環(huán)保局績效考評制度

 為全面深入貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神，進一步強化機關作風紀律，提高服務職能，提高辦事效率，努力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面，特制定以下績效考評制度： 

一、機關全體工作人員必須嚴格遵守機關工作紀律，堅持考勤簽到制度，無故不簽到為缺勤，考勤設有簽到表和簽到箱。
 

    二、實行查崗制度。局成立績效考評小組，組長由局長擔任，副組長由副局長擔任，各股室負責人為考評小組成員，具體負責績效考評工作。
 

    三、請假審批權(quán)限。工作人員請假半天由科室負責人審批。一天由分管領導審批，一天以上三天以內(nèi)由局長審批，三天以上由局領導班子審批，班子副職請假由局長審批，請假者要寫出書面請假條，否則視為無效，并嚴格履行審批手續(xù)，銷假手續(xù)和續(xù)假手續(xù)。
 

    四、局直各單位按照今年制定的工作計劃，分解到人，職責明確，按質(zhì)按量完成任務，各單位每季度要將計劃落實情況小結(jié)上報，局效能辦進行對照考核，考核結(jié)果計入年終總評。
 

    五、機關工作人員堅持每周一、五的學習，實行點名制，效能辦組織測試，年終總評時將每人學習和測試情況納入年終考核內(nèi)容。
 

    六、考勤情況定期公布，納入崗位責任制進行考核。
 

    七、局屬二級機構(gòu)考勤參照機關考勤制度執(zhí)行

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