關(guān)于變更合同3篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的變更合同3篇，歡迎閱讀與收藏。

變更合同 篇1

　　日常生活中，當(dāng)事人之間簽訂合同后，可能會(huì)因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對(duì)合同哪些內(nèi)容的變更呢？當(dāng)事人對(duì)合同的變更在什么情況下有效呢？無(wú)效情節(jié)又有哪些？為了便于當(dāng)事人了解，小編為您解答。

　　一、合同變更的'效力

　　如前述，雙方取得一致意見(jiàn)的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當(dāng)事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)，當(dāng)事雙方當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二、合同變更的概念

　　合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對(duì)已經(jīng)生效的合同進(jìn)行修改，改變?cè)�有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關(guān)鍵，也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講，合同變更包含所有變動(dòng)合同元素的行為，包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應(yīng)當(dāng)不包括合同主體的改變。

　　三、合同變更的形式

　　合同任何一方均無(wú)法獨(dú)自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效，而無(wú)論通過(guò)何種形式達(dá)成一直意見(jiàn)：可以是雙方同時(shí)簽署變更意見(jiàn)，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對(duì)方選擇性的認(rèn)可。

　　四、單方修改或變更合同的法律效力

　　經(jīng)濟(jì)交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)、登記手續(xù)則應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如果合同一方單方修改合同，對(duì)方當(dāng)事人可以選擇其中對(duì)其有利的條款予以認(rèn)可，自認(rèn)可之日起，該部分條款對(duì)雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。

　　五、變更約定不明推定未變更

　　雙方對(duì)變更約定明確，則無(wú)爭(zhēng)議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應(yīng)當(dāng)推定為沒(méi)有變更，合同中原有的相關(guān)條文繼續(xù)有效。律師指出，合同自訂立至終結(jié)，其中牽涉眾多專業(yè)法律知識(shí)，是一項(xiàng)法律知識(shí)高度密集的活動(dòng)，諸如合同變更等事宜，當(dāng)事人最好通過(guò)專業(yè)律師解決，以絕后患。

變更合同 篇2

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公

　　司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的`用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

　　4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

　　5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章）

　　勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整征詢意見(jiàn)書

　　員工 ：

　　丙方： 簽字（蓋章）

變更合同 篇3

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　可以解除勞動(dòng)合同一般有如下情形：

　　(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。

　　(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。

　　(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。

　　(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　主要有：

　　①由于不可抗力的發(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

　�、谟捎谖飪r(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的'價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。

　　在滿足一定條件的時(shí)候，勞動(dòng)合同可以在雙方的協(xié)商后發(fā)生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動(dòng)合同才能變更，這個(gè)是變更勞動(dòng)合同的前提。

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