx月起，由鎮(zhèn)統(tǒng)一置辦收銀機和積分充值卡，全部實現刷卡兌換積分。按照“6+x”評比模式，開展以勤勞致富、孝老愛親、移風易俗、環(huán)保衛(wèi)生、遵紀守法、熱心公益等為主要內容的文明新風評比活動，各村每月xx日至xx日采取村民代表、居民組長、包片村干、鄰里推薦等方式推薦當月xx超市評比候選名單，秉持公平公正、實事求是的原則，確定當月xx超市積分評比最終名單及具體積分數額，隨后進行公開公示，公示期滿后將積分統(tǒng)計表上報至鎮(zhèn)經辦人員進行充卡，充卡完成后各村領回并發(fā)放到人，然后到xx超市換取等價商品，20xx年1-11月共投入資金2.5萬元，發(fā)放積分247180分，累計評比3899人次，充分有效調動了廣大群眾參予公益活動、向上向善的積極性和主動性。
三是推行“紅黑榜”獎懲機制。在各村普遍設立“紅黑榜”，對在各項評創(chuàng)活動中受表彰的農戶上“紅榜”，發(fā)放積分券獎勵，獲得不誠信戶、不孝兒女、衛(wèi)生不整潔戶等負面評定的上“黑榜”曝光，樹立鮮明的價值導向。結合文明創(chuàng)建活動，積極開展鄉(xiāng)風文明“紅黑榜”評議工作，制定評議方案，明確“紅榜”和“黑榜”標準，對鎮(zhèn)村兩級推薦評比的各類先進典型上“紅榜”，對子女住樓房父母住危房、不講誠信的“老賴”、等靠要的“懶漢”等負面典型上“黑榜”，20xx年我鎮(zhèn)共評選出黑榜人員90人，規(guī)定黑榜人員在“下榜”之前不得參與任何評優(yōu)獎勵工作。有效增強了全社會履行誠信的氛圍，切實扭轉社會不良風氣。
四是加強公共文化服務建設。緊緊圍繞提升群眾文化獲得感，充分挖掘民間文化資源，組織群眾積極參與，通過形式多樣的文化活動，豐富了群眾精神文化生活，提高群眾精神文化素養(yǎng)，積極塑造群眾正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發(fā)了鄉(xiāng)村治理無限活力，20xx年全年共舉辦了大型自辦群眾文化活動6場；圓滿完成“送戲進萬村”及“送戲曲進校園、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”共12場演出活動的配合及保障工作；完成了農村12場公益電影播放任務；積極督促xx鎮(zhèn)民俗文化協(xié)會開展活動，已完成了10場次的演出；開展了體育健身藍球及足球比賽活動6場次，按要求組織參加雙擁杯職工運動會；xx月份組織廣場舞愛好者參加了xx縣第七屆廣場舞大賽并榮獲第一名，后又代表xx縣參加市舉辦的廣場舞比賽，獲得優(yōu)秀獎；鎮(zhèn)綜合文化站有專人值班，四室一廳全年免費開放，為人民群眾提供更多高品質的文化供給，大大滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。
二、存在問題
目前我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力雖取得一定成績，但離上級要求和現代化水平還有很大距離，主要表現在以下三個方面。
1、社會組織發(fā)展受阻，發(fā)揮作用不強。經濟合作組織在發(fā)展過程中受經濟大環(huán)境和資金等問題影響，導致效益低下，另社會組織程度不高，大部分參與鄉(xiāng)村治理熱情不高，其助推鄉(xiāng)村經濟發(fā)展和鄉(xiāng)村治理作用越來越弱。
2、村民缺乏治理主體意識，參與積極性不高。村民主體意識不強以及受傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理模式的影響，村級事務的決策者往往都是少數主要村干部，民意未能為科學決策提供可靠保證。
3、鄉(xiāng)村治理缺乏專業(yè)人才，治理成效不理想。鄉(xiāng)村人才的流失，影響著鄉(xiāng)村治理的效果。尤其是農村能人的流失，導致農民致富缺少帶頭人，也帶走了鄉(xiāng)村建設的社會資金，影響著農村的經濟社會發(fā)展。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬﹫猿帧爸Р繋Т濉�，增強鄉(xiāng)村社會治理凝聚力
一是堅持黨的領導。加強黨組織對村民委員會、村務監(jiān)督委員會等基層組織的全面領導，充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村治理中的領導作用。創(chuàng)新黨組織設置，以“強村帶弱村、村企聯(lián)合”等形式，探索推進農村新社區(qū)黨建工作。
二是鞏固基層堡壘。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議等黨內基本制度，持續(xù)深化黨建工作規(guī)范提升。
三是壯大黨員隊伍。深入實施“頭雁領航計劃”，培養(yǎng)選拔政治強、能帶富、善治理的村黨組織帶頭人。
（二）堅持“發(fā)展富村”，增添鄉(xiāng)村社會治理動力
一是大力發(fā)展村級集體經濟。堅持“輸血”與“造血”相結合，因地制宜，有效盤活閑置、低效的村級集體存量資源資產，促進村級集體經濟健康可持續(xù)發(fā)展。積極推進“人才回歸”“鳳還巢”工程，為村級集體經濟發(fā)展強化要素保障，20xx年，全鎮(zhèn)村集體經營性收入達200萬元，村均集體經營性收入達30萬元以上。
二是推進農村產業(yè)高質量發(fā)展。延長農產品產業(yè)鏈，發(fā)展“高質量、高水平”綠色生態(tài)高效農業(yè)。大力發(fā)展美麗鄉(xiāng)村全域旅游，提升“龍井十里溪”景點，打造“康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)”，做優(yōu)做精特色產業(yè)，促進農村電商穩(wěn)步增長，20xx年，完成1個省級特色農業(yè)強鎮(zhèn)建設，提升茶、竹、菜、藥四條示范性農業(yè)生產鏈產值2億元以上。
三是提升農民生活質量。探索建立農民利益聯(lián)結機制，鼓勵農戶以閑置農房、承包經營權等多種方式入股，與村集體、工商資本等合作取得收益。完善農村養(yǎng)老、公共教育衛(wèi)生體系，加大農村常住居民社會保險參保擴面。
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一是強化村級自治。發(fā)揮村規(guī)民約效能，以法律法規(guī)為依據制定修訂村規(guī)民約，善用輿論和道德力量來強化村規(guī)民約執(zhí)行力，發(fā)揮法規(guī)、村規(guī)、家規(guī)在基層鄉(xiāng)村治理中的協(xié)同作用。
二是豐富自治形式。以“遇事大家議、決策大家定、有事大家干”為原則，依托“一約四會”，不斷豐富基層民主協(xié)商實現形式。
三是鼓勵多方參與。積極培育服務性、公益性、互助性農村社會組織，支持各類社會組織共同參與鄉(xiāng)村建設和治理。
（四）堅持“依法治村”，保持鄉(xiāng)村社會治理定力
一是打造民主法治村升級版。按照“有標識、有陣地、有人員、有服務”的“四有”要求，升級1-2個民主法治示范村達到市級民主法治村標準。
二是強化公共法律服務。加快推進村法律顧問“e服務微信群”建設全覆蓋，實現線下、線上服務有機融合，為人民群眾提供法律援助“一站式”服務。
三是營造依法辦事氛圍。堅持開展法治教育，實施農村“法律明白人”培養(yǎng)工程，培育一批以村干部、人民調解員為重點的“法治帶頭人”。
�。ㄎ澹﹫猿帧拔幕畲濉保嵘l(xiāng)村社會治理內力
一是加強農村精神文明建設。弘揚崇德向善、扶弱助殘等傳統(tǒng)美德，培育淳樸民風。發(fā)揮“一約四會”制度作用，著力推進移風易俗，常態(tài)化開展“垃圾不落地、出行講秩序、辦酒不鋪張、鄰里講和諧”等活動，營造健康向上的文化環(huán)境。
二是提升農村思想道德建設。加大志愿服務組織和引導力度，深入開展“最美家庭”“好兒女”、“好婆媳”、“好夫妻”評選活動。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，實現治理效能與道德提升相互促進。
三是推動農村文化建設升級。以農村農民文化樂園為主陣地，充分挖掘農村民俗文化，整合農村宣傳、體育健身等公共服務資源，推進農村基層文化陣地建設。組建基層文藝團隊，豐富農民業(yè)余文化生活，提升農民文化素養(yǎng)�！�，表彰了一批平安單位。開展了平安系列宣傳。印發(fā)了《xx區(qū)開展較大矛盾糾紛集中排查化解專項行動方案》，全區(qū)平安建設深入人心。
基層治理工作情況匯報 2
城鄉(xiāng)治理標準化工作是全面落實省委“三高四新”戰(zhàn)略，大力推進市委“三強一化”、縣委“五興六強”，建設“五聚六新”現代化新xx的一項重要任務，20xx年上半年以來，xx鄉(xiāng)深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，抓早動快，全力以赴推進城鄉(xiāng)治理標準化工作，走出xx城鄉(xiāng)治理新路子，推動治理成效更上一層樓。
一、主要做法及成效
�。ㄒ唬┩七M鄉(xiāng)村綠化、美化，全面掀起“造林熱”，打造xx“花海世界”。xx路段，一棵棵新栽種的羅漢松、紅葉石楠等植被整齊地排列在道路兩側，迎風挺立；格�；ā⑾蛉湛ǖ郎势G麗，展現蓬勃生機。今年xx月，我鄉(xiāng)提早布局，在綠化的同時對主干道進行美化，將通道綠化、美化建設融入到城鄉(xiāng)治理標準化工作。一方面，堅持“以綠造景，以花點綴”為原則，要求G240沿線5個村(社區(qū))在國道兩側栽種至少500米長花道，其他村（社區(qū)）在入村主干道兩側栽種至少100米長花道，組織鄉(xiāng)村干部補植種花。另一方面，大力宣傳“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)環(huán)保理念，號召黨員群眾義務參與，為我鄉(xiāng)道路添綠添彩。目前xx路段共栽種紅葉石楠等苗木1000余棵、格�；�3000米、向日葵等花卉30萬株；野莓谷村綠化通道，燈山、朝圣村部沿線通道，xx村河道沿線通道栽種格�；�、茶花、紫薇等花卉植被，打造xx“花海世界”打造初顯成效。在做好補綠增彩工作的同時，xx鄉(xiāng)還組織專人成立花圃培育專班，培育苗圃2畝，種植格�；�、百日草、月見草、向日葵、鳳仙花、硫華菊、小麗花等10余種花卉，定期進行日常養(yǎng)護，進一步鞏固綠化美化成效。
（二）開啟亮化模式，創(chuàng)造性推進“美麗屋場”建設，聚力扮靚鄉(xiāng)村“顏值”。今年xx月，在xx村村支兩委的努力下，由該村知名人士出資，沿村主干道至G240沿線前后安裝了56盞路燈，不僅點亮了xx村漆黑的夜空，也點“靚”了鄉(xiāng)村面貌。創(chuàng)造性推進“美麗屋場”建設。今年以來，xx鄉(xiāng)先后兩次組織鄉(xiāng)村干部外出考察學習，結合地理優(yōu)勢、生態(tài)環(huán)境、人文特色等鄉(xiāng)情，把“美麗屋場”建設主動融入到鄉(xiāng)村振興中。繼成功打造xx村“美麗屋場”后，面向祝融峰的朝圣村井灣“美麗屋場”也在如火如荼進行中，村民自發(fā)籌資、投工投勞參與屋場建設，實現了村居環(huán)境大提質，讓村民真正過上了“采菊東籬下，悠然見南山”的生活。創(chuàng)新性開展各類主題活動。一方面，xx鄉(xiāng)政府帶頭先試先行，組織政府機關黨員干部、xx中心學校學生在政府外坪內參加“主題黨日”、“我為家鄉(xiāng)添色彩”等花卉種植活動10余次，共計種植格�；�、向日葵等花卉3000余盆，為城鄉(xiāng)治理標準化工作營造良好的氛圍。另一方面，村（社區(qū)）結合黨員冬春訓、主題黨日組織黨員對主干道沿線的雜草，以及農戶房前屋后的垃圾進行清理。其中，xx村創(chuàng)新推行“網格治理標準化”，以“村干部+黨員+村民”包片認領路段衛(wèi)生，堅持全村參與，推動城鄉(xiāng)治理標準化走深走實。
�。ㄈ┱嗡膩y現象，規(guī)范商戶與個人行為，提升街道“顏值”。為改善全鄉(xiāng)國道、村主干道沿線及沿街面貌，xx鄉(xiāng)多部門聯(lián)合執(zhí)法、強力出擊，加強對商戶、村民行為的管理，營造整潔、舒適的環(huán)境。嚴格管控商戶行為。鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治辦、執(zhí)法大隊及社區(qū)、xx村（居）委發(fā)動專項整治行動10余次，整治商鋪門前雜物亂堆亂放、出店和占道經營32處，清理“牛皮癬”廣告20余處，拆除亂搭亂建鋼棚15個，整治村（社區(qū)）招呼站11個，強力整治沿街店面環(huán)境衛(wèi)生。同時，挨家逐戶上門宣傳、勸導、教育，發(fā)放倡議書500份，清理全部占道攤鋪，對拒不整改、屢不聽勸的店鋪，一律進行拍照取證和集中清理。加強引導村民行為。鄉(xiāng)城鄉(xiāng)治理標準化領導小組堅持以“月督查+季評比”模式，強化村民的環(huán)保意識。12個村（社區(qū)）積極開展“敲門行動”，發(fā)放倡議書、調查問卷20xx余份，組織開展屋場懇談會12場，營造“愛護環(huán)境、人人有責”的濃厚氛圍，全鄉(xiāng)村主干道環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。
二、存在問題
上半年，xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)治理標準化工作抓得嚴、抓得實、有亮點、有特色，鄉(xiāng)村面貌令人眼前一亮，但是在實際推進過程中也存在以下問題：
一是群眾參與度與既定目標存在差距，部分商戶與村民的環(huán)保意識有待加強，經常需要鄉(xiāng)村兩級干部推動才重視環(huán)境衛(wèi)生，沒有將愛護環(huán)境、規(guī)范經營形成一種自我意識和習慣；
二是部分鄉(xiāng)村干部在推進城鄉(xiāng)治理標準化工作過程中存在懈怠心理，城鄉(xiāng)治理標準化工作是一項長久的`工作，需要鄉(xiāng)村干部長期投入治理與管理，當鄉(xiāng)村干部同時面對其它工作時，城鄉(xiāng)治理標準化工作容易被忽視。
三、下一步打算
開展城鄉(xiāng)治理標準化是落實《國家標準化發(fā)展綱要》的具體實踐，是市委市政府、縣委縣政府作出的重要決定，是加快推進治理體系和治理能力現代化的戰(zhàn)略之舉，不能一蹴而就，需要久久為功。下一步，我們將認真對照上級有關規(guī)定，立足我鄉(xiāng)實際，具體做好以下幾個方面：
（一）進一步深化認識。樹牢“不比投入比管理”的導向，做到因地制宜、分類施策、注重實效，努力在城鄉(xiāng)治理標準化中創(chuàng)特色、樹樣板，提升群眾的幸福感、獲得感、安全感。
�。ǘ┻M一步加強宣傳引導。充分發(fā)揮黨員干部榜樣引領作用和鄉(xiāng)賢會、村務監(jiān)督會、村民議事會、“屋場懇談會”“灣村明白人”作用，發(fā)動更多的鄉(xiāng)賢能人、爭取更多的資金推動城鄉(xiāng)治理標準化工作，形成人人支持，個個參與的良好氛圍。
�。ㄈ┻M一步落實相關舉措。推動引導十二村（社區(qū)）打造12個“美麗屋場”，在野莓谷、燈山、朝圣村村部打造3000米綠化通道，xx村河道沿線通道栽種格桑花、茶花、紫薇等花卉植被，打造多道靚麗的風景線，提升標準化水平。
�。ㄋ模┻M一步完善城鄉(xiāng)標準化治理考核制度。充分發(fā)揮考核的導向作用和激勵作用，形成全鄉(xiāng)上下攜手共管共治的良好格局。
基層治理工作情況匯報 3
治國安邦，重在基層。近年來，我縣緊緊圍繞省委、市委安排部署，把資源、服務、管理下沉基層，突出“四個堅持”，著力打造基層治理“樣板”。
一是堅持黨建引領抓治理。
把加強黨的建設作為提升基層社會治理能力的.根本途徑，鞏固深化村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，持續(xù)用力整頓軟弱渙散農村基層黨組織，積極探索強村帶弱村、大村帶小村“雙帶”模式，組建7個聯(lián)村黨組織，推動實現組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、制度聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦、產業(yè)聯(lián)抓。優(yōu)化健全社區(qū)網格設置，成立物業(yè)服務行業(yè)黨委，創(chuàng)建物業(yè)服務企業(yè)黨組織示范點5個，設立小區(qū)黨支部48個、臨時黨支部123個、樓棟黨小組216個，組建疫情防控黨員先鋒隊56支、黨員突擊隊29支，設立黨員示范崗2600余個，實現了黨的組織和工作有效覆蓋。投資1000余萬元，對全縣40個黨群服務中心進行提檔升級，并列入2022年全縣重點工程，著力構建布局合理、覆蓋廣泛、服務優(yōu)質的黨群服務中心體系，更好把組織優(yōu)勢轉化為農村治理優(yōu)勢。
二是堅持夯實基礎抓治理。
扎實推進“清化收”工作，清理不規(guī)范合同194份，涉及金額1327.22萬元，通過清理合同新增收入150.33萬元；化解農村債權1616條，涉及金額2134.34萬元；化解農村債務1271條，涉及金額2550.86萬元；新增地源4459.52畝，收費55.6萬元。投資8200萬元，實施發(fā)展壯大村級集體經濟扶持項目26個、鄉(xiāng)村產業(yè)項目70個、省級示范項目4個、市級示范項目3個，各個項目正在有力有序推進。大力實施“121”農業(yè)工程，在店上鎮(zhèn)試點成立“紅太陽”平臺公司，整合7個村產業(yè)發(fā)展資金390萬元，流轉土地2200畝，引進重點企業(yè)3家，建立人才孵化基地1個，舉辦鄉(xiāng)村振興培訓班2期，解決勞動力就業(yè)2000余名，基層治理體系和治理能力現代化水平有了明顯提升。
三是堅持共治共享抓治理。
創(chuàng)新開展了“返鄉(xiāng)走親、治理有我”活動，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”干部同在外人才“一對一”聯(lián)系機制，通過座談、走訪、發(fā)放“我為家鄉(xiāng)治理建言獻策”倡議書等形式，征集在外人士鄉(xiāng)村治理“金點子”1100余條、實用技術和致富信息170余條，引進投資1500余萬元，有力促進了全縣抓黨建促基層治理能力提升專項行動的深入開展。創(chuàng)新開展了干部一條心、黨員能盡心、履職講公心、服務走真心、發(fā)展有信心“五心入心”活動，以“五心入心”活動促進基層治理走實走深，使黨員干部受教育，廣大群眾得實惠。建立推行基層舉報獎勵制度，在縣委政法委設立專門舉報電話、“曝光臺”，縣財政列支舉報獎勵專項資金10萬元，鼓勵廣大群眾參與到基層治理實踐中來，著力構建基層治理共建共治共享新格局。
基層治理工作情況匯報 4
一、基本情況
梁家河村位于石堡鎮(zhèn)政府駐地南9公里的川道，轄3個村民小組，216戶717人，近年來中，以普法依法治理工作為基礎，強化矛盾糾紛的預防和化解，以創(chuàng)建民主法治示范村、十個沒有平安村、零發(fā)案村為抓手，強勢推進掃黑工作深入開展，使得各項社會事業(yè)齊頭并進，成為石堡鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的典范。
二、強化基層基礎：
堅持黨建引領，示范帶動，實行支委包村組、黨員包農戶，包宣傳、包輔導、包提高的三包責任制；推廣“菜單式”普法，將群眾的疑惑解決在家門口；樹立文明戶、平安家庭、遵紀守法戶等榜樣，輻射帶動周邊，共建和諧平安。
三、深化普法宣傳機制：
推行“一村一法律顧問”制度：聘請陜西綠源律師事務所律師為本村法律顧問，每個月定期到村值班服務1天，免費為群眾提供政策法規(guī)宣講、矛盾糾紛化解、合法權益維護等法律服務，為村重大事項的決定和社會管理方面的決策提供法律意見，前置防范關口，保障村務管理依法進行。
講好一堂法制課：由包片領導、鎮(zhèn)司法所人員、村第一書記精心準備教案，每季度進行一次法律知識講座并現場答疑解惑。自七五普法工作開展以來，共舉辦法制講座7次，受教群眾1100余人次。
廣辟普法教育資源，彌補農村普法教育資源的.短缺：充分利用黨員遠程教育系統(tǒng)資源廣，更新快，貼近生活的特點，組織干部群眾開展學習，把法律知識與科學技術傳播同步進行，增強村民民主法治意識和依法辦事的觀念。
每戶培養(yǎng)一名法律明白人：通過六五期間的培養(yǎng)，我村已有126戶有法律明白人，在“七五”期間，我們將繼續(xù)培養(yǎng)看得懂、講得出、能熟悉運用法律法規(guī)的農村“法律明白人”，依法維權，實現“小事不出組，大事不出村，難事不出鎮(zhèn)”。
四、豐富社會治理手段：
矛盾糾紛排調常態(tài)化：堅持普法走在排查前，排查走在發(fā)生前，調解走在激化前的方針，達到預防為主、積極化解的目的。
加強民主監(jiān)督，提高村組織管理民主法治化：采用村務監(jiān)督委員會監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合、以村民監(jiān)督為主的方法，敦促村干部依法履職，進一步完善了村務管理。
在掃黑斗爭中發(fā)布《舉報獎勵辦法》，廣泛動員群眾，廣辟線索來源，設立舉報箱、舉報電話，舉報窗口，印發(fā)電話舉報卡，發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。
開展“十個沒有”平安村創(chuàng)建活動中，公示創(chuàng)建目標，營造創(chuàng)建氛圍，使“十個沒有”深入人心，讓群眾自覺成為創(chuàng)建主體；為各小組治安信息員每月發(fā)放50元補助，進一步消除線索盲區(qū)；強化巡邏制度的執(zhí)行，采取定期巡邏與臨時巡查相結合的辦法，鼓勵群眾鄰里守望，最大限度的保護人民群眾財產安全。
在零發(fā)案村創(chuàng)建活動中，制定創(chuàng)建方案，明確防范重點，扎實推動創(chuàng)建工作深入進行；對輔警力量進行調整，并配備輔警服裝，確定考核指標，順利開展創(chuàng)建工作。
基層治理工作情況匯報 5
按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進一步加強建筑工地管理，落實揚塵治理措施，實現“天更藍”的目標，我委對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建筑、拆遷等建設工地的揚塵進行了集中整治�；顒娱_展以來，我委會同環(huán)保局、住建局對負責的26個工業(yè)企業(yè)進行了拉網式排查，將其中5個涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。
一、主要措施
1、健全組織領導，責任分工到人。我委組織召開專題會議，明確整治目標和整治范圍，采取分組包干、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進度，為揚塵控制工作的.順利推進提供有力的組織保障。
2、營造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個工地，均就揚塵治理工作的重要性進行宣傳講解，同時利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標語等形式進行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監(jiān)理方和施工人員自覺遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動為主動，為揚塵整治工作的順利開展起到了打下了良好基礎。
3、細化整治標準，強化監(jiān)督檢查。根據揚塵整治行動實施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建筑工地做到工地管理規(guī)范化，修筑實體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場地，設置使用沖洗降塵設施，規(guī)范堆放建筑材料，及時清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實行灑水降塵，合理安排混合料施工時序，及時鋪筑、壓實、覆蓋，設置沖洗臺確保凈車離場等。
二、工作成效
在相關單位的共同努力與配合下建設工地現場揚塵污染防治有了明顯的提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協(xié)調，督促各責任單位及時清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無死角。
三、下一步打算
1、加大聯(lián)合執(zhí)法力度。建立聯(lián)合督查機制，積極對接相關部門，加強部門配合聯(lián)動，齊抓共管，共同加強多部門管轄地區(qū)的文明施工管理。
2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進一步細化整治標準，堅持巡查，重點加強復查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強長效化管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創(chuàng)新工作措施，完善長效管理，努力實現工地揚塵防治工作規(guī)范化、常態(tài)化。
基層治理工作情況匯報 6
按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要工作情況
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我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先后召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉(xiāng)黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示范29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規(guī)定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。
�。ǘ┳ズ筮M整改。
一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、地震災區(qū)等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律松弛、環(huán)境臟亂差、服務群眾不優(yōu)等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發(fā)現墨翰鄉(xiāng)干溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛(wèi)生臟亂差、群眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，并把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記停職檢查，并責令限期整改。
二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、142個村（社區(qū)）、34個縣直單位近年來執(zhí)行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養(yǎng)老金存折114本，清退公職人員家屬違規(guī)吃低保6戶。
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緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創(chuàng)建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示范創(chuàng)建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領導干部抓基層服務型黨組織示范點26個，創(chuàng)建機關黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力優(yōu)化基層服務平臺建設，建立縣、鄉(xiāng)、村、組便民服務站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區(qū)報到服務群眾工作，3718名黨員到社區(qū)服務群眾達2.2萬人次。建立完善干部結對聯(lián)系服務群眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員干部結對聯(lián)系電站移民、特困群眾全覆蓋。我?guī)ь^直接聯(lián)系5個村民小組地震災后恢復重建、2個村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、3戶電站移民、6戶貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶電站移民，2756名干部結對包保5512戶貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發(fā)生后，緊急動員120多個基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區(qū)創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”8個，1977名黨員干部認真落實地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯(lián)系8個受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)67個村（社區(qū)）1218個村民小組和3056戶受災群眾，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶已搬入新居。
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一是堅持學習教育為先。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關跟班學習，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續(xù)四年與浙江大學合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學院合作培訓干部2期110人（其中村（社區(qū)）干部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區(qū)）干部到機關跟班學習20人，實現農村黨員干部培訓全覆蓋。
二是堅持管理監(jiān)督并舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職干部、常務書記、村（社區(qū)）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發(fā)揮。嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）干部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、群眾滿意的村（社區(qū)）干部隊伍。全面強化村（居）務監(jiān)督委員會職責，充分發(fā)揮村（居）務監(jiān)督委員會作用，緊盯村組干部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環(huán)節(jié)的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。
流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規(guī)章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優(yōu)秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層干部26人。
（五）抓投入保障。
堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500余萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。
一是強化村組工作經費保障。投入850萬余元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區(qū)6萬元、移民村5萬元），村（社區(qū)）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經費80余萬元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。
二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區(qū)）干部崗位補貼1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區(qū)正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監(jiān)督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發(fā)放村（社區(qū)）干部基本養(yǎng)老保險金235.6萬元，發(fā)放離任村（社區(qū)）干部定期生活補助152.85萬元。
三是扶持發(fā)展村級集體經濟。實行“1名縣級聯(lián)系領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發(fā)展方案+1個試點村（社區(qū)）”的幫帶模式，加大對發(fā)展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發(fā)展村級集體經濟試點，并探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發(fā)放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態(tài)農家樂、特優(yōu)種養(yǎng)殖業(yè)、黨員服務業(yè)三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規(guī)劃、節(jié)約成本、務實管用”的原則，按照“統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一建設標準、統(tǒng)一監(jiān)督驗收”的總體要求，實行縣級領導干部掛鉤聯(lián)系、縣直部門掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌為輔、掛點領導協(xié)調一點、掛鉤部門解決一點、企業(yè)支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室于一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發(fā)揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。
在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900余萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的'“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2條，形成了良好的對外宣傳氛圍。
二、存在的主要問題
（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足于前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區(qū)抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環(huán)節(jié)，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。
�。ǘ┲笇Ф酱儆胁罹唷Ｗ约籂款^研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個后進基層黨組織，對這些后進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉(xiāng)村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規(guī)老套，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續(xù)三次遭遇地震災害，但在如何更好地發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創(chuàng)舉，抓黨建促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上還存在差距。
�。ㄈ┳h員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態(tài)化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層干部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態(tài)化監(jiān)管，干部違紀違法的情況還偶有發(fā)生，比如，今年組織查處的墨翰鄉(xiāng)、交運局、農業(yè)局等單位主要領導干部貪污案件，以及碼口鎮(zhèn)利其村副支書違規(guī)舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監(jiān)督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯(lián)絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。
�。ㄋ模┳セ鶎咏M織作用發(fā)揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環(huán)境臟亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發(fā)揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風查糾力度還不大，發(fā)揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。
三、下步工作思路和主要措施
在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。
�。ㄒ唬⿲訉訅簩嶞h建工作責任。
全面落實關于從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業(yè)意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監(jiān)督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區(qū)）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，并形成常態(tài)。
（二）深入推進基層服務型黨組織建設。
一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態(tài)化整頓機制，嚴格執(zhí)行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
二是抓好綜合服務平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在20xx年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心窗口服務站）；2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心（溪洛渡鎮(zhèn)、細沙鄉(xiāng)）；21個村（社區(qū)）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保20xx年12月前建成13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心、121個村（社區(qū)）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平臺。
三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規(guī)范和約束基層干部行為。認真落實村務監(jiān)督委員會職責，進一步規(guī)范監(jiān)督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開公平公正。繼續(xù)推進在職黨員進社區(qū)報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”等活動。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監(jiān)督檢查，督促其發(fā)揮功能作用。
四是著力創(chuàng)建基層黨建示范。按照基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建要求，扎實抓好“金江黨建長廊”示范點的升級打造。進一步健全完善領導掛鉤指導、部門結對幫建、城鄉(xiāng)互動共建、區(qū)域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續(xù)發(fā)展、貧困地區(qū)扶貧開發(fā)等工作重點，進一步找準結合、創(chuàng)新載體，繼續(xù)實行縣級黨員領導干部抓點示范，20xx年創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點20個。
五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發(fā)展項目的跟蹤督促指導，擴大20xx年“紅色信貸”規(guī)模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發(fā)展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。
�。ㄈ┲訌娀鶎痈刹筷犖榻ㄔO。
進一步健全完善黨員干部教育培訓長效機制，繼續(xù)加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓干部力度，20xx年對機關黨員干部、村（社區(qū)）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區(qū)）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續(xù)下派黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區(qū)）掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。繼續(xù)鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層干部教育監(jiān)管，促進干部作風持續(xù)好轉。
�。ㄋ模┤ΡＵ匣鶎踊A投入。
進一步健全完善財政投入穩(wěn)定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平臺建設、村干部報酬待遇和基本養(yǎng)老保險等黨建工作經費。20xx年全面完成剩余10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。
基層治理工作情況匯報 7
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學發(fā)展觀”為指導，以學習貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結實干，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
1.學校黨總支通過組織學習十八大及十八屆五中全會、區(qū)、州等文件精神，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務育人的責任感，增強黨員先進性。
2.師德師風建設實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進工作作風，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書育人的模范。
3.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十條規(guī)定”的要求。規(guī)范教師從教行為，凈化育人環(huán)境。
4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結教育月活動，不斷提高全校師生民族團結意識。
5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。，深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩(wěn)定。
6.扎實推進服務型黨組織建設工作。繼續(xù)深化以“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學校黨建工作。
7.認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，引導青年教師積極主動向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過學習教育，把全校黨員和廣大師生的.思想和認識統(tǒng)一到教育教學和學校發(fā)展上來。
1.抓好全體黨員學習教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執(zhí)行黨內“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關愛學生的典范。
2.抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人、服務育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。
3.努力開展教育教學有效系列活動，圍繞“構建高效課堂，提高教育質量”的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質量意識，不斷提高學校教學質量。
4.加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學生管理成為學校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創(chuàng)建活動，加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學校健康發(fā)展。
6.加強黨風廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十項規(guī)定”的要求，堅決反對和抵制“四風”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領導筑牢道德防線，增強紀律觀念，規(guī)范行為，確保學校教育工作風正源清。
7.依法辦學、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領導
1.加強對工會工作的領導，重視和發(fā)揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。
2.加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發(fā)展團員工作，充分發(fā)揮團隊、學生會干部模范帶頭作用。
五、加強精神文明建設和安全穩(wěn)定工作，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展
1.加強精神文明建設，改變學風、教風、校風，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2.重視學校安全穩(wěn)定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛(wèi)工作，確保學校平安穩(wěn)定，長治久安。
基層治理工作情況匯報 8
為了進一步加強我村黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設，進一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成上級下達的各項工作任務，特制定20xx年度xx村黨建工作計劃。
一、加強黨的思想作風建設和組織建設
1、加強黨的思想作風建設。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“三嚴三實”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和密切黨聯(lián)系群眾的工作作風。營造良好學習氛圍和工作環(huán)境，加強政治理論學習，努力提高黨員干部的政治素質。
2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
3、以建立“三嚴三實”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”長效機制為契機，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員承諾制，無職黨員設崗定責的主題黨建活動，嚴格要求，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好黨建示范點，組織做好現場會的召開。
4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經常性的考核評比，做好“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強思想教育，扎實開展工作
1、嚴格學習紀律，為確保機黨員政治素質的`提高，始終堅持“三會一課”的學習，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記等。
2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作，積極發(fā)展農村年輕黨員。
3、繼續(xù)開展黨員干部現代遠程教育活動，引導群眾走科技致富的路子。
三、加強黨的建設，規(guī)范黨員干部行為
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書記要親自抓，負總責。
2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極為群眾排憂解難，解決他們生產生活中的實際困難。
3、定期召開民主生活會。黨內重大問題，經過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。
4、要增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭廉潔自律，要嚴格執(zhí)行中紀委關于廉潔從政的規(guī)定以及黨員干部廉潔自律十不準的規(guī)定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
基層治理工作情況匯報 9
根據會議安排，現將我鎮(zhèn)深化黨建引領鄉(xiāng)村治理情況匯報如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┰诮∪l(xiāng)村賦能體系方面
一是加強基層黨組織的凝聚力。全鎮(zhèn)15個村（社區(qū)）班子成員實現“一肩挑”，完善年度述職制度，各單位定期開展黨建活動。
二是強化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)力度。成立鄉(xiāng)村振興人才服務站，吸引291名人才投身鄉(xiāng)村建設。培養(yǎng)村（社區(qū)）后備干部45名。13名農村大學生已納入培養(yǎng)計劃。
三是激活村集體經濟發(fā)展動能。通過實施“1+5+N”模式（“1＋5＋N”模式是以“1個牽頭企業(yè)+5個村集體經濟組織+N個項目運營”的.聯(lián)合發(fā)展模式），秉承項目帶動、優(yōu)勢互補、科學開發(fā)、合理運營、廣泛動員、集體增收、群眾受益的理念，讓村集體經濟組織發(fā)揮各自特色，參與牽頭企業(yè)的產業(yè)鏈運行，壯大集體經濟實力。其中，我鎮(zhèn)陳家?guī)X村村集體收入可實現年收入20萬以上；
四是落實整建提質。動態(tài)梳理排查線索，共摸排線索89條。開展未成年人保護宣傳、自建房安全整治等活動共26次。處置不合格黨員1人。
�。ǘ┰诮∪l(xiāng)村服務體系方面
一是抓“五個到戶”工作，上半年走訪群眾2570余戶，收集民情289條，解決問題188個；
二是抓便民服務工作，建設南縣示范黨群和政務服務中心，帶頭打造政務公開專區(qū)；
三是抓民生保障工作。按程序新識別納入監(jiān)測對象14戶41人。完成xx鎮(zhèn)中心敬老院改造建設項目設計方案、土地調規(guī)等準備工作。完成375戶美麗庭院建設、2200戶改廁。完成10738棟自建房安全專項排查工作。
（三）在健全鄉(xiāng)村治理體系方面
一是完善應急管理和平安建設體系。開展重點行業(yè)領域專項整治19次，組建80人應急救援隊伍，開展普法教育活動6次。紅星作為“平安鄉(xiāng)村”創(chuàng)建典型案例，被編入全省村（社區(qū)）干部線上集中學習課程；
二是推廣“五治融合”機制。推廣五治結合模式與矛盾糾紛“三色預警”機制、在紅星、新口等村推行“五老”人員、兩新黨組織參與鄉(xiāng)村治理模式。
�。ㄋ模┰诮∪l(xiāng)村保障體系方面
一是完善責任體系。成立xx鎮(zhèn)深化黨建引領鄉(xiāng)村治理工作領導小組；
二是強化投入保障。逐步完善“五小”設施；
三是突出示范引領。對于紅星、榮福、陳家?guī)X等村在村集體經濟發(fā)展、鄉(xiāng)風治理的先進經驗提取典型并積極報道推廣，在各級媒體宣傳報道先進典型58篇。今年“七一”大會，對3個先進基層黨組織、46名優(yōu)秀共產黨員進行了表彰，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部爭先創(chuàng)優(yōu)。
二、下一步打算
�。ㄒ唬┥罨h建引領鄉(xiāng)村治理
進一步發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村治理的前沿陣地作用，在全鎮(zhèn)范圍內推進村民自治工作，逐步構建起居民自我維護基層穩(wěn)定責任體系，推進農村矛盾化解規(guī)范化建設，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。
�。ǘ┨嵘l(xiāng)村治理現代化水平
利用“網小格”APP、“道德檔案”等智慧平臺建設、“雪亮工程”六進六護工作契機，以現代科技提升我鎮(zhèn)社會治理現代化水平，強化基層治理推動力。
基層治理工作情況匯報 10
一、扎實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
�。ㄒ唬┘訌婞h員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
�。ǘ┳ズ脤ｎ}學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規(guī)矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規(guī)矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員干部隊伍建設
不斷創(chuàng)新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。
�。ㄒ唬┻M一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規(guī)范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。
�。ǘ┻M一步抓黨員發(fā)展。以加強基層組織建設為切入點，規(guī)范發(fā)展黨員各項制度，嚴格按組織程序發(fā)展黨員，發(fā)展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續(xù)抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養(yǎng)1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態(tài)管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發(fā)展一個，杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
�。ㄈ┻M一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正�；�、規(guī)范化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發(fā)展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的自律意識
扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。進一步優(yōu)化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的.各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費現象發(fā)生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，加強對聯(lián)系點、生態(tài)指導員和農村工作指導員聯(lián)系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
�。ǘ┮�(guī)范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創(chuàng)建活動，引導機關事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業(yè)深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
�。ㄈ┩卣怪驹阜⻊�。組織機關事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。
�。ㄋ模┰鷮嶉_展平安龍游創(chuàng)建活動。深入開展平安龍游創(chuàng)建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩(wěn)定工作措施，每季或遇重大節(jié)日組織人員對安全隱患進行排查，發(fā)現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創(chuàng)造和諧安全穩(wěn)定的環(huán)境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩(wěn)等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
�。ㄎ澹┲匾暱h黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提議案辦理。充分發(fā)揮規(guī)劃系統(tǒng)各級人大代表、政協(xié)委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
�。ㄒ唬┚o緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統(tǒng)青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業(yè)黨建的指導。
�。ǘ┎粩嘭S富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。
�。ㄈ┻M一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范機關黨組織實施黨內監(jiān)督的內容、程序和方法。組織機關黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續(xù)開展黨風廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
基層治理工作情況匯報 11
城鄉(xiāng)治理標準化工作是全面落實省委“三高四新”戰(zhàn)略，大力推進市委“三強一化”、縣委“五興六強”，建設“五聚六新”現代化新xx的一項重要任務，20xx年上半年以來，xx鄉(xiāng)深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，抓早動快，全力以赴推進城鄉(xiāng)治理標準化工作，走出xx城鄉(xiāng)治理新路子，推動治理成效更上一層樓。
一、主要做法及成效
�。ㄒ唬┩七M鄉(xiāng)村綠化、美化，全面掀起“造林熱”，打造xx“花海世界”。xx路段，一棵棵新栽種的羅漢松、紅葉石楠等植被整齊地排列在道路兩側，迎風挺立；格�；ā⑾蛉湛ǖ郎势G麗，展現蓬勃生機。今年xx月，我鄉(xiāng)提早布局，在綠化的同時對主干道進行美化，將通道綠化、美化建設融入到城鄉(xiāng)治理標準化工作。一方面，堅持“以綠造景，以花點綴”為原則，要求G240沿線5個村(社區(qū))在國道兩側栽種至少500米長花道，其他村（社區(qū)）在入村主干道兩側栽種至少100米長花道，組織鄉(xiāng)村干部補植種花。另一方面，大力宣傳“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)環(huán)保理念，號召黨員群眾義務參與，為我鄉(xiāng)道路添綠添彩。目前xx路段共栽種紅葉石楠等苗木1000余棵、格�；�3000米、向日葵等花卉30萬株；野莓谷村綠化通道，燈山、朝圣村部沿線通道，xx村河道沿線通道栽種格桑花、茶花、紫薇等花卉植被，打造xx“花海世界”打造初顯成效。在做好補綠增彩工作的同時，xx鄉(xiāng)還組織專人成立花圃培育專班，培育苗圃2畝，種植格�；�、百日草、月見草、向日葵、鳳仙花、硫華菊、小麗花等10余種花卉，定期進行日常養(yǎng)護，進一步鞏固綠化美化成效。
�。ǘ╅_啟亮化模式，創(chuàng)造性推進“美麗屋場”建設，聚力扮靚鄉(xiāng)村“顏值”。今年xx月，在xx村村支兩委的努力下，由該村知名人士出資，沿村主干道至G240沿線前后安裝了56盞路燈，不僅點亮了xx村漆黑的夜空，也點“靚”了鄉(xiāng)村面貌。創(chuàng)造性推進“美麗屋場”建設。今年以來，xx鄉(xiāng)先后兩次組織鄉(xiāng)村干部外出考察學習，結合地理優(yōu)勢、生態(tài)環(huán)境、人文特色等鄉(xiāng)情，把“美麗屋場”建設主動融入到鄉(xiāng)村振興中。繼成功打造xx村“美麗屋場”后，面向祝融峰的朝圣村井灣“美麗屋場”也在如火如荼進行中，村民自發(fā)籌資、投工投勞參與屋場建設，實現了村居環(huán)境大提質，讓村民真正過上了“采菊東籬下，悠然見南山”的生活。創(chuàng)新性開展各類主題活動。一方面，xx鄉(xiāng)政府帶頭先試先行，組織政府機關黨員干部、xx中心學校學生在政府外坪內參加“主題黨日”、“我為家鄉(xiāng)添色彩”等花卉種植活動10余次，共計種植格桑花、向日葵等花卉3000余盆，為城鄉(xiāng)治理標準化工作營造良好的氛圍。另一方面，村（社區(qū)）結合黨員冬春訓、主題黨日組織黨員對主干道沿線的雜草，以及農戶房前屋后的垃圾進行清理。其中，xx村創(chuàng)新推行“網格治理標準化”，以“村干部+黨員+村民”包片認領路段衛(wèi)生，堅持全村參與，推動城鄉(xiāng)治理標準化走深走實。
�。ㄈ┱嗡膩y現象，規(guī)范商戶與個人行為，提升街道“顏值”。為改善全鄉(xiāng)國道、村主干道沿線及沿街面貌，xx鄉(xiāng)多部門聯(lián)合執(zhí)法、強力出擊，加強對商戶、村民行為的管理，營造整潔、舒適的環(huán)境。嚴格管控商戶行為。鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治辦、執(zhí)法大隊及社區(qū)、xx村（居）委發(fā)動專項整治行動10余次，整治商鋪門前雜物亂堆亂放、出店和占道經營32處，清理“牛皮癬”廣告20余處，拆除亂搭亂建鋼棚15個，整治村（社區(qū)）招呼站11個，強力整治沿街店面環(huán)境衛(wèi)生。同時，挨家逐戶上門宣傳、勸導、教育，發(fā)放倡議書500份，清理全部占道攤鋪，對拒不整改、屢不聽勸的店鋪，一律進行拍照取證和集中清理。加強引導村民行為。鄉(xiāng)城鄉(xiāng)治理標準化領導小組堅持以“月督查+季評比”模式，強化村民的'環(huán)保意識。12個村（社區(qū)）積極開展“敲門行動”，發(fā)放倡議書、調查問卷2000余份，組織開展屋場懇談會12場，營造“愛護環(huán)境、人人有責”的濃厚氛圍，全鄉(xiāng)村主干道環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。
二、存在問題
上半年，xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)治理標準化工作抓得嚴、抓得實、有亮點、有特色，鄉(xiāng)村面貌令人眼前一亮，但是在實際推進過程中也存在以下問題：
一是群眾參與度與既定目標存在差距，部分商戶與村民的環(huán)保意識有待加強，經常需要鄉(xiāng)村兩級干部推動才重視環(huán)境衛(wèi)生，沒有將愛護環(huán)境、規(guī)范經營形成一種自我意識和習慣；
二是部分鄉(xiāng)村干部在推進城鄉(xiāng)治理標準化工作過程中存在懈怠心理，城鄉(xiāng)治理標準化工作是一項長久的工作，需要鄉(xiāng)村干部長期投入治理與管理，當鄉(xiāng)村干部同時面對其它工作時，城鄉(xiāng)治理標準化工作容易被忽視。
三、下一步打算
開展城鄉(xiāng)治理標準化是落實《國家標準化發(fā)展綱要》的具體實踐，是市委市政府、縣委縣政府作出的重要決定，是加快推進治理體系和治理能力現代化的戰(zhàn)略之舉，不能一蹴而就，需要久久為功。下一步，我們將認真對照上級有關規(guī)定，立足我鄉(xiāng)實際，具體做好以下幾個方面：
�。ㄒ唬┻M一步深化認識。樹牢“不比投入比管理”的導向，做到因地制宜、分類施策、注重實效，努力在城鄉(xiāng)治理標準化中創(chuàng)特色、樹樣板，提升群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（二）進一步加強宣傳引導。充分發(fā)揮黨員干部榜樣引領作用和鄉(xiāng)賢會、村務監(jiān)督會、村民議事會、“屋場懇談會”“灣村明白人”作用，發(fā)動更多的鄉(xiāng)賢能人、爭取更多的資金推動城鄉(xiāng)治理標準化工作，形成人人支持，個個參與的良好氛圍。
�。ㄈ┻M一步落實相關舉措。推動引導十二村（社區(qū)）打造12個“美麗屋場”，在野莓谷、燈山、朝圣村村部打造3000米綠化通道，xx村河道沿線通道栽種格�；�、茶花、紫薇等花卉植被，打造多道靚麗的風景線，提升標準化水平。
�。ㄋ模┻M一步完善城鄉(xiāng)標準化治理考核制度。充分發(fā)揮考核的導向作用和激勵作用，形成全鄉(xiāng)上下攜手共管共治的良好格局。
基層治理工作情況匯報 12
根據會議安排，現將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┣Х桨儆嬈平忄l(xiāng)村建設人才匱乏的問題。
一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。
二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的.人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。
三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優(yōu)秀人才（鄉(xiāng)賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。
一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村（社區(qū)）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。
二是量化任務清單。制定了《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。
三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。
（三）變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務于民的宗旨。
一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。
二是創(chuàng)新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。
三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。
二、存在問題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：
一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。
二是基層治理沒有經費支持。
三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。
二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。
三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉(xiāng)村建設示范點。
基層治理工作情況匯報 13
為扎實做好校園安全工作，牢固樹立安全發(fā)展觀念，有效預防和遏制事故發(fā)生，確保我校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。在上級相關部門的正確領導下，全面貫徹落實國家和省、市、縣安全工作文件精神，現就安全專項整治活動工作的開展情況作如下匯報。
一、開展人員密集場所消防安全工作專項檢查工作
根據白城市和通榆縣安全生產委員會辦公室關于開展重點領域安全生產檢查的通知要求，為確保我校安全穩(wěn)定，在接到相關文件后，及時召開會議，提出了明確要求。從5月3日至5月8日學校集中開展了一次消防安全專項檢查工作。按照教育局下發(fā)的通知要求先進行自檢自查，然后由教育局對學校進行檢查驗收。
一是對學校的教學樓、宿舍樓等重點部位的消防安全進行了檢查。
二是對食堂加工食品的`燃氣、燃油進行了安全檢查。
三是徹底檢查了校內用電線路。檢查用電線路、燈頭、插座、開關等用電設施是否有老化、燒焦等現象存在。通過此次人員密集場所消防安全工作大檢查，從一定程度上提高了教職員工對火災隱患的安全認識，排查整改了萌芽狀態(tài)下的安全隱患，杜絕了火災隱患的發(fā)生，從此次檢查的效果來看，學校非常重視這次專項治理工作，并及時將排查出現的情況進行了整改。
二、開展了“安全生產月”和“瀚海安全行”專項活動
學校成立活動領導小組，及時制定并下發(fā)了方案，活動于5月31日展開。學校按照縣教育局的統(tǒng)一部署，認真開展了各具特色的宣傳活動。并及時上交了“安全生產月”活動方案和月安全生產月活動過程材料、活動總結及活動圖片。
一是開展安全發(fā)展主題宣講活動。
二是開展“616”全國安全生產宣傳咨詢日活動。
三是開展安全生產專項整治、隱患排查治理工作。
四是舉辦安全知識大賽和演講比賽。
五是開展事故警示教育活動和應急演練活動。
三、開展了防災減災日、宣傳周專項活動
為進一步營造學校防災減災的宣傳氛圍，喚起廣大師生對防災減災工作的高度重視，增強防災減災意識，普及推廣防災減災和自救互救的技能，最大限度保障師生的生命安全和健康成長，確保校園安全穩(wěn)定。在接到《通榆縣人民政府辦公室關于做好20xx年全國防災減災日相關工作的通知》后，按照通知要求，及時下發(fā)了活動通知、轉發(fā)了相關文件。為確�！胺罏臏p災日、宣傳周”系列活動得到認真落實，提出了具體的活動開展要求。從活動結束后的情況看，都能精心開展以“減輕社區(qū)災害風險，提升基層減災能力”為主題的防災減災宣傳教育、隱患排查和應急演練活動。
一是提高認識，精心組織安排。
二是充分準備，排查安全隱患。
三是精心組織，開展安全教育。
四是開展演練，提高應急能力。
通過開展“防災減災日”系列活動，進一步增強了學校廣大師生的災害風險意識和防護意識，提高了他們面對各種事故災害的應急能力和應變能力。
四、開展了預防校園欺凌專項治理行動
為加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園，學校開展了一次預防校園欺凌專項治理行動。
一是各學校認真落實有關通知精神，并結合本校實際，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。
二是學校認真制定了防治學生欺凌和暴力工作制度，落實了值班、巡查制度，及校園欺凌的預防和處理制度、措施，健全校園欺凌事件應急處置預案。
三是加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，加強心理咨詢室建設，發(fā)揮心理咨詢師的作用，做好學生心理健康教育。
四是對實施欺凌和暴力的學生必須依法依規(guī)采取適當的矯治措施予以教育懲戒。
五是加強對學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。
六是接到本通知后要高度重視，制定本校、園“開展校園欺凌專項治理的具體實施方案”。逐級簽訂“預防校園欺凌責任書”。禁止學生攜帶管制刀具等危險品進入學校，針對重點學生、重點區(qū)域、重點時段組織開展管制刀具清繳活動，嚴控學生欺凌和暴力事件的發(fā)生。
五、開展了“護校安園”專項行動工作
為認真貫徹落實上級部門關于開展20xx年全國中小學、幼兒園“護校安園”專項行動的總體部署，進一步做好安全防范工作，制定《“護校安園”專項行動工作方案》，并提出了具體工作要求。從目前的安全工作看，上半年內我校安全工作穩(wěn)步開展，未發(fā)生學生群體性傷害事件，未發(fā)生學生群體性踩踏事故，學校范圍內未發(fā)生火災等險情，更無學生傷亡事故發(fā)生。
基層治理工作情況匯報 14
今年，xx黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業(yè)新發(fā)展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創(chuàng)新致遠”為資料的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，扎實開展“作風建設月”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨建工作取得了明顯成效。
一、強化組織建設，夯實黨建基礎
我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，使黨組織自身建設更加規(guī)范化、制度化。
一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。
二是全面發(fā)揮先鋒模范作用。我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“五個好”、“五帶頭”為創(chuàng)立目標，以“黨員先鋒崗”創(chuàng)評活動為載體，在重要崗位和服務窗口開展“黨員示范崗”，“黨員示范窗口”活動。經過黨員先鋒模范工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員干部的素質，引導黨員干部練內功干實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，實現“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。
三是積極做好新黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作。為了增強黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力，我們高度重視黨員的發(fā)展工作，嚴格按照十六字方針，著眼于始終堅持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有目的地培養(yǎng)進取上進的積極分子。
二、強化學習理念，加強隊伍建設
我們以建設“人和路暢、創(chuàng)新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。經過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步構成良好的黨風作風建設環(huán)境。
1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導干部思想政治建設的重要資料。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創(chuàng)一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課資料，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。
2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關干部會，經過集中學習和個人自學相結合、示范教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規(guī)，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員干部的勤政廉政意識。
3、強化廉政文化教育。我們進取圍繞廉政文化建設示范點創(chuàng)立活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員干部家庭發(fā)出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監(jiān)理人員觀看反腐倡廉教育片。系統(tǒng)內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的'廉政文化建設氛圍，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示范點”。
三、強化品牌建設，提升交通形象
我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。經過“五比五創(chuàng)”、“黨員公開承諾”、“黨員示范崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業(yè)服務水平，提升人民群眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。
1、開展“五比五創(chuàng)”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，在全系統(tǒng)黨員中以“五比五創(chuàng)”為主要資料的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。比執(zhí)法技能，創(chuàng)過硬執(zhí)法隊伍；比服務態(tài)度，創(chuàng)禮貌示范崗口；比工程質量，創(chuàng)優(yōu)質廉潔工程；比工作效能，創(chuàng)一流辦事環(huán)境；比工作實績，創(chuàng)線個黨支部（總支）建立掛鉤聯(lián)點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全系統(tǒng)各單位全面協(xié)調展開。
2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態(tài)度、提高工作效能、加強廉政建設、服務群眾辦實事等方面做出承諾。今年，進取推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執(zhí)法程序等5個方應對交通行政措施進行了優(yōu)化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，優(yōu)化了服務環(huán)境。
3、開展黨員先鋒崗創(chuàng)評活動。我們圍繞市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“弘揚交通文化，爭當發(fā)展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創(chuàng)評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執(zhí)法、窗口服務、工程建設、機關科室崗位開展創(chuàng)評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，提升服務水平和工作效能，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
4、開展統(tǒng)籌共建活動。局機關支部與正余鎮(zhèn)雙烈村、海南社區(qū)結成對子，開展“三走進三服務”統(tǒng)籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫忙完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富能力，在社區(qū)開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志愿者活動，在企業(yè)開展掛鉤結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，構成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌互助的黨建工作新格局。
一年來，我局黨建工作有了新的發(fā)展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強；黨組織活動在資料和形式上還需進一步創(chuàng)新；創(chuàng)先爭優(yōu)活動還需進一步深入。在新一年里，我們將進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進取探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創(chuàng)黨建工作新局面，促進海門交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全市經濟發(fā)展供給強有力的交通支撐。
基層治理工作情況匯報 15
20xx年以來，xx區(qū)積極構建“1+3+1”的基層組織體系、治理體系和服務體系，夯實基層基礎，打造新時代基層治理新格局。現將有關情況匯報如下：
一、主要做法及成效
(一)堅持黨建為魂，筑牢基層治理根基。夯實基層黨組織引領基層治理創(chuàng)新的橋頭堡作用，通過定目標、強筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。
一是做好頂層設計。區(qū)委發(fā)揮“一線指揮部”作用，引導點、線、面結合，高標準謀劃，制定印發(fā)《xx區(qū)關于深入推進黨建引領基層治理的實施方案(試行)》，建立xx區(qū)黨建引領基層治理工作聯(lián)席會議制度，明確xx項自治建設重點任務、xx項法治建設重點任務、xx項德治建設重點任務和xx項服務進社區(qū)重點任務，全面推進基層社會治理體系和治理能力建設。
二是強化隊伍建設。分四批組織全區(qū)xx余名各領域黨務工作者到成都、新鄉(xiāng)先進群體教育基地和欒川縣委黨校進行學習和培訓；選拔xx名符合條件的社區(qū)“兩委”干部參加大專學歷教育，不斷提升社區(qū)干部的業(yè)務素質和業(yè)務能力，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務能力。同時，對xx名考取社工師資格證的社區(qū)工作者發(fā)放職業(yè)津貼；暢通社區(qū)黨組織書記晉升渠道，從優(yōu)秀黨組織書記中招錄xx名公務員和xx名事業(yè)編，激發(fā)社區(qū)工作者活力。
三是抓好品牌創(chuàng)建。廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，著力打造一批各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建特色品牌，讓社區(qū)服務更加貼近基層、貼近群眾。目前，xx社區(qū)xx、xx社區(qū)xx、xx社區(qū)xx、xx社區(qū)xx、xx社區(qū)xx等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。
(二)堅持自治為基，激發(fā)基層治理活力。搭建社區(qū)多元治理平臺，實現自治共治有機融合。
一是建立志愿者積分激勵機制。探索實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，將德治與自治有機結合，通過構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，激勵全區(qū)廣大黨員群眾積極參與社區(qū)自治，撬動黨員群眾更多的`志愿服務熱情，涵養(yǎng)培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍。目前，“道德銀行”已登記愛心商家xx余戶，黨員居民儲戶xx余戶，服務人群xx余人次。
二是扎實推進民主協(xié)商工作。按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，結合社區(qū)實際，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定并細化協(xié)商內容，制定基層協(xié)商事項目錄，并設立基層協(xié)商聯(lián)絡員，組織開展社區(qū)干部和社區(qū)工作者基層協(xié)商專題培訓，提高組織開展協(xié)商工作的能力和水平。截至目前，已有xx個社區(qū)制定協(xié)商目錄，xx個社區(qū)設立協(xié)商聯(lián)絡員，共開展社區(qū)協(xié)商xx余場，形成協(xié)商成果xx個。
三是構建區(qū)域化黨建格局。堅持和完善社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，積極吸納發(fā)展優(yōu)秀的駐區(qū)單位黨員、非公企業(yè)黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區(qū)域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區(qū)內重大問題。目前，全區(qū)xx個街道和xx個社區(qū)均已建立“區(qū)域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織xx個，協(xié)調解決問題xx余項。
(三)堅持法治為綱，強化基層治理保障。發(fā)揮法治護航作用，推動社區(qū)治理有序運行。
一是完善矛盾糾紛多元化解機制。以網格化管理為依托，搭建矛盾糾紛多元化解指揮中心，采用“互聯(lián)網+大調解”的工作模式，運用“網格+調解”“政府+民間”“行業(yè)+專業(yè)”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民群眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛xx件，化解辦結案件xx件，矛盾調處化解率達xx%。
二是扎實推進“雪亮工程”建設。投資xx萬元，完成了對區(qū)級視頻監(jiān)控中心的數字化系統(tǒng)升級，加強了人臉識別、智能巡屏等信息化技術的升級改造，實現社會法治治理智能化。目前，轄區(qū)一類聯(lián)網已完成xx路，二類網絡已完成xx個單位xx路聯(lián)網，轄區(qū)商業(yè)中心、醫(yī)院等人員密集場所的社會監(jiān)控資源已接入區(qū)級視頻監(jiān)控中心。
三是穩(wěn)步開展“四官服務進社區(qū)”。組建xx支四官服務隊，深入社區(qū)開展矛盾調解、法律咨詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，筑牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共組織警民懇談會xx余場，開展法律咨詢xx余場，服務居民xx余人次，化解矛盾糾紛xx余起。
(四)堅持德治為先，培樹基層治理新風。傳承紅色基因，實現紅色教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。
一是開展黨建創(chuàng)新提升活動。持續(xù)推進黨建創(chuàng)新提升活動，開展“精神大討論”“我身邊的優(yōu)秀共產黨員大家談”“尋找xx式好黨員、好干部”等活動，挖掘各行各業(yè)優(yōu)秀共產黨員，選樹“道德榜樣”xx名，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。
二是積極弘揚“德治”新風。推進“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，開展理論宣講活動xx余場，受眾xx余人；建成新時代文明實踐中心xx個、新時代文明實踐所xx個、新時代文明實踐站xx個，組建了xx支xx區(qū)“新時代文明實踐中心”教師志愿服務隊伍，舉辦各類實踐活動xx余場(次)。同時，建成家風家訓展示館xx個，總面積達xx㎡，開展活動xx余次。
三是不斷提高文化服務能力。積極組織開展“快樂星期天”“公益電影放映”等文化惠民活動。20xx年以來，共開展了“心系弱勢群體、傳遞組織溫暖”“傳承紅色基因、弘揚xx家風”等活動xx余場，參與居民xx余人；完成社區(qū)公益電影放映xx余場次，村改居公益電影放映xx余場次。
(五)堅持服務惠民，彰顯基層治理溫度。堅持從服務切入，不斷創(chuàng)新工作載體，切實打通服務群眾“最后一公里”。
一是開展“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動。創(chuàng)新開展以“領導干部深入基層，萬名黨員連心群眾；百姓口碑檢驗初心，破解難題擔當使命”為主要內容的“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，建立由縣處級干部分包街道社區(qū)、科級干部包小區(qū)、社區(qū)干部包樓棟、普通黨員連心群眾的四級聯(lián)系群眾工作機制，大力推動“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，與群眾交朋友，密切黨群干群關系，促進黨心民心交融。目前，全區(qū)累計走訪群眾xx萬余人次，協(xié)調解決問題xx個。
二是深入推進黨建引領、“三社聯(lián)動”。出臺《xx區(qū)政府購買社會組織服務實施細則》，召開xx區(qū)“三社聯(lián)動”工作洽談會，為街道社區(qū)和社會組織搭建平臺，精準對接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會組織服務。目前，已引入北京恩派等知名樞紐型社會組織xx家，開展活動xx余場，服務群眾xx余人。同時，于xx月xx日、xx日，先后舉行了“黨建引領、公益澗行”社區(qū)公益微創(chuàng)投動員會和啟動儀式。
三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。新建民政局開放式組織生活基地，并投入資金xx萬元，對xx個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，靈活利用電子顯示屏、投影等形式集中顯示各類規(guī)章制度，最大程度上減少制式的版面上墻，騰出更多的場地空間用于建設符合群眾實際需求的功能區(qū)和活動室，讓社區(qū)活動陣地更具親民性和生活化，讓轄區(qū)居民愿來、愛來、常來，邂逅家門口的“幸�！�。20xx年，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”xx個，其中探索打造了親民化便民化的xx社區(qū)、xx社區(qū)黨群服務中心和xx鄰里中心、黨群共享空間。
二、存在問題及下步工作打算
今年以來，xx區(qū)在黨建引領基層治理工作中雖然取得了一些成效，但與上級要求和群眾期待還存在一定的差距，如：社區(qū)服務專業(yè)化、精細化水平有待進一步提高；理論宣講形式有待進一步豐富；基層服務群眾陣地有待進一步提升。下一步，xx區(qū)將持續(xù)深入推進黨建引領基層治理工作，不斷提升基層治理能力。
一是堅持黨建引領。通過持續(xù)開展“五星支部”創(chuàng)建工作，建立社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，加強社區(qū)書記隊伍建設，打造“紅色業(yè)委會”，實現基層黨建全面進步、全面過硬。
二是強化德治。結合xx實際，持續(xù)開展“弘揚精神，推動高質量發(fā)展”主題活動，推進“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動以及加強基層新時代文明實踐所、站建設，豐富活動載體，進一步激發(fā)全區(qū)廣大黨員傳承弘揚精神和中華民族傳統(tǒng)美德。
三是倡導自治。持續(xù)推進“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展社會工作師職業(yè)水平考試培訓工作，并與北京恩派共同推動區(qū)級專業(yè)社會組織的孵化培育和社區(qū)社會組織的培養(yǎng)，切實形成黨建引領、多元參與、各具特色、互聯(lián)互通的志愿者服務體系。
四是深化法治。通過深入推進xx專項斗爭、“四官服務進社區(qū)”、“雪亮工程”建設以及心理服務體系建設，完善矛盾糾紛多元化解機制等，讓人民充分享受法治建設成果。
五是推進服務進社區(qū)。持續(xù)推進“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，拓寬黨和群眾溝通橋梁，促進黨心民心交融。同時，持續(xù)推進街道、社區(qū)黨群服務中心建設和小區(qū)鄰里中心建設，通過政府購買社會組織服務，為轄區(qū)居民提供專業(yè)化、科學化服務，提升轄區(qū)居民幸福感、獲得感。
基層治理工作情況匯報 16
自20xx年8月全縣村務公開和民主管理“難點村”專項治理工作開展以來，我鎮(zhèn)肖營村被列為“難點村”，為確�！半y點村”治理規(guī)劃順利完成，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認真貫徹中紀委、中組部、民政部等12部委《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》和全國深化村務公開和民主管理“難點村”治理工作“西安會議”精神，精心安排，周密部署，各項工作按計劃有步驟開展，現將我鎮(zhèn)“難點村”治理工作情況匯報如下：
一、基本情況
定寧鎮(zhèn)轄10個行政村，94個村民小組，5273戶，24283人。總耕地面積6.2萬畝，其中水澆地3.6萬畝，山旱地2.6萬畝。2010年農民人均純收入達2959元。肖營村現有村民小組14個，680戶，3370人，耕地面積7630畝，2010年農民人均純收入達3365元。全村現有文化活動室1個，村衛(wèi)生室3個，小學2所，專職教師17人，適齡兒童入學317人，在校生315人；現有農業(yè)科技機構1個，從業(yè)人員8人。主要糧食作物為小麥、旱作玉米和馬鈴薯，主要經濟作物為溫室蔬菜和啤酒大麥，畜牧業(yè)以養(yǎng)豬、養(yǎng)羊為主。自“難點村”專項治理工作開展以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及時召開專題會議研究討論，向群眾發(fā)放征求意見表，召開群眾代表座談會座談和入戶走訪，共梳理出肖營村存在的4條主要問題：
一是村級班子不健全；
二是村級班子軟弱無力；
三是村委會年久失修，村級組織活動無陣地；
四是村級村務公開和民主管理無法正常開展。
針對以上存在的問題，提出了整改措施，制定了實施方案，建立了治理臺賬，通過近三年來的專項治理，肖營村經濟快速增長，基礎設施極大改善，優(yōu)勢產業(yè)日益凸顯，村級面貌煥然一新，圓滿完成了治理工作的任務和目標。
二、具體做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，靠實工作責任。
為了保證治理工作的順利開展，鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長，包村領導干部及其他相關人員為成員的治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)民政辦，蘇廷輝兼任辦公室主任。村上也成立了相應的領導小組，形成了主要領導親自抓，包村領導具體抓，廣大干部群眾同參與，共治理的領導體制和工作機制，為治理工作的健康有序開展提供了堅強的領導和組織保證。
�。ǘ┥钊胝{查研究，查找突出問題。通過對肖營村村級班子實地調查了解和摸排，發(fā)現存在的主要問題：
一是村級班子不健全。由于肖營村家族勢力矛盾突出，選出的村干部服務于大局觀念不強，眼光狹窄，貫徹上級的政策無創(chuàng)造性、靈活性，不能認真協(xié)調方方面面的利益關系，造成關系不順，政令不暢，班子內部不團結，相互拆臺，導致群眾上訪，黨支部書記被迫停職，導致村兩委班子不健全。
二是村委會班子軟弱無力。村兩委班子不夠堅強，群眾基礎差，威信低，缺乏號召力導致各項工作開展不順利，群眾意見較大；沒有開拓進取，爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣和信心，村干部駕馭農村經濟發(fā)展的能力較弱，不能較好推動農村經濟發(fā)展，難以擔當起繁重的基層工作。
三是村級班子村務公開和民主管理無法正常開展。由于長期以來該村干群關系不和諧，村級事務缺乏與群眾正面溝通，村級組織不健全，村務政務公開不及時，讓群眾誤解，從而故意刁難、不支持村里的工作，無法正常開展村務公開和民主管理。
四是村委會年久失修，村級組織活動無陣地。由于村兩委班子人員互相拆臺，存在工作上只求“過得去”不求“過得硬”的思想，導致村委會年久失修，村級活動無法正常開展。通過對“難點村”產生原因的分析，為全面加強班子建設、基礎設施建設、村務公開和民主管理，特別是為治理工作找到了切入點。
三、整改提高
�。ㄒ唬┳ズ么寮壈嘧咏ㄔO，推行“陽光政務”。
1、積極選派鎮(zhèn)干部到村掛職。鎮(zhèn)黨委下派基層工作經驗豐富，敢闖敢干，有事業(yè)心責任心的機關干部到村掛職人任第一書記，主持村黨支部工作。加強班子自身建設，建立健全各項制度，努力提高班子成員的綜合素質和服務水平，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，凝聚力和影響力。
2、著力解決村支兩委干部對村務、黨務和民主管理認識不到位的問題。以前村干部對村務、黨務公開工作的重要性認識不到位，片面地認為村務公開只是錢的.事，認為村集體經濟收入少甚至零收入，沒什么好公開，怕引發(fā)矛盾而不愿公開，沒有提高到村務公開是民主管理村務和密切干群關系的一項有效措施的這一高度；同時認為只要發(fā)展黨員按程序，就沒有什么好公開的，沒有把它上升到作為聯(lián)系和密切黨群關系的高度看問題。通過深入貫徹學習科學發(fā)展觀和充分利用農村黨員干遠程教育設備，組織干部認真學習十七大和十七屆四中、五中全會精神，了解基層黨組織建設的重要性，結合強農惠農政策的落實，細化公開內容，改變傳統(tǒng)單一方式，突出村務公開和民主管理的民主性，在公開形式上下功夫。除與村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農村低保、合作醫(yī)療、林權制度改革、民政救濟、村干部責任目標進行公開外，還對群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題進行公開。邀請黨員代表、村民代表和群眾代表召開了村務點題公開現場會，村“兩委”班子成員逐一對群眾提出的相關問題進行答復。使村務公開更透明、更民主，讓群眾對村兩委的工作更了解、更透徹，從而更進一步推進村兩委工作的開展。現在是村干清白、群眾明白，理解、支持村兩委決策的人多了，刁難惹事的人少了。
3、強化農村社會管理，消除可能引發(fā)農村社會不穩(wěn)定的因素。堅持服務農民、依靠農民，完善農村社會管理體制機制，培育農村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成政府行政管理和村民自我管理的有效銜接、政府依法行政和村民依法自治的良性互動的局面。加強農村精神文明建設，做好教育和思想疏導工作，化解人民內部矛盾。堅決依法打擊農村黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維權機制，引導村民群眾以理性合理解決好干部群眾的思想認識后還需要一套完善的監(jiān)督機制來確保民主管理和村務公開工作的長期有效開展。嚴格強農惠農政策落實，按照“四議兩公開”工作法，在農村低保等強農惠農工作的落實過程中，堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照“四不準，七優(yōu)先”的原則，做到應保盡保。進一步建立健全村務公開的內部監(jiān)督機構，建立村務公開監(jiān)督小組，村民民主理財小組，通過村民代表大會選舉出監(jiān)督小組成員，促其真正發(fā)揮作用。建立村務公開意見登記簿，設置了舉報箱，廣泛收集和聽取群眾意見及建議，不斷總結完善此項工作，強化村民代表、村民的監(jiān)督權益，村干部定期走訪群眾，經常性地向群眾匯報村務公開民主管理工作的開展情況。
�。ǘ┘訌娀A設施建設，積極改善民生。
在鎮(zhèn)政府支持下，爭取一事一議財政獎補項目資金，安排財政獎補資金31.2萬元；新修武古路至肖營村下高莊組道路硬化1.2公里；安排財政獎補資金41.6萬元，安排肖營村下高莊組至干河道路硬化1.6公里，解決了群眾行路難的問題。爭取基層政權建設項目建設資金6萬元，村級自籌6萬元，新修了肖營村村級辦公房屋5間，硬化地坪252平米，并配備了村級辦公設施，遠程教育設施，圖書室閱覽。進一步加大管理力度，克服“重建設、輕管理、有陣地、無活動”的現象，充分發(fā)揮好村級組織活動場所的作用。新修渠道6.5公里，維修6公里，新建沼氣300戶，衛(wèi)生改廁100戶，完成自來入戶120戶。新修村級校舍5間。落實衛(wèi)生責任制，雇用專人處理生活垃圾，美化環(huán)境，加強宣傳，使村民自覺維護村里生活環(huán)境。
基層治理工作情況匯報 17
在20xx年，我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作以“平安創(chuàng)建"為抓手，以排查化解為重點，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，強化基層基礎工作，推進管理創(chuàng)新，更好地維護了利諧穩(wěn)定的社會環(huán)境�；仡櫼荒昝�，我們主要做了以下工作：
一、強化社會管理，推進管理創(chuàng)新。
按照“社會管理水平升，社會矛盾化解早，農村技防普及快，群防群治開展實，重點對象管控嚴，治安問題整治好，刑事發(fā)案控制牢，安全滿意評價高”的要求，我們積極探索加強社會管理的新機制、新方法，全面提升我鎮(zhèn)社會管理水平。
一是精心制定和實施了“開展專項打擊，提升安全感"的社會管理創(chuàng)新項目。一年來，先后對“吸毒販毒、賭搏詐騙、盜挖古墓、盜割兩線”的突出治安問題進行四次專項整治活動，打擊處理了一批違法犯罪人員。
二是大力推行物防技防措施的落實。全鎮(zhèn)安裝“天眼”74個，“護車衛(wèi)士”200個，“門磁防盜”11300個。
三是積極探索了定期下訪巡查上門調處矛盾的工作機制。著力抓早抓小，把不穩(wěn)定因素化解在源頭。全年組織專班巡查28次，共化解疑難積案12件，轄區(qū)內所有的疑難糾紛在本年度實現了“歸零”管理目標。
二、推行平安建設，提升安全滿意度。
為深化“平安建設”工作，鎮(zhèn)委召開專題動員會議，向全鎮(zhèn)提出了以“平安河溶建沒”為抓手，全面開展“六賽活動”的工作目標。圍繞市、鎮(zhèn)創(chuàng)建工作要求，我們以“宣傳”為切入點，讓“平安創(chuàng)建內容”家喻戶曉；以打擊防范為重點，讓群眾時時處處感到安全。在宣傳上，我們采取了多種形式。
一是固定標語宣傳，村、鎮(zhèn)在路口、人口集中區(qū)域保證2條以上。
二是印發(fā)宣傳品，先后印發(fā)《平安創(chuàng)建知識問答》、《防詐騙常識》等宣傳資料4萬份。
三是專班入戶面對面宣傳，全年開展3次，參與人員520人次，填寫調查問卷2300份。
四是隨車隨店發(fā)送資料。在5家超市和客運站設立宣傳資料發(fā)送點。
五是電子屏幕和短信宣傳。
六是通過各種媒體宣傳。
七是結合廣場舞和大型集體活動宣傳。
八是組織“平安創(chuàng)建”圖片展。9月27日，全鎮(zhèn)舉行活動啟動議式，鎮(zhèn)綜治辦組織“大蓬車隊"巡展了14家單位、學校、村組、社區(qū)。喜聞樂見的'形式，豐富多彩的內容，吸引群眾的關心和參與。經上級有關部門抽查，我鎮(zhèn)群眾安全、滿意度較前幾年有了大的進步。
三、全面排查矛盾糾紛，確保及時化解。
我們堅持抓早抓小，抓一把手責任，毫不放松源頭的排查與控管。堅持小事不出組，大事不出村，矛盾不上交；堅持周排查、月化解、零結帳，有效地減少和控制了突出矛盾糾紛的發(fā)生和升級。全年共排查各類矛盾糾紛116起，化解116起，受理意外突發(fā)事件18起，件件得到妥善處理，矛盾糾紛化解率100%。所有的疑難問題、糾紛在年前己全部“案結事了”。我們的主要做法是：抓源頭，排查不留死角；抓責任，案件到人；抓領導，大員上陣；抓調處，集體商定化解方案；抓機制，實行工資、評先、追責掛鉤。
四、加強信息聯(lián)絡，完善工作規(guī)范。
一年來，我們按照市綜治委要求，認真腹職，不斷學習鉆研本職業(yè)務，提升了工作效率。
一是按要求完成了“零報告”、“日報告”事項；
二是按要求完成了矛盾糾紛的排查、報表和各種信息資料的報送。
三是及時總結上報和宣傳報道了我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作的做法和經驗。全年共采寫上報各類信息材料145件，被媒體報刊采用133篇，較上年有大幅度增長。
四是完成了綜治維穩(wěn)辦交辦的其它工作。在全市率先完成“治安保險費”收繳工作。
五是組織網絡建設進一步加強，基礎工作到位并不斷規(guī)范。
基層治理工作情況匯報 18
現將本地區(qū)基層治理工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強黨建引領，筑牢基層治理根基
充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理中的領導核心作用，以黨建引領基層治理創(chuàng)新。通過加強基層黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動基層治理各項工作的順利開展。開展黨員干部進社區(qū)、進農村等活動，密切聯(lián)系群眾，了解群眾需求，為群眾辦實事、解難題。
�。ǘ┩晟浦卫眢w系，提升基層治理效能
建立健全基層治理體系，明確各部門職責，形成工作合力。加強基層自治組織建設，完善村民自治、居民自治制度，提高群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的能力。推進基層法治建設，加強法治宣傳教育，提高群眾的法律意識和法治觀念，營造良好的法治環(huán)境。加強基層德治建設，弘揚社會主義核心價值觀，開展文明創(chuàng)建活動，提高群眾的道德素質和文明程度。
�。ㄈ⿵娀⻊毡Ｕ希瑵M足群眾需求
加大對基層治理的投入力度，改善基層基礎設施條件，提高公共服務水平。加強社區(qū)服務中心、農村綜合服務站等基層服務平臺建設，為群眾提供便捷、高效的服務。關注弱勢群體，加強對困難群眾的幫扶救助，保障他們的基本生活。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新治理方式，激發(fā)基層治理活力
積極探索基層治理新模式、新方法，不斷創(chuàng)新治理方式。推進 “互聯(lián)網 + 基層治理”，利用信息化手段提高基層治理效率。開展社區(qū)協(xié)商、農村議事等活動，鼓勵群眾參與基層治理，充分發(fā)揮群眾的主體作用。
二、取得的成效
（一）基層黨組織的領導核心作用得到進一步加強，黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，基層治理的.凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。
（二）基層治理體系不斷完善，自治、法治、德治相結合的基層治理模式初步形成，基層治理效能得到顯著提升。
�。ㄈ┗鶎臃⻊毡Ｕ纤讲粩嗵岣�，群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
�。ㄋ模┗鶎又卫韯�(chuàng)新不斷推進，治理方式更加靈活多樣，基層治理活力得到有效激發(fā)。
三、存在的問題
�。ㄒ唬┗鶎又卫淼馁Y金投入還不足，基礎設施建設有待進一步加強。
�。ǘ┗鶎又卫淼娜瞬抨犖檫�比較薄弱，專業(yè)素質和能力有待進一步提高。
（三）基層治理的信息化水平還不高，“互聯(lián)網 + 基層治理” 的作用還沒有充分發(fā)揮。
�。ㄋ模┤罕妳⑴c基層治理的積極性還不夠高，主體作用有待進一步發(fā)揮。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘哟筚Y金投入，加強基礎設施建設，改善基層治理的硬件條件。
（二）加強人才隊伍建設，提高基層治理人員的專業(yè)素質和能力，為基層治理提供人才保障。
�。ㄈ┩七M信息化建設，提高 “互聯(lián)網 + 基層治理” 的水平，利用信息化手段提高基層治理效率。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑В岣呷罕妼鶎又卫淼恼J識，激發(fā)群眾參與基層治理的積極性，充分發(fā)揮群眾的主體作用。
總之，我們將繼續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神，不斷加強基層治理工作，提高基層治理水平，為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國貢獻力量。
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