生產(chǎn)組織與管理月度考核標準

生產(chǎn)組織與管理月度考核標準

 

一、評分標準

 

考核項目

標準分

（100）

 

扣 分 標 準

 

 

生產(chǎn)準備

 

 

30

1.因人員、設(shè)備、證件、手續(xù)不全，而影響工作，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。     

2.由于原材料、半成品貯備不合理而影響使用或造成損失的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

3. 機械設(shè)備、電器電路疏于檢修而影響生產(chǎn)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

 

 

生產(chǎn)組織

 

 

30

1.生產(chǎn)關(guān)鍵時候，干部不能深入現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，而延誤生產(chǎn)時間或使問題復(fù)雜化，而影響生產(chǎn)或工藝進度，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

2.現(xiàn)場情況不清，落實現(xiàn)場情況不準，造成失誤，工作安排混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

3.因措施不當，影響顧客生產(chǎn)，每次扣10分。

 

 

 

 

生產(chǎn)管理

 

 

 

 

 

40

1.無故不參加公司生產(chǎn)例會，每次扣5分。

2.不服從生產(chǎn)辦的工作安排、指揮和調(diào)度，造成某項工作整體部署受挫，給公司財產(chǎn)或信譽造成損失，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

3.出現(xiàn)影響本單位或其他單位生產(chǎn)的事故、故障，而不及時匯報，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

4.干部不能堅守崗位值班，出現(xiàn)生產(chǎn)工作無法安排，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5.施工過程中與客戶配合不好，引起糾紛，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

 

二、否定指標

  1、因措施不當或責任原因，造成填井返工和報廢井，每次扣100分。

  2、服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成重大影響者扣100分。

  3、不執(zhí)行調(diào)度指令，給公司生產(chǎn)造成嚴重影響扣100分。

 

 

 

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