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勞模事跡材料

時間：2024-04-12 07:32:30 事跡材料我要投稿

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（通用）勞模事跡材料

　　在生活、工作和學習中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。到底應如何擬定事跡材料呢？下面是小編收集整理的勞模事跡材料，希望能夠幫助到大家。

（通用）勞模事跡材料

　　勞模事跡材料篇1

　　現(xiàn)年XX歲的XX，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。

　　嚴格管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是XX長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，XX都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質(zhì)量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)XX上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務，處理突發(fā)隱患百余起。

　　今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風井聯(lián)絡巷掘進任務，該地區(qū)施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為XX公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質(zhì)差，年老體弱的人員多、出勤低的情況下，XX為確保工程的'順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情況，使“雙基建設”“員工培訓”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。

　　XX不但能干、實干，還“會”干。他積極通過技術創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，XX琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。

　　XX帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，在增強自身建設創(chuàng)建文明區(qū)隊的同時，狠抓“雙基”建設和質(zhì)量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質(zhì)，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產(chǎn)計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率達到100%，機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)約的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經(jīng)常保持干凈和衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，

　　公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，XX正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的“煤海開拓者”，為XX公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

　　勞模事跡材料篇2

　　胡某，男，漢族，49歲，現(xiàn)任xxxx實業(yè)有限公司項目主管，20xx年5月被招聘入本公司從事化工操作，從生產(chǎn)車間操作工開始、當過班長、工段長,于去年升任項目主管。他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。

　　一、開拓進取、刻苦專研。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上，勤于鉆研，不斷提高化工專業(yè)技術水平和業(yè)務素質(zhì)，并學習了機電一體化專業(yè)知識用以生產(chǎn)保障的指導工作。在擔任項目主管期間，一心撲在生產(chǎn)現(xiàn)場，以極大的熱情和鉆勁，學習崗位所需的專業(yè)知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務知識得到很大提高，他用所學知識，在公司后來的生產(chǎn)中發(fā)揮了重要的作用，從20xx年來，他先后參與多次項目技術創(chuàng)新研究，這些技術創(chuàng)新，大大提高公司的產(chǎn)能，降低了生產(chǎn)中的能耗。比如經(jīng)過他積極的技術創(chuàng)新，公司130項目重量收率由原來的1.2提高到1.5,使每公斤產(chǎn)品原料成本大幅下降。尤其是每個項目在車間中試階段，由于工人不熟悉操作技巧和工藝控制要點，胡某總是在現(xiàn)場進行指導，對于在中試階段出現(xiàn)的異常情況，他依靠自己的摸索，逐個攻克，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。

　　二、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在六年多工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成公司交給的各項任務。項目生產(chǎn)上遇到難題后他接受牽頭任務后，帶領生產(chǎn)技術人員，通過近一個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了生產(chǎn)難關的突破工作，難關的突破對我公司后期生產(chǎn)的'順利進行有著極重要的意義。他的所作所為，深深感動了公司的領導和同事，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項工作順利完成。

　　該同志“學于中科，則用于中科”，他和同事們一道經(jīng)常對操作人員進行崗位操作規(guī)程的培訓、指導操作工如何做好生產(chǎn)等，并積極做好化工生產(chǎn)的技術咨詢，對操作工不予理解的操作環(huán)節(jié)，他總是耐心地講解，手把手地教，直到教會、教懂為止。

　　三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。該同志在十幾年的化工生產(chǎn)工作中，能根據(jù)上級領導交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，多次被公司評為“優(yōu)秀部門經(jīng)理”。

　　四、作風嚴謹，清正廉潔。該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。

　　勞模事跡材料篇3

　　“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上?”對此，××的回答是肯定的。

　　××，出生于1974年，中共黨員，曾任工程部專工、維護部副主任、生產(chǎn)技術部主任等重要生產(chǎn)和管理崗位，現(xiàn)任維護部黨支部書記兼主任。從事電力行業(yè)二十余載，他憑著對電力事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，把青春、智慧和激情傾注在生產(chǎn)一線，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，一步一個腳印，抓難點、補短板，帶頭在先、沖鋒在前，圓滿完成了各項工作任務，留下了一串串閃光的足跡，為電力事業(yè)譜寫了光輝的篇章，擁有了豐碩的回報。20xx至20xx年，連續(xù)三年榮獲××電廠“先進生產(chǎn)工作者”稱號，20xx至20xx年，連續(xù)兩年榮獲“勞動模范”稱號，20xx年，榮獲××集團第五屆科技論文三等獎和全國電力職工技術成果三等獎，20xx年，榮獲中國電力創(chuàng)新獎二等獎。

　　循序漸進、運籌帷幄,做部門管理的掌舵人----勇挑檢修重擔

　　維護部是一支奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的檢修隊伍，肩負著全廠設備維護的重任，“安全作業(yè)”，不僅是對員工生命健康的尊重和愛護，也是機組長周期安全穩(wěn)定運行的基礎。作為部門負責人，他深知“安全第一”的內(nèi)涵，在安全管理上狠下功夫，他堅持以加強安全管控為主線，以風險預控體系為重點，以全面提升機組的可靠性水平、經(jīng)濟運行水平、設備的健康水平為目的，認真貫徹落實公司各項工作部署和要求，深入推進各項工作，逐步夯實設備健康基礎。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，堅持開展“兩跟一學三講”工作，落實“人身風險預控本”和“四點八步”檢修措施確認卡的要求，堅持每天深入現(xiàn)場和一線班組，跟蹤檢查措施執(zhí)行情況，了解設備運行和重大缺陷處理情況，并督促及時閉環(huán)，立足于現(xiàn)場整治，有效的控制了不安全事件的發(fā)生。強化隱患排查與治理力度，以“見本色、無滲漏、達出力”為標準，扎實開展“設備達標創(chuàng)一流”活動。實現(xiàn)安全管理體系全覆蓋，建立管理人員與外委隊伍聯(lián)系機制，幫助、協(xié)調(diào)、解決存在的問題......讓該廠踏上了一個穩(wěn)步發(fā)展的軌道。毫無疑問，他是一個經(jīng)驗豐富的管理者，集中骨干力量，重點攻關，在他的帶領下，一年時間完成了3次機組停備消缺工作，通過統(tǒng)籌謀劃、重點攻關，保質(zhì)保量的完成了機組停運、啟動的工作，修后設備運行穩(wěn)定，各項缺陷均大幅減少，20xx年預計發(fā)生缺陷2300條，較20xx年4083條同比下降了1783條，全年缺陷發(fā)生率下降了43.6%的驕人成績，設備可靠性得到大幅度提高，且全年未發(fā)生凍害事件，未發(fā)生一類障礙及以上事件。

　　除了抓好機組檢修消缺，在統(tǒng)一部門安全管理上，他也絲毫不敢含糊，經(jīng)常利用部門會議、班組班前班后會等進行職工安全宣傳教育，要求班組將安全生產(chǎn)任務細化到個人，堅持崗位安全檢查，做好安全記錄，時刻提醒下屬員工提高自我保護意識和自我防護能力。他時刻把“安全第一”擺在首位，把員工們的心擰在一起。要求每位員工在作業(yè)時一定要按作業(yè)程序去做，堅決執(zhí)行落實好標準化作業(yè)程序，確保人身的絕對安全。他常說“班組安全抓好了，維護部的安全才能抓好，機組的`安全生產(chǎn)就有了保障�！�

　　“欲善其事，必先正其身”。要求別人做到的，作為部門負責人的他充分發(fā)揮“領頭羊”的作用，以身作則，身先士卒。他堅持每天至少兩次深入現(xiàn)場，每次一轉(zhuǎn)就是近一兩個小時，經(jīng)常看到他到現(xiàn)場進行節(jié)點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷。尤其是機組檢修期間，鍋爐房、汽機房、增壓風機房、升壓站到處都有他忙碌的身影，那是他在查違章、查工作進展、查檢修工藝，在他身上體現(xiàn)著對檢修工作的精、專、細的工作態(tài)度，一言一行、一舉一動，都展現(xiàn)出“第一責任人”的擔當和付出。沒有絲毫懈怠，沒有半點疏忽，事事親力親為。其實這是他一貫的作風，他早已將“責任”二字深深的刻在檢修作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)中。

　　重心下移、甘于奉獻,做隊伍建設的領航人----助推黨建發(fā)展

　　常言道：“火車跑得快，全憑車頭帶，書記帶了頭，黨員有干頭�！睋尉S護黨支部書記以來，他積極踐行“一崗雙責”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。特別注重政治理論的學習，及時了解中央的大政方針，不斷提高自身的思想認識，始終同上級黨組織的要求保持一致。無論是在單位還是在家中，一有空他就學習黨的知識和××精神，堅持用黨的最新理論成果指導實踐。同時，他時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，用自己的行動來帶動身邊的黨員和職工。時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，認真細致、恪盡職守，始終牢記自己作為電力人、作為鄂電人的使命，不忘初心，帶著奮勇爭先的念頭、積極進取的勁頭，做維護支部的領航人。

　　在支部黨建工作中，嚴格落實“全面從嚴治黨”要求，實行黨建工作和中心工作充分融合，嚴肅“三會一課”制度，積極開展“兩學一做”“學習強國”“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。扎實推進黨員素質(zhì)提升工作，工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極配合抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，堅持開展職工思想動態(tài)分析，解決職工難點問題，充分發(fā)揮黨組織的保駕護航作用。

　　黨支部要發(fā)揮作用就必須要知難而進。為服務好安全生產(chǎn)工作，××在支部內(nèi)組織開展了“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“社會主義是干出來的”等主題實踐活動，有力有效促進了支部的安全生產(chǎn)。同時，積極開展了“黨建品牌”“無黨員聯(lián)系班組”“支部書記外委隊伍聯(lián)系責任制”活動，形成了結合中心任務創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)新黨建工作載體促進中心工作的良性循環(huán)機制，實現(xiàn)了黨建工作和中心工作的同頻共振。

　　作為一名基層黨務工作者，××非常注重做好部門職工的思想政治工作，堅持“以人為本”的管理理念，經(jīng)常與部門職工交流、談心，積極聽取職工意見，合理安排、周密部署各專業(yè)所分管工作及部門整體工作，把五個手指變?yōu)橐粋€拳頭，形成部門上下齊心、同舟共濟的團結氛圍，加強與各部門間的溝通協(xié)作，下好全廠“一盤棋”，為維護部較好地完成各項工作任務奠定了堅實基礎。在他的帶領下，20xx年，維護部全體黨員、員工未發(fā)生個人違紀問題，未發(fā)生違反各項管理制度的問題，初步形成了一支思想過硬，廉潔自律，能打勝仗的隊伍。

　　突破常規(guī)、開拓思路,做創(chuàng)新管理的指路人----彰顯培訓優(yōu)勢

　　對于人才培養(yǎng)工作，他常將“一枝獨秀不為貴，百花齊放才是春”掛在嘴邊，并落實到實際行動中。他深知培訓是給予員工的最好福利。深刻認識到提升員工的業(yè)務素質(zhì)是做好維護工作的前提和根本，他要求部門各專業(yè)以“提高維護部一線生產(chǎn)人員現(xiàn)場消缺能力，培養(yǎng)出一支責任心強、技術過硬的檢修隊伍”為目標，強化培訓工作。通過“看圖識圖培訓”、技術比武或參加檢修技能培訓等活動，為職工搭建展示才華的平臺，提供良好的發(fā)展機遇，進一步暢通技能人才成長渠道。部門年輕職工較多，為了讓員工盡快成長起來，他帶領各專業(yè)扎實開展部門培訓工作，結合年度培訓計劃，利用機組日常維護消缺、機組停備檢修機會，告誡職工們趁著年輕要認真學，細致學，哪怕是一個小小的電路圖、一個細小的零部件都必須研究透徹;做，就要做好，就要做到位;干，就要肯干，干得好。結合生產(chǎn)現(xiàn)場實際運行情況，在他的帶領下，本年度共計開展了十余次技術比武，班組每日開展看圖識圖培訓，完成186次技術培訓講課，并定期邀請設備廠家到廠進行培訓，全面提升了職工的檢修技能水平。同時認真開展事故應急演練，實現(xiàn)崗位練兵常態(tài)化，提高了員工的安全意識、安全知識、專業(yè)技術和操作技能�？茖W規(guī)范的管理，團結奮進的氛圍熏陶，比學趕超的良性競爭，讓維護部成為全廠最具活力的部門，能工巧匠層出不窮，在公司舉辦的第五屆職工技能大賽中，通過賽前精心準備、專人培訓等措施，維護部6名選手參加了閥門檢修、熱控檢修和電機檢修三個競賽項目，取得了二等獎1名、三等獎3名、優(yōu)秀獎2名的優(yōu)異成績。

　　“班組是企業(yè)的細胞，班組管理是企業(yè)管理的基礎�！彼羁陶J識到，加大班組建設力度，不斷夯實班組管理基礎，是提高班組長能力，是建設“一流班組”和“一流人才”隊伍的關鍵。他以公司“責任落實年”為契機，落實各級人員安全生產(chǎn)主體責任，強化班組安全教育，層層落實安全生產(chǎn)目標。嚴格按照生產(chǎn)管理精細化、基礎管理標準化、班組環(huán)境定置化、員工行為規(guī)范化的要求，完善班組資料、制度建設。細化日常管理、定期工作，提高維護消缺質(zhì)量，增強對機組安全運行的管控能力。在20xx年度，維護部有3個班組榮評為五星級班組。

　　忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人。在他的帶領下，維護部克服重重困難，各項工作步入正軌并且蒸蒸日上。面對成績，他沒有驕傲，又踏上了前行的道路。這就是他，用責任心和榮譽感，努力踐行著一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言，用實干和執(zhí)著不斷書寫著人生的華美篇章。

　　敬業(yè)愛崗、無私奉獻，做生產(chǎn)一線的帶頭人----舍小家為大家

　　斗轉(zhuǎn)星移，春華秋實。轉(zhuǎn)眼間，××，在電力事業(yè)上度過了二十六個春秋，風雨兼程，矢志不渝，是對他多年來工作的真實寫照。在每一個職工的眼里，他都是一位好領導，嚴厲但不失隨和，大家經(jīng)常可以在生產(chǎn)一線看到他，和他談心、拉家常，探討工作上的問題。多年來，為了事業(yè)，扎身于生產(chǎn)一線，他舍棄了一切，奉獻了一切!作為維護部的第一負責人，不管是下班后，還是節(jié)假日，都是隨時待命的時間，即使好不容易回趟家，有了緊急情況也需要24小時隨叫隨到、連夜返崗，或許是職責所在，或許是使命難卻，他總是把工作放在第一位，任勞任怨、無怨無悔。然而，對待家庭他是有虧欠的，年邁的母親需要照料，他卻顯少能抽出時間去陪伴，上學的兒子需要輔導，現(xiàn)在兒子學習的壓力大，他能輔導作業(yè)的次數(shù)都是屈指可數(shù)，生活的重任更多的是由妻子一人承擔，而他一心撲在了設備維護工作上。對于這些虧欠，他只能盡力彌補，但是卻從沒有絲毫怨言，因為他深知在電力行業(yè)，在××電廠，除了男人之外還有一種男人被大家稱為“單位的男人”，而這些弟兄們，也跟他一樣，為了機組的安全穩(wěn)定運行奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，“五+二”“白+黑”，隨叫隨到，堅守崗位不過是家常便飯而已。而他，作為部門負責人，更應該充分發(fā)揮領頭雁的作用，身先士卒，做好表率引領。

　　工作中的他恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，生活中的他亦是嚴于律己，從不搞特殊化，堅決抵制不正之風，在職工群眾中威信高，深得職工群眾的擁戴,成為領導信任職工信賴的“火車頭”。多年來，他情系鄂電、扎根鄂電;艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻;在安全第一的戰(zhàn)線上，在預防為主的實踐中，他譜寫出一曲曲動人的華章。

　　匠心深耕在一線，矢志不渝守初心，從工程部專工到生技部主任，再由生技部主任到維護部主任，腳踏實地，一步一個腳印，他用一串串深深的足跡，一篇篇沉甸甸的業(yè)績，踐行著“干就干一流的事，干就干成一流”的要求，以“我將無我，不負眾望”的使命感，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的干勁，優(yōu)異的完成了公司和領導交給的各項任務，為一流能源企業(yè)建設書寫濃墨重彩的一筆。

　　勞模事跡材料篇4

　　平凡人生風雨路

　　xxx年11月份，我省表彰了一批勞動模范和先進工作者共792人，xx有35人。勞模們從南昌受獎回來，xx市副市長周xx熱情相迎。看了全體勞模在南昌的合影照片后，周副市長意味深長地對勞模xx說，這么多人，就兩個人最黑，一個是外地的，一個是你xx。今年42歲的xx中等

　　身材，臉龐清瘦。常年在公路養(yǎng)護崗位上揮灑汗水，陽光讓他的膚色變得黑紅。xxxxx年參加工作到xx公路分局(當時稱xx公路段)，先后擔任過下埠道班、荷堯道班、云程道班和養(yǎng)護公司直屬隊隊長。從事公路養(yǎng)護工作22年來，無論在任何崗位，他都能團結帶領隊上職工一心撲在公路養(yǎng)護事業(yè)上。他擔任云程道班班長期間，所在的云程道班多次被省路局和市局評為先進集體，xxx年被評為省級青年文明號。他個人年年被省局、市局和xx分局評為模范。他以赤誠之心，為公路事業(yè)默默無聞地奉獻著。

　　xxxxx年擔任下埠道班班長時，下埠道班所管養(yǎng)的韶井公路路況差，底子薄，過往車輛特別多。憑著年青人的熱情和執(zhí)著，他虛心請教老職工，每天至少要察看一遍所管養(yǎng)的路段，象梳頭一般把路上的病害梳理一遍，并及時安排合理調(diào)配人力、物力進行病害處理和路容路貌整治。當年，下埠道班所管養(yǎng)路段的好路率提高了3個百分點。

　　“管好路，養(yǎng)好路是養(yǎng)路工人的天職。既然拿起了這個掃把，就要干出點樣子，就要干得最好�！眡x常常用這話提醒自己和教育隊員。他堅持以養(yǎng)好路面為中心，搞好排水為重點，做到“早、防、勤、實”，堅持勤清掃、勤排水、勤巡查。突出一個“嚴”字，嚴格技術操作規(guī)程，清理邊溝，平整路肩等養(yǎng)護作業(yè)從不馬虎。他擔任下埠道班班長8年，下埠道班達到的標準路段全分局最多，下埠道班也第一個被評為市區(qū)兩級的文明單位。

　　為深化公路養(yǎng)護運行機制改革，減輕養(yǎng)護經(jīng)費壓力，xxx年，xx分局成立養(yǎng)護公司直屬隊，明確規(guī)定直屬隊自負盈虧。當領導把隊長的重擔交給xx時，他沒有回避退縮。他說：“我是共產(chǎn)黨員，組織的需要就是我惟一的選擇。”成立初期，有些隊員想不通，打電話給市局領導說“自己干的是民工的活”，xx一邊耐心細致地做好隊員的思想工作，向他們分析公路體制改革的嚴峻形勢，講清分局成立直屬隊的.必要性和重要性，一邊合理安排人事，根據(jù)各人特長安排工作，責任到人，按勞分配。職工的思想穩(wěn)定了，心更齊了。在工作中他以身作則，最苦最累的活自己搶著干，規(guī)定隊員四個小時要完成的任務他總是提前完成;在操作中他嘗試技術革新，爛板修復時，他采用破碎、封油的方法，不僅見效快，且成本低，每平方米節(jié)約經(jīng)費30元。他每年身先士卒帶領全隊職工自采砂石等材料，20年來累計自采砂石材料金額為25萬元;在生活中他關心和體貼職工，合理安排搭配好營養(yǎng)膳食，看到職工有胃病他吩咐炊事員做點清淡的。在他的帶領下，這支隊伍逐步走向正規(guī)和成熟。在公路水毀搶修現(xiàn)場，總能見到這支黨員搶修隊的身影。xx還帶領直屬隊積極籌劃和開展路外業(yè)務，近三年來承擔了峽山口水泥路、博陽有限公司的廠區(qū)路、319國道百米樁安裝等工程，完成產(chǎn)值1500多萬元，創(chuàng)利潤200多萬元，為養(yǎng)護機制改革和養(yǎng)護工作走向市場開辟了一條新路。

　　20多年來，xx堅持“以路為業(yè)、以隊為家”，長年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥;夏天一身汗、冬天一身霜”，無論刮風下雨，每天堅持上路。xxx年底，因為天氣等原因，319國道兩邊多處出現(xiàn)塌方，清理塌方搶修保暢通時，正是天寒地凍時，直屬隊總是早七點開工、晚七點收工，他們犧牲雙休和節(jié)假日，連續(xù)作戰(zhàn)，中午也沒休息，忙到農(nóng)歷12月29日，也就是xxx年春節(jié)前兩天。職工們少則半個月，多則1—2個月在路上不能回家，春節(jié)將至也見不著人，有些職工家屬不理解，鬧情緒。xx想了個辦法，找來車子把家屬接到作業(yè)現(xiàn)場。那火熱的場面感染著每一個人，家屬們的怨氣頓消，不知不覺加入到搶修隊伍中來。不少駕車經(jīng)過的司機被這一感人的勞動場面所感動，紛紛按響汽車喇叭，以獨特的方式表達敬佩之情。

　　大年三十早上，xx習慣性地穿好安全服出門發(fā)動車子要去路上看看，妻子連忙追出門，心酸地告訴他說，今天可是團圓的日子啊!xx一時無語，內(nèi)疚地說：“對不起，我忘了�！�

　　做好團圓的準備工作后，他偷偷地又來到了路上，看到車輛暢通無阻，人們高高興興地回家過年，他才心滿意足。春節(jié)期間，他要求隊員24小時開機，一遇險情立即上。正月初三，319國道又發(fā)生大塌方。險情就是命令，在40分鐘內(nèi)他帶領隊員趕到搶險現(xiàn)場，通過五個小時的緊張搶修確保了道路的安全暢通。

　　風雨兼程22載春秋，xx一步一個腳印，書寫出無私奉獻的詩行，彈奏出艱苦奮斗的樂章，鋪就了平凡人生風采路。

　　勞模事跡材料篇5

　　6月初，驕陽似火，暑氣炎炎。我們在西新路安置房項目工地上找到了正在忙碌的xx經(jīng)理。簡易的項目部辦公室里，近一個小時的交流，講起過往的成長經(jīng)歷、扎根一線的艱苦，他謙遜低調(diào)，風輕云淡；談及對建筑業(yè)的堅守，對生活的熱愛，他神采飛揚，眉眼間儼然還是當年那個少年郎模樣。

　　三十而立，從技術員到項目經(jīng)理，每一步都有他力學篤行、勤耕不輟的足跡；厚積薄發(fā)，從鑫涌車業(yè)到萬科有山，每一次挑戰(zhàn)都是他身先士卒、真抓實干的付出。

　　勤學苦練、篤志行遠。

　　20xx年，剛剛踏出校門的'xx懷揣著理想與抱負來到了xx三建。此時，xx三建已經(jīng)在當?shù)仡H有名氣，是眾多年輕人向往的“好”單位�？瓢喑錾淼乃诠緞�(chuàng)造的平臺下如魚得水，短短三年時間就考取了施工員、質(zhì)量員、資料員、見證取樣員等證書。而他的基本功更是相當扎實。在擔任技術員期間，長期的畫圖、看圖、放線、測水平等日常操作，練就了他一身“武藝”，在公司放線、試塊等各種技能競賽中連續(xù)多年獲得一等獎，其工作技能在公司甚至xx同行業(yè)中處于領先水平。當上項目經(jīng)理后，他仍然不忘初心，時不時露一手，陪技術員們放線。他笑稱：“如果用以前老式的儀器測水平，在這些年輕的技術員中，我還是速度最快”。

　　20xx年5月15號，這是個讓xx印象深刻的日子。這一天，剛滿30周歲的他被公司任命為項目經(jīng)理，負責鑫涌車業(yè)二期項目。此時的他，正在備戰(zhàn)第二輪國家注冊一級建造師考試。一建是公認的最難的考試之一，白天xx一邊緊盯著工地，一邊抽出上班前和午休等零碎的閑暇時間學習，晚上吃完飯后又如饑似渴地看書做習題，一沓厚厚的手稿寫滿了標注。終于功夫不負有心人，他順利通過了考試。在他的引領下，xx項目部的技術員學習都十分刻苦。他也經(jīng)常督促

　　勞模事跡材料篇6

　　路江，男，50歲，塔山四礦鉆機隊組長，擔任組長多年來，在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；作為一名兵頭將尾的干部，他時時處處以隊，礦制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時刻苦鉆研井下鉆探理論知識，學習煤礦地質(zhì)知識，注重通過實踐和理論相結合提高自身素質(zhì)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作。在隊，礦組織的安全學習培訓中、路江同志是第一個來學習，也是最后一個離開的。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、嚴格班組管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是路江長期堅持的工作原則。他常對組員們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在路江組的施工鉆孔中，路江都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從鉆機的穩(wěn)設，絲杠的緊固、角度的調(diào)整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設備的擺設等方面，他都嚴格要求組員們按質(zhì)量標準進行。并對每位組員進行分工，叫每位組員都能動起來，保證各自負責的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個人公分超額掛起鉤來，以調(diào)動組員們的積極性。塔山二盤區(qū)8212工作面2212，5212巷以及一盤區(qū)8ｘｘ7工作面，2ｘｘ7巷，5ｘｘ7巷路煤層注水孔在路江班施工過程中的質(zhì)量標準化和進尺任務保質(zhì)保量的完成隊里下達的任務，處理鉆機突發(fā)隱患百余起。路江同志也被隊長稱為工作最放心的'組長。

　　二、時刻起先鋒模范帶頭作用。井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機又是整個施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必須有足夠的實踐理論經(jīng)驗，并對煤層的構造，鉆機的結構，原理都有充足的了解，尤其是塔山礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥軟煤質(zhì)，在施工鉆孔時及容易塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進過程又容易搬鉆頭鉆不進去，給鉆孔施工帶來了極大不便。在實際施工中，由于鉆進過程中碰到炭泥巖時，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來，在這一過程中路江總是在鉆機旁自己一人操作鉆機，施鉆過程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍然是在鉆機旁一邊操作鉆機，一邊注意著返水情況，也從沒說過一個怨字。直到施鉆穿過去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時，他總是把鉆機用水沖洗一邊，并檢查鉆機是否有異常，工作場地是否干凈等而最后穿著被返水淋濕的衣服最后一個出井。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。

　　三、是堅持學習，不斷提高自身素質(zhì)。路江深知具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和班組領導能力，是新時期班組建設工作提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證本職工作高效有序進行，他充分利用單位的施工措施，操作規(guī)程，安全規(guī)程等來充實自己在平時的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。

　　勞模事跡材料篇7

　　xxx于20xx年進入xxx廠工作，20xx年4月起任電工班長至今。一直以來，他始終堅持公司利益至上、愛廠如家，把個人的成長進步融入公司的發(fā)展之中，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度，全身心的投入到自己熱愛的電工事業(yè)中，出色完成了各項工作任務。

　　xxx認為，作為一名優(yōu)秀電工，光有吃苦精神和十足干勁是遠遠不夠的，還必須具備過硬的專業(yè)素質(zhì)。因此，無論工作多忙、時間多緊，他總是把學習新知識、汲取新營養(yǎng)作為日常工作和生活的一部分。面對新型電氣設備自動化程度和技術精密度高的特點，以及車間電氣設備種類多、技術含量大的現(xiàn)狀，為了讓自己在電器維修行業(yè)中不掉隊，他先后購買了《s7-300/400plc應用技術》、《autocadXX電氣設計》、《西門子s7-200plc的使用經(jīng)驗與技巧》、《維修電工技術手冊》等機電方面的書籍，利用工作間隙、回家休息等時間進行自學。遇到不懂的問題，他以“打破沙鍋問到底”的精神向公司內(nèi)外的專家請教，直到明白為止。期間，他利用業(yè)余時間看與cad有關的教程、書籍，不到一個月，他就從不了解到精通。在不斷加強自身業(yè)務學習的同時，他從不放松對全班其他同事的傳、幫、帶，他經(jīng)常組織大家在一起學習、觀看有關電議設備的.書籍、光碟，并不失時機的以提問方式來了解大伙的學習情況及進度。在長時間的不懈努力下，電工班其他同志的機電理論水平和實際操作技能都得到了大幅提高。在20xx年公司組織的技能考核中，電工班5人都進入了全公司前10名;在20xx年的電工技能考核中，xxx本人在理論和實踐考試中取得優(yōu)異成績，被評為技師;XX年在公司內(nèi)部職稱考核中，xxx和班里另外4名同志均被評為高級工。

　　有創(chuàng)新才有發(fā)展，只有對設備實施科學技改才能更好地服務生產(chǎn)。xxx是這樣想的也是這樣做的。他根據(jù)相關設備在生產(chǎn)中的實際運行，結合公司技改要求，不斷總結經(jīng)驗，做到學以致用，改造、改良了多種設備性能，為高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)打下了堅實的基礎。XX年8月份，針對自動縫包機在運行過程中總是誤剪包裝袋問題，他們圍繞 plc(可編程控制器)程序進行攻關，通過全班共同研究，最終完成了plc的重新編寫，優(yōu)化后的程序投入使用后，誤剪包裝袋問題再也沒有發(fā)生過;9月份，針對受烘干機溫度影響，導致成品肥水份不穩(wěn)定、肥料顆粒不均勻等問題，他帶領電工班成員通過研究烘干機運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程，對烘干進口溫度進行設定，對調(diào)節(jié)熱風爐鼓風機的實際溫度進行采樣，經(jīng)過2天的反復實驗，實現(xiàn)了烘干機進出口溫度自動控制，穩(wěn)定了烘干進口溫度。技改后，使整個生產(chǎn)系統(tǒng)和成品肥水份更加穩(wěn)定，肥料顆粒外觀均勻，變化小，司爐工的勞動強度也大大降低。

　　“節(jié)材降耗是降低成本的內(nèi)在要求，是愛廠如家的具體體現(xiàn)”，這是xxx給班里的同事常講的一句話。在設備維修過程中，他始終把“修舊利廢”放在第一位，在保證安全的前提下，對凡是能修復的設備盡量修復，不能修復的就拆了當配件使用。去年5月修復了成品肥上下車皮帶輸送機的控制箱，僅此一項就給公司節(jié)約了近萬元資金。在大修期間，他又帶領全班同志將廠內(nèi)幾十臺閑置電機進行了防腐維護。他說：“這些電機都是好的，只是放那時間長了，生銹了，用油漆給它刷刷，除除銹，防防腐，可以作為備用電機使用，這樣可以節(jié)省很多資金。”

　　xxx電工班正是在他的積極帶動和激勵下，全班形成了講團結、講學習、講奉獻、講貢獻的濃厚氛圍，是全廠公認的先進班組，班長xxx更是大家從內(nèi)心認可的勞動模范。

　　勞模事跡材料篇8

　　一、以身作則在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，XX加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5.6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴重，連續(xù)搶修2天；“五·一”放假，0 28.018機車零修2天；高溫假期間，018.5117等4個機車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

　　二、關愛他人在干好本職工作的過程中，XX體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責任感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，XX就和車間領導商量，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自己帶頭獻血400cc。

　　三、帶頭創(chuàng)新XX善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的`聰明才智。幾年來，在XX的帶領下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術創(chuàng)新碩果累累。20xx年XX班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務20xx年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為20xx年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素質(zhì)教育和多技能培訓工作，20xx年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓，多技能人才增加，人人掌握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務的完成提供了保障。二是建立了快速反應機制，只要出現(xiàn)搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、及時、高效的要求。

　　五、經(jīng)驗總結在多年的檢修過程中，“XX班”積累了一定的檢修經(jīng)驗，為實現(xiàn)經(jīng)驗共享，更好地服務生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。XX和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，一直到每個人都能理解為止。

　　勞模事跡材料篇9

　　姚xx，廣東xx有限公司技術總監(jiān)，今年五一，被評為“廣東省勞動模范”。日前，記者采訪了姚xx，在華潤公司一間小小的洽談室里，不時回蕩著她爽朗的說笑聲。

　　從高校跳槽到企業(yè)

　　來自安徽的姚xx，是一位溫和秀美的年輕女子，可一聽她的經(jīng)歷，不禁讓人驚詫：1977年以應屆高中畢業(yè)生考上大學，畢業(yè)后又在一所師范大學里教了5年書，1987年來到順德，19xx年進入華潤，“至今，我在順德差不多生活了20年，人生中最美好的年華，都獻給了順德，獻給涂料事業(yè)�！�

　　一個年輕女子，擁有一份高校教師的穩(wěn)定工作，為什么要跳槽到企業(yè)？姚xx說，在她看來，當大學老師很安穩(wěn)，同時也很單調(diào)，“我的專業(yè)是分析化學，我的心愿就是把我所學的知識應用到實踐�！钡巾樀潞�，姚xx首先進了一家頗有名氣的燈飾廠，從那時起，她的工作就開始與涂料打交道，19xx年，姚xx從正處輝煌時期的燈飾廠跳槽到華潤，而當時華潤的名氣和規(guī)模遠遠不能同現(xiàn)在相比�！拔铱粗械氖瞧髽I(yè)的發(fā)展?jié)摿�，我喜歡的是自己的專業(yè)和興趣，華潤給了我一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺�！�

　　勞模應盡更多社會責任

　　在華潤十多年，姚xx參與了“氣干型不飽和聚酯涂料”等多項科研項目，并因此而獲得眾多榮譽。說到科研開發(fā)的苦樂，姚xx介紹，初進華潤，那時企業(yè)處于資本積累，人手不夠，工作不可能不辛苦�，F(xiàn)在，姚xx主管工程技術，三分之一的時間用在市場和客戶的溝通之中，她必須從終端客戶那里掌握第一手資料，公司每年開發(fā)許多新產(chǎn)品，都是根據(jù)這些資料和信息來決定的，“成功和失敗，在于對市場的'把握，每年四五月新產(chǎn)品上市，到年終就能看到效益，如果我們預估準確，產(chǎn)品對位，開發(fā)的東西受到市場青睞，這就是我們科研人員最大的快樂�！�

　　面對榮譽，姚xx顯得很平靜，她說，勞動模范是一個榜樣，他們應該用自己良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神影響身邊的人積極進取，盡到更多的社會責任。姚xx認為，勤勤懇懇工作是對每個勞動者最基本的要求，事實上，我們身邊的人無不在努力工作，所以，勞模應該更多地給生產(chǎn)工人，給一線的操作能手，讓在基層工作的員工獲得認同。

　　勞模事跡材料篇10

　　沒有振奮人心的豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是自信、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞�！钡腦X礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現(xiàn)著他對完美人生執(zhí)著的追求

　　標桿區(qū)隊的“領頭雁”

　　群雁飛得高，全靠頭雁領。1988年8月參加煤礦工作的XX，進礦后勤學苦練，憑著對煤礦事業(yè)的熱愛，很快就成為掘進一線的技術骨干，特別是在井下機電維修方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學，嚴細管理；在區(qū)隊安全生產(chǎn)管理中，他特別注重工作細節(jié)，狠抓安全生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)；經(jīng)常聽取職工意見，和老工人座談，耐心傾聽職工對區(qū)隊安全生產(chǎn)管理意見和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊安全生產(chǎn)管理制度》、《工程質(zhì)量驗收制度》、《崗位工種作業(yè)標準》、《精細化管理辦法》、《民爆物品安全管理制度》、《生產(chǎn)材料精細化管理制度》推進區(qū)隊管理制度化、規(guī)范化、程序化、精細化、經(jīng)�；�；職工隊伍綜合素質(zhì)、安全意識整體較高。

　　“作為隊長就要對職工的安全負責”，XX是這樣說的也是這樣做的。他根據(jù)區(qū)隊實際，堅持每天對安全隱患進行預測預報，使職工對各工作地點和崗位的安全情況做到了早預防、早控制，有效避免了各類事故的發(fā)生。在檢查考核上，他做到了嚴細認真，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題安全教育”、“警示教育學習”活動，使得每名職工的安全素質(zhì)在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產(chǎn)指標的基礎上，消滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)，成了全礦的標桿區(qū)隊，從20xx年以來實現(xiàn)安全生產(chǎn)3980天。

　　攻堅克難的“急先鋒”

　　創(chuàng)新管理的“先行者”

　　“辦法總比困難多”是他內(nèi)心堅定的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產(chǎn)組織上，XX合理調(diào)兵遣將，排兵布陣，為高效生產(chǎn)提供了保障。通過摸查了解，他掌握了每位職工的業(yè)務水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調(diào)配班組成員，使得每個生產(chǎn)班組實力相當，各有所長。通過長期的相互配合磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下，他科學合理安排職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，及時調(diào)整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質(zhì)量，在抓質(zhì)量促進度的同時，嚴把安全生產(chǎn)關，如期完成維修任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認制，創(chuàng)下了回撤任務零事故的好成績。工作之余，他常與職工交流談心，哪個職工有情緒，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的管理方式，讓職工們感受到“快樂工作、幸福生活”的真諦。

　　沒有振奮人心的豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現(xiàn)著他對完美人生執(zhí)著的追求

　　標桿區(qū)隊的“領頭雁”

　　“作為隊長就要對職工的安全負責”，XX是這樣說的也是這樣做的'。他根據(jù)區(qū)隊實際，堅持每天對安全隱患進行預測預報，使職工對各工作地點和崗位的安全情況做到了早預防、早控制，有效避免了各類事故的發(fā)生。在檢查考核上，他做到了嚴細認真，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題安全教育”、“警示教育學習”活動，使得每名職工的安全素質(zhì)在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產(chǎn)指標的基礎上，消滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)，成了全礦的標桿區(qū)隊，從XX年以來實現(xiàn)安全生產(chǎn)3980天。

　　攻堅克難的“急先鋒”

　　創(chuàng)新管理的“先行者”

　　“辦法總比困難多”是他內(nèi)心堅定的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產(chǎn)組織上，XX合理調(diào)兵遣將，排兵布陣，為高效生產(chǎn)提供了保障。通過摸查了解，他掌握了每位的業(yè)務水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調(diào)配班組成員，使得每個生產(chǎn)班組實力相當，各有所長。通過長期的相互配合磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下，他科學合理安排職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，及時調(diào)整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質(zhì)量，在抓質(zhì)量促進度的同時，嚴把安全生產(chǎn)關，如期完成維修任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認制，創(chuàng)下了回撤任務零事故的好成績。之余，他常與職工交流談心，哪個職工有情緒，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的方式，讓職工們感受到“快樂工作、幸�！钡恼嬷B。

　　勞模事跡材料篇11

　　20xx年2月23日，在xx的帶領下，成立了xx縣xx鎮(zhèn)惠農(nóng)種植專業(yè)合作社，合作社社員分布xx縣xx鎮(zhèn)城泉村、四聯(lián)村、江垅村三個自然村，通過統(tǒng)一采購農(nóng)資，統(tǒng)一銷售農(nóng)副產(chǎn)品的集約化經(jīng)營模式，節(jié)約了社員農(nóng)資的采購成本，增加了農(nóng)戶農(nóng)副產(chǎn)品銷售收入。同時，該合作社以引進農(nóng)業(yè)種植新品種、農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)增收為目標，合作社提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的一系列服務，引導全體社員規(guī)范化種植、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，示范基地實施水稻、棉花、花生、西瓜等農(nóng)作物的規(guī)范化種植，成效顯著。另外，合作社還充分利用xx鎮(zhèn)得天獨厚的自然資源和環(huán)境條件，與中國農(nóng)業(yè)大學品種改良中心協(xié)作。通過建立科學合理的輪作體系，每年春夏秋季可安排甜、糯玉米等13種瓜果、蔬菜、糧食作物;每年冬春季可安排有機大蒜種植，有機牧草種植。自20xx年以來，社員的人均年收入以每年20%的速度增長，社員也由當初成立的戶發(fā)展為160戶。

　　20xx年5月23日，xx自籌資金201萬元，成立了xx永惠華金太空農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司，并與北京郁金香生物技術有限公司合作全省獨家引進了太空草莓20xx新品種，以xx縣xx鎮(zhèn)為草莓種植基地，以太空草莓20xx新品種種苗繁育及推廣為主打產(chǎn)品的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)，目前，該公司現(xiàn)擁有員工60人，其中高級管理人員6人，高級農(nóng)藝師2人，普通管理人員52人。

　　xx為了更好地把太空草莓20xx新品種產(chǎn)業(yè)做大做強，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收，企業(yè)增效的目的`，公司加大了科技研發(fā)的投資力度，采取與科研機構橫向聯(lián)合的方式，以北京郁金香生物技術有限責任公司為技術依托單位，從種苗繁育到生產(chǎn)苗種植技術管理，全程跟蹤服務，使太空草莓20xx新品種在生長周期內(nèi)的技術管理有了可靠保障。公司依托現(xiàn)有基地和北京郁金香生物技術有限責任公司的太空草莓新技術，將生產(chǎn)基地向農(nóng)戶擴展，形成公司+基地+農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營模式，促進農(nóng)民增收。在已建立xx省獨家的太空草莓20xx新品種種苗繁育及推廣中心的基礎上，20xx年公司再投資20xx萬元，建設太空草莓生產(chǎn)大棚200個，種植面積達1380畝。

　　20xx年5月，xx個人被共青團xx縣委員會授予20xx年-20xx年度優(yōu)秀青年光榮稱號。

　　20xx年12月23日，xx永惠華金太空農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司被九江市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營工作領導小組授予九江市20xx年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級龍頭企業(yè)稱號。

　　以xx為代表的公司擁有永惠華31個系列產(chǎn)品注冊商標，農(nóng)產(chǎn)品已通過國家綠色產(chǎn)品認證。主打產(chǎn)品太空草莓20xx新品種在產(chǎn)量、品質(zhì)和抗病性等方面超過國外多個品種，經(jīng)中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)科技文獻中心科技查新證明在世界范圍內(nèi)具有新穎性，技術水平是國內(nèi)外第一個創(chuàng)新的太空草莓新品種。

　　該公司在xx的領導下，太空草莓20xx新品種已經(jīng)省專家評審通過，并進入大力推廣實施，創(chuàng)響了xx鎮(zhèn)太空草莓種植及科技開發(fā)的品牌，是xx縣xx鎮(zhèn)帶領農(nóng)民致富的引領者和龍頭企業(yè)的領軍人物。

　　太空草莓種苗繁育推廣基地項目是中國農(nóng)科院發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，是xx省唯一總代理，該基地產(chǎn)品經(jīng)xx省有關專家種子論證，并強力打造太空草莓20xx新品種注冊的馳名品牌。

　　為了該基地的發(fā)展及經(jīng)營工作，以及對項目基地進行長遠規(guī)劃，進一步擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，同時美化環(huán)境，水土保持也得到落實。為加快推進該基地項目的發(fā)展加快了步伐，規(guī)模經(jīng)營工作計劃，建設xx省脫毒育苗、xx省原種苗繁育、xx省果業(yè)加工三個基地，積極向深加工領域開拓，深加工系列產(chǎn)品，不久將正式投放市場。

　　以xx為代表的公司太空草莓生產(chǎn)將成為供應草莓鮮果的xx省龍頭企業(yè)。力爭三年內(nèi)建成種苗、專用農(nóng)藥、專用肥料技術服務指導中心，形成萬畝種植規(guī)模，在xx縣投資興建集生態(tài)種植、農(nóng)家樂采摘、果品加工、科技示范于一體的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)科技示范園，使太空草莓20xx新品種產(chǎn)業(yè)真正成為xx省推廣的一項新興的高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

　　勞模事跡材料篇12

　　個人簡介：劉偉，男，1968年3月出生，1990年7月參加工作，中共黨員，大學本科學歷，高級工程師。現(xiàn)任中鐵隧道集團杭黃站前I標項目部總工程師，先后榮獲集團公司勞動模范、優(yōu)秀技術骨干稱號，2017年榮獲中華全國鐵路總工會火車頭獎章。

　　事跡材料：

　　劉偉同志于1990年參加工作，1997年加入中國共產(chǎn)黨，畢業(yè)至今一直從事公路、鐵路、軌道交通工程施工等一線技術工作，從一名普通的技術員成長為一名高級工程師，成為一名具備綜合業(yè)務素質(zhì)的管理型技術干部。在施工一線工作27年，他先后參建和組織施工過青藏鐵路、平南鐵路、攀田高速公路、杭黃鐵路等國家級重點工程項目，先后擔任測量主管、項目總工、項目經(jīng)理等職務。他所參建的項目均以優(yōu)質(zhì)工程在業(yè)主口碑中取得了良好的聲譽，其本人也在施工中積累了豐富的施工管理經(jīng)驗和總結了一套專業(yè)性很強的理論知識,先后培養(yǎng)出多名項目技術總工。受杭黃鐵路公司邀請，以專家身份編寫了10萬字的《隧道安全施工指南》，并以專家組長和專家的身份參與過中交二航局、中鐵二局、三局、四局、二十一局、二十三局及四川納黔高速公路的重大方案評審;參與了杭黃鐵公司組織的初步設計圖會審及杭黃高鐵高風險隧道的評審工作。

　　作為杭黃鐵路項目總工程師，為嚴把杭黃項目工程質(zhì)量，工程一開工他就組織有關技術部門認真學習了隧道工程施工規(guī)范，對工程施工質(zhì)量規(guī)范熟記于心，同時要求現(xiàn)場施工技術人員也要學習規(guī)范，嚴格按規(guī)范進行操作。此外他還經(jīng)常虛心向熟悉隧道施工中的一線工人就如何確保施工質(zhì)量進行調(diào)研，找出技術服務與現(xiàn)場作業(yè)的'切合點。在施工中大到鋼架構件，小到一根焊條都嚴格要求技術人員按規(guī)范去做，他定期檢驗，發(fā)現(xiàn)問題后要求相關人員立即整改。他還從材質(zhì)入手抓好工程質(zhì)量，確保一次成優(yōu)。

　　在施工過程中，為推行標準化建設，他與其他管理人員一道制定了細化標準化作業(yè)時間管理法，將各道工序時間量化，對每個單項獎罰以秒為單位計算，加強循環(huán)時間卡控、加快作業(yè)循環(huán)力度。為積極響應杭黃公司“八比八賽”的號召，他組織制定了具體競賽方案，將項目進度、安全、質(zhì)量、形象和效益管理目標緊密結合，通過量化指標融入每月的勞動競賽考核之中，并將競賽目標向各分部和班組進行分解，在業(yè)主勞動競賽期間項目部多次名列前茅，項目在保證安全質(zhì)量的前提下實現(xiàn)了杭黃I標的全隧安全順利貫通。

　　作為一名共產(chǎn)黨員，劉偉同志常常以身作則，樹立了一名優(yōu)秀技術管理者的良好形象，帶領全標段技術干部認真做好技術保障服務，積極投入到工程建設中，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。

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